Úspešné rozhodovanie o zamestnaní -
Rozhodnutia sú základnými kameňmi úspechu alebo neúspechu. Ľudia hovoria, že za jeden deň nemôžete dosiahnuť úspech. Ale pozrime sa na to iným spôsobom. Ide o to, že nemôžete dosiahnuť zlyhanie ani za deň, ani za dva. Ak neustále robíte rovnaké chyby pri rozhodovaní deň čo deň, potom namiesto toho, aby ste mali skvelú budúcnosť, máte len prácu, ktorú sa vám nepáči, oblečte si to, čo nechcete nosiť, riadte to, čo nemáte nechcem šoférovať a žiť tak, ako nechcete žiť. Ako to všetko zmeniť? Simple! Musíte sa každý deň rozhodovať o svojej kariére, čo vám nakoniec poskytne impulz a povzbudí vašu kariéru na novú úroveň. Pamätajte, že kariérne rozhodnutia sú všetko. Je to začiatok tankovania vašej budúcnosti, aj keď ste v minulosti mali nejaké fatálne chyby.
V tomto článku si setrieme pohár minulosti a pomôžeme vám vytvoriť novú kariéru. Ponúkneme vám niekoľko možností alebo môžete povedať tipy na správne rozhodovanie v oblasti kariéry, aby ste v nasledujúcich 3 až 5 rokoch dosiahli vrchol kariérneho úspechu.
Poďme začať.
Rozhodnutia o kariére osobného rozvoja
Väčšina ľudí túto radu preskočí. To je v poriadku. To je dôvod, prečo väčšina ľudí nedosiahne svoj vrchol na celý život. Vo svojich rozhodnutiach o kariére zápasia a dokážu dosiahnuť ďalšiu priečku. Ale uistite sa, že to nie ste vy. Ako každý iný živý organizmus potrebujete rast, aby ste sa rozšírili. Ak sa nerozhodnete sami seba rozvíjať, jednoducho sa rozpadnete. Akékoľvek zručnosti, ktoré ste sa naučili v minulosti, vyschnú a skončíte v žľabe. Áno, nikto nechce žiť v odkvape. Ale napriek tomu len málokto robí rozhodnutia týkajúce sa kariéry, aby sa rozvíjali.
Osobný rozvoj je jednoduchý. Nejde o raketovú vedu. Všetko, čo musíte urobiť, je vybrať jednu alebo dve veci a dozvedieť sa o nich. Akonáhle sa naučíte veci, ktoré musíte použiť, či už fungujú alebo nie. Ak pracujú, naučíte sa niečo. Ak nie, získate skúsenosť a môžete začať znova. Ak budete pokračovať v rozhodovaní, že nezáleží na tom, čo sa naučíte, každý deň sa naučíte niečo nové a uplatníte sa vo svojej kariére, táto nevýznamná vec sa zhromaždí a keď sa po troch rokoch budete obzerať späť, uvidíte, že ste sa naučili oveľa viac, ako ste očakávali. Takže aj keď máte pokušenie úplne preskočiť osobný rozvoj, prosím, nerobte to. Má moc vás oddeľovať od 99% davu a môže z vás urobiť hrdinu.
Prekonajte predchádzajúci deň
Väčšina odborníkov sa rozhoduje prekonať svojich kolegov, ale nie sami seba. Od prvého dňa je to chyba, pretože nikto sa nemôže navzájom dobiť. Organizácia je postavená na ľuďoch, ktorí pracujú pre spoločný účel ako tím, nie proti sebe. Takže od začiatku, ak máte konkurenčné zmýšľanie, použite ho pre seba. Nezúčastňujte ostatných vo svojej konkurencii. Samozrejme sa môžete učiť a brať skúsenosti od iných odborníkov, ale nikdy nekonkurovať. Každý z nás je iný a jedinečný. Všetci sme z talentov, schopností, kvalít a divnosti nejakého druhu. Takže, keď pôjdete súťažiť, váš návrh je niečo ako: „Mám červený vreckovku a je lepší ako jeho zelený.“ Je to hlúpe! Nie je to tak?
Namiesto toho sa naučte prekonávať seba. Stanovte si ciele každý deň. Nebuď na seba tvrdý. Ale skúste to zasiahnuť. A potom nasledujúci deň zvýšte cieľ o minuscule a tiež to zasiahnite. Týmto spôsobom budete môcť získať pocit zodpovednosti za seba a zároveň si vylepšiť svoju hru. Rozhodnutia o kariére, aby ste prekonali seba, sú vždy šikovné a paradoxné je, že tento prístup v konečnom dôsledku predčí všetkých vo vašej profesijnej skupine.
Nastavte si svoje priority pre kariérové rozhodnutia
My ako profesionáli kladieme príliš veľký dôraz na drobné úlohy, než na tie, ktoré sa skutočne počítajú. V štúdii sa zistilo, že najlepší manažéri sú tí, ktorí sa môžu každý deň rozhodovať o výbere žab zo súborov cookie. To znamená, že ak vy ako manažér ste schopní sa rozhodnúť, ktoré z nich sú najúčinnejšie a najdôležitejšie z obrovského zoznamu úloh, potom vyhráte.
Existuje jednoduchá metóda, ktorú môžete použiť na zvládnutie tejto veci. Väčšina ľudí sa zaoberá dlhým zoznamom úloh. Prečo nevytvoriť ďalší zoznam úloh? Prvá, ktorá sa skladá z tisíce vecí, označme ju za „dlhý zoznam“. A z tohto „dlhého zoznamu“ urobme „krátky zoznam“. „Užší zoznam“ bude obsahovať iba veci, ktoré sú najúčinnejšie a budú generovať maximálny príjem. Akonáhle budete mať „užší zoznam“, začnite pracovať s kýmkoľvek. Uistite sa, že „užší zoznam“ by nemal presiahnuť 3-5.
Ak robíte každodenné rozhodnutia, aby ste svoje priority nastavili správne a pracovali na nich, už viete, ako pracovať na úlohách vysokej hodnoty bez toho, aby vám to povedal váš nadriadený.
Naučte sa byť pevný, ale slušný
Existuje časová os pre to, aby ste boli milí. Ak začneme s „byť milým“ v prvom bode časovej osi, v jeho extrémnom bode, zistíte, že je „zneužitý“! Nie, nie je to preto, že ľudia sú zlí alebo organizácie sú strašidelné. Je to preto, že ste príliš milí. Takže, ak sa chcete v podnikovom svete stať známkou, musíte sa vzdať tohto „pekného syndrómu“ a prijať brnenie pevnosti. Ak ste v profesionálnom svete nováčikom, môže trvať chvíľu, kým sa rozhodnete, že ste pevní. Môžete si vziať čas a pripraviť sa. Ak chcete, môžete si prečítať veľa o pevnosti a existuje veľa kníh, ktoré si môžete vyzdvihnúť a ktoré vás naučia byť asertívne.
Prečo je to dôležité?
Bez ohľadu na to, čo robíte, musíte byť pevní. Milý človek nemusí byť dobrý profesionál. Napríklad, vyjednajte. Ak nie ste asertívni, nebudete schopní dosiahnuť bod, na ktorý ste zameraní. Ak hovoríme o prijímacích pohovoroch, ako by ste robili pohovory, ak nie ste pri svojich rokovaniach asertívni (nezabudnite, že ste tvárou spoločnosti)?
Dozviete sa to od začiatku. A uistite sa, že sa rozhodnete byť pevne podľa vlastnej vôle. Pamätajte, že na každej maličkosti záleží. Ale nepreháňajte to. Byť pevný, ale slušný.
Pracujte na svojej vízii
Keď začnete pri rozhodovaní o svojej kariére, možno nemáte veľa predstav o tom, čo bude v budúcnosti. Je to v poriadku. Existuje veľa odborníkov, ktorí začali s niečím a po 10 rokoch sa stali niečím iným. Byť otvorený a flexibilný; ale ak nepracujete na svojej vízii od prvého dňa, uvoľníte sa a stratíte svoju dynamiku.
Jednoducho si vezmite ostrý papier a napíšte tému pre svoj život. Zistite, čo sa vám najviac páči. Čo ťa priťahuje? Aký druh ľudí máte radi? Máte radi nejaké konkrétne knihy? Zistite a vyskúšajte. Presvedčte sa sami, aký žáner kariéry vás priťahuje (aj keď v súčasnosti kariéru nevykonávate, je to v poriadku). Akonáhle budete mať aj nejasný nápad, jednoducho si to napíšte. Potom, ako idete, formujte svoju víziu. Upravte ho novými informáciami. Vec je, že by si nemal stáť v pokoji. Každý deň musíte robiť rozhodnutia v oblasti kariéry, bez ohľadu na to, na čom budete pracovať. Zatiaľ to môže byť vágne.
Napríklad ste chceli byť vrcholom spoločnosti. Neviete, na akú pozíciu sa chcete dostať. Alebo ani neviete, či chcete založiť spoločnosť samostatne alebo nie. To je v poriadku. Opýtajte sa sami seba - Čo by strávil deň špičková osoba spoločnosti? Čítal by veľa? Robil by každý deň rozhodnutia lepšie ako včera? Akonáhle dostanete odpoveď, pracovať na tom. Urobte jeden krok po druhom. A jedného dňa by ste videli, že ste bližšie a zdá sa, že minulosť sa spája.
Robte hlbokú prácu
Čítali ste to správne, robte hlbokú prácu, nie tvrdú prácu. Robiť tvrdú prácu je mýtus. Hlboká práca je oveľa lepším spôsobom, ako to vyjadriť. Čo je to hlboká práca? Hlboká práca znamená, že keď robíte prácu, robíte len prácu. Je to také jednoduché.
Ak vezmeme štatistiku, videli by sme, že každý pracovník na plný úväzok v podnikoch každý deň vykonáva v priemere maximálne 2 hodiny hlbokej práce. Je úžasné vidieť, koľko času sa každý deň zbytočne stráca v klebetách, kontroluje e-maily, spája sa s ľuďmi, ktorí nebudú mať vplyv na príjmy, ani pri predĺžených prestávkach na obed. Keď to urobí 99% davu, môžete zvoliť iný prístup. Môžete sa rozhodnúť robiť hlbokú prácu najmenej 4-5 hodín denne.
Najlepším spôsobom, ako robiť hĺbkovú prácu, je jasné, o prioritách každý deň. Keď budete mať jasno v tom, čo robiť počas dňa, vyberte niektorú z úloh s najvyššou hodnotou. Potom odstráňte všetky rozptýlenie od svojho stola. V mnohých spoločnostiach nemajú zamestnanci dovolené nasadiť si slúchadlá. Spýtajte sa svojho nadriadeného, či to dokážete alebo nie. Ak máte povolenie, používajte slúchadlá a začnite pracovať. Vykonajte prácu v rozvrhu 30 - 10. Do 30 minút hlbokej práce a 10 minút prestávky. Čitchat nie je zlá vec, ale nemalo by brániť tomu, čo ste tu.
Ak sa rozhodnete každý deň vykonávať hlbokú prácu, prinesiete výsledky, ktoré by nikto nepriniesol. Nie, nemusíte súťažiť. Stačí sa zamerať na najcennejšie úlohy a dokončiť ich pred termínmi. A ste hotoví.
Vyjdite každý deň z vašich rozhodnutí o pohodlí
Čo môžete urobiť dnes, aby ste sa stali o niečo cennejšími ako včera? Áno, tento malý kúsok je váš rast. A ak sa nerozhodnete rásť, kto vám môže pomôcť?
Každý deň sa rozhodujte robiť niečo, čo vás desí. Môže to byť chladné volanie, z ktorého sa veľmi bojíte. Alebo možno návšteva klienta, ktorú odkladáte na nejaký čas. Alebo možno porozprávajte sa so svojím šéfom o určitých zmenách, ktoré chcete urobiť v návrhu, aby ste postavili lepší prototyp.
Komfortná zóna každého je iná. Skôr sme zvykli prirovnať komfortnú zónu k bezpečnostnej zóne. Najhoršie však je, že vaša zóna pohodlia už nie je bezpečná. Ak nechcete opustiť svoju zónu pohodlia, nie ste v bezpečí; radšej každý deň smerujete do rizikovejšej zóny. Chcete robiť také hlúpe rozhodnutia v kariére? Stavím sa, že nie.
Urobte si zoznam vecí, ktoré vás vydesia. Nepíš niečo ako - bojím sa výšky alebo vody. Napíšte niečo, čo sa týka profesionálneho života. Napríklad - „Bojím sa uskutočniť prvý telefonický hovor ráno“ alebo „Nikdy nebudem schopný hovoriť s mojím konkrétnym kolegom“. Vyberte si jednu zo zoznamu a urobte to prvé ráno (ak je to možné). Týmto spôsobom budete môcť poraziť démona, ktorý sa skrýva vo vašej hlave a nedovolí vám stať sa najvyšším ja.
Záverečná analýza
Vyššie uvedené rozhodnutia sa dajú ľahko a nerobia ľahko. Neexistuje žiadna sila ani okamžité uspokojenie. Nie, nedostanete žiadnu okamžitú odmenu. Ale ak budete pokračovať a budete pokračovať v činnosti najmenej 3-5 rokov, uvidíte výsledky pred vašimi očami.
Rozhodnutia nás urobia alebo zlomia. To, čo sa rozhodneme robiť každý deň, oddeľuje rockové hviezdy od bežných odborníkov. Nemysli si, že rockové hviezdy patria k nejakému vzácnemu plemenu a ty nie si. Všetci sme rezaní z tej istej látky. Niektorí sa rozhodnú byť najlepší z najlepších. A niektorí sa rozhodnú vzdať sa a byť obyčajní.
Ktorý si ty?
Ukazovatele, ktoré sme spomenuli vyššie, nie sú vyčerpávajúce. Môžete pridať viac, koľko chcete. Rozhodnite sa však mimoriadnym spôsobom jednoduchou metódou. Funguje to pre všetkých, zakaždým.
- Začnite iba s jedným. Ak tak neurobíte, rozložíte svoju energiu príliš tenkou a čoskoro sa vzdáte.
- Štart veľmi malý. Urob to po dobu 3-10 minút alebo možno menej.
- Urobte to každý deň najmenej 30 dní, kým nezískate tempo a kým sa úloha nezdá automatická.
- Urob to hneď ráno
- Akonáhle urobíte prvú úlohu po dobu 30 dní, vyberte druhú a cvičte obe ďalších 30 dní. A potom vyberte tretí.
- Píšte o svojom raste v blogu alebo v notebooku.
- Akonáhle ste na to po dobu jedného roka, učte túto metódu iným odborníkom (ak sú ochotní vedieť).
Ak použijete túto jednoduchú metódu, čoskoro uvidíte úžasný rozdiel v spôsobe, akým konáte vo svojom profesionálnom živote. Len to vyskúšajte a presvedčte sa sami, ako to chodí.
Súvisiace články: -
Toto bol sprievodca pri rozhodovaní o kariére. Všetko je potrebné. Každý deň musíte urobiť niekoľko rozhodnutí, ktoré vám nakoniec pomôžu a povzbudia vašu kariéru na novú úroveň. Toto je nasledujúci externý odkaz týkajúci sa kariérnych rozhodnutí.
- 10 kariérnych úspechov, vďaka ktorým budete hodnotní
- 10 najlepších a užitočných kariérnych rád pre študentov vysokých škôl
- 10 krokov na to, aby sa finančne inteligentná kariéra pohla
- 10 účinných krokov pri technikách telefonovania za studena