Propagačná stratégia Marketing
Máte pocit, že ste pripravení posunúť rebrík hore. Možno ste už podnikli počiatočné kroky, aby ste napredovali, napríklad aby ste ostatným v organizácii dali vedieť o vašich želaniach a tiež tým, že im dáte príležitosť na kariérny postup. Aké sú ďalšie kroky? Existuje viac, ako si viete predstaviť, ako sa dostať do strategického postavenia za účelom marketingu propagačnej stratégie. Keďže niekoľko rozhodnutí o prijímaní do zamestnania vo väčších organizáciách prijíma viac ako jeden jednotlivec, rastie potreba, aby ste sa stali „propagačnými“ a podľa toho sa prezentovali.
Svoju prácu môžete robiť každý deň verne a dokonca aj výnimočne dobre. Ste však uviaznutí v rovnakej pozícii tri roky, zatiaľ čo iní, ktorí sa zdajú byť menej zaslúžení, dostali marketingový marketingový plán. Dôvodom je to, že ľudia, ktorí dostali povýšenie, sú si vedomí jednej zásadnej veci, o ktorej neviete. Podpora pracovných miest sa netýka iba práce, za ktorú ste platení. To tiež nie je s ohľadom na to, že „najlepší tvorca widgetov môže byť“. Propagácia sa týka posunu limitov, ktoré súvisia s pozíciou, v ktorej sa momentálne nachádzate. Je to v podstate odrazom toho, že ste v pozícii prevziať nové zodpovednosti, pretože ste prerástli tie, ktoré v súčasnosti máte.
Tipy, ako sa pripraviť na marketing propagačnej stratégie
-
Pochopte svoju organizáciu
Aby ste sa pripravili na propagáciu, musíte dôkladne porozumieť rôznym faktorom úspechu organizácie. Neznamená to, že musíte urobiť viac vecí. Skôr to znamená, že musíte urobiť viac správnych vecí. Musíte si položiť nasledujúce otázky -
- Aké sú strategické ciele organizácie?
- Ako sa synchronizuje práca vášho oddelenia s celkovou stratégiou organizácie?
- Ako sa meria výkonnosť vášho šéfa?
- Aké sú kritické funkcie, ktoré vykonávajú ostatní ľudia patriaci do vášho tímu?
Možno budete chcieť robiť doslovné pohyby, ktoré sú príliš podobné pozície v iných oddeleniach. Môže to byť z hľadiska zvýšenia vášho celkového ocenenia za to, čo organizácia robí. Ak máte širšiu expozíciu, je možné, že vás vezmú do úvahy ďalšie príležitosti týkajúce sa marketingu propagačnej stratégie. Napríklad, ak ste manažérom komunikácie a máte pocit, že nie je iné miesto, kam by ste sa mali venovať svojej práci, mali by ste sa pokúsiť získať skúsenosti v rôznych oblastiach organizácie. Ak je prítomná správna kombinácia zručností a skúseností, ukázalo sa, že povýšenie na vyššiu úroveň sa stáva realistickým cieľom.
-
Mali by ste zvýšiť svoju zodpovednosť
Spravidla je za niečo zodpovedný manažér a potom manažéri delegujú rôzne zodpovednosti na svojich zamestnancov. Deje sa tak tak, aby mali viac času na sústredenie sa na úlohy vyšších úrovní. Vyššie úrovne úloh sú tie, do ktorých sa chcete zapojiť. Na získanie prístupu k nim musíte najskôr preukázať, že máte schopnosť zvládnuť ďalšie povinnosti. Niektoré spôsoby, ako preukázať svoje schopnosti, sú nasledujúce -
- Svoju prácu musíte dokončiť dôkladne as minimálnym dohľadom. Spočíva to v dobre organizovanej práci ako člen tímu a zároveň sa preukáže vaša individuálna kompetencia.
- V prípade, že máte nejaké otázky, ktoré by ste sa mali opýtať svojho šéfa, musíte byť pripravení spolu s riešeniami.
- Vaša sada zručností sa musí rozšíriť. Na tento účel musíte určiť, čo sa viac musíte naučiť, aby ste pridali vyššiu hodnotu, a potom by ste mali sformulovať plán na získanie týchto zručností. Mali by ste tiež určiť zručnosti, ktoré sa požadujú v novej pozícii, a zabezpečiť, aby ste ich získali.
- Musíte sa neustále informovať o aktuálnom dianí vo svojom odbore. To sa dá dosiahnuť prejdením priemyselnou tlačou. Mali by ste prísť na príležitosti pre pokračovanie vo vašom vzdelávaní, ako aj v učení.
- Mali by ste si byť vedomí obchodných a ekonomických tlakov, ktorým čelí vaša spoločnosť.
- Pri vykonávaní zodpovedností, ktoré vám boli pridelené, musíte využiť dobrý úsudok. Mali by ste sa zamyslieť nad prínosmi z hľadiska nákladov a výnosov, vykonať prehľad výsledkov, ktoré sú výsledkom, a poznať vplyv vašej úlohy na organizáciu ako celok.
Následne by ste mali hľadať príležitosti pre vedúce projekty. Pomôže vám to nielen pri nácviku vodcovských schopností, ale tiež vám pomôže pri preukazovaní vašich schopností prevziať nové zodpovednosti. Na tento účel môžete vyskúšať -
- Dobrovoľník a prijať nové projekty spolu s ďalšími príležitosťami, učením sa a precvičovaním určitých ďalších zručností. Napríklad by ste mohli ponúknuť prevziať zodpovednosť spolupracovníka, keď by mohol byť na dovolenke.
- Identifikujte príležitosti na delegovanie svojej práce. Tým sa uvoľní váš čas a poskytne vám čas na praktizovanie dohľadu nad prácou druhých.
- Ponúknite a potom preberajte úlohy, ktoré vášmu šéfovi nepáčia, alebo je v ňom slabý. Toto je situácia, z ktorej budete mať úžitok, pretože tým zlepšíte rozsah svojich skúseností a zjednodušíte prácu svojho šéfa.
-
Získajte inovatívne
Pri príprave na propagáciu by ste mali vždy premýšľať o tom, ako veci robiť lepšie. To je medzi lídrami určujúcimi vlastnosti. Ako môžete niečo urobiť spôsobom, ktorý je rýchlejší, lacnejší a vyžaduje menšie plytvanie? Za to je možné vziať nasledujúce -
- Pri podávaní správy svojmu šéfovi musíte preukázať kritické myslenie. Namiesto toho, aby ste veci akceptovali tak, ako sú, mali by ste uvažovať o spôsoboch, ako ich vylepšiť. Musíte nájsť inovatívne spôsoby, ako robiť veci lepšie.
- Musíte pochopiť väčší obraz a potom ho začleniť do rozhodnutí, ktoré prijímate, ako aj do svojich riešení.
- Mali by ste zistiť, čo sa vôbec nerobí. Inovácia zahŕňa nielen zlepšenie už existujúcich vecí, ale aj pridanie niečoho, čo má hodnotu.
- Svoje nápady by ste mali prezentovať, aj keď možno nemáte istotu, pokiaľ ide o odpoveď. To bude odrážať vašu fantáziu a tiež, do akej miery ste ochotní riskovať. Mali by ste byť pripravení, že niektoré z vašich nápadov možno nebudú akceptované.
Ak dokážete preukázať, že máte záujem na zlepšení výkonnosti organizácie a že máte schopnosť prísť s niekoľkými originálnymi nápadmi, bude to dobrý spôsob, ako pripraviť pôdu pre marketing propagačnej stratégie.
-
Stanovte ciele propagačných techník
Ste osoba, ktorá musí proaktívne pracovať na propagačných technikách. V prípade, že sa spoliehate na niekoho iného, aby sa vám niečo stalo, väčšinou budete sklamaní. Postupujte podľa krokov uvedených nižšie
- Kariérne ciele, ktoré máte v rámci organizácie, musíte identifikovať.
- Mali by ste sa porozprávať s ľuďmi, ktorí zastávajú zásadné pozície a úroveň autorít, ktorú hľadáte. Mali by ste zistiť, aké kroky podnikli, aby dosiahli pozíciu, v ktorej sa nachádzajú. Čím viac skúseností získate od skúseností iných ľudí, tým lepšie pre vás bude.
- Mali by ste zhodnotiť svoje silné stránky a tiež stanoviť ciele na naučenie zručností, ktoré potrebujete na dosiahnutie úspechu.
- Poznamenajte si ľudí, ktorí vám môžu interne ponúknuť konkurenciu. Môžu to byť ďalšie osoby v spoločnosti, ktoré hľadajú rovnakú pozíciu, akú chcete. V takom prípade by ste sa mali usilovne odlíšiť a odlíšiť.
- Nájdite mentora v organizácii. Je veľkou výhodou mať osobu, s ktorou môžete hovoriť a ktorá môže byť schopná presadzovať vaše nápady.
- Musíte si stanoviť cieľ a potom sa ubezpečiť, že ho sledujete.
Ak čelíte prekážkam, hľadajte spôsoby, ako ich zvládnuť. Udržiavanie pozitívneho prístupu vám pomôže prejsť dlhú cestu, aby ste dosiahli svoje ciele, a tiež si všimnúť svoju schopnosť motivovať a inšpirovať sa.
-
Oznámte svoju túžbu
Vykonanie všetkých vyššie uvedených propagačných aktivít bude s najväčšou pravdepodobnosťou viesť k veľkému oceneniu, ale nestačí na zaručenie propagačných techník. Budete musieť ľuďom dať vedieť, čo presne hľadáte, a potom proaktívne pracovať na dosiahnutí tohto cieľa. Kroky, ktoré môžete prijať na oznámenie vašich želaní, sú -
- Identifikácia úlohy alebo pozície, pre ktorú chcete pracovať.
- Nájdite skúsenosti, ako aj zručnosti, ktoré sú potrebné na získanie zamestnania, pomocou vašich vedomostí týkajúcich sa organizácie.
- Stanovenie výkonnostných cieľov prostredníctvom spolupráce s vaším šéfom s cieľom dosiahnuť potrebné skúsenosti a zručnosti.
- Vytváranie sietí s ľuďmi v rámci organizácie a umožnenie čo najväčšiemu počtu osôb, ktoré považujú za vhodné vedieť o type úlohy, ktorú považujete za zaujímavú. Hľadanie rád, ako sa dajú využiť na prípravu na takúto úlohu.
- Keď bude propagačná stratégia k dispozícii, požiadajte o ňu. Ak ešte nie ste pripravení, využite príležitosť na rozvoj zručností, ktoré budete potrebovať.
Keď realizujete svoj propagačný plán, mali by ste ostatným ľuďom, ktorí majú vplyv na vaše rozhodnutie, dať vedieť o veciach, ktoré robíte. Mali by ste byť „vaším najlepším majstrom“. Pri príprave propagačnej politiky by sa nemal hanblivý a tichý. Musíte dať niekoľkým ľuďom vedieť, čo chcete a aké sú vaše schopnosti.
Tieto tipy je potrebné zamyslieť sa. Ak ste zaneprázdnení prácou a vyrábate väčší počet miniaplikácií ako ktorákoľvek iná osoba, prečo by ste sa mali povýšiť? Je zrejmé, že pre svoju efektivitu ste pre organizáciu cenní. Ak vás povýšia, môže dôjsť k náhlemu poklesu produkcie. Udržiavanie zamerania na to, čo sa od vás očakáva, môže byť dobrý marketing propagačnej stratégie na udržanie vášho súčasného zamestnania. Avšak posunutie sa za hranice očakávaní a natiahnutie sa viac ako očakávaní vašej súčasnej úlohy môže mať za následok nové zamestnanie, ktoré bude mať ďalšie povinnosti.
Nemali by ste však prestať byť vo veciach efektívny. Musíte si uvedomiť, že na to, aby ste sa pripravili na marketing propagačnej stratégie, musíte ponúknuť dobrý výkon a spĺňať požiadavky svojej súčasnej práce. Kľúč spočíva v identifikácii ďalších spôsobov, ako zvýšiť hodnotu príspevkov, ktoré už poskytujete. Riešením problémov sa organizácie posunú vpred, takže musíte objaviť spôsoby, ktoré zvýšia vašu angažovanosť v riešeniach, čo vás zase posunie vpred.
Získanie propagačnej stratégie marketingu je čiastočne pod vašou kontrolou. Zárukou bol pokrok v kariére, nielen že robí to, čo sa od vás očakáva, a je tým najlepším. Ak sa chcete pripraviť na propagáciu, musíte pre organizáciu zvýšiť svoju hodnotu. Musíte byť inteligentní, pokiaľ ide o druh hodnotných príležitostí, ktoré ste vytvorili. Mali by ste tiež rozumieť faktorom úspechu vašej organizácie, rozširovať svoje zručnosti, preberať viac zodpovedných právomocí a komunikovať o svojich cieľoch v oblasti propagácie ostatným. Byť proaktívny vám pomôže pri vytváraní cesty k pozícii, ktorú chcete dosiahnuť.
Odporúčané články
Tu sú niektoré kurzy, ktoré vám pomôžu získať viac podrobností o marketingovej propagačnej stratégii, propagačnom pláne, propagačnej politike a tiež o propagačných technikách, stačí prejsť na odkaz uvedený nižšie.
- Školenie na podporu predaja - Kariéra, stratégie, marketing, príklady
- Inovatívne školenie o technikách služieb zákazníkom
- Nástroje na marketing obsahu a SEO Analyticshttp: e
- Top 10 najobľúbenejších typov podpory predaja |