Všetko o procese pohovoru
Process Of Job Interview - Koľkokrát ste dali rozhovor pre dokonalú prácu a mysleli ste si, že ste to absolútne pribili? Veľa krát. A koľkokrát ste dostali spätné volanie? Sprievodcovia prijímacích pohovorov Nie toľko. Cítim ťa. Pracovný pohovor môže byť stresujúci. Celá vaša profesionálna minulosť je položená pod mikroskop a podrobne študovaná. Existuje veľa vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa ubezpečili, že tento pracovný pohovor absolútne pritĺkate, a zanechajú na anketárovi pozitívny dojem tak, že si vás zapamätajú mimo hordy ostatných, na ktoré by sa mohli s nimi pohovoriť.
Prvé dojmy sú dôležité. Ako sa vám podarí zapôsobiť na anketára za 30 sekúnd, ktoré vám boli pridelené? Zrejme sa nemôžete spoliehať na techniku „keď ma spoznajú, budú sa mi páčiť“. Musíte sa pripnúť a urobiť nejaké vážne prípravy, aby ste vynikli. Nezabudnite, že anketár sa pravdepodobne stretne s mnohými ľuďmi, ktorí majú rovnakú kvalifikáciu ako vy. Ako sa počas pohovoru budete správať, bude konečným rozhodcom o tom, kto získa prácu? Tento pracovný pohovor môže veľmi dobre stáť v nasledujúcich rokoch života.
Nikdy nezabudnite, že anketár je tiež človek. Má tiež určité presvedčenia a ideály. Ľudské emócie hrajú faktorom bez ohľadu na to, aké profesionálne je prostredie.
Nemusí to však byť také zdaňovanie, ako to vyzerá každý. Ukážeme vám, čo môžete urobiť, aby ste tento pohovor nechali tak dlho, ako ste hľadali.
20 tipov procesu pohovoru:
-
Urob si domácu úlohu
Musíte poznať spoločnosť naruby. Vykonajte svoj výskum dôkladne. Google je váš najlepší priateľ. Poznať mená dôležitých ľudí, ktorí sú spojení so spoločnosťou a dôležité udalosti. Tento proces pracovného pohovoru ukáže, že sa o spoločnosť skutočne zaujímate a máte skutočný záujem o vstup do spoločnosti. Nemusíte si pamätať každú minútu detail, len vrcholy. Zistite, čo môže byť pre vás užitočné - napríklad obliekanie. Poznať pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Musíte vedieť, čo toto zamestnanie znamená a čo sa od vás očakáva. Môžete použiť tieto informácie a klásť otázky týkajúce sa inteligentných a informovaných pracovných pohovorov, ktoré sa ich týkajú.
-
Aktualizujte svoj LinkedIn
Svoju online prítomnosť musíte neustále aktualizovať. Zamestnávatelia prechádzajú všetkými profilmi sociálnych médií a mnohí na základe toho rozhodujú. Keď ste na tom, uistite sa, že ste si preverili profil LinkedIn svojho anketára kvôli procesu pracovného pohovoru. Čím viac o nich viete, tým lepšie sa môžete rozhodnúť, ako postupovať pomocou svojho prístupu.
-
Pekne sa obliekajte
Oblečenie si položte na stôl noc pred pracovným pohovorom. Aj keď kód obliekania hovorí poloformálny, pokúste sa vyzerať dobre. Noste správne, formálne a žehlené oblečenie. Ako sa hovorí, oblečte sa na prácu, ktorú chcete. Dajte si nejaký ľahký make-up / oholenie. Nastriekajte na spritz ľahkého parfumu (aj keď sa v ňom nekúpajte). Venujte pozornosť svojej obuvi a vyleštite ju pred spaním. Všetky tieto veci vám počas pohovoru pomôžu urobiť lepší prvý dojem a upovedomia osobu, ktorá vedie pohovor, že ste sa zapojili do praktického pohovoru.
-
Zahrejte sa
Ak sa dostanete skoro a ste nervózni, choďte do toalety a zohrejte si ruky pod sušičom rúk. Chcete, aby vaše podanie rúk bolo niečo príjemné a nie niečo, z čoho sa tazateľ prikláňa. Suché a teplé ruky sú dobré - pazúrové a studené ruky nie.
Zdroj obrázka: pixabay.com
-
Poznajte svoj životopis
Váš životopis by ste mali poznať ako zadnú stranu ruky. Koniec koncov, ste to na papieri. Môžu od neho požadovať čokoľvek a všetko. Musíte presvedčiť anketára, že môžete urobiť prácu, o ktorú ste sa uchádzali. Hovorte o svojich predchádzajúcich pozíciách ao tom, akú prácu ste vykonali. Vytlačte si životopis a urobte si kópiu so sebou, aj keď ste im už e-mailom zaslali e-mail. Tento proces pracovného pohovoru spôsobí, že budete vyzerať pripravení. Premýšľajte o tom ako o rozpracovaní vášho resumé. Dostanete sa k tomu, že dôkladne rozpíšete odrážky a budete sa chváliť svojimi úspechmi.
-
Malá reč je dobrá
Pri prvom vstupe pozdravte pracovný pohovor pevným podaním rúk a úsmevom. Môžete začať zdvorilým a formálnym rozhovorom s pracovným pohovorom. Hovorte o niekoľkých nedávnych udalostiach a zmene klímy. Nechoďte cez palubu s malými rozprávkami hoci. Pokúste sa spojiť s anketárom na osobnej úrovni. Toto vás oboch upokojí. Možno on alebo ona zostane v tej istej oblasti, v ktorej ste bývali ako dieťa, alebo tazateľ navštevoval tú istú školu ako vy. Tým sa stanete príjemnejšími. Pokúste sa zaviesť humor, ktorý rozptýli časť napätia. 'Ako sa máš?' Môžete odpovedať vyslovením „Cieľ zameraný, ďakujem“.
-
Ale neodbočujte
Nevstupujte do úplne inej zóny a nehovorte s anketárom príliš pohodlne. Čas je drahý pre vás oboch. Ak si myslíte, že konverzácia nikam nevedie, položte otázku týkajúcu sa zamestnania, aby ste ju vrátili naspäť. Váš anketár to tiež ocení a konverzácia bude smerovať tam, kde sa má viesť.
-
Reč tela
Sledujte svoj reč tela. Nezakrývajte sa ani nepraskajte svoje kĺby pred tazateľom. Vyvarujte sa prekríženia rúk, pretože to vyzerá ako defenzívne. Prestaňte si hrať perom. To vášmu anketárovi spôsobí nepohodlie a uvidia, ako ste nepokojní. Zhlboka sa nadýchnite, aby ste sa upokojili. Vypite skôr vodu, aby ste upokojili svoje nervy. Vždy udržujte kontakt s očami (nie strašidelným spôsobom). Zabudnite, že máte telefón. Ak nemôžete prestať pozerať na proces prijímacieho pohovoru, vypnite ho.
-
Klásť otázky
Bez ohľadu na to, ako veľmi chcete prácu, je dôležité poznať vačivosť pracovnej pozície skôr, ako poviete áno. Objasnite všetky pochybnosti, ktoré môžete mať s tazateľom, aby ste neboli prekvapení, keď sa skutočne pripojíte k spoločnosti. Koľko času by ste sa venovali tejto práci? Čo od vás spoločnosť očakáva? Sľubuje spoločnosť povýšenie do jedného roka od zamestnania? Ponúkajú stimuly? Spýtajte sa na tieto otázky týkajúce sa pracovného pohovoru, aby ste bez pochybností odstránili pochybnosti vo svojej mysli. Tento proces pracovného pohovoru ukáže tazateľovi, že si ceníte svoj čas a investujete do osobného rastu a vzájomne výhodného partnerstva.
-
Udržujte očný kontakt
Toto je veľmi dôležité. Očný kontakt môže ukázať, či je osoba slabá alebo silná. Ak máte priamy kontakt s očami, vyžarujete dôveru a vysokú sebaúctu. Udržiavanie očných kontaktov tiež umožňuje anketárovi vedieť, že máte záujem počúvať, čo hovorí. Tento tip vám poskytne pohovor, ktorý vám pomôže vyjsť s lietajúcimi farbami a urobí vás o krok bližšie k zbaleniu pozície.
-
Naučte sa čítať narážky na tvár
Väčšina ľudí nerozumie narážkam na tvári, čo spôsobuje rozpor medzi tazateľom a opýtaným. Ak anketár zamkne oči, keď ste na ne odpovedali, čakajú na vás, aby ste ich rozpracovali. Ak sa anketár pozrie na vás s očakávaním, môžete položiť otázky na vysvetlenie. Ak osoba, ktorá vedie pohovor, vyzerá ustarostene, je pravdepodobné, že bola medzi prácou pritiahnutá na pohovor. Môžete pomôcť tým, že poviete: „Cením si, že si venuješ čas zo svojho nabitého programu stretnutiu so mnou. Dúfam, že neprerušujem žiadne dôležité úlohy. “ Môže sa stať, že anketár ani nevie, že vyzerajú naštvane.
-
vyskúšať
Uistite sa, že poznáte odpovede na všeobecné otázky, ktoré sa môžu opýtať, ale neznepokojujte sa, ako by ste ich počuli. Buďte pripravení na všetky možné otázky týkajúce sa pracovného pohovoru. Môžu sa vás opýtať „Aká je vaša najväčšia slabosť pri prijímacích pohovoroch?“ Roztočte svoje slabosti na silné stránky a vyhrajte víťaza. Môžu vám položiť otázky ako „Ako reagujete v strese?“ Precvičte si svoje odpovede. Zaznamenajte niekoľko bodov, aby vaše odpovede zneli jasne a jasne, ale neboli naprogramované.
-
Nájdite si čas
Ak sa vás anketár pýta na otázku, odpovedzte po niekoľkých sekundách. (Ale neberte si pauzy tak dlho, aby si tazateľ myslel, že ste retardovaný). Keď odpoviete, znie vaša odpoveď výraznejšie a premyslenejšie. Budete tiež znieť istejšie.
-
Nikdy nehovorte negatívne o predchádzajúcich zamestnávateľoch
Dobrí zamestnanci nie sú badmouth. Ak sa vás pýtajú, prečo ste opustili svoje staré zamestnanie, buď úprimný, ale diplomatický. Povedzme, že ste hľadali zmenu a že ste zo svojej starej práce dostali všetko, čo ste mohli. Toto je dobrá odpoveď a hovorí to vášmu zamestnávateľovi, že ste naklonení rastu. Ak na túto otázku nemáte pozitívnu odpoveď, pokúste sa, aby to znelo, že ste skončili v dobrých podmienkach. Za žiadnych okolností by ste nemali hovoriť zle o svojej predchádzajúcej spoločnosti?
-
Byť dochvíľny
Vždy dorazte 30 minút pred stanoveným časom. Skutočne by ste riskovali, že vám chýba pohovor, ktorý môže zmeniť život? Myslím, že nie. Vypočítajte čas z domu do kancelárie. Pridajte ďalší čas, ktorý by ste strávili hľadaním oficiálneho miesta konania a ak sa stratíte. Plánujete prísť o pol hodiny skôr. Vždy!
-
Hovorte o vašich kľúčových silných stránkach
Musíte poznať svoje zručnosti. Nehanbite sa o nich hovoriť. Toto je vaša šanca zažiariť - chcú vedieť, na čo ste dobrí. Porozprávajte sa o tom, v čom ste dobrí, aké zručnosti vás privlastnia a čo sa vám naozaj páči. Hovorte o projektoch, na ktorých ste v minulosti pracovali, ao tom, ako ste prekonali ťažkosti, s ktorými ste sa stretli. Hovorte tiež o svojich slabých stránkach. Nie, počúvajte ma. Hovorte o svojich slabostiach takým spôsobom, aby sa objavili v pozitívnom svetle. Nie, neviem C ++, ale som ochotný sa učiť. Rozumiem?
-
Buď sám sebou
Áno, viem, že chcete túto prácu. Ale buď sám sebou. Nepredstierajte, že ste niekto, kým nie ste. Ak si myslíte, že práca je mimo vašej schopnosti, povedzte to. ste ochotní sa to naučiť, povedzte im to, ale ak je to mimo vašej domény, povedzte to. Nechcete byť uviaznutí v práci, v ktorej nie ste dobrí. S dôverou odpovedajte na otázky a nechajte svoje skutočné ja zažiariť.
-
Zrkadlo ich pohybov
Zrkadlové gesto ruky vášho náborového pracovníka. To ukazuje, že ste na rovnakej stránke. To neznamená, že kopírujete všetko, čo robia. Je to jemné umenie, ktoré si vyžaduje čas na zvládnutie. Ak si prekrížia nohy, pohnite aj vy; ak sa postavia, postupujte podľa nich. Ale neprichádzajte a neprechádzajte a neskopírujte ich, čo bude veľmi znepokojujúce.
-
Vyjadrite dôveru
Dôvera je kľúčovým faktorom pri rozhodovaní, či proces prijímacieho pohovoru prijímate alebo nie. Zanecháva to trvalý dojem. Chcú si najať osobu, ktorá je pozitívna a môže si urobiť prácu. Keď vstúpite do miestnosti s rozhovormi, uistite sa, že máte okrem vylešteného vzhľadu aj srdečný úsmev a príjemnú osobnosť. Buďte pokojní a pripomeňte si, že anketár je tiež osoba, ktorá sa tiež teší na pridanie nového člena do tímu.
-
Nasleduj
Takže ste dali rozhovor a všetko začalo ružovo. Dobre pre teba. Pred odchodom sa ich opýtajte, aký je obvyklý časový rámec na to, aby sa rozhodli o kandidátovi. Teraz je vašou úlohou sledovať ich a zavolať im. Toto nerobí veľa ľudí. Pošlite e-mailom anketárovi poďakovanie za čas. To vás urobí vynikajúcim, pretože tí, čo vedú rozhovor, presne vedia, kto im poďakoval a kto nie. Po skončení týždňa im nasnímajte priateľský e-mail s otázkou, či si vybrali kandidáta. Ak nedostanete odpoveď, choďte ďalej.
Postupujte podľa týchto tipov na pracovnom pohovore a určite ho pribijete. Choď ich!
Prvý zdroj obrázka: pixabay.com
Odporúčané články
Tu sú niektoré kurzy, ktoré vám pomôžu získať viac podrobností o procese prijímacieho pohovoru, praxi pri prijímacích pohovoroch a tiež o sprievodcoch pri prijímacích pohovoroch. stačí prejsť na odkaz uvedený nižšie.
- Dôležité tipy pre skupinovú diskusiu
- CRT: 02 - Skupinové diskusie
- SharePoint: 01 - Inštalácia SharePoint
- MOS Excel 2010 - skúška 77 - 882 Prep