Príležitosť neklope, predstavuje sa, keď zbijete dvere.

Kyle Chandler

Interview Turnoffs - Interview znie obrovská príležitosť pre každého profesionála; či už je to váš prvý rozhovor alebo druhý alebo veľa dychtivosti a úzkosti pri konverzácii hovoru, je stále rovnaký. Mali ste husacie hrbole za stratu pracovnej príležitosti, keď ste v poštovej schránke videli pozvanie na pracovný pohovor? Máte pocit, že nie ste vhodný / -á, pokiaľ ide o niektoré z vyhliadok potrebných pri prijímaní na pracovný pohovor? … Ak áno, musíte pochopiť, že je čas, aby ste vykonali zmeny predtým, ako začnete ďalší rozhovor a stretnete sa s akýmkoľvek sklamaním. Profesijné prostredie priemyslu sa v jednotlivých odvetviach líši a závisí od dopytu po práci, ale vo všetkých odvetviach zostáva rovnaký učeník na pracovisku, ktorý musia riadiť a regulovať ľudia, ktorí v ňom pracujú.

Profesionál je dobre uznávaný a odmeňovaný z mnohých dôvodov, s výnimkou jeho pracovných úspechov, pretože nový začínajúci v tomto odvetví musí pochopiť pokyny, ktoré nemusia byť uvedené v pozvánke, ale sú prísne dodržiavané v celom priemysle. Praskanie pri rozhovore nemusí byť to najťažšie, na čo ste narazili, ale predstavenie sa najvhodnejším spôsobom ako každý iný odborník môže byť úlohou učiť sa. Neprofesionálny prístup alebo primeraný prístup je vo všetkých odvetviach priemyslu úplne neprijateľný, pretože zamestnanec, ktorého zastupujete, môže byť považovaný za nevhodného a vôbec nie je tolerovaný. Poďme teda pochopiť, čo je pre jednotlivca, ktorý sa chystá zúčastniť na pohovorových odbočkách, dôležité, aby sa predišlo akejkoľvek situácii, že bude zamietnutý z dôvodu odchádzajúcich rozhovorov.

Počkajte, musíte si to prečítať skôr, ako odídete zo svojho domu na pohovor dnes, môže to byť veľmi užitočné a zároveň poučné … nižšie uvedené sú desať odtokov z rozhovorov, ktorým sa musíte dnes vyhnúť.

# 1 - Rozhovory s odtokom - Nesprávny kód obliekania

Rozhovor nie je o stretnutí s priateľmi, kde nezáleží na oblečení, jeho farbe, obuvi alebo papučiach. Premýšľajte o tom ……. Stretnete sa s odborníkom, aby ste sa prezentovali na príležitosť, a preto musí byť prístup profesionálny. Vaše oblečenie, obuv, taška atď. Jednoznačne vyvoláva u anketára prvý dojem o vašej osobnosti; môže posúdiť prístup, ktorý môžete uplatniť pri svojej práci „Formálny prístup znamená profesionálne doručenie“. Neformálny obliekanie zobrazuje neformálny prístup a pre túto príležitosť nie je vážny.

Bolo by ľahké posúdiť osobu s nevhodným obliekaním panelom rozhovoru. Nie je dôležité nosiť drahé oblečenie, ale musí byť čisté, žehlené a základné vo farebnom odtieni. Nosenie tričiek alebo nohavíc nohavíc je prísnym zákazom rozhovoru, takýto odev by mohol viesť k tomu, aby sa respondent cítil, akoby ste prišli na mizerný deň a účasť na pohovore je iba formalita. Slušné svetlé farby by počas pohovoru pritiahli všetku pozornosť na vás a vytvorili o vás pekný dojem.

# 2 - Rozhovory o odtokoch - Žiadne informácie o náborářovi

Nie je dostačujúce uskutočniť rozhovor s rozhovorom; skôr ako sa zúčastníte pohovoru, musíte poznať informácie o spoločnosti. Osoba, ktorá vedie pohovor, očakáva, že pohovor bude pripravený, aby mala všetku požadovanú dokumentáciu v sérii. Akákoľvek klika na pohovore by vytvorila trápnu situáciu pre obe strany. Je dôležité venovať pozornosť požiadavke na miesto pohovoru a potom sa oň uchádzať. Ak ide o marketingovú príležitosť, potom musíte mať na pamäti všetky marketingové úlohy, ktoré ste vykonali, a zhrnutie tohto životopisu vo vašom životopise, aby nedošlo k zámene. Musíte si prečítať informácie o spoločnosti, aby ste pochopili, ako fungujú, a opýtať sa na svoju vlastnú uskutočniteľnosť v organizácii.

# 3 - Rozhovory s prepustením - nepatrné

Dnes peniaze a čas idú paralelne ….. ceníte si času; peniaze k vám prídu automaticky. Už ste o tom premýšľali? Ak nie, urobte z neho prvú vec vo vašom kontrolnom zozname tentoraz predtým, ako sa pustíte do rozhovoru. Čas je riadený samosprávou a dodržiava sa disciplína. Musíte to vedieť, aby ste na pohovore urobili pozitívny dojem. Nikto nemá rád pobaviť kandidáta, ktorý prichádza neskoro s chromými výhovorkami, pretože v prípade náboru do organizácie môžu existovať šance, že urobí to isté. Dosiahnutie zmeny plánu je prijateľné vzhľadom na skutočný dôvod, ale urobiť z neho zvyk je úplne neprofesionálne. Ak sa dostavíte na miesto konania pohovoru skoro, vôbec vám to neublíži, skôr vám poskytne čas na to, aby ste si zvykli na životné prostredie, a získate tak príležitosť komunikovať s ľuďmi, ktorí pracujú pre rovnakú organizáciu, ako aj s tými, ktorí sú na účely pohovoru. Takže sa nemusíte dostaviť neskoro na pohovor, pretože učeník by určite zvýšil šance na využitie príležitosti.

# 4 - Rozhovory s prepustením - nepripravenosť

Je veľmi dôležité byť na pohovor pripravený. Ak nemáte aktualizovaný životopis alebo nie ste duševne pripravení na pohovor, môže to byť osudné, pretože príprava odhalí vašu aktívnu a zodpovednú osobnosť. Pohovory sú skutočným krokom k vašej novej organizácii. Je veľmi dôležité, aby žiadateľ mal aktualizovaný životopis a vedel, čo všetko v ňom bolo uvedené, čo zahŕňa vaše kvalifikácie, úspechy atď. Uistite sa, že máte konkrétne a určité odpovede na každú otázku, ktorú by sa mohol opýtať. Buďte pripravení na akúkoľvek neočakávanú otázku alebo situáciu, ktorú by tazateľ mohol položiť. Byť pripravený znamená byť úplne pripravený z hľadiska oblečenia, dokumentov a duševnej úrovne.

# 5 - Rozhovory s prepustením - zlý reč tela

Tazatelia nemajú radi najímanie žiadateľov, ktorí sú otvorení alebo majú uzavreté osobnosti. Ak ste unavení alebo smutní, anketár vás nevyberie pre požadované zamestnanie. Počas výberového konania pri pohovore preto hlavná úloha hrá reč tela. Veľmi dôležité je sedieť rovno s vrelým úsmevom alebo pevným podaním rúk, mať okolo seba pozitívnu auru atď.

Kľúčovým faktorom je správne počúvanie a odpovedanie bez hazardu. Postavený chrbát, skrížené ruky alebo nohy atď. Poukazujú na to, že uchádzač o prácu nemá záujem na pohovore, čím vytvára negatívny obraz. Problém môže tiež byť nahnevaný alebo agresívny alebo nesúci postoj „Viem to všetko“.

Jazyk tela zahŕňa aj vôňu. Rozhovor sa objaví po rozhovore po dyme alebo obede. Dôležitá je aj vôňa alebo parfum, ktorý vložíte. Nevkladajte príliš veľa parfumov do myslenia, že by to mohlo trvať veľa času v rozhovore, pretože by to mohlo pôsobiť proti vám. Ľahká kvetinová vôňa pre dámy alebo ľahký pižmový kolín pre pánov môže byť počas rozhovoru skvelou voľbou.

# 6 - Rozhovory s prepustením - pozitívne alebo negatívne komentáre k posledným pracovným miestam

Ak máte nejaké predchádzajúce skúsenosti, tazateľ sa opýta na vaše posledné zamestnanie. Otázky ako „Prečo ste opustili svoje posledné zamestnanie?“ Alebo „Aká bola vaša skúsenosť v poslednej organizácii?“ Atď. Hrajte inteligentne, pretože je to veľmi zložitá situácia. Dajte dôraz skôr na svoje povinnosti a úspechy v organizácii, než na komentovanie negatívnych alebo pozitívnych stránok vašich predchádzajúcich organizácií.

Nezabudnite na svoje šéfa, vedenie alebo pracovnú kultúru poslednej spoločnosti, s ktorou ste spolupracovali, robiť žiadne negatívne poznámky. Situácia môže zničiť aj veľa pozitívnych pripomienok, pretože to preukáže, že sa stále zdržiavate vo svojej poslednej organizácii a vo vašej mysli máte vopred naplánované veľa očakávaní.

# 7 - Interview Turnoffs - Príliš priamočiara a vychvaľujúca sa o sebe

Je dobré byť úprimný a priamy, pokiaľ ide o rozprávanie o sebe a svojich skúsenostiach, alebo by to mohlo spochybniť vašu integritu. Avšak odhalenie vašich slabých stránok alebo nezdravých návykov atď. Povedie váš rozhovor k odtoku. Vždy je vhodné hovoriť o tých slabostiach, na ktorých ste sa zlepšili.

Hovoriť o sebe a hovoriť o vašich úspechoch je dobré, ale chvastanie sa o sebe je hlavným odbočkou rozhovoru. Tazatelia nemajú radi žiadateľov, ktorí neustále používajú „ja“, najmä keď sa zmienili najmä o nejakých úspechoch. Vždy je dobré vziať do úvahy úsilie, ktoré vynakladá celý tím, čo ukazuje, že ste tímovým hráčom a rešpektujete úsilie, ktoré vynaložil každý.

# 8 - Rozhovory s prepustením - nevhodný životopis

Životopis alebo životopis by mali byť prezentovateľné a správne naformátované. Kľúčom k dobrému pokračovaniu je „držať sa základov“. Uistite sa, že použité písmo a farba sú rovnaké pre celé obnovenie a pre rôzne oddiely sa nelíšia. Použite anténu alebo Times New Roman a použite čiernu farbu, pretože sa považujú za formálne.

Pokračovanie odhaľuje všetko o vás, pretože je to jediný zdroj informácií, ktorý má osoba vedúca pohovor k dispozícii, ešte predtým, ako sa uchádzač o zamestnanie objavil na pohovore. Pri zostavovaní životopisu musíte byť veľmi opatrní. Prejdite si ukážkový životopis cez internet. Skontrolujte, či boli všetky potrebné podrobnosti uvedené stručným a jasným spôsobom.

Ďalšou dôležitou vecou je vaša e-mailová adresa. Malo by to byť formálne a mať na ňom svoje meno ako johnbrown @ abc. com, skôr ako niečo funky ako sugarbaby @ čokoľvek. com alebo hellboy @ niečo. com. atď.

Životopis by mal obsahovať jasné a úplné informácie o vašich kontaktných údajoch, vašom cieli alebo cieli, vašej kvalifikácii, pracovných skúsenostiach a úspechoch.

# 9 - Interview Turnoffs - Nechajte mobilný telefón zapnutý

Ak počas hovoru necháte mobilný telefón zapnutý, môžete sa dostať k výstupným dverám, ak zazvoní alebo dokonca vibruje. Nezabudnite, že nie ste prezident alebo obchodný magnát, ktorý by ste sa mali zúčastniť každého hovoru alebo nahliadnuť do obrazovky telefónu pri každej správe. Je veľmi dôležité, aby bol telefón počas rozhovoru tichý alebo ho počas rozhovoru jednoducho vypol. Sedíte v rozhovore, ktorý rozhodne o vašej kariére v budúcnosti, takže každý hovor alebo správa môžu počkať, kým pohovor nedokončíte. Používanie mobilného telefónu je hlavným pohovorom, ktorý sa odohráva v rozhovore, pretože ukazuje neprofesionalizmus a dáva tázačke neúprimnosť a neúctu.

# 10 - Interview Turnoffs - Nepýtajte sa otázky

Vždy je dôležité vedieť klásť otázky alebo vyjasňovať svoje pochybnosti v prípade, že nerozumiete tomu, na čo sa vás pýtajú, pretože to dokazuje, že ste účastníkom a veríte v jasný a svieži rozhovor. Významné je nielen to, ale aj otázka kultúry spoločnosti alebo jej politiky rastu atď. Preto je pre respondenta veľmi dôležité klásť otázky o organizácii, ako je jej propagačná politika, pracovná kultúra, úlohy a zodpovednosti a očakávania, ktoré má organizácia od žiadateľa. Kladenie otázok tiež poukazuje na váš záujem o pracovnú pozíciu, o ktorú ste požiadali. Ukazuje to tiež, že ste pripravení na novú úlohu, a tak vyjadrujete svoju zodpovednú a dynamickú osobnosť.

Takže ste pripravení na ďalší rozhovor, vždy je dobré vedieť, čo neviete, a je dôležité praktizovať nový návrh, pretože sa to nazýva krivka učenia života. Rozhovor je príležitosť a využitie akejkoľvek príležitosti je tou správnou cestou rastu pre profesionálny úspech. Pustiť šancu dostať sa na úroveň alebo pozíciu, ktorú si zaslúžite, závisí od vášho kalibru a vzdelania, by bolo hlúpe. Na vrchole je dôvod odmietnutia tým, že ukazuje rozhovory odbočky na pohovore je o to vážnejšie. Je veľmi isté, že ak budete mať na pamäti tieto tri návrhy, skôr ako odídete na pohovor, je vaša šanca na konverzáciu hovoru určite vyššia a jasnejšia. Takže veľa nerozmýšľajte a začnite sa pripravovať ešte dnes.

Kategórie:

Rozvoj podnikania