Nezabudnuteľné spôsoby, ako poďakovať vášmu šéfovi
Je to mýtus o šéfoch, že sú zlí. Len málo šéfov je neuveriteľne láskavých a pomôže vám uspieť v živote. Okrem toho vás mentorujú nielen vo vašej práci, ale aj vo vašom živote. Takže, ak máte takého šéfa, určite by ste mu radi poďakovali celým svojím srdcom. Čo by si robil? Pokúsili ste sa ho očariť nejakými darmi? Alebo uvaríte nejaké jedlo, ktoré absolútne miluje? Alebo mu pomôžete s prezentáciou, ktorú nemá čas urobiť? Bez ohľadu na to, čo sa rozhodnete urobiť, prvá vec je váš úmysel. Ak máte v úmysle niečo vrátiť, mali by ste to urobiť spôsobom, ktorý vyniká a váš šéf sa bude cítiť špičkou sveta.V tomto článku vám poskytneme niekoľko nápadov, ako zapôsobiť na svojho šéfa. Nie, nie je to, aby ste svojho šéfa namotali, ale skôr o skutočnú vďačnosť, ktorú cítite za svojho šéfa. Ak máte nejakú predstavu, ako sa od neho niečo dostať, a myslíte si, že mu poďakovať z tohto dôvodu je povinné, teraz túto myšlienku zrušte. Nasledujúce kreatívne spôsoby vám pomôžu uspieť iba v prípade, že máte skutočnú vďačnosť. Cieľom je, aby sa cítil ako milión dolárov.
Začnime.
Zašlite poďakovanie
Je to vynikajúci spôsob, ako poďakovať, ak nechcete priamo povedať svojmu šéfovi. Jednoducho počkajte, kým odíde. Vezmite kúsok papiera a zariadte kryt. Napíšte skutočnú poďakovaciu poznámku. Môžete písať ako -
Skutočne ste zmenili spôsob práce a života môjho života. Viem, že vám nemôžem dosť poďakovať tým, že poviem čokoľvek. Som však vďačný za váš príspevok v mojej kariére a v živote. Ďakujem!
S vďačnosťou
(Tvoje meno)
Toto jednoduché gesto spôsobí zmätok. Keď príde nasledujúci deň a prečíta si to, premýšľajte, ako sa bude cítiť? bude sa cítiť ako špičkový svet a zároveň sa budete cítiť výborne.
Prevezmite väčšiu zodpovednosť
Ak sa cítite hanbiť s posielaním poďakovania, môžete urobiť aj niečo iné. Môžete si vziať časť jeho práce, s ktorou zápasí, a pomôcť mu dokončiť úlohu včas. Pri práci nad ním však nezabudnite, vaša práca by nemala byť obmedzovaná. Snažiť sa pomôcť svojmu šéfovi je v poriadku, ale nie skôr, ako dokončíte svoju úlohu. Najprv dokončite svoj projekt alebo prácu. Potom, ak máte čas, jednoducho choďte k svojmu šéfovi a povedzte - „Hej, urobil som so svojou prácou. Mám nejaký voľný čas. Môžem urobiť niečo, aby som ti uľahčil deň? “Je skvelé robiť takúto prácu. Uistite sa však, že nie ste považovaní za samozrejmosť. Nemalo by to byť tak, ako ste povedali raz, váš šéf vás bude aj naďalej v budúcnosti tlačiť na to, aby ste robili prácu navyše. Má to veľa spoločného s charakterom vášho šéfa. Ak je jedným z tých, ktorí sú správcami úloh, mali by ste sa tejto taktike vyhnúť, pretože by sa to mohlo odraziť a potom, čo to urobíte, musíte každý deň sedieť v kancelárii až do noci, aby ste dokončili svoju prácu a prácu nadriadeného. Ak sa cítite vďační za jeho prínos vo vašom živote, môžete mu tiež poďakovať aj inými spôsobmi.
Zistite, o čom je váš šéf vášnivý, a urobte s tým niečo
Ak má rád knihy, môžete si vziať jednu z najlepších kníh roka a darovať ju svojmu šéfovi. Uistite sa však, o akú knihu ide. Takže poznať výber svojho šéfa. Ak má rád literárnu fikciu, nemôžete mu predstaviť thrilleri zločinu. Ak neviete, čo sa mu páči, zakúpte si obchodnú knihu svojej domény a knihu môžete prezentovať svojmu šéfovi. Vo vnútri prvej prázdnej stránky napíšte poďakovanie za svojho šéfa. Má to aj nevýhodu. Ak je niekto čestný a pevný voči svojej povahe, môže to vnímať ako úplatok. Uistite sa teda, že sa vo svojej práci neponáhľate. Posielate svoju šéfa a v kancelárii strácate čas. Nerob to. Ako sme už spomínali na začiatku, je to všetko o úmysle. Ak skutočne cítite, že ste vďační, povedzte len ďakujem rôznymi spôsobmi. Neočakávajte žiadnu odmenu za poďakovanie. Urobte to preto, že chcete, nie preto, že máte prostredníctvom toho niečo dosiahnuť. A môžete to dokázať tým, že ste v práci etickí, aj keď poďakujete.
Pomôžte jednej osobe
To je skvelý koncept. Namiesto toho, aby ste sa poďakovali svojmu šéfovi, môžete urobiť niečo iné. Ak chcete preniesť príspevok na svojho šéfa, pomôžte človeku v núdzi. A keď sa s vami poďakuje, požiadajte ju, aby urobila to isté.
Je to skvelý spôsob, ako šíriť dobrotu. Je to cyklus dobroty. Predstavte si svoje pracovisko. Čo keď každý pomôže niekomu v núdzi? Stalo by sa to skvelým miestom. Takže, jednoducho choďte a pomôžte niekomu inému a požiadajte ho, aby urobil to isté. Keby to všetci nasledovali, celé pracovné prostredie by bolo niečím, čo by ľudia radi chodili každý deň namiesto kňučania alebo fajčenia.
Urob to pre neho. Pomôžte niekomu v núdzi namiesto vyjadrenia poďakovania.
Usporiadajte malé stretnutie a poďakujte vášmu šéfovi
Nemusíte robiť niečo drastické. Môžete zorganizovať stretnutie, na ktorom budú ľudia zdieľať iba to, komu sú vďační. Je to iný koncept. Usporiadajte schôdzku po pracovných hodinách, aby jej práca nijako nebránila. Požiadajte členov svojho tímu, aby sa pripojili a diskutovali o tom s ním.
Potom vyzvite všetkých, aby prišli na daisy a vyjadrili vďaku osobe (v kancelárii), ktorej sa najviac vďujú. A keď príde rad na vás, môžete o ňom hovoriť. Je to vynikajúci spôsob, ako vytvoriť prostredie, v ktorom sa bude verejne oslavovať užitočnosť.
Usporiadaním tohto druhu schôdzky môžete nielen povedať poďakovanie mu, ale aj vytvoriť príležitosti pre svojich kolegov a kolegov, aby poďakovali ľuďom (v kancelárii), za ktoré sú vďační.
Spravte bežné veci dobre
Vždy nemusíte robiť mimoriadne veci, aby ste im poďakovali. Skôr si môžete robiť základy tak dobre, že váš šéf bude šťastný. Myslíte si, že mu poviete „ďakujem“. Ale namiesto toho, aby ste povedali „ďakujem“, prečo jednoducho nerobiť to, čo vás učil dobre, deň čo deň? Stať sa niečo viac, ako ste boli, je tiež darček pre vášho šéfa. Ak dokážete jednoducho robiť svoju prácu, zlepšovať svoje vedomosti o tom, čo robíte, a vytvárať vplyv na veci, na ktorých vám záleží, váš šéf bude nielen šťastnejší, ale bude sa cítiť vďačný za to, že máte takého zamestnanca, ako ste vy.
Pracujte na základoch a udržiavajte veci jednoduché. Uisťujeme vás, že bude ohromený.
Napodobnite princíp úspechu, ktorý vás váš šéf naučil
Prečo sa cítiš tak vďačný svojmu šéfovi? Je to preto, že vás naučil niečomu neuveriteľnému? Je to preto, že praktizuje niečo, čo radi cvičíte? Alebo je to niečo, čo vás núti opäť sa oplatiť? Dôvodom, prečo sa cítite vďační, môže byť aj účinok.
Jednoducho zistite, čo sa vám na ňom páči a napodobnite túto kvalitu. Precvičte si to vždy, keď nájdete príležitosť. Na začiatku sa nemusíte báť výsledku. Spočiatku môžete zlyhať. Upravte plachtu a skúste to znova. Cvičenie toho, čo vás váš šéf naučil, je vynikajúci spôsob, ako poďakovať. Nepotrebuje slová ani slovné uznanie. Jednoducho napodobňujte a cvičte a nemusíte hovoriť svojmu šéfovi.
Cook pre svojho šéfa
Povedzme, že ste veľmi dobrý kuchár a môžete variť rôzne chutné pokrmy. Môžete si teda myslieť, že ponúknete svoje odborné znalosti a ďakujem vášmu šéfovi. Jednoducho si dohodnite obed so svojimi členmi tímu alebo pozvite členov svojho tímu vrátane šéfa na svoje miesto a môžete si uvariť obed alebo večeru. A vy osobne môžete povedať svojmu šéfovi, že jeho príspevok mal veľký vplyv na váš život.
Aj keď nie ste skvelý kuchár, môžete si uvariť jednu časť jedla a zvyšok si môžete objednať a pozvať svojho šéfa a členov tímu na obed alebo večeru.
Poďakovanie je často vecou kreativity. Ak poviete poďakovanie pri podávaní chutného jedla, nič mu nezodpovedá.
Vyriešte problém pre svojho šéfa
Váš šéf vždy rieši problémy. Niektoré sú veľké, iné drobné. Môžete si vziať čas a zistiť, čo vášmu šéfovi viac vadí. A potom podniknite kroky na vyriešenie tohto problému. Jednoducho si zoberte kúsok papiera a napíšte problém, ktorému váš šéf čelí, tučným písmom. Teraz brainstorming a nájsť spôsoby, ako a urobiť zoznam vecí, ktoré treba urobiť. Začnite robiť jednu vec naraz. A uvidíme, či to pomáha tvojmu šéfovi alebo nie. Ak nie, choďte na ďalší a urobte niečo iné.
Povedzme napríklad, že váš šéf nedokáže bez problémov spravovať svoje e-maily. Môžete mu darovať knihy o efektívnej správe e-mailov alebo môžete hovoriť o softvéri / aplikácii, ktorý uľahčuje problémy s e-mailom. Nájdenie problému, ktorý váš šéf nedokáže zvládnuť, sa teraz často môže odraziť. Uistite sa, že váš šéf je otvorený pre nové nápady a nevyberie vašu pomoc ako niečo iné.
Predtým, ako svojmu šéfovi predstavíte svoj nápad, jednoducho získajte povolenie od svojho šéfa. Ak vám umožní zdieľať s ním svoje nápady, potom sa o ne podeľte a prevezmite iniciatívu. Predtým, ako niečo urobíte, musíte vedieť, kto je ako človek. Ak ste v kancelárii nový, venujte nejaký čas tomu, aby ste niečo také urobili.
Dobre hovorte o svojom šéfe za jeho chrbtom
Väčšina ľudí šíri zvesti týmto spôsobom. Hovoria o ľuďoch za ich chrbtom. Kleblia o tom, čo ľudia urobili zle. Tento jednoduchý postup môžete použiť na splatenie príspevku vášho šéfa vo vašom živote. Jednoducho sa o ňom porozprávajte, keď o ňom niekto hovorí. Povedz niečo ako: „Áno, je úžasný. Od neho som sa veľa naučil. “Ale urob to skutočným. Nemalo by to byť niečo, čo robíte, keď sa pokúsite niekoho maslovať. Ak to urobíte nejaký čas, váš šéf sa o tom dozvie a bude sa cítiť dobre interne.
Chcete poďakovať vášmu šéfovi, pretože najprv mu chcete vyjadriť svoju vďaku a zároveň chcete, aby sa váš šéf cítil šťastný. Ak si vytvoríte reputáciu za jeho chrbtom, dosiahnu sa oba vaše ciele a všetko sa bez veľkého úsilia naplní.
Vyššie uvedené sú spôsoby, ako môžete povedať svojmu šéfovi 'ďakujem'. Ale sú tu tisíce ďalších, dokonca milióny. Musíte byť iba kreatívni. Môžete použiť jeden z vyššie uvedených nápadov a implementovať a vidieť, ako to funguje. Ak to nefunguje, choďte na ďalší a vyskúšajte. Alebo jednoducho zapíšte nové nápady, keď ich máte, a povedzte „ďakujem“. To isté môžete použiť nielen na poďakovanie vášmu šéfovi, ale môžete povedať „ďakujem“ každému, koho si myslíte, že zlepšil váš život. Akonáhle začnete hovoriť „ďakujem“, život sa pred vami zastaví a ponúkne vám viac príležitostí na vyslovenie „ďakujem“. Nech je to zvyk. Poďakujte nielen slovami, ale aj pomocou rôznych nápadov. A uvidíte, ako sa váš profesionálny život zmení pred vašimi očami.