V určitom okamihu sa každý uchádzač o zamestnanie dostane na trh práce, takže prečo nezmeniť toto veľké sklamanie na celý život. Scenár je, ako keby ste sa stretli s potenciálnym zamestnávateľom, narazili na správne akordy a uvedomili si, že budete môcť spoločnosti priniesť vynikajúce výsledky. Takže, pošlete svoj návrh práce a ukážte, že ste dôslední. Teraz si jednoducho sadnite a čakajte s úplnou istotou na potvrdenie.
Môže to však byť tak, ako ste očakávali. Ste prekvapení, že ste od klienta vôbec nepočuli. Teraz sa pýtate, čo sa mohlo pokaziť, hoci ste boli perfektným kandidátom na požadované zamestnanie. Zrazu po niekoľkých dňoch dostanete e-mail s oznámením, že ste sa s touto prácou nedostali. Teraz sa to nazýva odmietnutie zamestnania a potom začnete trpieť potápajúcim sa pocitom „I-did-get-the-project“.
Odmietnutie zamestnania?
Toto je niečo celkom bežné, čo sa zistilo pri väčšine kandidátov. Len majte na pamäti, že aj najchytrejší z ľudí by v určitom okamihu čelili odmietnutiu vo svojom živote. Stáva sa to väčšinou u každého a je to niečo veľmi prirodzené.
Premenu negatívnych pocitov odmietnutia na pozitívnu stopu si vyžaduje veľa praxe, pričom sa posilňujete, najmä keď veľmi dobre viete, že ste skúsení, dobre kvalifikovaní a vlastníte všetky vlastnosti potrebné na úspech. Len si uvedomte, že rozmrzelý by nepomohol, skôr by to pomohlo prekonať. Kľúčom je obracať veci pozitívne.
Namiesto toho, aby ste sa ľutovali a celý deň ležali s pochmúrnou tvárou, prečo nevyužiť túto skúsenosť odmietnutia vo svoj prospech.
Áno! Máš pravdu.
Hoci odmietnutie je pocit úzkosti, ktorému sa nikto nemôže vyhnúť, ale prečo strácať talent a čas mrzutosťou. Prečo sa z tohto odmietnutia poučiť, aby ste sa jednoducho vyhli opakovaniu týchto chýb pri uchádzaní sa o iný projekt alebo prácu. Toto je sprievodca na jednom mieste, ktorý vám povie rôzne, ale vysoko efektívne spôsoby, ako môžete previesť odmietnutie zamestnania vo svoj prospech. Len si sadnite a relaxujte a nechajte tieto pocity beznádeje zmiznúť za deň a dva a potom sa vráťte v plnom prúde.
Spôsoby, ako využiť odmietnutie zamestnania
-
Požiadajte o spätnú väzbu
Spätná väzba je najdôležitejším aspektom akejkoľvek formy komunikácie. Získanie spätnej väzby od skúseného človeka je vždy užitočné. Možno ste si prácu nenašli, ale spätná väzba alebo hodnotenie od anketára vám môžu pomôcť pochopiť vaše slabé stránky, nespôsobilosť a nevhodnosť v súvislosti s odmietnutím. Môže to spôsobiť, že sa na pár minút budete cítiť nízko, ale malo by sa to brať pozitívne, pretože vám pomôže vyhnúť sa chybám, ktoré ste urobili teraz, a vyznačiť svoje silné stránky, čím získate jasnú cestu pre ďalšie príležitosti.
-
Vyhľadajte ďalšie príležitosti
Život je plný neistôt. Preto je veľmi dôležité mať v rukách príležitosti, aby ste sa nikde nielen uviazli. Pripúšťajte, že ste boli odmietnutý z určitého pracovného miesta, nezabudnite však, že pred sebou máte rovnako výhodné príležitosti. Vždy buďte pripravení na množstvo príležitostí, aby ste nestrácali čas zotrvaním tu a čakaním na ďalšie príležitosti.
-
Aktivujte sieť
Táto éra technológií bola fantastickým zdrojom sietí nielen s priateľmi a rodinou, ale aj so zamestnávateľmi a tímami získavania talentov rôznych spoločností. Je veľmi dôležité, aby ste sa udržali spoločensky aktívni, aby ste mali na dosah ruky vynikajúce možnosti. Zamietnutie zamestnania je len fázou toho istého dňa, a z tohto urobte výhodu tým, že si dohodnete ďalší rozhovor prostredníctvom svojich sietí. Opýtajte sa priateľov, zavolajte na konzultáciu, vyhľadajte viac príležitostí prostredníctvom pracovných portálov, spojte sa so svojimi zdrojmi LinkedIn atď.
-
Neopakujte chyby
Už máte odmietnutie, ale s tým máte aj konštruktívnu spätnú väzbu. Je lepšie si spomenúť na spätnú väzbu, než na plač nad odmietnutím. Vaše chyby boli upozornené a už ste boli informovaní o svojich medzerách. Toto je najlepší čas, pretože už viete, čo sa má predviesť, a čo si s tým nechať. Hrajte inteligentne a neopakujte svoje chyby. Pripravte sa na pohovor a na bežné otázky.
-
Vyskúšajte budovanie vzťahov
Pracovné pohovory sú dobrým spôsobom, ako vybudovať zdravý vzťah s tazateľom, ako aj pracovné poradenstvo. Mali by ste sa pokúsiť vybudovať vzťah od prvého okamihu, keď vstúpite na miesto pohovoru, bez ohľadu na to, či ste akceptovaní alebo odmietnutí.
Po odmietnutí a spätnej väzbe nezabudnite uviesť, že sa o tom zmienite s tazateľom, aby vás zvážil v budúcnosti alebo pre konkrétny profil podľa poskytnutej spätnej väzby. Nechajte s vrúcnym úsmevom a pozitívnym prístupom.
-
Vyhodnoťte, čo klient potrebuje
Osoba, ktorá vedie pohovor, vás vyberie, iba ak splníte všetky kritériá uvedené v ich kontrolnom zozname, aby zodpovedali konkrétnej pracovnej pozícii. Môžu existovať určité výnimky, ale to je zriedkavý prípad. Musíte byť dostatočne sústredení a inteligentní, aby ste si mohli predstaviť, čo práca od vás vyžaduje. Je veľmi dôležité, aby ste vykonali intenzívny výskum o povinnostiach, ktoré má nový zamestnanec prevziať. Môžete skontrolovať, či poznáte zamestnanca tejto organizácie, aby ste mohli vyhodnotiť pracovnú kultúru a očakávania, ktoré má organizácia od zamestnanca, ktorý sa pripojí k organizácii.
-
Oslovte Lacunu v procese predaja
Profil predaja vyžaduje efektívnu investíciu času, energie a schopností. Jedným z kľúčových oddelení akejkoľvek organizácie je oddelenie predaja a marketingu, ktoré dodáva hotové výrobky koncovým spotrebiteľom. Preto je potrebné vybudovať mosty alebo medzery v procese predaja. Posúdte potreby spotrebiteľov a povedzte im, čo sa líšia od ostatných, a prečo účtujete určitú sumu za službu alebo produkt, aby nenájdu dôvod, prečo vás odmietnu.
-
Majte pozitívny postoj
Odmietnutie z práce nekončí svet. Zamyslite sa nad tým, že na vás čaká niečo lepšie, a tento postoj pozitívneho prijatia neúspechu alebo odmietnutia vám dá prácu, ktorá je lepšia ako táto. Zostaňte vždy šťastní a nádejní. Pomôže to prijať situáciu pozitívne a zostať v pokoji.
-
Vždy zostaňte na správnej ceste
Hlavným cieľom práve teraz je získať tú správnu prácu. Ak sa budete držať mimo trate, nikam vás neprivedie. Odmietnutie zamestnania je len časťou života. preto je veľmi dôležité, aby ste sa sústredili na svoj cieľ. Udržujte si prehľad a zostaňte na správnej ceste. Nedovoľte, aby vám odmietnutie urobilo seno. Neustále hľadajte príležitosti, aby ste si mohli nájsť prácu, ktorá dokonale vyhovuje kritériu vašej spôsobilosti a zároveň splní vaše očakávania z práce. Nikdy neviete, že by ste mohli pristáť s lepším zamestnaním, pre ktoré ste boli odmietnutí.
-
Návrat ako silnejší kandidát
Spätná väzba a hodnotenia z vás urobia lepšieho človeka, či už ide o priateľa, staršieho člena rodiny, vášho šéfa alebo anketára, ktorý prijíma váš pohovor. Kritici označia vaše medzery. Po zamietnutí je preto pre vás dôležité, aby ste sa vrátili ako silnejší kandidát, najmä ak sa po nejakej dobe uchádzate o prácu v tej istej organizácii. Pracujte na sebe. Praxujte čo najviac, aby nedokázali nájsť priepasť medzi vašou spôsobilosťou a ich očakávaniami.
záver
Svet je hlavne o rasách potkanov. Hlavným cieľom nášho života sa stalo získanie lepších pracovných miest, získanie dobrých príjmov a stimulov a dobrá životná úroveň. K dispozícii je dostatok pracovných príležitostí a aby sme zvýšili vyššie uvedené, snažíme sa získať čo najlepšiu možnú príležitosť. S najlepšími prichádzajú tiež odmietnutia a zlyhania. Odmietnutie pracovných miest však neznamená koniec sveta, v skutočnosti odrazový mostík.
Urobiť chyby a odmietnutia elegantne je umením, ktoré zvládlo len málokto. Pamätajte, že svet je plný príležitostí a kde sú zatvorené všetky dvere, otvára sa okno pozitívnej nádeje. Preto sa musíte poučiť z odmietnutí. Konštruktívna spätná väzba vám pomôže pracovať na sebe pozitívnym spôsobom. Zostaňte v pokoji, aby ste nevyzerali ako porazený, spojte sa s priateľmi, najímajte manažérov, profesionálov atď., Aby ste boli informovaní o nových možnostiach. Pracujte na sebe, zostaňte na trati a vráťte sa s ranou do vrecka, aby ste si zobrali akúkoľvek možnú príležitosť, ktorá vám príde. Tým sa pred vami vytvoria možnosti, ktoré si môžete vybrať, a nie sedieť a kňučať o odmietnutí, ktoré ste dostali druhý deň.