Otázky na očakávanie platov - chúlostivá otázka nie? Jedna skutočnosť, o ktorej všetci vieme, sú peniaze. Rovnako ako ahoj, prečo si myslíte, že niekto pracuje, pre čo si myslíte, že niekto pracuje? PENIAZE … je to také jednoduché. Čím viac zarobíte, tým menej sú v týchto dňoch, peniaze nikdy nie sú dosť. Takže, keď idete na pohovor, musíte sa uistiť, že dobre rokujete, aby ste dostali tú správnu sumu peňazí, ktorú si zaslúžite.

To znamená, že okrem prípravy na svoje zručnosti je potrebné, aby ste sa pripravili a pracovali na svojich základných zručnostiach pri pohovoroch aj na svoje odborné znalosti. Ó áno!!! Je to mimoriadne dôležité, pretože vám to pomôže lepšie predať seba a svoje zručnosti. Čo znamená, že vaše zručnosti samy o sebe vás nedokážu dostať, potrebujete mimoriadnu inteligentnosť, aby ste boli schopní prijať to, čo vám najímajú náboroví pracovníci. Zodpovedajúca odpoveď na otázku o očakávaní platu je nesmierne dôležitá, pretože iba odpovede na vaše očakávania týkajúce sa platu vás v danom okamihu nemôžu dostať do zamestnania alebo z vás vziať. V skutočnosti niekoľkokrát môže vaša odpoveď na očakávanie platu úplne vypnúť horúcu konverzáciu medzi vami a personálnym personálom spoločnosti.

Rovnako ako názov už dnes hovorí, budeme hovoriť o inteligentnej odpovedi na vaše otázky týkajúce sa očakávania platov, aby sme sa ubezpečili, že dostanete to, čo od neho chcete, je to len o tom, aby náborári súhlasili s vašou požiadavkou.

Najprv nám dajte vedieť o všetkých zložitých otázkach, ktoré kladú náboroví pracovníci. Ich platové očakávania nie sú priame, pretože to znie, akoby to bolo súčasťou organizácie; musíte ich však prinútiť uvedomiť si práve naopak. Pozrime sa na pár otázok.

Niektoré otázky týkajúce sa očakávaní platov

Predtým, ako sa pozrieme na niektoré otázky, dajte nám vedieť, prečo vám tieto spoločnosti kladú otázky týkajúce sa platov?

  1. Na začiatok sa chcú ubezpečiť, či si môžu dovoliť skôr, ako na vás strávia čas, peniaze a iné zdroje.
  2. Niektorí zamestnávatelia platia viac, pretože niektorí platia menej ako súčasná trhová sadzba alebo aktuálna trhová hodnota zamestnancov, chcú sa ubezpečiť, že budete pohodlne pracovať na platu, ktorý vám môžu dovoliť.
  3. Chcú sa tiež uistiť, že dokážete pochopiť hodnotu svojej práce a ak ste si zaslúžilý plat za plat, budú vám platiť.

Aby ste sa uistili, že im dávate primeranú odpoveď, musíte byť dosť chytrí, musíte presvedčiť náborového pracovníka o svojej hodnote a predať ho na vás, skôr ako sa dostanete k diskusnému bodu o platoch s VP.

Triky týkajúce sa očakávaní platov

  1. Čo robíte teraz alebo v súčasnej organizácii?

Ak zamestnávateľ urobí túto otázku, je to zvyčajne pre niekoho, kto má predpokladanú mzdu v rozmedzí 10 až 15 000; kde je HR dostatočne presvedčený, že trocha mzdová túra môže a bude dosť dobrá na to, aby zamestnanca najala a prinútila zamestnanca pracovať v organizácii.

  1. Čo s nami chcete robiť? ALEBO Aké sú vaše očakávania týkajúce sa platu? ALEBO Aké sú vaše požiadavky na platy?

Keď sa vás na takúto otázku pýtajú, znamená to takmer, že blahoželáme, že vás chceme najať, bude však skvelé, ak budeme diskutovať o tom, aká bude odmena za vaše zamestnanie, pretože ste dobrí, chceli by sme nájsť pozíciu systému alebo v našej váženej organizácii.

Akákoľvek môže byť otázka? ALEBO bez ohľadu na to, akým spôsobom HR prekrúti a obracia svoje otázky, musíte byť pripravení a uistite sa, že na ne odpovedáte správne. Ak uvediete nižšiu ponuku, budete stáť a pracovať so stratou a ak uvediete vyššiu cenu, môžete prísť o prácu alebo prácu. Som si istý, že veľa ľudí v podnikovom svete má rovnaké očakávania na plat. Nie je to nové publikum pre takmer 70% až 75%.

Poďme diskutovať o niektorých tipoch a stratégiách, ktoré vás môžu získať prostredníctvom pracovného pohovoru tým, že sami predáte svoje zručnosti.

Spôsoby, ako odpovedať na otázky týkajúce sa očakávaní platov

  1. Pochopte svoj plat a svoju pozíciu

Vždy je rozumné pochopiť, kde sa práve teraz nachádzate, skôr ako pridelíte HR číslu. Poskytnutie neplatnej ponuky nebude dosť dobré. Nech je to rozumné. Napríklad, ak v súčasnosti kreslíte 15 000 a vaše očakávania sú 25 až 30 000, HR to nenájde ako dostatočne platné alebo rozumné. Určite vás odmietne ako uchádzača. Ak odpoviete na túto otázku čo najbližšie k 20 k, potom určite určite budete mať šancu sa dostať na pohovor s očakávaním platov.

  1. Stabilita zamestnanosti v minulosti

Okrem existujúceho balíka musíte poznať aj celé pozadie. Určite viete, aká bola vaša stabilita s vašimi predchádzajúcimi zamestnávateľmi. Ak ste v minulosti mali dobrú povesť s dobrou stabilitou, môžete rokovať lepšie. S nepravidelnou stabilitou a pravidelnými zmenami zamestnania má náborový pracovník navrch a právomoc vyjednávať, pretože vás považujú za riskantnú výzvu, čo je celkom spravodlivé, že budú pochybné o tom, či zostanete späť v spoločnosti potom, čo minú peniaze. a čas na zaškolenie a zamestnanie.

Odporúčané kurzy

  • Tréning certifikácie PRINCE2
  • Kompletné školenie o analýze zákazníkov
  • Kompletné školenie marketingovej analýzy
  1. Zdôraznite svoje profesionálne úspechy

Vo vašich minulých spoločnostiach ste možno dosiahli úspechy, pri ktorých dokážete organizácii dokázať, že ste splnili ich očakávania a dokonca ste prekročili ich očakávania. Možno ste prekonali nejaký projekt alebo ako člen tímu, toto sú práve tie správne okamihy a skutky, ktoré majú byť vystavené náborovým pracovníkom. Tým im preukážete svoju hodnotu a svoje zručnosti a zároveň im ukážete, čo dokážete. Zdôraznenie vašich úspechov je pre vás vždy prospešné, pretože vám dáva možnosť rokovať s náborovým personálom.

  1. Poznajte svoju cenu

Po preštudovaní svojho pracovného profilu váš životopis, vašich pozitívnych a negatívnych bodoch si preštudujete trh, odvetvie, spoločnosť, v ktorej sa uchádzate, profil práce, trend v priemysle, dopyt a ponuka zručností atď .; Teraz bude pre vás ľahšie poznať svoju hodnotu v priemysle. Len raz zistíte, aké máte v tomto odvetví pravdu, môžete požadovať správne a každý mesiac dostať na svoje účty správny plat. Plat je veľmi dôležitou súčasťou vašej práce, pretože správny plat vás udrží správne motivovaný a spokojný so svojou prácou.

  1. Poznať spoločnosť a jej platovú štruktúru

Je dôležité vedieť, s kým rokujete. Ako sú zamestnávatelia na trhu? Sú dobré, dobre platia? Získajte všetky informácie skôr, ako pôjdete na pohovor. Ľudia dnes zhromažďujú všetky informácie ešte pred nákupom produktu. A plánujete predať svoje zručnosti a dať svoj drahocenný čas svojej spoločnosti, výskum je v tomto prípade mimoriadne dôležitý. Informácie môžete získať online alebo od existujúcich zamestnancov spoločnosti.

  1. Buďte múdri tým, že priamo nezadáte číslo

Vzhľadom na to, čo a ako VP predstavil svoju otázku, sa rozhodne, ako na túto otázku odpovedať. Ak si myslíte, že ste si istí otázkou, môžete jednoducho povedať, že sa musíte dozvedieť viac o spoločnosti a pracovnom profile skôr, ako uvediete svoje očakávania. Čo je celkom slušné, pretože VP pochopí, že ste sa stále nerozhodli o platu, mali by ste však záujem o pracovnú príležitosť. Tento šikovný spôsob vám môže túto otázku pohodlne priniesť.

  1. Ukázať pozitívnosť k práci

Je veľmi dôležité, aby si HR uvedomil, že profil práce a pracovná príležitosť sú pôsobivé, a nie balík. Samozrejme najdôležitejším dôvodom práce sú peniaze a balík, ktorý spoločnosť, ktorú spoločnosť ponúka pre väčšinu z nás, musíte spoločnosti nechať cítiť, že je to príležitosť a profil, ktorý vás prilákal a peniaze sú sekundárne., Ukážte viac nadšenia z ponúkanej práce a akonáhle urobíte dojem na HR, potom vyjednajte balík.

  1. Posúdiť naliehavosť situácie

Nie je ľahké uhádnuť, že vás HR v systéme skutočne potrebuje. Pri niekoľkých pohovoroch však kandidátom hovoria o naliehavosti, nie je však dosť jasné, či môžu splniť vaše platové požiadavky a či je požiadavka obsadenia pozície skutočne taká dôležitá. Ak je to možné, získajte podrobnosti o naliehavosti určenia, aby ste mohli začať pred tým, ako budete rokovať o platu, nič podobné, pretože vám to pomôže vyjednávať lepšie a máte priestor, aby spoločnosť zaplatila podľa vašich želaní.

  1. Najnovšie trendy v priemysle

Určite musíte pochopiť balík ponúkaný na označenie, ktoré vlastníte a žiadate. Mimoriadne dôležité je vedieť, čo spoločnosť ponúka, aby ste mohli dať svojmu dopytu pred náborovým pracovníkom vysvetlenie. Ak náboroví pracovníci hľadajú skutočne skúsených odborníkov a skutočne ich chcú udržať, budú musieť zodpovedať priemyselným štandardom z jednoduchého dôvodu, že ľudské zdroje sú jedným z najdôležitejších zdrojov pre každú spoločnosť.

  1. Ponuka a dopyt po zručnosti

Veľmi dôležité je približne pochopiť, koľko kvalifikovaných odborníkov má toto odvetvie, s výnimkou prípadu, keď je ponuka väčšia a dopyt je relatívne nižší, pravdepodobne by ste nemuseli byť v pozícii vyjednávania, pretože spoločnosť bude mať oveľa viac možností, ak vaša požiadavka skutočne bude je pre nich neprijateľná. Ak ste však boli skutočne pôsobiví a máte dobré meno v odbore, o ktorom sa dozviete, máte šancu dostať sa, čo chcete.

Niektoré dôležité triky očakávania platu

  • Pripravte sa so všetkými potrebnými informáciami, ktoré môžete začať, počínajúc vaším zázemím až po štúdium priemyslu a spoločnosti. Príprava požadovaných informácií je dôležitá, pretože vám pomôže lepšie rokovať
  • Vopred informujte VP, že hľadáte správne kariérne smerovanie, ktoré vás dovedie k správnemu profilu zamestnania, ktorý hľadáte, spolu so správnou mzdou alebo odmenou, aby ste mohli slúžiť spoločnosti, a uistite ich, že vaše požiadavky sú presné, ako viete že im môžete dať viac ako 100%.
  • V prípade, že nie ste pripravení odpovedať na túto otázku v tejto časti pohovoru, môžete ju jednoducho odložiť tým, že poviete náborovému pracovníkovi, že by ste sa chceli dozvedieť viac o pracovnom profile pred prijatím tohto rozhodnutia, alebo môžete použiť iný trik na odloženie odpoveď na túto.
  • Ak ste si dostatočne istí, jednoducho povedzte náborovému pracovníkovi jednorazovú sumu a mlčte. To ukazuje vašu dôveru vo svoju prácu a vašu požiadavku. Náborový pracovník sa určite pokúsi ďalej rokovať. Pred použitím tohto triku však skontrolujte, či sú všetky vaše karty správne a vo váš prospech
  • Použite svoj úsmev na prácu s mágiou, nič podobné ako návrat k tejto takzvanej ťažkej otázke a úsmevom pri pohľade na verbára v jeho očiach. Váš úsmev hovorí všetko, pretože ukazuje vašu dôveru a vašu ochotu pracovať. Vyskúšajte tento trik, ktorý funguje ako kúzlo.
  • Ak s nimi hovoríte s náborovým personálom, hovoria o nich v súvislosti s celkovou odmenou, bude to zahŕňať vaše listy, balík v ruke, celkový balík, poistenie, bonusy a stimuly, ďalšie ponuky, ktoré musí spoločnosť urobiť. Len pochopte, že všetko musí byť jasné a značné a prijateľné pre vás.

Odporúčané články

Tu je niekoľko článkov, ktoré vám pomôžu získať viac podrobností o očakávaní platov, stačí prejsť na odkaz

  1. Mzda pridruženého investičného bankovníctva
  2. 10 výkonných tipov na zvýšenie očakávaní o platoch
  3. Žiadate o zvýšenie platu? Vezmite týchto 12 zaujímavých tipov
  4. 7 najlepších krokov na prekonanie novej kariéry bez skúseností
  5. Dôležitý krok pre marketingovú analýzu pre figuríny

Kategórie: