Úvod do prepojenej webovej stránky
Webová stránka LinkedIn je skvelá profesionálna sieť, v ktorej nájdete svoju vysnívanú prácu. Zamestnávatelia neustále hľadajú najlepších a odhodlaných zamestnancov. Prepojenie sa začalo v decembri 2002 a začalo sa 5. mája 2003. Založil ho Reid Hoffman a jeho členovia tímu, veľký tím z PayPal av spolupráci so spoločnosťou Social.net. Koncom roka 2003 uskutočnili neskoršie investície spoločnosť Sequoia Capital, ktorá je investičnou spoločnosťou. Neskôr v júni 2008 ho kúpili Sequoia Capital, Greylock Partners a ďalšie spoločnosti rizikového kapitálu, ktoré kúpili 5% podiel za 53 miliónov dolárov. Myšlienkou toho bolo profesionálne miesto, ktoré ľuďom pomáha pri hľadaní a hľadaní a nábore najlepších talentov z celého sveta.
Slovo Byť Professional je slovo! Profesionalita definuje váš postoj, etiketu k práci. Práca, ktorú zadáte, definuje typ vašej osoby. Definuje vás a vašu postavu. Buďte opatrní! Niekedy pri aktualizácii a aktualizácii našich profilov robíme niekoľko veľmi všeobecných chýb, ktoré nás môžu uviesť do omylu. Webová stránka LinkedIn je platforma, ktorá dokáže využiť tú správnu prácu pre vaše najžiadanejšie zručnosti. Viete však, ako aktualizovať svoj profil takým spôsobom, aby ste pre zamestnávateľa najviac zaujali? Tu je asi päť kritických sekcií, ktoré je potrebné nahrať, aby vám pomohli pri hľadaní zamestnania. Poznamenajte si:
-
Váš profesionálny nadpis
Toto je dôležitá časť vášho profilu na webe LinkedIn. Musíte udržiavať svoj profesionálny nadpis veľmi v súlade s hľadaním zamestnania. Ak hľadáte zamestnanie, jasne uveďte „Hľadáte prácu alebo stáž“. Ak používate svoj webový profil LinkedIn na nejaký účel svojho podnikania - použite tento nadpis ako chytľavý. Nech je to príťažlivé pre používateľa. Nech je to oko chytľavé. Ľudia ho používajú s aktuálnym alebo predchádzajúcim pracovným názvom. Webové stránky LinkedIn zdieľajú kapacitu použitia 120 slov, vyjadrujú skôr hľadanie práce, názov práce, aktuálny titul, a nie ich jedinečný charakter.
-
Dokonalé zhrnutie
Toto je ďalšia dôležitá vec. Zhrnutia sa veľmi líšia. Neznie to striktne ako projektový manažér s vlastným riadením. Ľudia to používajú, ale je opäť dôležité byť pravdivý a skutočný. Skutočne si vyhľadajte tú pravú prácu pre seba. V sekcii všeobecných zručností a tiež na frázy bude dostatok priestoru pre vaše zručnosti. Dajte ľuďom vedieť, kto ste, s nádychom vašich obľúbených a nepáči.
Zhrňte všetky svoje pocty, úspechy, certifikácie a urobte z vášho profilu pútavého zamestnávateľa. Ak viete, viac ako 2 jazyky tiež aktualizujú túto časť svojho profilu pracovných miest, pretože vám tiež poskytujú hornú hranicu pred ostatnými uchádzačmi o zamestnanie.
Ak ste sa pre ne zúčastnili kurzov, pridajte ďalšie jazyky. Ak ste získali certifikáciu v niektorom z technických kurzov, pridajte ďalšie ocenenia a odmeny a certifikácie, pretože mnoho spoločností hľadá kandidátov s technickým certifikátom na udržanie dobrých pozícií v ich organizáciách, čo by mohlo zvrchovaným spôsobom ovplyvniť váš profil vyhľadávania na webe LinkedIn.
-
Poukážte na rozdiely
Zamestnávateľ, ktorý navštívi váš profil a profily podobných ľudí, aké obyčajné rozdiely zistí, je veľmi dôležitý. Aké kľúčové zručnosti mu pomáhajú odlíšiť vás od ostatných? Tu poukazuje na hlavné rozdiely a vyberá profil a osobnosť, o ktorú sa zaujíma.
-
zručností
Toto je veľmi dôležitá časť. Zaoberá sa technickými aj všeobecnými schopnosťami. Od tejto technickej stránky až po komunikáciu s odbornými znalosťami môže byť do tejto časti zahrnuté všetko a všetko. Vyvarujte sa tiež irelevantným prídavným menám pri vypísaní zoznamu vašich zručností. Spomeňte tiež na správne zručnosti, nezdivujte sa falošnými zručnosťami, o ktorých nemáte ani potuchy. Uistite sa, že je váš profil atraktívny pre zamestnávateľa tak, aby bol pripravený vás vziať a nalodiť vás do jeho kandidatúry. Zamestnávatelia chcú dôstojných zamestnancov. Chcú ľudí, ktorí majú správnu kombináciu zručností.
-
Niektoré ďalšie informácie
Toto je spôsob, ako ukázať svoju osobnú stránku. Ak váš zamestnávateľ zistí záujem o vašu prácu a má záujem, určite s vami bude chcieť hovoriť. Ak niečo zaujme ich záujem, bude vás kontaktovať. Ak hľadáte prácu, prihláste sa ako hľadáte príležitosti alebo hľadáte nové príležitosti. Ak ste svoju prácu opustili, nezachovávajte začiarkavacie políčko prázdne, pretože by to mohlo brániť pri hľadaní zamestnania, pretože veľa zamestnávateľov prácu vyhľadáva prostredníctvom začiarkavacieho políčka. Udržujte tagline profesionálny a nie príliš tuhý. Do svojho začiarkavacieho políčka by ste mali nejakým spôsobom pridať zoznam úloh, pretože mnoho zamestnávateľov obmedzí svoje vyhľadávanie na položky začiarkavacieho políčka. Určite vás upovedomia náboroví pracovníci. Vyskúšajte profily niektorých najlepších vedúcich pracovníkov a pozrite si ich profily, sledujte záujem, pozrite si profily profesionálov s najlepším hodnotením a podľa toho aktualizujte svoj profil. Tým sa váš profil udrží na pokročilej úrovni. Môžete tiež pridať ďalšie ocenenia a vyznamenania, ak ste ich dostali. Ocenenia a vyznamenania pomáhajú zlepšovať hodnotenie vášho profilu a nastavovať hornú hranu v porovnaní s konkurenciou a inými uchádzačmi o zamestnanie.
Odporúčané kurzy
- Online školenie značky
- Online kurz na podporu predaja
- Online školenie o CBAP
Bežné chyby, ktorým sa treba vyhnúť v profile webových stránok LinkedIn
Tu uvádzame niektoré nepríjemné chyby, ktorým by ste sa mali vyhnúť takému profesionálnemu sieťovému serveru, ktorý by vás mohol uviesť do omylu:
- Niekedy neakceptujeme žiadosti ľudí, o ktorých sme sa možno na stretnutí dozvedeli alebo by mohli byť cudzincami :
- Vyvarujte sa tomu, aby sa sieťové stránky považovali za zoznamovacie weby : Posielanie všeobecných žiadostí o pripojenie môže byť veľkou chybou. Posielanie predvolených žiadostí o pripojenie ľuďom, ktorých nepoznáte alebo ktoré ste poznali len na schôdzi, sa môže zdať veľmi neprofesionálne.
- Požiadanie o odporúčanie od najmenej známych kontaktov: Požiadanie ľudí, aby vás odporučili, ľudia, ktorí vás len poznajú alebo by sa vás mohli zaujímať, či vás dokonca poznajú…. Ako odporúčania zdôrazňujú vaše zručnosti, na zručnosti toho, ktorý vás odkázal, by sa takéto laskavosti mohli v profesionálnej sieti ukázať ako detinské. Akonáhle ste spolupracovali s kolegom, môžete ho požiadať, aby vám odporučil nejakú prácu, ktorú dobre pozná alebo má kontakty.
- Funkcia nadmerného používania súhlasu: Ľudia vytvárajú súhlas svojich priateľov, môže to byť falošné. Priatelia sa navzájom podporujú bez toho, aby si uvedomili, či sú tieto zručnosti prítomné v ich kontaktoch alebo nie. Potvrdenia by sa mali vyjadriť za vašich kolegov, pomôže odborníkom v oblasti ľudských zdrojov identifikovať globálne najlepšie talenty a najímať ich najlepšie platené pracovné miesta na trhu.
- Použitie neprofesionálnej fotografie: Ľudia alebo študenti niekedy umiestnia fotografie na pláž, pózujú s priateľmi, v reštauráciách / hoteloch, ktoré vyzerajú veľmi neprofesionálne. Pamätajte, že je prepojený s profesionálnou stránkou sociálnych sietí. Buďte profesionálne umiestnenými fotografiami v kancelárii, v práci, v knižnici, jednotlivé fotografie pasu vyzerajú omnoho jednoduchšie a lepšie vás definujú ako jednotlivec.
- Zveličovanie vášho životopisu: Mnoho ľudí preháňa svoj životopis, nadmerne si zvyšuje svoje zručnosti, keď v skutočnosti im chýba veľa zručností a zavádzajú náborových ľudí. To veľmi neslúži účelu HR, ktorý používa prepojenú webovú stránku ako hlavný nástroj náboru pre rôzne profily pracovných miest na rôznych miestach.
Ako sa vyhnúť takýmto chybám na prepojených profiloch a ubezpečiť sa, že ostatných neuvádzate do omylu:
- KROK 1: Prispôsobte si profil. Zapíšte si skutočné úspechy v reálnom živote. Nepreháňajte. Nepíšte si zručnosti, ktoré nemáte. Buďte k sebe verní; falošné. Vaša práca by mala prehovoriť sama za seba. Ak je to možné, môžete tiež vkladať príspevky; publikácie, ktoré ste uverejnili vo svojom prepojenom profile.
- KROK 2: Vytvorte profesionálny profilový obrázok. Uistite sa, že je to profesionálne; nepredstavujete ani neberiete selfie, nemiešate sa v reštauráciách a hoteloch, ani nesedíte s priateľmi na pláži. Študenti nesmú umiestňovať obrázky s veľmi dobrým profilom - nie je to web priateľstva ani zoznamka - všetko je profesionálna sieť!
- KROK 3: Nevyžadujte súhlas, ak nemáte potrebné zručnosti. Nežiadajte priateľov, aby vás podporovali a odporúčali vám. Ako zručnosti uveďte iba tie zručnosti, ktoré vlastníte. Ak nemáte zručnosti, nežiadajte od svojich priateľov, aby vás podporili. Toto je profesionálna stránka - „, nejde o váš účet Facebook“.
- KROK 4 : Nepýtajte sa iba známych, aby vám písali recenzie, mohlo by sa to zdať falošné a zavádzajúce. Toto je profesionálne sedenie Recenzia by mali písať iba kolegovia, ktorí vedia, ako dobre ste v určitej zručnosti. Tí, ktorí vedia, že ste v určitej zručnosti slabí, vás môžu vidieť ako podvodníka, ak uvediete falošné recenzie od priateľov a príbuzných. Pokúste sa pomôcť všetkým a uľahčte prácu všetkým. Prekročiť tie najlepšie talenty za hranice.
- KROK 5: Majte prehľadnosť pri hľadaní. Uistite sa, že váš nadpis je jasný tomu, čo robíte alebo na čom v súčasnosti pracujete. Pomáha to vášmu profilu dosiahnuť pokročilú alebo odbornú úroveň dokončenia. Ak hľadáte stáž - určite ste prepojení v stave; či je to vo vašom vyhľadávaní jasnosť. Jasné myšlienky ukazujú jasnosť práce a definujú najlepších odborníkov.
Tieto jednoduché kroky a verte mi, že vám môžu pomôcť vyplniť skutočne profesionálny profil a spojiť sa s najlepšími profesionálmi z celého sveta. Najlepšie využitie prepojeného profilu a profesionálnej sieťovej stránky sa dá použiť, keď sa skutočne používa na jej použitie bez podvádzania … Táto platforma pomáha komunikovať s vedúcimi pracovníkmi v odbore, môžete si nájsť a nájsť si prácu z ľubovoľného vzdialeného miesta bez ohľadu na akékoľvek geografické prekážky. Praktizovaním týchto jednoduchých profesionálnych tipov to určite môže pomôcť vybudovať silný profesionálny profil a silné profesionálne sieťové stránky. Môže vám pomôcť vylepšiť vaše pripojenia.
Dôležité pokyny na používanie domovskej stránky LinkedIn
- Používajte úvody užitočne : nezabudnite na svoj profesionálny spôsob, ako niekoho predstaviť - Úspech na domovskej stránke LinkedIn do značnej miery závisí od reputácie a spôsobu, akým oslovujete a obetujete sa … Pri žiadosti o úvod, odporučení alebo predstavení sa ostatným buďte opatrní. Definuje vás úplne a robí to iba vtedy, ak si skutočne myslíte, že z toho môžu mať úžitok všetci.
- Vždy hovorte pravdu, či je to váš profil alebo vaše úspechy - Pri diskusii o tom, kde ste pracovali, o vašich projektoch, o práci, o všetkom … ao tom, čo ste dosiahli, buďte úprimní a neprekonajte sa, ale hovorte za prácu, ktorú ste vykonali,
- Buďte profesionálni - Domovská stránka LinkedIn sa používa hlavne na profesionálne vytváranie sietí, prijímanie do zamestnania a headhunting. Takže zostaňte profesionálni a udržiavajte skutočné etikety kedykoľvek a kedykoľvek. Na osobné príspevky použite iné weby ako Facebook. Na domovskej stránke LinkedIn nie sú žiadne osobné príspevky.
Tento článok bol iba spôsobom, ktorý vám pomôže lepšie sa spojiť, a tiež vám pomôže vybudovať profesionálnu sieť, v ktorej dojem, či už je to osobný alebo profesionálny, vám môže pomôcť nájsť si lepšiu prácu, lepšie profesionálne prostredie a šťastné a splnomocnené pracovisko na prácu v pamäti - „PRÁCA JE ZÁPACH“ !! Takže buďte etiketou a udržujte si profesionálne správanie aj na sociálnej sieti.
Postupujte podľa týchto jednoduchých bezpečnostných opatrení a zistite, ako sa vy a váš profil domovskej stránky LinkedIn stali najlepším a najsledovanejším. Určite sa vám darí hľadať zamestnanie podľa vašich pracovných požiadaviek.
Odporúčané články
Toto je príručka pre webovú stránku LinkedIn. Profil je skvelá profesionálna sieť, kde nájdete svoju vysnívanú prácu. Toto je nasledujúci externý odkaz súvisiaci s webovou stránkou LinkedIn.
- 10 najobľúbenejších typov podpory predaja
- 8 Trápne chyby na LinkedIn, ktorým by ste sa mali vyvarovať
- 10 najlepších spôsobov profesionálneho zisku prostredníctvom prepojenej profilovej stránky
- 8 správnych spôsobov, ako robiť lepšie pri vytváraní sietí (nie starým spôsobom)
- 10 najobľúbenejších stratégií hľadania zamestnania