Väčšina z nás nemá to šťastie, že sa dostane do pozície v práci, o ktorej sme vždy snívali. Nejako sa presvedčíme, že túto pozíciu získame, keď dostaneme prácu svojich snov a pracujeme na tom. Tvrdo pracujeme mesiace a roky a napriek tomu sa zdá, že podpora zamestnania sa stáva nejasnou predstavou. Väčšina z nás to musela zažiť niekedy alebo inokedy v našich životoch.
Čo teda robíme zle? Alebo čo nerobíme, aby sme si zaslúžili očakávanú podporu zamestnania?
Zakaždým, keď váš šéf, jeho šéf a ďalší hodnostári sedia a hodnotia výkonnosť zamestnancov alebo konkrétneho zamestnanca (v tomto prípade VY), sedíte a čakáte v očakávaní dobrých správ. Ak nevieš, o čom hovoria, dovoľte mi uviesť pár kľúčov. Váš výkon, vaše vlastnosti, ako je vedenie, riadenie rizika, spôsob zaobchádzania s klientom, dosiahnuté výsledky a váš príspevok k úspechu spoločnosti sú hlavné body záujmu.
Toto je jediné dôležité rozhodnutie vášho života, ktorého nie ste súčasťou, aspoň nie priamo. Čo môžete urobiť v rozpätí jedného roka, je vykonať a urobiť to, čo sa od vás žiada. Už samozrejme viete, že talent, zručnosti a výkon nie sú všetko. Aj keď sú dosť na to, aby vám zaplatili, ale na to, aby ste boli povýšení, je potrebné vynaložiť niekoľko ďalších úsilí. Aby ste vám tu pomohli, je tu zoznam vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste si prácu zaslúžili -
Ako získať podporu zamestnania?
-
Znie to ako vodca
Ak ste už nejaký čas v práci, pravdepodobne vediete tím v projekte. Aj keď sa to nemusí zdať dôležité, ale spôsob, akým zniete, keď ste so svojím tímom, je rozhodujúcim faktorom pri rozhodovaní, či ste na vyššiu pozíciu vhodní.
Váš normálny tón, ten, ktorý si osvojíte, keď ste so svojimi priateľmi, vám znie príležitostne. Osoba s vyššou pozíciou by mala získať pocit autority, keď je svedkom toho, že sa obraciate na svoj tím. Mali by ste sa nielen obliekať na prácu, ktorú chcete, ale znieť aj jej časť. Samozrejme, ak hľadáte podporu zamestnania, potom práca, ktorú máte, nie je presne to, čo hľadáte. Ak teda naozaj chcete byť na vyššej pozícii, ako je vaša súčasná pozícia, prevezmite poplatok a ukážte svojmu šéfovi, že ste vodcom. Musíte viesť svoj tím k rastu, motivovať ho k dobrému výkonu, vážiť si ho za dobrú prácu a opravovať ho, keď sa mýli. Mali by ste sa pokúsiť stať sa manažérom ľudí, aby ste sa dostali vyššie na rebrík rastu.
-
Vypracujte si spôsob, ako zanechať stopu
Práca, práca a práca nie je správna cesta. Mohli by ste robiť všetku dôležitú prácu a napriek tomu ju málokto ocení. Nedovoľte, aby sa to stalo. Či už dostanete navýšenie alebo nie, je možné merať podľa zhodnotenia sumy, ktoré získate v priebehu roka. Určite to vyvoláva dojem, že by to mohol byť rok!
Zviditeľnite sa. Nebuďte chlapom, ktorý vždy sedí vo svojej skrini a ktorého meno nie je nikomu známe. Túto prácu tiež neodďaľujte až do samého konca, tj tesne pred dňom, keď sa rozhodne veľké rozhodnutie, pretože ak je to tak, potom je nám ľúto, že ste už stratili povýšenie. Pripravte a poskytnite tie najlepšie prezentácie a skúste sa čo najviac rozprávať so svojimi manažérmi alebo šéfom. To im dáva dojem, že sa naozaj snažíte. Uistite sa, že ponúkate vedenie na schôdzach zamestnancov alebo pri niektorých skupinových aktivitách. Pokúste sa prevziať vlastníctvo za rozmanitú prácu, ktorú môžete vykonať. Ale nikdy nekompromisne. Súhlasíte s tým, že budete potrebovať iba množstvo práce, ktorú ste schopní pohodlne doručiť. Chýbajúce termíny zanechajú zlý dojem. Toto je najúčinnejšia stratégia, ktorú môžete uplatniť.
-
Choďte s dynamikou pracoviska
Je to len lepší spôsob, ako povedať, že bez ohľadu na to, ako veľmi sa pokúsite, politika bude vždy súčasťou vášho pracoviska. Bez ohľadu na to, v ktorej spoločnosti sa nachádzate alebo v ktorej krajine, politike na pracovisku je povinná situácia a čím viac nespokojnosti alebo nezhody prejavíte, tým pravdepodobnejšie je, že nedostanete povýšenie, ktoré si prajete.
Musíte vedieť, kto priťahuje vlákna vo vašej kancelárii. Vyššia autorita je vždy zodpovedná za všetky rozhodnutia, ktoré sa vás týkajú, a udržiavanie zdravého vzťahu so staršími ľuďmi je vaša hracia karta vo vašej profesii. Je dôležité prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu. Sledujte, kto robí rozhodnutia a kto tieto rozhodnutia ovplyvňuje. Nemôžete vždy prejsť knihou pravidiel. Musíte urobiť všetko, čo je potrebné, aby ste to zvýšili. Ale nikdy to nepreháňajte. Pokúste sa udržať limity pre všetko.
-
Buďte dôslední
Samozrejme, nebudete v miestnosti, kde sa rozhoduje o vašom osude, ale máte zástupcu. Váš nadriadený, ktorý sa vo vašom mene dovoláva, je osoba, v ktorej rukách spočíva váš osud. Uistite sa, že váš nadriadený má všetky správne dokumenty o výsledkoch, ktoré ste úspešne dosiahli v uplynulom roku a pred „Dňom súdneho konania“, aby ste sa posadili a diskutovali o bodoch, ktoré sa majú umiestniť pred panel.
Váš nadriadený je jediná zbraň, ktorú máte v tejto bitke a musíte ju naplno využiť. Poskytnite mu všetky základné fakty, povedzte príbeh o tom, ako sa vám podarilo dosiahnuť ťažkú situáciu, aby ste dosiahli úspech, a tiež priložte svedectvá vašich klientov a ostatných dojemných úradníkov. Ako dobre pripravujete svojho nadriadeného, je kľúčom k rozhodnutiu o vašom osude v prospech vás alebo proti. Ak viete, že ste prácu vykonali podľa svojej najlepšej pridanej hodnoty pre organizáciu a neboli ste hodnotení podľa svojho výkonu, máte právo bojovať za svoj prípad. Prezentujte svoje fakty, ale nikdy nenúťte svoje rozsudky.
-
Stratégia je inteligentnejšia
Vždy viete, kto bude členom poroty, ktorá robí rozhodnutie. Čo teda môžete urobiť s týmito vedomosťami? Väčšina z nich vždy vyhráva. Potom prineste väčšinu na svoju stranu.
Sieť, ktorú na svojom pracovisku budujete, môže byť veľmi nápomocná pri propagácii. Pri vytváraní tejto siete však musíte byť inteligentní. Sú ľudia vo vašej sieti tí v rozhodovacom tíme? Ovplyvňujú ich názory? Ako mocní sú? Opýtajte sa sami seba na tieto otázky a zodpovedajúcim spôsobom ich upravte. Dajte toľko času, koľko len môžete, na budovanie a rozvíjanie týchto vzťahov, pretože vaše úsilie o vybudovanie tejto siete nakoniec ovplyvní vašu propagáciu pracovných miest.
Toto sú veci, ktoré môžete urobiť počas svojho pracovného času a ktoré vás dovedú k vašej propagácii. Možno vás povýšia o rok alebo o pár mesiacov, ale určite vám pomôžu. Ale okrem zoznamu vecí, ktoré musíte urobiť, je treba pamätať na niekoľko vecí a snažiť sa NIKDY sa dopriať.
Tu je zoznam „nie“, mali by ste si poznamenať,
-
Ovládajte svoje požiadavky
Súhlasili s tým, že máte obrovské pracovné zaťaženie a vy ste skutočne tvrdo pracovať, aby ste ho splnili, ale nemôžete pokračovať v požadovaní zvýšenia, dodatočných privilégií a vyššieho postavenia naraz. Zničí to všetko úsilie, ktoré ste doteraz vyvinuli. Urobte si zoznam svojich priorít a požiadajte o to, čo najviac potrebujete. Neoprávnené požiadavky môžu znížiť vaše šance.
-
Snažím sa príliš tvrdo a držať sa konvencií
Nachádzate sa v 21. storočí. Všetka práca a žiadna inteligentná práca vás nikam nevedú. Bežná pracovná etika je práve to, konvencie. Po každom slove v knihe pravidiel a postupe hore je stará škola. Kultúry a pracovné prostredie sa zmenili, a tak by ste mali aj vy.
To však neznamená, že stále stojíte za svojím šéfom a snažíte sa dokázať, že si zaslúžite povýšenie. Príliš tvrdé pokusy môžu negatívne ovplyvniť vaše šance. Mohlo by sa to zdať, ale väčšina šéfov nemá rád takéto správanie. Len sa držať svojho šéfa a robiť to, čo žiada, a dokonca aj to, čo neurobí, vás pravdepodobne nepresunie dopredu. Flattery funguje na určitú úroveň, neposúvajte limity.
-
Opýtajte sa sami seba - je to to, čo chcete?
Prečo potrebujete túto prácu? Je to krátkodobá oprava, ktorá potrebujete pre aktuálny problém, alebo to bol vždy váš cieľ? Je pravdepodobné, že vás táto propagácia dostane na pozíciu, ktorú vidíte za 5 alebo 10 rokov?
Kladenie týchto otázok je dôležité. Vyššia pozícia, zvýšenie platu alebo niekoľko ďalších privilégií nie je receptom na šťastie alebo dokonca úspech v tejto veci. Vždy sa dostanete do zamestnania a premýšľate o budúcnosti. Aby ste videli, ako robíte to, čo ste vždy chceli robiť. Zabudnúť všetko na svoje ambície a usilovne sa snažiť dosiahnuť to, čo ste nikdy nechceli, nemá zmysel. Ak teda odpovede na všetky tieto otázky nie sú také, ako ste očakávali, stanovte si svoje priority a podľa toho vykonajte svoju prácu.
-
Neuspokojuješ svojho šéfa
Museli ste počuť, že nemôžete tlieskať jednou rukou. Ak teda očakávate potlesk, uistite sa, že z neho urobíte situáciu prospešnú pre všetkých. Pred propagáciou, ak sa pokúsite urobiť to, čo nemáte v úmysle urobiť, napríklad dokončením práce manažéra alebo šéfa, čo v skutočnosti nie je vo vašom podnikaní, váš nadriadený si myslí, že nejakým spôsobom chcete dokázať, že ste pre vás najvhodnejší. práca. Skutočne to nepomáha, však?
Taktiež je veľmi negatívny vplyv na to, aby ste úplne zabudli na to, čo musel váš nadriadený alebo váš nadriadený absolvovať, aby vám pomohol s podporou zamestnania. Keď diskutujete o dôležitých bodoch, ktoré sa týkajú vás, musíte uviesť, ako bude vášmu nadriadenému prospešný tento postup. Nezabudnite na svoju pozíciu. Plňte si svoje povinnosti dobre, to je to, čo sa od vás žiada.
-
Naozaj si to zaslúžite?
Aj keď by to mal byť prvý bod, ale vždy je dobré zachrániť to najlepšie za posledný. Ste váš najlepší kritik alebo najhorší. Vyhodnotenie seba samého je rozhodujúce, pretože lepšie ako ktokoľvek iný vie, čo máte a nemáte od seba prácu. Ste si istí sami sebou? Máte, čo to znamená byť na ďalšej úrovni? Ak máte kladnú odpoveď na tieto otázky, nikto vám nemôže zabrániť dosiahnuť to, čo si želáte. Ale ak si myslíte, že niekde zaostávate, čo?
Najdôležitejšie je zistiť vaše slabé stránky. Nepoužívajte len sedieť a čakať na príležitosť prísť. Oslovte to. Nezapájajte svoje ego do obrazu, ak potrebujete s niečím pomôcť, vyhľadajte ho. Nikdy si nemyslite, že ste dosiahli vrchol, vždy môžete ísť vyššie, pracovať preň. Vylepšite sa, aby ste zlepšili svoju pozíciu.
Toto je len niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu. Čo s nimi robíte, je vo vašej ruke. Dúfajme, že dostanete to, čo ste si vždy želali. Ale ak veci nefungujú tak, ako ste chceli, a skončíte tým, že nedostanete povýšenie, nenechajte sa odradiť. Vždy je nabudúce. Ale nepracujte iba na tom, aby ste boli povýšení, ale na uspokojenie seba. Ľudia okolo vás to ocenia automaticky. Ak budete milovať svoju prácu, ak máte vášeň pre dobrú výkonnosť, potom vaša tvrdá práca vždy zaplatí zázraky!