Rozdiel medzi hrubým platom a čistým platom
Mzda je pevná čiastka, ktorú zamestnávateľ platí svojim zamestnancom výmenou za ich služby. Ide o pravidelnú platbu, ktorú zamestnávateľ vykonáva v pevne stanovenom časovom intervale, ktorá sa zvyčajne vypláca mesačne a všeobecne sa označuje vo forme ročného balíka. Mzdy sa väčšinou určujú porovnaním platov zamestnancov, ktorí získajú podobnú úlohu v rovnakom alebo inom odvetví. Plat je tiež rozdelený do dvoch hlavných kategórií, tj hrubý plat verzus čistý plat
Hrubá mzda:
Hrubý plat je zložený z niekoľkých zložiek individuálneho platového balíka. Je to mzda, ktorá pozostáva z dane z príjmu, EPF a zdravotného poistenia atď. Bez predchádzajúceho odpočtu. Hrubý plat, ktorý je uvedený v ponukovom liste spoločnosti v sekcii platov, kde uvádza všetky požadované zložky na ročných a mesačných základoch, ako sú bonusy, nadčasy, platené dovolenky a ďalšie rozdiely. Ak uvažujeme z hľadiska CTC, hrubý plat nezahŕňa EPF a odmenu. Hrubý plat navyše zahŕňa iba odmeny pre zamestnancov.
Okrem toho ministerstvo práce poverilo zamestnanca, aby mohol v čase odchodu do dôchodku vybrať vek, ktorý nazbieral celú sumu svojho účtu PF, pričom dosiahne vek 55 rokov.
Okrem toho existujú rôzne ďalšie okolnosti, keď zamestnanec môže vybrať zo svojho privilegovaného účtu, ako je uvedené nižšie.
- Ukončenie služieb.
- Dôchodok z dôvodu nevyliečiteľných chorôb alebo zdravotných postihnutí.
- Neočakávané premiestnenie zamestnanca dohliada
Zložky hrubého platu
Existujú niektoré základné zložky hrubého platu, ktoré sa používajú pri výpočte ročného balíka jednotlivca.
- Základný plat - hlavná zložka hrubej mzdy, ktorú dostanete.
- HRA (Príspevok na nájomné) - Zvážte nájomné každého zamestnanca a pomáha znižovať daň jednotlivca.
- Dovolenka na cestu - táto zložka pokrýva cestovné náklady zamestnanca a pomoc pri oslobodení od dane.
- Príspevok na dopravu - táto zložka sa používa na uľahčenie cestovania zamestnanca z domu do práce a späť.
- Odchody do dôchodku - tiež známe ako starobné dôchodky, ktoré sa týkajú zamestnaneckého dôchodkového plánu pre odchod do dôchodku.
- Bonus - Dary alebo príspevok na výkon, ktorý pokrýva hrubá mzda.
Iní, ako je lekársky príspevok, Providentský fond (PF) atď.
Výpočet hrubého platového vzorca
- Hrubý plat = CTC (náklady spoločnosti) - EPF (zamestnanecký fond) - dôchodky
Čistá mzda:
Čistý plat je suma mzdy, ktorú zamestnanec dostáva po odpočítaní dane z provízie a ďalšie podobné zrážky z hrubej mzdy, ktorá sa všeobecne nazýva mzda za prácu v domácnosti. Čistý plat je však nižší ako hrubý plat. Za určitých okolností. Môže sa rovnať hrubej mzde, ak je daň z príjmu zanedbateľná a plat zamestnanca klesne pod vládnu daňovú tabuľu.
Výpočet čistého platového vzorca
- Čistá mzda (alebo mzda za domov) = CTC (náklady spoločnosti) - EPF (zamestnanecký fond) - dôchodky - zrážky - daň z príjmu (TDS).
- Čistý plat = hrubý plat - daň z príjmu (TDS) - odpočty.
- Čistý plat <= hrubý plat.
Porovnanie výšky mzdy medzi hrubými mzdami a čistými mzdami (infografika)
Nižšie je uvedený najlepší rozdiel medzi hrubým platom a čistým platom 
Kľúčové rozdiely medzi hrubým platom a čistým platom
Najvýznamnejší rozdiel medzi hrubou mzdou a čistou mzdou, ako je uvedené nižšie:
- Ročná náhrada, o ktorej sa pôvodne rozhoduje bez odpočtu, sa nazýva hrubá mzda a táto čiastka zostáva po znížení daní a výhod ako čistá mzda.
- Hrubý plat je vždy vyšší ako čistý plat.
- Najlepšie je vnímať medzi hrubou mzdou a čistou mzdou, čistá mzda vždy závisí od hrubej mzdy.
- Čistý plat je odvodený od Sprievodcu hrubým príjmom po všetkých úpravách a rozpočtových prostriedkoch.
- Hrubý plat zahŕňa všetky požitky v prospech zamestnanca, ktoré vypláca zamestnávateľ ročne, zatiaľ čo čistý plat predstavuje pevnú sumu, ktorú zamestnanec dostáva mesačne.
Tabuľka porovnania hrubého platu a čistého platu
Pozrime sa na 6 najlepších porovnaní medzi hrubým platom a čistým platom
| Základné porovnanie medzi hrubým platom a čistým platom |
Hrubá mzda |
Čistá mzda |
| zmysel | Hrubý plat je suma, ktorú zamestnanec zarobí za celý rok bez odpočtu. | Čistý plat je čistá suma, ktorú zamestnanec poberá po odpočítaní dane z príjmu, dane z príjmu právnických osôb, dane z príjmu právnických osôb. |
| čiastka | Hrubá mzda je maximálna výška mzdy vrátane všetkých daní. | Čistý plat je po odpočítaní všetkých daní nižší ako hrubý plat. |
| výhody | Hrubá mzda zahŕňa ďalšie výhody, ako sú bonusy, nadčasy, platené dovolenky a ďalšie rozdiely. | Čistý plat je vylúčený zo všetkých ostatných okrajových dávok. |
| závislosť | Pozostáva z čistej mzdy, dane z príjmu a odchodov do dôchodku. | Čistá mzda je jedinou fyzickou sumou, ktorú má zamestnanec požitok a ktorá je známa aj ako mzda za domácnosť. |
| Porovnanie | Hrubá mzda je vždy vyššia ako čistá mzda. | Čistý plat sa môže rovnať hrubému platu. Ak je hrubá mzda pod hranicami štátnej daňovej tabuľky. |
| Kalkulácia | Hrubý plat získa z nákladov spoločnosti po odpočítaní sumy zamestnaneckého dôchodkového fondu a odchodného. | Čistý plat získa z hrubého platu po nevyhnutných odpočtoch a dani z príjmu (TDS). |
záver
Hrubý plat je kombinovaný pojem dávok a daní, ktoré zamestnávateľ ponúka každoročne, pričom najíma jednotlivca na úlohu, ktorá zahŕňa základnú mzdu, HRA, dovolenkové cestovné, bonus a ďalšie základné veci, ktoré sú potrebné na pokračovanie v práci. Čistý plat je však segment hrubej mzdy, ktorý sa odvodzuje po odpočítaní dane z príjmu a iných súvisiacich odpočtoch. Hrubý plat je vždy vyšší ako čistý plat a niekedy sa rovná čistému platu, keď plat zamestnanca klesne pod limit dane z príjmu vlády. Čiastka EPF, ktorá sa odpočíta z mesačného platu zamestnanca pre budúce vyplatenie. V ktorej určitá časť EPF platila zamestnávateľ v prospech zamestnanca.
Odporúčané články
Bol to sprievodca po najvyššom rozdiele medzi hrubými mzdami a čistými mzdami. Tu diskutujeme aj kľúčové rozdiely medzi hrubými mzdami a čistými mzdami s informačnými a porovnávacími tabuľkami. Ďalšie informácie nájdete aj v nasledujúcich článkoch -
- Rozdiel medzi časovým rozlíšením a rezervou
- Nákup aktív verzus nákup akcií
- Finančné účtovníctvo vs manažérsky účet
- Aktívne vs pasívne investovanie