Definícia dobrých pracovných referencií -
Nenechajte sa ako ostatní uchádzači o zamestnanie, ktorí jednoducho zanedbávajú alebo neuvažujú o tom, komu by si mali vybrať ako referenciu, keď ich potenciálni zamestnanci požiadajú o referencie. Väčšinou musíte byť zaneprázdnení leštením svojho životopisu, robiť najlepšie sprievodné listy alebo robiť prieskumy o potenciálnom zamestnávateľovi alebo sa pripraviť na pohovor. V tomto celom procese hľadania dokonalej práce zanedbávate najdôležitejšiu časť procesu hľadania zamestnania, a teda žiadate od ľudí, aby boli vašimi referenciami.
Zistilo sa, že manažéri prijímania do zamestnania vo väčšine spoločností jednoducho preosievajú kandidátovým resumé a často hľadajú recenzie zo zoznamu dobrých referencií o zamestnaní, ktoré ste uviedli vo svojom životopise. Referencie tak pôsobia ako nevyhnutný nástroj počas procesu prijímania do zamestnania. Zistilo sa, že manažéri prijímania do zamestnania sa často dostanú do kontaktu s referenciami, aby zistili, čo všetko vy ako zamestnanec dokážete dosiahnuť a aký je váš štýl práce. Preto je pre vás ešte dôležitejšie vybrať si správny zoznam referencií, ktoré sa majú uviesť do vášho životopisu pri hľadaní zamestnania.
Referencie zohrávajú ústrednú úlohu v procese prijímania do zamestnania a vyvolávajú dobrý / zlý dojem na vašej kariére. V prieskume, ktorý uskutočnila spoločnosť CareerBuilder, približne 70 percent náborových pracovníkov zmenilo svoje rozhodnutie prijať uchádzača len z dôvodu jeho / jej referencie alebo spätnej väzby z referencií. Zo skúmaných zamestnávateľov 47 percent uviedlo, že o kandidátovi zaujali trochu nespokojný názor a takmer tretina uznala, že po oslovení s referenciou sa ich názory na kandidáta zlepšili.
Pri výbere referencie musíte venovať pozornosť a vybrať tie najlepšie. Pri výbere najlepších referencií je potrebné vziať do úvahy niekoľko faktorov. Tu je niekoľko tipov, ktoré boli zostavené, aby ste našli najlepšie referencie pri hľadaní zamestnania.
Tipy na výber referencie dobrej práce
-
Zvážte rôzne kategórie dobrých pracovných referencií
V ideálnom prípade by ste mali mať asi tri až päť referencií - ktorí dokážu veľmi dobre hovoriť o vašich úspechoch, zručnostiach, vzdelaní, etike, výkone atď. Skúsení uchádzači majú ako referencie predchádzajúcich vedúcich a spolupracovníkov, keďže s nimi úzko spolupracovali. minulosť, aj keď môžu získať aj mentora alebo osobnú referenciu. Tí, ktorí nedávno ukončili štúdium, majú väčšiu flexibilitu, ale v ideálnom prípade by mali mať referencie z stáží alebo dobrovoľníckej práce plus učitelia a osobné referencie. Nepoužívajte zoznam svojich rodinných príslušníkov alebo príbuzných ako osobné referencie. Tréneri, kolegovia, predajcovia, zákazníci, šéfovia a obchodní známi sú najlepším príkladom referencie.
-
Nemusíte sa obťažovať „Listami odporúčaní“.
Zamestnávatelia už nechcú písať listy „komu sa to môže týkať“. Namiesto toho chcú byť schopní kontaktovať a hovoriť so skupinou ľudí, ktorí môžu hovoriť o vašich silných a slabých stránkach a vedieť, či ste na túto prácu pripravení. Tieto listy tiež nemajú veľkú dôveryhodnosť, pretože každý, kto by vám napísal list, by o vás pravdepodobne povedal iba dobré veci.
-
Pred výberom referencie rozmýšľajte a rozmýšľajte
Dobré referencie na prácu sú tí, ktorí mali možnosť preskúmať svoju osobnosť a svedčiť o vašich úspechoch z prvej ruky. Chcete niekoho, kto o vás môže hovoriť ako o profesionálovi, preto je veľmi dôležité uistiť sa, že pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, ste vybrali najlepší referenčný bod. Pamätajte, že ľudia, s ktorými ste úzko spolupracovali prostredníctvom profesionálnych vzťahov, vám poskytnú presný odkaz. Ľudia, ktorí poznajú vaše silné stránky a schopnosti - a budú o vás hovoriť pozitívne veci.
-
Povolenie na referencie
Musíte získať povolenie od každej osoby. Nikdy nepoužívajte odkaz bez požiadania o jeho súhlas, ktorý je uvedený v príklade referencie o zamestnaní. Posledné, čo chcete, je, aby potenciálny zamestnávateľ niekomu zavolal a zistil, že nie je známy a nepripravený hovoriť o vás, alebo môže byť ochotný slúžiť ako referencia. Ak sa na vás referencie neodzrkadlia, prídete o túto pracovnú ponuku. Väčšina vašich kolegov bude lichotená, aby slúžili ako referencie, alebo niektorí môžu dokonca odmietnuť, preto je vždy dôležité najprv požiadať o povolenie.
Vďaka súhlasu budete vyzerať profesionálne a zdvorilo. Určite sa opýtajte, či by daná osoba bola pre vás pohodlná a slúžila ako referencia, skôr ako ich zaradíte ako jednu.
-
Zistite, čo o vás povedú vaše referencie, a zaškolte ich
Pri výbere referencie sa uistite, že o vás hovoria pozitívne. Ak máte pochybnosti o tom, čo by mohol uviesť váš odkaz, je lepšie nezaradiť ich ako referenciu. Ak máte obmedzené možnosti a ste viazaní, vždy môžete zistiť, čo o vás povedia. Je ťažké si spomenúť na osobnú históriu niekoho na mieste, takže pravdepodobne ocení, keď ju máte po ruke. Uistite sa, že vaše referencie majú kópiu vášho aktuálneho životopisu a poznajú vaše zručnosti, dôležité projekty, na ktorých ste pracovali, a vaše najlepšie výsledky. Pomôže to, aby vaše referencie poskytovali zamestnávateľom tie najlepšie a najrelevantnejšie návrhy.
-
Neuvádzajte zoznam odkazov na svoj životopis
Dobré pracovné referencie by mali byť uvedené na samostatnom hárku papiera, ktorý je v súlade s vašim životopisom, jednoducho nazvaný „Referencie“ alebo „Zoznam referencií“. Pamätajte, že zamestnávateľom by ste nikdy nemali dať dobrý hárok s referenciami o zamestnaní, kým nebol o to požiadaný, ale pri pohovoroch by ste mali mať so sebou zoznam referencií, aby ste boli pripravení ich predložiť na požiadanie zamestnávateľa.
-
Obnovte svoje referencie a rešpektujte ich čas
Hľadanie práce môže niekedy trvať aj niekoľko mesiacov. Preto by sa v závislosti od rovnakých ľudí zakaždým pýtalo príliš veľa, bez ohľadu na vzťah. Byť referenciou si vyžaduje nielen čas a energiu, ale aj dostupnosť v krátkom čase. Je možné, že vaše referencie môžu pôsobiť aj ako referencie pre iných ľudí. Navrhuje sa preto rotácia dobrých referencií o zamestnaní. Pamätajte, že nie ste obmedzení iba na posledných šéfov, kolegov, s ktorými ste úzko spolupracovali, klientov, ktorým ste slúžili, vedúceho vašej praxe a učiteľov - ak ste nedávno absolvovali štúdium - sú všetky možnosti, ktoré možno uviesť ako referencie uverejňujú svoje povolenie.
-
Zhromaždite všetky podrobnosti pre každú referenciu
Je nevyhnutné mať vopred pripravený zoznam možných referencií. Po dokončení referencie pripravte pre svojho zamestnávateľa zoznam referencií, ktorý obsahuje nasledujúce informácie o každej referencii:
- Meno osoby
- Označenie alebo pracovná pozícia
- Vzťah k vám (ak je váš mentor, partner alebo klient)
- Názov spoločnosti
- Úplná adresa
- Kontaktné informácie (napríklad telefónne číslo a e-mail)
Včas skontrolujte svoje referencie a uistite sa, že sa kontaktné informácie nezmenili. Dokonca ani ten najlepší odkaz nemá význam, ak ho nemožno kontaktovať. Vždy informujte svoje referencie o tom, kedy budú potrebné.
-
Interné referencie majú veľký vplyv na výber
Byť spoločensky aktívny by sa tu mohol ukázať ako skutočne užitočný a je to najlepší príklad pracovných referencií. Ak máte v spoločnosti nejaké zdroje, o ktorých si myslíte, že by hovorili o vašich schopnostiach, určite by ste sa mali opýtať, či budú jedným z vašich odkazov. Aj keď s nimi nemáte príliš veľa pracovných histórií, vždy máte možnosť poskytnúť niekoľko ďalších referencií a požiadať svojich interných kontaktov, aby zasiahli vo vašom mene, ak zistia, že ste pre túto prácu vhodní.
-
Vždy ďakujem za referencie
Je dôležité byť slušný a ohľaduplný. Musíte sa poďakovať za vaše dobré pracovné referencie zakaždým, keď sú pozvaní, pretože toto je jeden z príkladov pracovných referencií. Títo ľudia boli pripravení vám pomôcť a poďakovanie za ne je len bežné zdvorilé gesto. Pošlite hodnotiacu poznámku, v ktorej sa dozviete, že si ceníte svoj čas a úsilie, a aktualizujte ich o výsledku bez ohľadu na to, či boli využité alebo nie, alebo či ste dostali prácu.
Záverečná poznámka
Referencie zohrávajú pri hľadaní zamestnania zásadnú úlohu. Ak zamestnávateľ po pohovore vážne uvažuje o prijatí do zamestnania, požiadajú sa o mená a kontaktné informácie ľudí, ktorí sú ochotní hovoriť vo vašom mene.
Je to preto, že tak úžasné, ako sa môžete počas pohovoru javiť, zamestnávateľ potrebuje vstup od ľudí, ktorí s vami nejako spolupracovali: v akademickom, profesionálnom alebo dobrovoľníckom prostredí. Vaše referencie dostanú dobré referencie na pracovné otázky týkajúce sa vášho výkonu, zručností, schopnosti pracovať s ostatnými, efektívnosti a produktivity pod tlakom, presnosti, integrity, spoľahlivosti, záväzku k práci a všeobecného postoja. Udržiavaním pozitívneho vzťahu s vašimi referenciami vám v budúcnosti poskytnú viac žiarivých odporúčaní.
Ľudia, ktorí môžu byť použité ako referencie
Udržiavanie dobrých referencií je dôkazom dobrých komunikačných schopností a hovorí, že ste dobre rešpektovaným a sympatickým kandidátom. Je dosť náročné rozhodnúť sa, na koho by ste sa mali obrátiť s odkazom na odborníka. Dokonca aj šéf môže využiť dobré odporúčanie zamestnanca. Túto ponuku ocenia aj vaši kolegovia, klienti a spolupracovníci. Tu je zoznam niekoľkých ľudí, ktorých môžete požiadať alebo vybrať ako dobré a zdravé referencie pre svoju kariéru.
-
školitelia
Je dôležité, aby ste sa priateľsky vzdali každej profesionálnej situácie, pretože v každom budúcom scenári zamestnania je váš posledný nadriadený prvou osobou, ktorá je v kontakte. Poznajú vaše schopnosti a spôsob riadenia úloh a zodpovedností. Má silný vplyv na vaše profesionálne chodníky. Tento odkaz je nevyhnutný a môže byť použitý vo váš prospech.
-
Spolupracovník
Partnerské odkazy musia o vás hovoriť ako o tímovom hráčovi, motivátorovi a o niekom, s ktorým pravidelne pracujú. Môže hovoriť o vašich vodcovských schopnostiach, o tom, ako zvládate stres, ako propagujete pracovnú kultúru a ako profesionálne komunikujete s ostatnými. Spolupracovník by mal byť schopný ručiť za vaše medziľudské zručnosti.
-
Osobné referencie
Osoba, ktorá pozná váš príbeh, ako tvrdo a inteligentne pracujete a ako ďaleko ste sa dostali. Tento odkaz je niekto, kto môže zdieľať príbehy o súdoch a súženiach transformovaných na úspechy a úspechy. Môžu potvrdiť môj neustály progres. Pozitívnym a priaznivým spôsobom by tiež mohli nahliadnuť do toho, kto som mimo práce.
-
učiteľ
Referencie mentora by mali byť veľmi dobre oboznámené s vašimi osobnými víziami a cieľmi kariéry a mali by byť ochotní vám na požiadanie poskytnúť odporúčací list. Mentori vás vedú a radia a chápu, ako na koučovanie reagujete. Referencie mentora pomáhajú potvrdiť vašu pripravenosť podniknúť účinné kroky v úlohách, o ktoré súťažíte. Verejne zdôrazňujú vaše silné stránky, ale súkromne vás trénujú o vašich slabých stránkach.
-
klienti
Klienti sú pravdepodobne najuznávanejší hlas pre spätnú väzbu. Klient sa v prvom rade zaujíma o rozsah, kvalitu a aktuálnosť všetkého, čo robíte ako profesionál. Skutočne sa o svojich klientov opieram o referencie, pretože sú najlepším dôkazom toho, že dokážem neustále dosahovať uspokojivé výsledky.
Málo otázok, ktoré by sa váš potenciálny zamestnávateľ mohol opýtať:
- Ako poznáte tento uchádzač o zamestnanie?
- Ako dlho poznáte tento uchádzač o zamestnanie?
- Aký je postoj tohto kandidáta k práci?
- Ako by ste ohodnotili komunikačné schopnosti tohto kandidáta?
- Ako dobre kandidát pracuje pod tlakom a je konštruktívne kritizovaný?
- Je tento kandidát tímovým hráčom?
- Môžete opísať vedúce alebo riadiace schopnosti kandidáta?
- Aké sú podľa vás kľúčové silné a slabé stránky tohto kandidáta?
- Ohodnoťte tohto kandidáta z hľadiska čestnosti a integrity.
- Aký otvorený je pre nové nápady a postupy?
- Chceli by ste si opätovne najať tohto kandidáta?
- Akékoľvek ďalšie informácie alebo pripomienky, ktoré by nám mohli pomôcť urobiť lepšie rozhodnutie?
Odpovede na tieto otázky pomôžu zamestnávateľovi vybrať vás a poznať druh zamestnanca, ktorého najímajú.
Odporúčané články
Bol to sprievodca niekoľkými tipmi, ktoré boli zostavené tak, aby ste našli dobré referencie na prácu nielen pri ich finalizácii, ale aj ich účinnom používaní. Toto je nasledujúci externý odkaz súvisiaci s dobrými referenciami na zamestnanie.
- 10 stratégií hľadania zamestnania na zlepšenie vašich budúcich cieľov v roku 2018
- Predtým, ako ukončíte hľadanie práce, si ju musíte prečítať
- 7 Najčastejšie veci, ktoré uchádzači o zamestnanie nesprávne vykladajú