E-mail s následnou kontrolou aplikácie -
Ste uchádzač o zamestnanie? Sledujete e-maily, aby ste si ich vypočuli od svojho zamestnávateľa? Akonáhle budete hotoví so svojimi štúdiami, každý bude hľadať svoju vysnívanú prácu - možno to na platforme sociálnych médií, ako je Link In alebo prostredníctvom portálov. Chceš dobrú platenú prácu. Nikto nevie lepšie ako ja, pretože aj ja dnes prechádzate rovnakou fázou. V dnešnej dobe je veľmi dôležité písať perfektné e-maily. Napísanie e-mailu s následnými žiadosťami vám pomôže vyhnúť sa následným zlyhaniam. Pre uchádzača o zamestnanie je to kritický čas medzi žiadosťou o zamestnanie a vypočutím si späť. Vypočutie je najlepším povzbudením, ktoré uchádzač o prácu môže očakávať. Vyžaduje si to, aby uchádzač o zamestnanie veľmi účinne napísal spätnú správu o žiadosti. Človek musí byť veľmi zručný pri písaní následných e-mailov, aby nedošlo k odmietnutiu. Toto je 10 krokov, ktoré musíte prijať, aby ste sa dozvedeli zamestnávateľa, ktorý môže uchádzačovi pomôcť?
-
E-mail s následnou kontrolou aplikácie - dajte mu aspoň pár dní
Hoci existujú rôzne pocity týkajúce sa toho, ako skôr alebo neskôr by sa mal zamestnávateľ riadiť, Niektorí hovoria, že by ste mali počkať týždeň alebo tak skôr, ako sa dozviete od zamestnávateľa, ale niektorí hovoria, že 5 pracovných dní je viac ako dosť na to, aby ich zamestnávateľ počul. Určite nie ste jediný, kto požiadal o profil práce. Existujú aj stovky ďalších žiadateľov. Preto je potrebné jasne uviesť, že trpezlivosť je kľúčom k tomu všetkému. Nikdy nezabudnite, že pracovný trh rastie každý deň a nie je nedostatok pracovných miest … Zvýšte svoju dôveru a zručnosti, nepodceňujte sami seba, ak je to možné, posilnite a rozvíjajte svoje zručnosti a zistite, ako určite získate vysnívanú prácu skôr či neskôr.
-
E-mail s následnou kontrolou aplikácie - adresovanie vášho e-mailu správnej osobe
V ideálnom prípade by ste mali adresovať e-mail s následnou žiadosťou tej istej osobe, ktorá prijala váš pohovor. Ak si nepamätáte jeho meno alebo tak, môžete si zapísať manažéra prijímania do zamestnania a získať najnovšie informácie o tom, ako celý váš pracovný pohovor prebiehal. Zoznámenie sa a nájdenie na webových stránkach spoločnosti vám môžu pomôcť zistiť podrobnosti o manažérovi najímania a podrobnosti o osobe, ktorá sa zúčastnila vášho pohovoru. Potvrdte „manažéra prijímania“, že ste boli pozvaný a oslovený na pohovor, a potom by ste mohli získať spätnú väzbu o tom, ako sa rozhovor uskutočnil. Buďte zdvorilí a pýtajte sa, ako sa uchádzajú o uchádzačov o zamestnanie, a existuje požiadavka na rovnaký profil práce, ktorého otvorenie bolo o niekoľko dní späť. Pokúste sa napísať meno manažéra prijímania do zamestnania a nezabudnite tiež, že môžete tiež vyhľadať profil prepojeného kontaktu, aby ste získali kontaktné informácie manažéra prijímania a poslali mu e-mail a upustili od neho správu alebo e-mail.
-
Usmernenie a predmet
Ak napíšete správny predmet do e-mailu, napíšete alebo napíšete presvedčivé a vhodné správy vám pomôžu sledovať telefonát s následnou žiadosťou o zamestnanie a môžu vám získať veľmi očakávanú odpoveď od prijímacieho tímu. Vhodné oslovenie je veľmi dôležité, ako napísať drahý pred meno adresovaného. Špecifikujte tiež, aký profil pracovných miest ste použili, pretože môže existovať viac pracovných miest, pre ktoré ste sa mohli uchádzať.
-
Zadajte polohu
Musíte mať jasno v úlohe úlohy a očakávaných nákladoch pre spoločnosť, čo vám môže pomôcť získať požadovanú žiadosť o zamestnanie a nadviazať na telefonát od požadovanej spoločnosti. Vzorové oslovenie môže byť takéto:
Vážený pán Agrawal,
Minulý týždeň som sa uchádzal o pozíciu Spisovateľa pri otváraní pracovných pozícií prostredníctvom inzercie, ktorú ste dostali v novinách. Pokiaľ ide o túto pozíciu, som od spoločnosti Writers Block ešte nepočul a chcel by som potvrdiť, že moja žiadosť o prijatie do zamestnania bola prijatá. Prosím, môžete mi pomôcť získať najnovšie informácie o tomto voľnom pracovnom mieste a o tom, či ste už našli svoju kandidatúru.
-S pozdravom,
Pawan Sen.
-
Vyjadrite svoje nadšenie
Musíte vyjadriť svoj záujem o to, prečo chcete byť vybraný pre profil úlohy. Po získaní práce musíte vyjadriť svoju nadšenie. Vyjadrite svoj záujem o otvorenie pracovného miesta a prečo tento profil zamestnania zodpovedá vašim súborom zručností. Dobre citovaný e-mail dokáže robiť zázraky. Niečo také -
"Drahý pane,
Mám záujem o váš profil práce uvedený v novinách. Pripájam svoj životopis spolu s tým. Moje súpravy zručností sa perfektne hodia k aplikácii vášho obchodného manažéra v tomto pracovnom profile. Prejdite si moju prácu a dajte mi vedieť, ak ma zaujímate o tento profil práce.
-S pozdravom,
Meno záujemcu - uchádzača o zamestnanie.
Majte nadšené Uzatvorenie aplikácie:
Dobre uzavretý e-mail dokáže robiť zázraky. Dobrý záverečný e-mail je veľmi dôležitý. Uzavrite ušľachtilú záverečnú vetu, v ktorej sa uvádza, že ste dokonalým zápasom a tešíme sa na Vašu odpoveď. Udržujte to jasné a do bodu. Nechajte to veľmi jednoduché a stručné. Ak existuje viac pracovných miest, ponechajte si to do tej miery, o akú rolu sa chcete uchádzať. Môžete uzavrieť niečo také.
Prosím, kontaktujte ma kedykoľvek, pretože sa teším na rozhovor. Ak máte otázky týkajúce sa mojej kvalifikácie alebo potrebujete ďalšie materiály, môžete ma kontaktovať. Týmto som pripojil svoj životopis spolu s ním. Teším sa na rozhovor od vás a chcem sa vám poďakovať za váš čas.
S pozdravom,
Many.
Pošlite svoj e-mail:
Kliknite na e-mail a odošlite ho iba raz. Neposielajte ho viac ako raz. Pošlite ho iba raz, pretože jeho zasielanie viackrát môže zamestnávateľa dráždiť a môže sa ukázať ako negatívny vplyv na váš e-mail s následnou žiadosťou o zamestnanie. Neodosielajte znova, aj keď chcete upraviť obsah e-mailu.
Buďte veľmi svieži a do tej miery, aby ste oznámili, čo chcete, pretože manažéri ľudských zdrojov tiež nemajú dostatok času na zodpovedanie mnohých e-mailov obsahujúcich ten istý predmet.
V neposlednom rade je potrebné sedieť a čakať na odpoveď na žiadosť o zamestnanie. Majte trpezlivosť a verte v seba samého. Toto nie je koniec trhu práce. Existujú aj ďalšie príležitosti. Niektorí ľudia začínajú s následnou výzvou na podanie žiadosti o zamestnanie po odoslaní e-mailov, či už bola správa odoslaná. Nesledujte telefonické hovory, pretože to môže byť veľmi nepríjemné pre manažérov ľudských zdrojov. Volanie a nasledovanie personálnych manažérov môže mať negatívny dopad, ktorý pravdepodobne pre danú prácu pravdepodobne potrebujete. Nezabudnite, že úloha nie je koniec vášho profilu. Existuje niekoľko otvorení, kde môžete hľadať lepšie pracovné príležitosti.
Ak v prípade, že nedostanete žiadosť o prácu, ktorá by nadviazala na výzvu na zadanie profilu úlohy, pravdepodobne by ste sa mali naučiť vybaviť odmietnutie. Tu je asi 10 kľúčových krokov na vyriešenie odmietnutia všetkých.
Najprv si dajte pozor na ďalšie pracovné miesta na portáloch práce:
-
Pokúste sa aktualizovať svoj životopis a aktualizovať svoj profil na portáloch úloh
Pomôže vám to získať najnovšie požiadavky na otváranie pracovných miest na trhu a nedovolí vám byť demotivovaný. Stále vás to nadchne pri otváraní pracovných miest a bude pre vás možné otvoriť lepšie pracovné profily. Existuje jasná etiketa a spôsob, ako udržať krok s nadchádzajúcimi výzvami v ceste. Jednoducho nemusíte odísť. Zamyslite sa nad tým, kde vám chýba, a pokúste sa ho vylepšiť, či už ide o mäkké zručnosti, komunikačné zručnosti alebo technické požiadavky. Môžete sa pripojiť k víkendovým kurzom, aby ste si vylepšili svoje zručnosti.
-
Prihláste sa na odber bulletinov
Po prihlásení na odber bulletinov získate najnovšie informácie o voľných pracovných miestach. Podobné príchody sa tiež aktualizujú a odošlú vám. Vezmite túto žiadosť o zamestnanie na tento čas a počkajte na správny čas, keď je čas vhodný. Poskytnú vám tiež tipy, ako inovovať svoje zručnosti tak, aby zodpovedali pracovným požiadavkám profilu. Pomôže vám tiež získať aktualizácie svojich vysnívaných úloh. Zostavte si svoj životopis, pretože skupina pracovných príležitostí mala niekoľko veľmi kvalifikovaných kandidátov, čo môže byť tiež dôvodom vášho odmietnutia. Vybudujte si svoj životopis a aktualizujte svoje zručnosti.
-
Sieť s profesionálmi
To vám môže pomôcť získať lepšiu pracovnú úlohu. Keďže odborníci neustále dostávajú e-maily s informáciami o voľných pracovných miestach … Môže im to pomôcť a obaja nájdete vhodnú kandidatúru. Sieťovanie vám teda môže byť veľkou pomocou pri nadväzovaní kontaktov s poprednými odborníkmi v odbore.
Pamätajte, že keď sa jedno dvere zatvoria, druhé sa čoskoro otvorí. Takže nikdy ne paniku neistota pri práci. Aj keď bude vaša žiadosť zamietnutá, naučte sa ju zvládnuť statočne, nie ako zbabelec. Bude sa otvárať veľa vecí a je tu práca pre každého. Keďže technológia napreduje, existuje príležitosť pre každú pracovnú pozíciu. Byť vytrvalý je určite dôležitý, pretože to je najdôležitejšia otázka pre anketárov.
Je to dobrá poznámka, že do 24 hodín od rozhovoru upíšete poznámku s poďakovaním, v ktorej sa uvádza, že ste od nich dychtivo počuť a chceli by ste im slúžiť čo najskôr. Ak nepočúvate od anketára a bolo to dlhé, je načase, aby ste sa o ňom dozvedeli tak, že vynecháte e-mail s upozornením, že ho čoskoro budete počuť. Ak sa nezaznamená žiadna odpoveď, požiadajte o telefonický hovor alebo o pokles hlasovej pošty, v ktorom sa uvádza, že ste skutočne na tento profil úlohy vhodní.
Do tej doby si nenechajte demotivovať, hľadajte nové pracovné miesta a lepšie profily pracovných miest, ktoré sú prispôsobené vášmu vzdelávaniu, záujmom a vzdelaniu, a zistite, či môžete pomocou vhodných technológií využiť tie správne zručnosti.
Navrhovaná stratégia je aj odoslanie darčeka. Je to kontraproduktívna stratégia. Môže to byť zdvorilé gesto. Ak nie ste spôsobilý na splnenie požiadaviek na prácu, personálny manažér nepomôže. Je to talent, na ktorom záleží. Je to hra vašich zručností vhodných pre danú pracovnú úlohu alebo profil. Nezabudnite, že táto práca vyžaduje niekoho, kto je schopný túto prácu vykonať, inak vás po prijatí do zamestnania vymenia. Pamätajte, že nepreháňajte veci, ktoré negatívne ovplyvňujú. Nerobte veci, ktoré sa môžu ukázať ako škodlivé. Vždy robte, čo je správne, nezaberajte zlé prostriedky, aby ste robili čokoľvek - nech je to čokoľvek v živote.
Odporúčané články
Toto bol sprievodca e-mailom na sledovanie aplikácií. Tu sme diskutovali o tom, že napísaním e-mailu s následnými žiadosťami vám pomôžeme predísť zlyhaniam sledovania. Toto je nasledujúci externý odkaz týkajúci sa e-mailu s následnou kontrolou aplikácie.
- 10 dôležitých tipov / nástrojov na ocenenie na trhu práce (užitočné)
- Využitie odmietnutia zamestnania vo svoj prospech
- 5 najvyšších a ľahkých krokov na vyriešenie problémov s e-mailom
- 7 vynikajúcich tipov na vytvorenie najprofesionálnejšieho e-mailu
- Najlepšie techniky na efektívnu spoluprácu s e-mailovým marketingom