Zdroj obrázka: www.stockunlimited.com
Požiadať o zvýšenie platu -
Nikdy nie je ľahké žiadať o peniaze, a najmä v práci, môže to byť nepríjemné. Ak si však uvedomíte, že váš plat je nižší ako priemerný pracovník, ktorý je na rovnakom mieste alebo ste boli nad a za hranicami, je ten pravý čas požiadať o zvýšenie platu.
Akonáhle sa rozhodnete pre tento skok, musíte začať s výstavbou svojho argumentu. Požiadať manažéra o zvýšenie platu je zložitá úloha. Existuje však umenie robiť to.
Čím vyššia je vaša príprava pred vstupom, tým jednoduchšia bude vaša konverzácia. Musíte byť schopní demonštrovať svojmu šéfovi, ako pridávate organizácii pridanú hodnotu a ako ste pre organizáciu zmenili.
Svoj prístup by ste mali navrhnúť vložením do obuvi druhej osoby. Musíte si premyslieť, prečo by váš šéf mal zvážiť, či vyhovie vašej žiadosti o zvýšenie platu.
Správne pochopenie záujmov a cieľov vášho šéfa a ich zladenie s vlastným prípadom, máte väčšiu pravdepodobnosť, že dostanete to, čo požadujete.
Tipy, ktoré musíte dodržať pri spracovaní vašej žiadosti pri požadovaní zvýšenia platu a jeho získaní, sú -
-
Tip 1 - Príprava a plánovanie držte stlačené
Musíte si byť vedomí svojej hodnoty. Predtým, ako sa porozprávate so svojím šéfom, musíte vykonať prieskum týkajúci sa trhovej hodnoty pre svoju prácu, aby ste zistili, aké platby obvykle dostáva osoba s podobným stupňom vzdelania, ako aj rovnaký počet rokov praxe a miesto, kde k tomu dôjde vaše zvýšenie platu.
Musíte sa pozrieť na to, čo spoločnosti zvyčajne platia, a nie to, čo požadujete pre vaše prežitie. Na tento účel môžete využiť online zdroje.
Z tohto dôvodu môžete na webových stránkach ako Glassdoor.com, Salary.com a Payscale.com vyhľadať podobnú pozíciu ako tá vaša.
Toto sú bezplatné stránky a niekedy nemusia byť spoľahlivé. Musíte sa pozrieť na obchodné združenia, ktoré má váš priemysel.
Môžete tiež hovoriť s poľovníkom, aby ste získali lepšiu predstavu o mzdovej štruktúre podobného zamestnania.
Niekoľko združení vykonáva spolu so svojimi členmi prieskumy miezd, aby informovalo vedenie o platobných praktikách, ktoré v súčasnosti v priemysle existujú.
Účastníci vo všeobecnosti dostanú bezplatné výsledky. Môžete tiež zavolať niekoľko výkonných náborových pracovníkov.
Môžete poskytnúť informácie týkajúce sa vašej práce a požiadať ich o možnosti, ktoré ponúka osoba, ktorá má rovnaké zručnosti ako vy.
Od náborového pracovníka sa môžete tiež opýtať na rozsah výplat, ktorý môže očakávať osoba z vášho dosahu.
Nemali by ste byť prekvapení, ak ste informovaní, že platíte menej, ako je trhová hodnota, pretože úlohou náborového pracovníka je umiestniť vás do inej organizácie a ak nezmeníte pracovné miesta, nezíska províziu.
Ak sa cítite dobre odmeňovaný, máte menšiu šancu opustiť svojho súčasného zamestnávateľa.
-
Tip 2 - Nečakajte na zvýšenie platu
Mali by ste začať s prípravou svojho prieskumu, keď si uvedomíte, že vaša mzda nestačí. Nečakajte, až sa uskutoční ročná kontrola, alebo kým váš šéf začne diskusiu o zvýšení miezd. Ak chcete získať výplatu, musíte o ňu požiadať.
-
Tip 3 - Poznajte svoju hodnotu
Existuje rozdiel medzi hodnotou a hodnotou. Ak ste náhodou jediná osoba, ktorá má schopnosť riadiť špecifickú funkciu pre vašu spoločnosť a máte jedinečnú sadu zručností, ktorú vlastníte a ktorú je ťažké nájsť inak.
Toto vás urobí cennejším ako človek, ktorý je medzi niekoľkými manažérmi v organizácii a môže ho ľahko nahradiť niekto iný. Je vašou povinnosťou upozorniť svojho šéfa na hodnotu, ktorú pre organizáciu prinesiete.
Mali by ste byť pripravení poskytnúť vysvetlenie toho, čo sa nedávno stalo pre vašu organizáciu. Mali by ste využiť centy a doláre. Mali by ste byť konkrétni a nemali by ste sa hanbiť.
V prípade, že ste zmluvu uzavreli lepšie ako váš predchodca a pomohli spoločnosti ušetriť doláre, mali by ste to povedať.
-
Tip 4 - Naplánujte konverzáciu a zjednodušte požiadavku
Nemali by ste sa zrazu zamlžiť, len aby ste sa dostali k diskusii. Šéfovia nebudú uprednostňovať prekvapenia, a preto by ste nemali zvoliť tento prístup, keď požiadate svojho šéfa o zvýšenie platu.
Takéto diskusie sa ukážu ako lepšie, keď sa plán, ktorý máte, premyslie. Musíte brať ohľad na logistiku. Lepším nápadom bude stretnúť sa so šéfom mimo pracoviska, aby nedošlo k prerušeniam.
Zistite, ktorý deň je lepší na uskutočnenie takejto konverzácie. Napríklad, ak pracujete v maloobchode, čas medzi Deň vďakyvzdania a Vianocami by sa mal odložiť na takúto diskusiu, pretože organizácie potrebujú všetky ruky na palubu pri obsluhe zákazníkov počas vianočnej sezóny.
Vyvarujte sa preskakovaniu priamo na čísla, ale začnite diskusiu pýtaním sa na svoj výkon v práci.
Keď od svojho šéfa dostanete informácie o tom, čo funguje a čo nefunguje, a tiež poskytnete určité komplimenty a veci, na ktorých môžete pracovať, môžete pokračovať a povedať: „Skvelé, som rád, že súhlasíte, že Robím tak dobrú prácu, a preto som bol prekvapený, keď som nedávno zistil, že na porovnateľných pozíciách zarobím menej ako väčšina ľudí.
Ako to môžeme vyriešiť? “Potom by ste svojmu šéfovi mali dať nejaký čas na zváženie žiadosti o zvýšenie platu. Aj keď o tom možno premýšľate už dlho, je to prvýkrát, čo to váš šéf počuje, a preto mu musíte dať pár minút na to, aby informácie preštudoval.
-
Tip 5 - Zaobchádzajte s nimi ako s každým iným obchodným stretnutím
Diskusia by nemala byť príliš personalizovaná. Nemali by ste uviesť dôvody, ako napríklad „Môj manžel prišiel o prácu“ alebo „Vždy pracujem cez víkendy“, a radšej by ste sa mali sústrediť na príspevky, ktoré ste poskytli organizácii.
Vo svojich argumentoch by ste mali uviesť aj svoje úspechy, ako ste pomohli podniku zarobiť alebo ušetriť peniaze.
-
Tip 6 - Pýtajte sa
V prípade, že váš šéf pôvodne zamietol vašu žiadosť o zvýšenie platu, musíte začať rokovať. Môžete začať kladením otázok typu „Prečo?“ Alebo „Ako sa môžem zlepšiť v mojej úlohe, aby som v budúcnosti zaistil zvýšenie mzdy?“ Mali by ste si však pamätať, že musíte klásť otázky a nič nežiadať.
Musíte zistiť, ako budete môcť získať to, čo sa od vašej práce vyžaduje, a to získať primeranú platbu za svoju prácu a zároveň sa hrať podľa pravidiel.
-
Tip 7 - Požiadajte o to, čo si zaslúžite
Bolo by skvelým nápadom, ak by sa váš plat mohol zdvojnásobiť, ale nemusí byť vhodný vzhľadom na povinnosti, ktoré máte, váš výkon a veľkosť organizácie, v ktorej pracujete.
Iba ak ste domácu úlohu vykonali správnym spôsobom, budete vedieť presne o tom, o aký vyšší plat budete potrebovať svojho šéfa. Musíte byť sebaistí a nedovoliť niču, aby vám bránil v sebaúcte.
-
Tip 8 - Zmeňte jazyk
Ak sa nemôžete nikam dostať tým, že požiadate o zvýšenie, musíte preformulovať svoj argument a radšej požiadať o úpravu platu.
Výraz „zvýšenie“ by odzrkadľoval, že žiadate o osobitný plat, zatiaľ čo slovo „úprava platov“ bude klásť dôraz na skutočnosť, že váš plat nie je na rovnakej úrovni ako plat v porovnateľnom postavení v priemysle. Toto rozlíšenie povedie k novej oblasti rokovaní o zvýšení platov.
-
Tip 9 - Nenechajte sa odradiť
Nemali by ste sa biť sami pre prípad, že by to nešlo tak, ako ste ich naplánovali. Zvýšenie môže zahŕňať niekoľko diskusií počas niekoľkých mesiacov.
Musíte sa naučiť dôvod, prečo práve teraz nie je možné, čo sa dá urobiť iným spôsobom a či bude potenciál existovať v budúcnosti.
Musíte byť tiež pripravení na to najhoršie. V prípade, že si uvedomíte, že si vaša organizácia nemôže dovoliť vyplatiť platbu, ktorú si zaslúžite, je čas začať hľadať nové zamestnanie.
-
Tip 10 - Časovanie vašej žiadosti
Načasovanie je všetko, čo môže pomôcť pri určovaní, či budete odmenení alebo nie. Najprv musíte vziať do úvahy čas, kedy vaša organizácia spravidla zvyšuje.
Poskytuje zvýšenie na konci roka alebo v deň, keď dokončíte výročie dátumu, kedy ste začali pracovať v organizácii? Pravdepodobne neexistujú žiadne tvrdé a rýchle pravidlá a nemusíte si toho byť vedomí.
V prípade, že o tom nemáte záruku, môžete to zistiť ústnym podaním, alebo si prečítajte príručku pre zamestnancov, ktorá by mohla ukázať, že zvýšenie sa vo všeobecnosti týka hodnotení.
Môžete tiež požiadať svojho manažéra o to. Keď už chvíľu pracujete na tejto práci, môžete mu povedať: „Ak by som niekedy chcel hovoriť o žiadosti o zvýšenie platu, ako a kedy by sa to stalo?“
-
Tip 11 - Buďte si istí
Pri predložení prípadu by ste sa mali vždy usilovať o tón vzájomného rešpektu. Toto sú tri Cs. Musíte si zachovať pokoj a zároveň byť v konverzácii. Musíte tiež nadviazať spoluprácu.
Mali by ste sa pokúsiť vyhnúť vzorcom reči „lúpežníkov“. Mali by ste sa vyhýbať vyhláseniam, ktoré majú formu otázok. „Súhlasíte s tým, že mám nárok na povýšenie?“ Alebo čokoľvek, čo ich kvalifikuje ako „Verím, že moja práca bola veľmi dobrá“.
Skôr než toto musíte byť sebaistí a zároveň priami. Vzduch dôvery získa aj pozitívny reč tela.
-
Tip 12 - Vyhnite sa sťažnostiam a ultimátom
Nikdy by ste nemali začať konverzáciu ani s hrozbou sťažnosti. Mohlo by to viesť k tomu, že svojho šéfa postavíte na obranu a nemusí to byť dobrý postoj, ktorý ste zaujali.
Nemali by ste sa porovnávať ani so svojimi kolegami, ani sa sťažovať, že sa vám darí menej. Musíte zostať pozitívni a tiež sa zamerať na počet príspevkov, ktoré môžete poskytnúť. Nemali by ste tiež hroziť, že odídete explicitne alebo implicitne.
Mohli by ste skončiť otočením kontradiktórneho rozhovoru alebo by ste sa mohli dostať do rohu, ak nedostanete navýšenie.
Mali by ste zvyšovať svoje úspechy nielen za úspechy, ktoré ste dosiahli v minulosti, ale aj s tichým potvrdením, ktoré preukáže, že ste tímovým hráčom, ktorý je oddaný a má záväzok rásť spolu s organizáciou.
Musíte rozložiť príspevky, ktoré ste poskytli, a potom sa rýchlo otočiť k otázkam, o ktorých dúfate, že sa ich budú venovať ďalej.
Musíte ubezpečiť svojho šéfa, že rozumiete jeho tlakom, ako aj cieľom, a je potrebné, aby ste zvýšili výšku svojich vkladov, aby ste mu pomohli.
Musíte tiež porozumieť tomu, čo si ich vážia, čo považujú za dôležité a ako môžete zlepšiť život alebo život organizácie.
Odporúčané články
Bol to návod, ako požiadať o zvýšenie platu? Naučte sa z tohto článku niekoľko tipov, ako požiadať svojho šéfa o zvýšenie platu. Toto je nasledujúci externý odkaz týkajúci sa zvýšenia platu.
- Top 10 výkonných tipov na zvýšenie miezd
- 10 najlepších spôsobov, ako odpovedať na otázky týkajúce sa očakávania platov
- 9 najlepších a užitočných otázok pre váš program zvyšovania na konci roka
- Dôležitá informácia pre analytikov fondu dôležitý
- 9 najlepších a užitočných krokov na vybudovanie silného pozitívneho obrazu seba samého