Tipy pre rozhovor v rámci panela - Získať nadšenie počas rozhovoru je jedna vec, ale získanie správy, že ďalší rozhovor by bol panel odborníkov, vás môže roztrhnúť, je to také obávané! Stretnutie tu nie je s jedným, ale so štyrmi alebo viacerými ľuďmi, ktorí tiež príliš naraz. To znamená, že tazatelia by kládli viac otázok a následne aj ďalšie kroky. V tom okamihu sa dokonca môžu aj nervy veľmi skúseného kandidáta rozbiť a ich mozog sa úplne utrie. Ale bez ohľadu na to, či je spravodlivé zo strany spoločnosti alebo nie, je to spôsob, ako priniesť najlepšieho kandidáta av čo najrýchlejšom čase, preto je na respondentovi, aby sa na pohovor pripravil.

Tu je niekoľko tipov na panelový rozhovor, ktoré môžu pomôcť prekonať nervozitu a prijať rozhovor pozitívne:

Dostanete pár minút pred tým, ako vstúpite do rozhovoru, odložte strach stranou, zhlboka sa nadýchnite a vypite pohár vody. Pamätajte, že osoby, ktoré sedia v paneli, sú tiež ľuďmi, ako ste vy, a preto musíte mať na pamäti, že vy, ktorí nielenže dáte rozhovor, ale aj robíte ich rozhovor. Je to len vaša šanca vedieť, či je to pre vás tá správna spoločnosť a kde by ste chceli prispieť svojimi schopnosťami a získať skúsenosti. Nezabudnite tiež, že ste už absolvovali niekoľko kôl rozhovorov, čo znamená, že ste schopní ako mnohí kandidáti. Tieto myšlienky vám pomôžu udržať nervozitu a pomôžu vám čeliť panelu.

Mnoho ľudí vníma rozhovor ako príležitosť na odmietnutie, ale nie je to tak, pretože pri každom vstupe do miestnosti pre vypočúvanie dúfa, že pre neho bude posledný. Teší sa len na to, čo sú vo vás, čo by mohlo byť ospravedlnením, aby ste vám dali prácu. Ak s týmto prístupom vstúpite do panelovej miestnosti, boli by ste nadšení a sebaistí.

Ako udržať pokoj

Udržiavanie pokoja vyvoláva dojem, že ste si istí, ale nie je ľahké, keď čelíte mnohým vysokoprofilovým odborníkom, ktorí sú pripravení vás bombardovať svojimi otázkami. Je potrebné naučiť sa zostať pokojný, a preto si vyžaduje dôkladnú prípravu. Jednoduchý tip je, keď ste doma, vytvorte si imaginárnu scénu z rozhovoru, zavrite oči na pár minút a nacvičujte si rozhovor vo vašej mysli. Začína sa od okamihu, keď vstúpite do miestnosti, aby ste čelili rozhovoru s panelom, aby ste ich pozdravili a predstavili sa pred nimi. Nezabudnite tiež na očakávané otázky, ktoré by ste mohli položiť, a odpovedzte na tieto otázky. Aj keď nie ste spokojní, naďalej odpovedajte. Okrem toho pripravte otázky, ktoré by ste položili počas rozhovoru. Pomôže ti to vyjsť z pasce.

Noste vhodné šaty

V každom rozhovore je osobnosť a správne oblečenie veľmi rozdielne. Naplánujte si, aké šaty by ste mali ten deň nosiť. Noste šaty, v ktorých by ste sa cítili pohodlne. Je zrejmé, že sa nechcete púšťať pred vedúcich pracovníkov, aby ste objavili potné škvrny na svetle košeľovej košeli alebo v módnych lesklých šatách. Noste niečo triezvy, svetlé šaty. To platí pre dievčatá aj chlapcov. Venujte kompletnú pozornosť každému detailu, ako sú elegantné a čisté šaty, upratané vlasy, jemný make-up, nechty správne tvarované. To na vás vytvára pozitívny dojem.

Váš jazyk tela je rovnako dôležitý. Posaďte sa priamo a držte ruky uvoľnené na lone a celý kontakt udržujte očný kontakt. Ak sa budete správať s istotou, budete sa cítiť motivovaní.

Zistite, kto sú všetci na panelovom pohovore alebo viete o paneli

Vo všeobecnosti tvorí panel anketárov členov z rôznych oddelení a špecializačných odborov, ktorí by sa pokúsili posudzovať anketára z vlastnej perspektívy a reagovali na vás iným spôsobom. Pred plánovaným dátumom zistite, kto sú všetci na panelovom pohovore, a dozviete sa viac o nich. Je lepšie zapísať si mená každého z nich a pochopiť, akú úlohu v spoločnosti zohrávajú. Pomohlo by to pri odhadovaní otázok, ktoré môžu položiť, a následne sa na ne pripravia. V čase pohovoru si môžete vyžiadať povolenie na uchovávanie poznámok. Pripravte si indexovú kartu pre každého účastníka s hlavnými bodmi na každej karte vrátane očakávaných otázok, podrobností o účastníkoch so zameraním na jeho funkčnú oblasť. Akonáhle si sadnete, usporiadajte karty do formátu, v ktorom sú sedení panelisti. Pomôže vám to zapamätať si mená každého člena panelu a ak ste na niečo zabudli, môžete si odkaz prečítať.

Poznať všetko a porozumieť mu o spoločnosti

Dozviete sa čo najviac o spoločnosti a technickom žargóne, ktorý používajú. Prejdite si veľmi starostlivo webovú stránku spoločnosti, aby ste získali vodítka. Ak nájdete nejaké výrazy, ktoré nepoznáte, dozviete sa o nich rovnaké a používajte ich pri poskytovaní odpovedí na panelový rozhovor. Môžete niesť množinu poznámok alebo dobré otázky týkajúce sa rozhovorov s panelmi, ktoré môžete položiť členom panelu, a môžu sa na ne odvolávať v prípade, že ste stratení slovami alebo ste nervózni. Získajte rýchly pohľad na ne a zamerajte svoju pozornosť na to, čo hovoríte. Jednoducho s vedomím, že poznámky sú k dispozícii, sa môžete cítiť uvoľnene.

Buďte v kontakte s panelistami

Buďte v kontakte so všetkými členmi. Pokúste sa udržiavať očný kontakt s osobou, ktorá kladie otázku, ale pri odpovedaní na otázku sa pozrite na každú z nich na paneli. Odráža to vašu dôveru, ktorá by mohla pomôcť pri budovaní vzťahu s každým v miestnosti. Preukazujte optimizmus, ale buďte veľmi opatrní, aby ste neboli príliš sebavedomí a arogantní. Musí existovať hranica medzi aroganciou a sebavedomím. Neustále sa usmievajte a buďte v uvoľnenej nálade. Taktiež udržujte konzistentnosť vo svojom tóne a štýle. A vyhýbajte sa rozdávaniu životopisov a portfólií účastníkom, kým sa o to nepožiadajú. To spôsobuje rozptýlenie.

Panelisti sa tiež chceli dozvedieť, či prejavujete tímový prístup, či sa v tíme daríte dobre a či dokážete začleniť firemnú kultúru. Takže zatiaľ čo dajte odpovede na panelový rozhovor a diskutujte s nimi o akejkoľvek téme, zapojte každú z nich do rozhovoru. Vytvára sa tým prostredie skupinovej diskusie. Je to skvelý tip, ktorý vám môže zmierniť napätie a budete sa cítiť lepšie.

Zistite cieľ panela Interview

Cieľom pohovoru je, samozrejme, hľadanie správneho kandidáta pre jeho tím, ale do akej miery by mal byť kandidátom to, čo je potrebné zistiť. Vyžaduje si to dôkladnú prípravu. Štúdia o ich spoločnosti, službách, ktoré poskytujú a aký je stav spoločnosti v priemysle. V prípade potreby sa môžete porozprávať s personálnym manažérom spoločnosti o tom, aké sú očakávania účastníkov. Pomôže vám to pripraviť sa zodpovedajúcim spôsobom. Hlavným cieľom panelového rozhovoru nie je len zistiť, kto zvláda tlak, ale kto môže ísť von z krabice, aby poskytol riešenie. Predstavujete presvedčivý príbeh o tom, kto ste, čo robíte celé tie roky, a ukazujete svoj pozitívny prístup a ako môžete byť pre túto pozíciu najvhodnejší. Ak ste si istí, môžete sa cítiť v panikárskych topánkach a spoľahlivo odpovedať na ich vypálené otázky.

Vyhnite sa poskytovaniu konzervovaných odpovedí

Panelisti často čítajú skriptovanú otázku, že sa pýtajú všetkých svojich kandidátov, čo udržiava proces panelového rozhovoru pomerne dobre a funguje. Ich cieľom je zistiť, aký rozsah vedomostí máte a ako inteligentne môžete dať odpovede. Neodpovedajte, pretože ste študent, ale ako skúsený človek a konverzačným tónom, a nehovorte im, aké sú všetky vaše technické a medziľudské schopnosti najpútavejším spôsobom. Pamätajte, že najbežnejšia odpoveď na otázku môže byť poskytnutá pôsobivým a jedinečným spôsobom, vďaka ktorému by ste sa mohli postaviť nad ostatných kandidátov. Pokúste sa dať odpovede na krátke a bodové rozhovory, pokračujte ďalej v rozpracovávaní toho, čo ste už povedali, pokiaľ na to nebudete špeciálne požiadaní. Nezabúdajte príliš veľa času na premýšľanie, pretože panelisti sa môžu stať netrpezlivými. Pamätajte si, že každá ich minúta je drahá, ale nemôže stratiť drahocenný čas.

Poznať a dobre pripraviť všetky odpovede na rozhovor na očakávané otázky vo vašom životopise. Panelisti kladú otázky z vášho vlastného životopisu, na ktoré väčšina kandidátov neodpovedá. Ale pripravujete každú odpoveď, ktorá sa od nej očakáva, napríklad ak existuje medzera v predchádzajúcich zamestnaniach, mali by ste byť pripravení dať jej presvedčivú odpoveď. Veľmi starostlivo preskúmajte svoj životopis a preštudujte si, aké sú všetky možné otázky, ktoré môžete z životopisu položiť, a podľa toho pripravte odpovede na vaše panelové rozhovory.

Buďte pripravení na následné otázky týkajúce sa rozhovorov s panelmi

Druh panelového rozhovoru evokuje maximum otázok, ako je obvyklé, pretože mnoho účastníkov vedie k jednej myšlienke veľa perspektív. To, čo je uspokojivé pre jedného anketára, môže vyvolať ďalšie otázky od ostatných panelistov. Preto sa uistite, že máte veľa anekdot spolu s príkladmi panelového rozhovoru, aby ste vysvetlili a zdôvodnili svoju odpoveď. Povedzte im svoje vzdelanie a pracovné skúsenosti, ak ste dostali alebo získali nejaké ocenenia, ktoré ste dostali v minulosti. Medzi otázkami môžete čeliť chvíľam ticha, ale to by vás nemalo obťažovať. Pokúste sa vyplniť ten okamih slovami, budete sa cítiť lepšie ako len ticho sedieť a čakať na ďalšiu otázku.

Môžete zobraziť svoju humornú stránku

Spoločnosť hľadá niekoho, kto by mohol prispieť svojimi zručnosťami k zvýšeniu produktivity, ale zároveň sa tešia na spolupracovníka. Takmer vo všetkých organizáciách pracuje trochu humoru ako posilňovač stresu a je braný pozitívne. Počas rozhovoru môžete ukázať svoju humornú stránku vyslovením vtipu alebo smiechom, pridaním pozitívnej ponuky. Nikto by nechcel pracovať s veľmi vážnym alebo nudným človekom. Trocha humoru a vtipov zmierňuje napätú atmosféru a ukáže vám ako človeka s pozitívnym prístupom.

Ak nepoznáte odpoveď, povedzte „Nie“

Aj keď neviete žiadnu odpoveď, povedzte to tak, nehovorte o nesprávnej odpovedi alebo o polovici správnej odpovede. A nikdy sa nevychvaľujte. Vždy pamätajte, čestnosť vždy platí. Buďte pravdivý v akýchkoľvek odpovediach, ktoré dáte. Aj keď ste v minulosti mali zlú skúsenosť, povedzte to však artikulatívne. Áno, v minulosti ste zlyhali alebo sa vám nepodarilo, ale teraz ste prekonali svoje zlyhanie a naučili ste sa riešiť zložitú situáciu alebo ste sa naučili túto úlohu. Samozrejme, musíte hovoriť o svojej pozitívnej stránke, ale nemusíte sa pochváliť ničím, najmä o veciach, o ktorých neviete. To vytvára zlý dojem.

Po skončení rozhovoru oznámte poďakovanie všetkým účastníkom a ak nemáte to isté, majte vizitky. Môžete poslať e-mail s poďakovaním. Vždy si pamätajte, že o rozhovore s panelmi sa nemusíte báť. Ak ste si urobili domácu úlohu, ste pripravení na pohovor, máte pozitívny výhľad, optimistický s mnohými príbehmi o úspechu, nemusíte sa obávať. Ale ak nemáte nejaký minulý príbeh o úspechu, ktorý by ste mohli rozprávať, potom tiež prejavte pozitívnu stránku, pretože ste pravdepodobne mali zručnosti, ktoré najviac potrebujú? Vždy pamätajte, že ste najlepší v tom, čo ste a čo robíte. Tieto myšlienky vám určite pomôžu rozbiť akýkoľvek rozhovor.

Odporúčané články

  1. Úžasné tipy pre skupinovú diskusiu
  2. 10 najdôležitejších vecí týkajúcich sa vývoja webových aplikácií spoločnosti Drupal
  3. 4 jednoduché tipy na prípravu na pohovor

Kategórie:

Rozvoj podnikania