Podnikanie
Slovo podnikateľ pochádza z francúzskeho slova podnikateľ, čo znamená „podniknúť“. Pojem podnikanie má rôzny význam.
- Podnikateľ sa považuje za osobu s vysokou schopnosťou a schopnosťou podstupovať riziko, ktorá je pripravená vykonať zmenu; a
- Podnikateľom je každá osoba, ktorá chce pracovať pre seba, tj chce založiť vlastný podnik.
Obidva tieto významy nesúvisia, oba však tvoria význam podnikateľa.
Podnikanie neprichádza len s vynikajúcou koncepciou založenia podniku. To je len jeho časť. Úspešné podnikanie znamená oveľa viac, ako len mať skvelý nápad alebo vytvoriť nový obchodný podnik. Je to vlastne myseľ, ktorá začína hneď od začiatku. Je to spôsob myslenia a realizácie vašich nápadov. Ide o vytváranie nových a inovatívnych spôsobov účinného riešenia problémov, dosiahnutie cieľového publika dostupným spôsobom a vytvorenie stabilného tempa na trhu, pričom sa zohľadní dostupnosť zdrojov, meniace sa vzorce dopytu publika a čo je najdôležitejšie ciele a zisky podniku.
podnikateľ
Osoba, ktorá príde s myšlienkou založiť podnik, podniká riziká vo forme svojich vlastných peňazí, času a zdrojov, pričom využije príležitosť a urobí hlavné rozhodnutia pre tento podnik, sa nazýva Podnikateľ. Môže sa to týkať aj tímu, ktorý je známy ako podnikateľský tím, v ktorom môže osoba, ktorá má nejaký nápad, zapojiť jedného alebo viacerých svojich priateľov, kolegov, bývalých kolegov atď., Ktorí majú inú sadu zručností a môžu sa zapojiť kapitál, zdroje, vedomosti a skúsenosti. Tým sa riziko rozdelí a živí obchodný koncept rôznymi a čerstvými nápadmi. Zodpovednosti možno ľahko delegovať na rôznych ľudí na základe ich špecializovaných oblastí.
Napríklad, ak absolvent univerzity alebo technický pracovník, ktorý pracuje od deviatich do piatich, sa nechce dostať do monotónnej robotickej rutiny, namiesto toho chce vytvoriť niečo sám, napríklad aplikáciu pre smartfóny, ktorá funguje na všetkých operačné systémy. Vo svojej mysli má nápad / koncepciu a vypočítal všetky dôležité aspekty spojené so založením tohto podniku, ako aj s tým, aby ho posunul vpred k cieľovému publiku a stal sa z neho plnohodnotný podnik. Môže to urobiť sám a stať sa podnikateľom, alebo môže požiadať svojich kolegov alebo kolegov, aby sa pripojili a prispeli. Ak to vidia ako životaschopný nápad pre dlhodobé alebo nechcú vstúpiť do rutinnej práce, pripoja sa. Spolu s tým prinesú svoje vlastné nápady, názory, odborné znalosti a zdroje, ktoré nebudú podporujú iba podnikanie, ale tiež riziko rozdeľujú medzi všetkých členov podnikateľského tímu.
Druhy podnikateľov
Podnikatelia sú široko rozdelení do rôznych kategórií. Neexistuje nijaký základ, na základe ktorého sú podnikatelia klasifikovaní. Kategorizáciu je možné vykonať na základe:
Typ podnikania
- obchodné
- obchodovanie
- poľnohospodársky
- právnických
- Sociálna
- Priemyselný
technológie
- technický
- netechnické
- profesionálny
motivácia
- rýdze
- indukovaný
- motivované
- Spontánna
rast
- rast
- Super-Rast
Etapy vývoja
- Prvá generácia
- moderný
- klasický
vlastníctvo
- Súkromné
- Štát
- kĺb
Pohlavie a vek
- Muži
- ženy
- mladý
- starý
- stredného veku
Veľkosť podnikov
- Tiny-scale
- Drobný
- Medium-scale
- Vo veľkom meradle
rozloha
- mestský
- sedliacky
Clarence Danhof
- inovovať
- imitativní
- fabian
- trubec
Toto sú niektoré uvedené kategórie, do ktorých sú podnikatelia zaradení. Všeobecne by však mohlo byť viac kategórií.
Znaky podnikateľa
Podnikatelia majú rôzne vlastnosti a vlastnosti, vďaka ktorým sú odlišní a jedineční. Môže to byť ich zmýšľanie, odbornosť, schopnosť znášať riziká, vedomosti, technické know-how, tvorivosť a inovácia, zdroje atď. Sú disciplinovaní, optimistickí a sebaisto začínajúci. Prijímajú nové a nové nápady a zmeny, ktoré im bránia. Nasledujú všeobecné vlastnosti, ktoré má podnikateľ:
- Zamerané (zrozumiteľnosť cieľov a cieľov, orientácia na zisk, používanie časových harmonogramov, jasná a jasná komunikácia, zameranie na ľudský prvok)
- Sebavedomý (sebavedomie, orientovaný na činy, presvedčenie, aktívny, futuristický, vyhýbajte sa skratkám)
- Creative Thinker (nové a nové nápady, zvedavé, pohotové, syntetizované riešenia, nápadité, rýchle učenie, uprednostňovanie, rovnováha medzi súčasnosťou a budúcnosťou)
- Delegátor (podporuje tímový príspevok, udržiava rovnováhu medzi autoritou a zodpovednosťou, určuje odbornosť ľudí, poskytuje účinnú spätnú väzbu)
- Odhodlaný (túži sa učiť a konať, zdieľať optimizmus, vytrvalé, čeliť a prekonávať prekážky, bdelosť voči meniacemu sa prostrediu)
- Nezávislý (sebavedomie, viac úloh, obetavosť voči hlavnému cieľu, postoj, ktorý môže robiť)
- Uchádzač o vedomosti (zdieľať a privítať myšlienky, predvídať a využívať vedomosti ako prínos, komunikuje s cieľom získať názory a názory druhých v organizácii aj mimo nej, usilovať sa o hĺbkové informácie, uprednostňovať)
- Silné zručnosti ľudí a pracovná etika (nadšený, hovorca a komunikátor, dorazí prvý a odchádza posledný, vodca, predáva produkt alebo službu, motivuje a povzbudzuje ľudí v okolí, vyzdvihuje výhody každej situácie, používa na komunikáciu a inšpiráciu rôzne médiá, splniť očakávania)
- Tvorca vzťahov (sieť v rámci a mimo podniku, diverzifikácia prospešných vzťahov, selektívne, sociálne uvedomelé a vystavené, otvorený, reciprocita, integrita)
- Prijímateľ rizika (racionálny tvorca rozhodnutí, praktický a logický prístup, charizmatický a odvážny, optimistický a pokojný, vôľa zvíťaziť a vyrovnať sa so zložitými situáciami, podstúpiť prírastkové riziká a systematicky experimentovať)
„ Podnikanie je kôň a inovácia je košík, “ vysvetľujú Clifton a Badal.
Podnikové podnikanie vs. sociálne podnikanie
-
Podnikateľské podnikanie
Podnikové podnikanie sa v posledných desaťročiach považovalo za perspektívne realizovateľný prostriedok na podporu a udržanie výkonnosti, obnovy a podnikovej konkurencieschopnosti organizácie. Podnikateľské aktivity pomáhajú organizáciám rozvíjať nové obchodné línie, ktoré ďalej zvyšujú zdroje príjmov. Činnosti podnikového podnikania tiež zlepšujú kultúru práce spoločnosti propagáciou inovácií produktov a procesov, čo vedie k úspechu. Podnikateľské podnikanie zahŕňa rizikové, proaktívne a progresívne inovácie výrobkov. Tieto aktivity podnikového podnikania môžu zvýšiť organizačný rast a ziskovosť a ich vplyv sa môže v priebehu času zvyšovať v závislosti od konkurenčného prostredia organizácie. Praktickým dôkazom je uchvátenie toho, že podnikateľské podnikanie zvyšuje výkonnosť spoločnosti tým, že zvyšuje proaktivitu a ochotu firmy znášať riziká a podnecuje vývoj nových produktov, procesov a služieb zvyšovaním jej konkurencieschopnosti.
Vytvorenie podnikovej podnikateľskej činnosti nie je ľahká úloha, pretože zahŕňa zmenu vnútorných vzorcov správania sa organizácie. Životné prostredie zohráva hlavnú úlohu a radikálne ovplyvňuje. Dohodlo sa, že vonkajšie prostredie je dôležitým faktorom vedúcim k podnikavému podnikaniu.
Podnikateľské podnikanie je známe tým, že obnovuje a revitalizuje súčasné spoločnosti. Slúži ako nástroj pre rozvoj podnikania, rast výnosov, zvyšovanie ziskovosti a navádzanie, vývoj a inováciu produktov, služieb a procesov (Kuratko a kol., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra a Covin, Zahra a kol.),
Odporúčané kurzy
- Certifikačné školenie v medzinárodnom marketingu
- Kurzy SEO
- Vzdelávacie kurzy vidieckeho marketingu
-
Sociálne podnikanie
Sociálni podnikatelia, rýchlo sa rozvíjajúci a dynamický sektor tohto odvetvia, dnes zohrávajú kľúčovú úlohu pri poskytovaní produktov a služieb s hlavným motívom vytvárania sociálneho blahobytu, ktorý funguje z perspektívy troch úrovní, z ktorej majú úžitok ľudia, planéta a zisk. Zisk v sociálnych podnikoch sa do podniku investuje skôr, ako sa rozdelí medzi zainteresované strany a zakladateľov. Sociálne podniky fungujú na rôznych modeloch. Takéto podniky majú úplne inú právnu štruktúru, čím sa odlišujú od charitatívnych organizácií tým, že sú sebestačné prostredníctvom príjmu. Sociálne podniky neustále prežívajú v ktorejkoľvek ekonomike a významne prispievajú k príjmom.
Sociálne podnikanie uprednostňuje ďaleko za hranicami iba vytvárania zisku a meria svoju výkonnosť na základe vplyvu, ktorý má podnikanie na spoločnosť, ako aj na hospodárstvo. Táto zodpovednosť zamerania sa na vytváranie a maximalizáciu pozitívnych sociálnych výnosov odlišuje sociálne podnikateľské podnikanie od konvenčných a zastaraných prístupov „spoločenskej zodpovednosti podnikov“, ku ktorým zvyčajne dochádza, iba ak podniky dosahujú zdravé zisky.
Ľudia, ktorí v práci nájdu zmysel, prechádzajú na sociálne podnikanie, ktoré zabíja dve vtáky jednou šípkou tým, že pomáhajú spoločnosti a dosahujú ich ambície s úplne iným prístupom. Sociálni podnikatelia sú demograficky rozmiestnení po celom svete od mladých k starým a od rôznych typov zázemia, postavenia a vzdelania.
Sociálni podnikatelia sú inovátori, ktorí sa zaviažu k potrebám spoločnosti ak výrobe výrobkov a služieb, ktoré riešia sociálne problémy a problémy. Na rozdiel od tradičných začínajúcich podnikov a podnikateľských aktivít je ich cieľom urobiť svet lepším miestom na bývanie, nezískavať podiel na trhu ani vytvárať zisk pre zakladateľov. Sociálni podnikatelia možno klasifikovať ako:
- nevýdělečné
- Za účelom zisku alebo
- Hybrid.
Christopher Poizat, zakladateľ a prezident Medzinárodnej siete sociálno-ekologických podnikateľov, definoval sociálnych podnikateľov ako „ ľudia, ktorí uznávajú sociálne problémy, rozhodujú sa zdvojnásobiť rukávy a začnú konať pomocou podnikateľských princípov na organizovanie, vytváranie a riadenie podniku s cieľom implementovať spoločenské zmeny, ktoré sú udržateľné, dobré pre planétu a pre najvyššie dobro ľudstva. "
Sú sociálni podnikatelia skutočne „podnikateľmi“?
Sociálni podnikatelia skutočne disponujú podnikateľskými črtami, majú však úplne iný spôsob myslenia a zručnosti. Sú to tí, ktorí sa úplne a výhradne podieľajú na činnostiach prospešných pre spoločnosť a zameriavajú sa na jej blaho. Zdôrazňujú najmä pozitívny a konštruktívny vplyv na sociálne, ekonomické a kultúrne prostredie národa. Sociálni podnikatelia chcú zmeniť svet: sú zanietení a túžia po príčine, ktorú si vybrali, sú vysoko motivovaní a nadšení z ich poslania zmeniť spoločnosť a pomôcť tým, ktorí to potrebujú.
Podnikové podnikanie vs. sociálne podnikanie
| základ | Podnikateľské podnikanie | Sociálne podnikanie |
| Hlavný cieľ | Budovanie podnikania a maximalizácia ziskov | Vytváranie spoločenských zmien |
| Tvorba bohatstva | Bohatstvo je rovnaké ako zisky | Bohatstvo znamená vytváranie a udržiavanie sociálneho a environmentálneho kapitálu |
| Miera ziskovosti | Výhody pre akcionárov a investorov | Zapojte sa do ziskových aktivít |
| investori | Rizikoví kapitalisti | filantropi |
| Dôraz na tím a jednotlivca | Venture Capitalists investujú do podnikania na základe vedúceho tímu spoločnosti a organizácie, ktorá ich podporuje | Jednotlivci získavajú a darujú peniaze na charitatívne účely na základe realizovateľnosti projektu, ktorý meria zodpovedná osoba. |
| Meranie výkonnosti | Firemní podnikatelia sa môžu spoľahnúť na relatívne hmatateľné a kvantifikovateľné ukazovatele výkonnosti, ako sú finančné ukazovatele, podiel na trhu, spokojnosť zákazníkov a kvalita. | Meranie sociálnej zmeny je ťažké kvôli jej nevyčísliteľným a viac príčinným charakteristikám a vnímavým rozdielom vytvoreného sociálneho vplyvu. |
Podnikatelia, či už sociálni, korporátni alebo iní, sa zameriavajú hlavne na vytváranie ziskov, či už ide o organizáciu alebo sociálny blahobyt. Najdôležitejšou zodpovednosťou je prospešnosť ľudí vo vnútri alebo mimo organizácie. Podnikatelia majú tendenciu zakladať podnikateľské aktivity, aby priniesli zmeny v ich životnom štýle a rutine, a majú tendenciu podporovať sociálny a ekonomický rozvoj. Podnikanie vytvára podnikanie, zakladá a vedie nové podnikanie a dlhodobo ho udržiava. Podnikatelia podstupujú a znášajú riziká, sú sústredení, odhodlaní, inovatívni a kreatívni, sebavedomí a odvážni, vlastnia si prístup, ktorý dokážu a dokážu získať. Sú sebamotivovaní a majú silnú pracovnú etiku a zručnosti ľudí. Najlepšie na podnikaní je to, že podnikateľský nápad môže byť malý alebo veľký, či už v mestskej oblasti alebo na vidieku, zahŕňajúci akékoľvek množstvo kapitálu, hmotného alebo nehmotného, dáva príležitosť osobe rásť a robiť zmeny v spoločnosti. skupina, ktorá vytvára nápad. Tieto zmeny sa môžu pohybovať od vytvárania pracovných príležitostí až po pozitívny vplyv na spoločnosť.
Podpora myšlienky a koncepcie podnikania vždy vedie k lepšej a spokojnejšej ekonomike, pretože ľuďom dáva slobodu zmeniť svoj sen alebo myšlienku na plnohodnotný podnikateľský plán, ktorý ďalej generuje zamestnanosť, čo vedie k zlepšeniu životnej úrovne a blahobyt ľudí, čo ďalej vedie k rozvinutej ekonomike. Podnikatelia sa považujú za národné aktíva, ktoré majú byť v maximálnej miere motivované, motivované a odmeňované.
Podnikatelia majú silnú schopnosť zmeniť spôsob, akým spoločnosť prežíva a beží. Ak budú ich inovácie úspešné, môžu zvýšiť našu životnú úroveň. Stručne povedané, podnikateľ nielen vytvára bohatstvo a vytvára zisky z podnikania, ale vytvára aj pracovné miesta a podmienky pre rozvojovú spoločnosť.
Odporúčané články
Tu je niekoľko článkov, ktoré vám pomôžu získať viac podrobností o podnikaní v spoločnosti a sociálnom podnikaní, takže stačí prejsť na odkaz.
- 5 Sprievodca užitočnými faktormi sociálneho podnikania - figuríny
- 10 Produktívne návyky mladých podnikateľov
- 8 najdôležitejších príznakov, či je podnikanie pre vás to pravé
- 12 Výhody úspešného podnikateľa