Inovácie a kreativita vždy zohrávali hlavnú úlohu v pomáhaní značkám a spoločnostiam dosahovať úspechy, tak z krátkodobého, ako aj dlhodobého hľadiska. Potreba kreatívnych problémov sa dramaticky zvýšila, pretože druhy a výzvy, ktorým musia manažéri značiek čeliť, sú každý deň zložitejšie a komplikovanejšie. Ak sú značky inovatívne v prístupe k riešeniu prekážok, potom dokážu svoje problémy rýchlejšie a ľahšie vyriešiť častejšie.
Preto je tvorivosť jednou z najväčších hnacích síl inovácií, pretože jednotlivcom umožňuje nielen čeliť existujúcej situácii, ale tiež prísť s riešeniami, ktoré sú inovatívne, jedinečné a efektívne. Umožňuje značkám prelomiť okovy normality a jedinečným spôsobom rozšíriť ich značky a v rámci odvetvia stanoviť nové pravidlá a kritériá.
Prečo je kreativita v organizáciách kritickým prvkom?
Inovácia a tvorivosť sú najdôležitejšie prvky v každej organizácii a určite sú výsledkom, ktorý prinesie zisky a úspechy. Zahrnutím kreativity a objavovaním nových teritórií môžu značky dosiahnuť novú úroveň produktivity a rastu v spoločnosti. Keď značky povzbudia zamestnancov, aby rozmýšľali mimo poľa a umožnili im objavovať svoje talenty, je jedným zo spôsobov, ako spoločnosti môžu ďalej rásť a objavovať riešenia mnohých svojich vnútorných a vonkajších konfliktov. Kreativita je teda istým spôsobom, ako môžu značky vyriešiť svoje problémy. Či už značky chcú vyvinúť novú stratégiu, kreatívne myslenie je to, čo ich posunie vpred. Kreativita je bezpochyby tým, čo odlišuje organizácie od ostatných a poskytuje im konkurenčnú výhodu vo všetkých aspektoch prevádzky.
Kreatívne nápady a inovatívny prístup sú to, čo môže značkám pomôcť pri všetkých možných spôsoboch správania, či už ide o zákazníkov, cieľové skupiny, zamestnancov alebo partnerov. Tým, že svojim plánom prináša jedinečný pohľad, nielenže podporuje komunikáciu, ale prináša aj jedinečný spôsob fungovania a riadenia v spoločnosti. Medzi spôsoby, akými môžu spoločnosti rozvíjať kultúru inovácií, patria:
Zlyhanie je súčasťou učiacej sa krivky
Mnoho značiek sa bojí akýmkoľvek spôsobom zlyhať. Je to preto, že neúspech sa považuje za znak slabosti a aj keď existuje príležitosť, mnoho spoločností váha urobiť krok viery. A na rozdiel od všeobecnej predstavy úspešné značky mnohokrát zlyhali, kým nakoniec dosiahli úspech v pravom slova zmysle. Zlyhanie je ďalej formou slobody. Je to preto, že sa teraz stalo to najhoršie. Aj keď sa dá predísť zlyhaniu vo veľkom rozsahu, je dôležité čeliť zlyhaniu strategickým spôsobom.
Ako hovorí JK Rowling, neexistuje spôsob, ako žiť život bez občasného zlyhania. Jediný spôsob, ako nezklamete, je, ak žijete tak strážene, že sotva žijete, pričom v predvolenom nastavení zlyháte. Prekonanie zlyhania je možné, keď ho manažéri značky prijmú, otravujú ho, pitvajú a poučia sa z neho. Ako sa hovorí, neúspech je odrazovým mostíkom k úspechu a rastu. Pointa preto je, že značky sa musia poučiť zo zlyhania a aj keď existujú prekážky, musia zostať pozitívne, pretože dobrý prístup môže značným spôsobom pomôcť značkám nakoniec dosiahnuť úspech, ktorý chcú dosiahnuť.
Manažéri značky sa musia naučiť viesť spredu, vo všetkých situáciách
Vedenie veľkej značky alebo spoločnosti nie je ľahká úloha, pretože si vyžaduje stálu pozornosť a pracovitú prácu. Takže aj keď môže byť veľa výšok a úspechov, manažment bude musieť čeliť aj mnohým minimám a výzvam. Značka je mnohokrát úspešná z dôvodu úsilia a tvrdej práce celého tímu, nielen z jediného jednotlivca. Manažér značky preto musí konať spôsobom, ktorý im umožní rozdeliť požadované úlohy podľa schopností a talentu zamestnancov.
Ďalšou vecou, ktorú sa musia manažéri značiek naučiť, je poučenie sa z minulých skúseností. Zdieľajte príbehy o svojich kampaniach, aby ste sa dozvedeli, čo sa stalo správne a čo sa pokazilo. Dobrá komunikácia medzi členmi tímu a zamestnancami udržiava celý tím motivovaný, povzbudzovaný a ochotný ho vykonávať napriek všetkým prekážkam. Stručne povedané, spojte všetkých, aby sa každý zúčastnil na úspechu značky / spoločnosti.
Vždy nezabudnite odmeniť inováciu a motiváciu v každej fáze
Každý zamestnanec rád cíti ocenenie a porozumenie. Preto je dôležité, aby manažéri značiek vždy ocenili úsilie a usilovnú prácu svojich zamestnancov a ocenili ich úsilie. Vždy vytvorte metódu, v ktorej môžu byť členovia tímu uznaní a odmenení za svoje úsilie. Nie všetky odmeny poskytované zamestnancom musia byť finančné, môžu byť odmenené aj mnohými inými spôsobmi. Medzi ne patria stimuly a iné kurzy profesijného rozvoja. Vďaka neustálemu nasadeniu a úsiliu môžu zamestnanci integrovať inováciu do svojej profesionálnej úlohy a efektívne čeliť týmto výzvam.
Inovácia je preto základom úspechu pre značky a spoločnosti naprieč odvetviami. Okrem toho, keď spoločnosti reagujú a sú odolné, majú všetky zložky, ktoré im umožnia úspešne zvládnuť konkurenciu. Tu môžu veľké analytické údaje pomôcť spoločnostiam dosiahnuť ciele strategickým spôsobom. Analýzou informácií, ktoré majú k dispozícii, môžu značky efektívne reagovať na zmeny. Zhromažďovaním údajov o rôznych aspektoch organizácie a vykonaním požadovaných zmien sa značky môžu posunúť vpred omnoho úspešnejším spôsobom.
To bolo vždy cieľom manažérov značky, ktorí chcú posunúť svoje spoločnosti vpred na ceste rozvoja, ziskovosti a pokroku. Analytika údajov, ktorá pomáha pri rozhodovaní, je preto dôležitým prvkom v každej spoločnosti, hoci má jednu chybu, ktorá spočíva v ľudskom zásahu a interakcii. Keď sa veľké dáta zväčšujú a zväčšujú, ľudský prvok nemožno ignorovať, ale faktom zostáva, že ľudské bytosti majú obmedzené rozpätie pozornosti, najmä pokiaľ ide o spracovanie obrovského množstva údajov.
Pokiaľ a kým značky nedokážu pochopiť obrovské množstvo údajov, ktoré majú k dispozícii, techniky a metódy Big Data sa stávajú zbytočnými. To je dôvod, prečo sú odborníci, ktorí môžu pomôcť spoločnostiam správne používať veľké dáta, v spoločnostiach a odvetviach. Sú to ľudia, ktorí môžu pomôcť spoločnostiam využiť informácie, ktoré spoločnosť Big Data vytvorila, aby sa dali využiť na vytváranie kampaní, ktoré nielen pomôžu značkám dosiahnuť ich ciele a ciele, ale tiež posilnia a posilnia silu značky medzi svojimi zákazníkmi.
Keďže ľudskej bytosti chýba pozornosť, jediným spôsobom, ako zabezpečiť, aby boli veľké dáta bezproblémové, je odstrániť ľudský prvok. To znamená, že celý proces veľkých dát sa musí stať úplne automatizovaným procesom. Takže ak existuje firma, ktorá sa zaoberá zariadeniami, všetko od výroby po dodávku sa vykonáva prostredníctvom strojov. Aj keď dôjde k chybám, tieto prekážky budú opravené strojmi, takže interakcia človeka je minimálna a potrebná iba v extrémnych situáciách.
Tým, že lepšie reagujeme na potreby značky, je to nevyhnutná požiadavka, ak majú značky zostať v podnikaní, najmä s rastúcou konkurenciou a zvyšujúcimi sa požiadavkami spotrebiteľov na druhej strane. Existuje veľa oblastí, ktoré môžu značky optimalizovať svoje údaje v reálnom čase. Patria sem optimalizácia platov na základe ziskov a zodpovedajúcich bezpečnostných politík, ktoré sú v súlade s rizikom straty. Neustálym aktualizovaním údajov spoločnosti môžu značky kedykoľvek robiť automatizované rozhodnutia a údaje.
Inovácia je preto jedinečnou najdôležitejšou vecou, ktorá môže ovplyvniť rast a vývoj veľkých dát na jednej strane a ich pokrok na strane druhej. Investíciou do veľkých údajov je možné získať výhody nielen pre značky, ale aj pre ekonomiky a politiku. Investovaním do veľkých dát môžu hospodárstva v Európe vrátane vládnych správ úspešne ušetriť viac ako sto miliárd EUR v prevádzkovej efektívnosti znížením podvodov a dokonca zvýšiť výber daní a výnosov. Vlády môžu ušetrením peňazí a zabezpečením lepšej efektívnosti dosiahnuť lepšie výsledky a zároveň šetriť peniaze a úsilie. Tu je niekoľko dôvodov, prečo je inovácia neoddeliteľnou súčasťou veľkých údajov a jej analýz.
- Údaje sú dôležitou súčasťou takmer všetkých sektorov na celom svete. Stala sa neoddeliteľnou súčasťou spôsobu fungovania značiek a spoločností. V skutočnosti je to dnes rovnako dôležitý faktor ako kapitál a práca v ekonomike. Keďže sa množstvo údajov zvyšuje každý jeden deň, odhaduje sa, že každú minútu sa generuje 5 kvintiliónov bajtov údajov, čo sa má každý deň zvyšovať. Vďaka zmyslu týchto obrovských údajov môžu spoločnosti expandovať a rásť rôznymi spôsobmi, ktoré by sa až do včerajška zdali nemožné. Miera expanzie a rastu po zavedení systému Big Data prudko vzrástla a k tomu, že uhol inovácií môžu spoločnosti ľahko získať konkurenčnú výhodu. Investície do inovatívnych technológií veľkých dát sú spôsobom, akým môžu značky v nadchádzajúcich rokoch zvýšiť a zlepšiť svoju ziskovosť.
- Veľké dáta sa dajú použiť na vytvorenie hodnoty piatimi rôznymi spôsobmi. Prvým spôsobom je zabezpečiť, aby údaje boli transparentné vo všetkých smeroch. Zabezpečením transparentnosti údajov v celej organizácii môžu manažéri značiek získať informácie o nich jednoduchým a efektívnym spôsobom. Transparentnosť údajov je mimoriadne dôležitá a je to prvý krok k vytváraniu hodnoty prostredníctvom využívania veľkých údajov.
Druhým spôsobom, ako generovať hodnotu vo veľkých údajoch, je vytváranie a ukladanie transakčných údajov na digitálnom médiu. Týmto spôsobom môžu manažéri značiek zhromažďovať informácie, ktoré sú presné a podrobné; to im zase pomáha optimalizovať podrobnosti o mnohých veciach vrátane inventára produktov až do dní choroby zamestnancov. Spoločnosti tak môžu mať prehľad o všetkom fungovaní spoločnosti av tomto procese zvyšovať svoju výkonnosť a tiež využívať existujúce príležitosti. Vďaka použitiu veľkých dát sa spoločnostiam darí robiť lepšie rozhodnutia a lepšie spravovať svoje zásoby. Úpravou svojich cieľov a cieľov spôsobom, ktorý je v súlade s cieľmi veľkých dát, môžu značky posilniť a posilniť imidž svojej značky úspešným spôsobom.
Tretí spôsob, akým môžu veľké údaje pre spoločnosť priniesť pridanú hodnotu, je pomôcť im prispôsobiť si svoje produkty a služby podľa cieľovej skupiny. Personalizácia výrobkov je v tomto konkurenčnom veku mimoriadne dôležitá, a preto je dôležité prispôsobiť výrobky a služby ich potrebám. Každý zákazník miluje osobný kontakt pri nákupe produktov a služieb. vždy pamätajte, že angažovaný a lojálny zákazník je jedným z najväčších prínosov pre každú spoločnosť, takže vývoj dômyselných metód zapojenia je pre všetky značky a spoločnosti, ktoré chcú uspieť, potrebou hodiny. Pointa je, že prispôsobenie služieb pomôže značkám nielen udržať si existujúcu zákaznícku základňu, ale tiež ju ziskovo rozšíriť.
Štvrtý a posledný spôsob, akým môžu veľké údaje pomôcť spoločnostiam, je pomôcť im prijímať lepšie rozhodnutia. Môže im pomôcť poskytovať nielen efektívne a nadštandardné služby, ale tiež zvýšiť podporu popredajných služieb. Napríklad pri použití veľkých dát môžu výrobcovia vložiť svoje výrobky so senzormi, prostredníctvom ktorých môžu porozumieť potrebám zákazníkov, a tým poskytovať lepšiu ponuku popredajných služieb, čím im pomáhajú vyniknúť v dave.
- Je samozrejmé, že veľké dáta sú budúcnosťou všetkých spoločností a značiek. Bude to základ, na ktorom spoločnosti rastú a inovujú, pretože je to ďalšia veľká vec. Len z hľadiska konkurencie majú veľké údaje potenciál priviesť spoločnosti do ďalšej fázy rastu. Podľa analytika spoločnosti Gartner Svetlana Sicularovej
„Konvergencia sociálnych, mobilných, cloudových a veľkých dátových technológií predstavuje nové požiadavky - rýchle získanie správnych informácií pre spotrebiteľa, zabezpečenie spoľahlivosti externých údajov, na ktoré nemáte kontrolu, overenie vzťahov medzi dátovými prvkami, hľadanie synergií údajov a medzery, vytváranie pôvodu údajov, ktoré poskytujete ostatným, zisťovanie skreslených a skreslených údajov. “
To znamená, že keď sa technológia vyvíja, značky budú potrebovať nové metódy, aby držali krok s touto rýchlou zmenou, ak majú zostať životaschopné a efektívne. Stručne povedané, značky môžu zostať pred konkurenčnou krivkou, keď môžu efektívne kombinovať výkonnú analytiku so správnym druhom údajov. Čím skôr teda začnú túto cestu, tým väčšie šance majú na učenie sa a používanie tohto média efektívnym spôsobom.
- Veľké dáta v spojení s inováciami môžu pomôcť priniesť novú éru produktivity a rastu spotrebiteľov. Mnoho štúdií preukázalo, že investície do dobrých analytických techník môžu pomôcť značkám zvýšiť ich prevádzkové zisky o viac ako 60 percent. Vďaka inováciám a veľkým údajom, ktoré ponúkajú spotrebiteľom a spoločnostiam mnoho výhod, tu zostanú dlho. Okrem toho, s mnohými osobnými zariadeniami na určovanie polohy, ktoré získavajú veľa popredných miest, môžu veľké údaje otvoriť značkám príležitosti na to, aby sa značky mohli osobne a intímne spojiť a zapojiť sa s klientmi.
Stručne povedané, dosiahnutie úspechu v konkurenčnom prostredí nie je ľahká úloha. Zároveň je však mimoriadne uspokojivý a uspokojivý. Jedným zo spôsobov, ako môže spoločnosť pokračovať na ceste k úspechu, je investovanie do techník a inovácií, ktoré im pomôžu posilniť nielen ich internú komunikáciu, ale aj vonkajšie vzťahy s klientmi, zákazníkmi a zainteresovanými stranami.