Rozhodnutie o zmene zamestnania sa považuje za jedno z najťažších rozhodnutí všetkých čias. Toto je strach, ktorému čelia takmer všetci uchádzači o zamestnanie, „strach z toho, že ho opustíme alebo ho necháme odísť.“ Keď sa ocitneme na pokraji rozhodnutia o zásadnom rozhodnutí o zmene života, prechádza nám veľa vecí. Rozhodnutie o zmene zamestnania, ktoré sa môže ukázať ako obrovská príležitosť pre našu kariéru alebo úplnú katastrofu. Strach zo všetkých problémov, ktoré má budúcnosť, ak urobíme zmenu zamestnania, strach z pohodlia, strach z osamelosti a mnoho ďalších. Je nevyhnutné pochopiť, že je čas na zmenu zamestnania. Tu je zoznam otázok, ktoré si človek musí položiť skôr, ako urobí toto zásadné a neuveriteľne dôležité rozhodnutie o zmene zamestnania.

Nasleduje 10 otázok, ktoré treba položiť pred vykonaním poradenstva pri zmene zamestnania:

  1. Aký bude dlhodobý účinok rozhodnutia o zmene zamestnania?

Ľudia robia rozhodnutie o zmene zamestnania, pretože sa domnievajú, že je ideálna pre danú situáciu. Ale nemyslíte si, že namiesto premýšľania je počiatočný krátkodobý efekt, mali by ste pravdepodobne hľadať prominentnejšie dlhodobé, pretože sa skutočne hovorí, že ste majstrom svojej budúcnosti a záblesk vašej postavy je zachytený vašim životopisom, Podľa rady o zmene zamestnania zamestnávatelia na prvý pohľad zamietnu pokračovanie „osoby, ktorá bola charakterizovaná ako pracovná zásoba alebo ktorá je zaneprázdnená prenasledovaním peňazí. Všetci chcú zamestnanca, ktorý je odhodlaný vykonávať svoju prácu a spoločnosť, a nie druh človeka, ktorý ich pri prvej možnej príležitosti vykopie. Možno je možné, že budete mať dobrý dôvod na zmenu svojho posledného zamestnania, ale ak máte obraz násypky, uistite sa, že nemáte ani príležitosť vysvetliť svoj názor.

Je preto najvyšší čas, aby ste prestali prestať, rozmýšľali a potom rozhodli, že po piatich alebo desiatich rokoch, ako poviete novému zamestnávateľovi rozhodnutie, ktoré urobíte, a aký dojem bude mať na váš životopis “. Ak neviete nájsť uspokojivú odpoveď, odporúčam vám, aby ste opätovne zvážili svoj výber.

  1. Je to v porovnaní?

Nič nie je úplne dokonalé a na tomto svete nie je nič také. Nezabudnite teda porovnať svoje súčasné zamestnanie s novým zamestnaním. Vypočítajte všetky jeho klady a zápory, hľadajte cieľ a potom pevne rozhodnite, čo chcete. Aby ste boli konkrétni o tomto rozhodnutí o zmene zamestnania, musíte zostaviť zoznam, zoznam pozostávajúci z vašich priorít, cieľ, ktorý chcete dosiahnuť a ktorá z dvoch možností vás k nemu priblíži. Možno existuje možnosť, že vaše nové zamestnanie má lepší výhľad na mesto, vy máte dlhšie prestávky, ale chýba mu výzva. Takže ak ste typ človeka, ktorého prioritou je testovanie, nezabudnite, že po určitom čase začnú tieto výhody strácať svoje kúzla. Nemyslíte si teda, že by bolo lepšie zvážiť to, ako neskôr ľutovať?

  1. Je možné zostať?

Ak ste konečne určili obrysy svojho nového zamestnania a rozhodli ste sa odísť, pred zverejnením svojho rozhodnutia o zmene zamestnania choďte a porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom alebo šéfom, takže je možné akýmkoľvek spôsobom prispôsobiť zmeny, ktoré vám ponúka nové zamestnanie. vo vašej súčasnej práci? Existuje veľká možnosť, že ak ste pre svoju firmu prínosom, môžu pre vás upraviť niektoré zmeny, aby vás úplne nestratili. Tým ušetríte čas, peniaze a energiu, pretože už nemusíte presúvať svoju prácu, prispôsobovať sa novému prostrediu. Ak existuje možnosť, že môžete získať všetky výhody svojej novej práce v aktuálnom zamestnaní, určite ste mali by to zvážiť namiesto jeho zmeny.

  1. Musím zmeniť svoj dojem na dav?

Zvyčajne, ak si chcete byť vedomí, potom byť na úplne novom mieste vám poskytne požadované svetlo. Je to druh práce ako čistá bridlica, kde môžete napísať svoj nový príbeh, vo vašich podmienkach. Každý, kto sa dopúšťa chýb, sa nelíši, ak ste urobili chyby. Sme ľudia a učíme sa z našich chýb, ale nie je správne prenasledovať kostry ukryté vo vašom šatníku po celý život. Ak si myslíte, že z dôvodu nejakej starej, dávno stratenej chyby vás vaša spoločnosť neberie vážne ani po všetkej usilovnej práci a úsilí, potom nebude zlé zvážiť ďalšie možnosti, kde môžete začať s čistou bridlicou, kde nikto by vás nenamáhal posudzovať a kde vás budú ľudia brať vážne.

  1. Čo sa stane so všetkými mojimi spojeniami?

To je druh otázky, ktorej sa najviac bojíme. Pretože v dnešnom svete sú spojenia prvoradé a budovanie siete v čase, ktorý vyžaduje nejakú úlohu, ktorú nikdy nemožno dosiahnuť za deň alebo dva. Ak ste zostali v tej istej spoločnosti príliš dlho, potom napriek všetkým príznakom a signálom nechceme odísť. Nie preto, že na tom nezáleží, ale preto, že sa toto miesto stalo druhým domovom, poznáme všetkých ľudí a po väčšinu života s nimi zdieľame všetky druhy tajomstiev. Sú istí ľudia, ktorých nechceme zanechať, a sme pripravení niečo vzdať, aby sme ich nikdy nestratili.

Okrem všetkých týchto problémov nás najviac zaujíma problém premiestnenia, obmedzenia rodiny a priateľov a obavy z nového okolia. Ak si myslíte, že nové zamestnanie si zaslúži všetky tieto kompromisy, pokračujte vo svojom rozhodnutí. Začnite novú kariéru, zmeňte svoj život a urobte radosť a hrdosť. Ale ak si myslíte, že to vzdať sa nestojí za nové zamestnanie, potom je lepšie držať sa svojho súčasného zamestnania a života.

  1. Mám úplné a originálne informácie o svojej novej práci?

Nikto nechce byť podvedený, takže ďalšou otázkou, ktorú by ste si mali položiť, je: „Mám všetky relevantné informácie a sú pravdivé?“ Uskutočňuje váš úplný výskum pred vstupom alebo premýšľaním o pripojení. Ak ste si skutočne istí rozhodnutím o zmene zamestnania, bude lepšie získať všetky údaje, štatistiky a informácie. Je lepšie neskoro ako nikdy, je dobré byť opatrný vopred, potom plakať dlhšie Je to téma dôvery a transparentnosti, je to otázka vášho nového pracoviska. Preto je dôležité zhromažďovať informácie o histórii a miere rastu vašej novej spoločnosti. Ak sa vaše nové podnikanie ešte nezverejnilo, musíte sa o tomto mieste spýtať viac o práci, ale musíte byť tiež opatrní pri tom, čo sa pýtate, pretože si určite neželáte, aby sa vám zdalo rušivé ešte skôr, ako ste sa prihlásili. tvoje rozhodnutie. Mali by ste sa preto zoznámiť s novým pracoviskom skôr, ako sa rozhodnete preložiť na inú pracovnú pozíciu, aké sú vaše povinnosti pri novej práci a aké sú obmedzenia. To vám poskytne zvrchovanú ruku pri prijímaní tohto zásadného rozhodnutia.

  1. Budem schopný pracovať so svojím novým šéfom?

Neexistuje žiadna trvalá referenčná hodnota, ktorá by umožňovala spoznať človeka, ale aspoň pomocou krátkeho predbežného prieskumu získate stručný prehľad o svojom novom šéfe. Ak nie ste spokojní s prácou so svojím novým šéfom, musíte si uvedomiť, že v tejto práci netrvá dlho, pretože je to jediná osoba, ktorá má na vás, vaše portfólio a vašu prácu najvýznamnejší vplyv. Trávte nejaký čas so svojimi novými spolupracovníkmi a tiež so svojím šéfom, aby ste ho mohli lepšie spoznať. Ak sa ešte stále dozviete o svojom novom blížiacom sa šéfovi, ocitnete sa v kompromitujúcej a nepohodlnej situácii, v ktorej chcete pracovať, potom je lepšie, ak odložíte dočasný plán prepnutia zamestnania, až kým nezískate lepšie ponuka. Celkovo všetko, čo sa dá povedať o tejto téme, je to, že je lepšie analyzovať tento zásadný problém pred tým, ako urobíte veľké rozhodnutie, pretože akonáhle ste vyhlásili svoje rozhodnutie o zmene zamestnania, potom sa od neho nebude odvrátiť. Ako sa skutočne hovorí, že ste jediný, kto znáša svoje bremená

  1. Existuje nejaká možnosť môjho rastu v novom zamestnaní?

Kto by rád uviazol v rovnakom okamihu po celý život? Myslím, nikto. Takže, ak uvažujete o prechode na iný produkt, potom zvážte tento bod vážne. Pozrite sa na štatistiku rastu ľudí vo vašom oddelení a koľko rokov trvalo, kým dosiahli požadovaný cieľ. Nech je znieť ako vaša vášeň, spôsob, ako sa naučiť inú a novú vec, nie problém žiarlivosti. Ak máte väčšie šance na rast vo svojom súčasnom zamestnaní, potom lepšie zvážiť svoje rozhodnutie o zmene zamestnania.

  1. Je plat v poriadku a spĺňa moje požiadavky?

Ak ste pripravení priniesť túto významnú zmenu zamestnania vo svojom živote, mali by ste mať aspoň nejaké bezplatné zábery so všetkými výhodami a výzvami ponúkanými v novej práci. Ak vám vaše nové zamestnanie ponúka vyšší plat s pridanými bonusmi a príspevkami ako v porovnaní s vašim súčasným zamestnaním, nebude nesprávne povedať, že bude fungovať ako čerešňa na torte. Ak máte talent a všetky požadované záznamy, potom nie je nič zlé na tom, aby ste mali lepšie. Ak teda získavate tieto výhody, môžete začať baliť svoje tašky, ale ak je váš súčasný zamestnávateľ pripravený ponúknuť viac, ako prosím, znovu zvážte svoje rozhodnutie o zmene zamestnania.

  1. Čo hovorí vaša intuícia?

Uvádza sa, že my, ľudia, máme šiesty zmysel, ktorý nás vedie správnym a nesprávnym spôsobom, ktorý nás vytiahne z problémov a zachráni nás pred jamami. Takže, opýtajte sa svojho šiesteho zmyslu, svojej intuície, čo má povedať k tejto téme. Zvyčajne nie je zlé ísť so svojím črevným pocitom, pretože vás možno chráni pred niektorými neviditeľnými problémami, ťažkosťami, ktoré vás môžu ochutnať v budúcnosti alebo sa do toho vložiť. Ak ste človekom, ktorý vždy počúva jeho intuíciu, potom premýšľajte a uspokojte svoju intuíciu, aby podporovala vaše rozhodnutie, pretože ak sa postavíte proti radu o zmene zamestnania a niečomu, všetko sa pokazí, potom nebudete mať nikoho okrem seba vinu za to.

Náhle rozhodnutie o zmene zamestnania je ľahké, ale urobiť rozhodnutie, ktoré môže dlhodobo ovplyvniť váš život, je ťažké. Ak ste človek, ktorý plánuje budúcnosť, aby ste si nezabudli na svoj darček, je dôležité položiť týchto desať otázok skôr, ako budete uvažovať o rozhodnutí o zmene zamestnania.

Odporúčané články

Bol to sprievodca do budúcnosti, ak sa rozhodneme zmeniť zamestnanie, strach z pohodlia, strach z osamelosti a mnoho ďalších. Toto je nasledujúci externý odkaz súvisiaci s rozhodnutím o zmene zamestnania.

  1. 7 najlepších domácich úloh na počítači, vďaka ktorým budete spokojní
  2. 10 dôvodov, prečo je striedanie pracovných miest užitočným spôsobom náboru
  3. 10 najlepších spôsobov, ako zvládnuť pracovné miesta na pracovných cestách ako profesionál

Kategórie:

Rozvoj podnikania