Profesionálne zmluvný vzťah v akejkoľvek firemné organizácia alebo subjekt, ako veľmi dobre ste vo svojej práci, ale niekde v rade, budete musieť stretnúť sa s ľuďmi, ktoré nejdú so sebou, a to je samozrejme áno. To neznamená, že ste zlý manažér, to jednoducho znamená, že vaše myšlienky alebo filozofia ide na rozdiel od ľudí, s ktorými pracujú alebo sa chystajú do práce. Je to všeobecný trend medzi ľuďmi zostať odpojený od tých, ktoré sme nesúhlasí a obmedzujú náš kontakt s nimi. Táto stratégia môže pracovať pre vás do istej miery, ale ak ste mali k práci s ním na ľubovoľnom kľúčovom projekte ako tím, potom zostávajúce samotár od osoby, ktorá by určite nebude fungovať.

Tu je niekoľko tipov, ako Buck s profesionálny vzťah, ktorý ide mimo zjazdovku:

# 1. Zistite si, či zapojenie s osobou sa oplatí

Akékoľvek dojednania alebo vzťah s kolegom, závisí od mnohých faktorov: tri práce, príroda a polohy. K dispozícii je profesionálny vzťah medzi vami a ľudí okolo vás, ako budete pracovať na jednom projekte, ste v jednom oddelení, vaše povaha a nápady zápasy a tiež závisí na príspevku, ktorý sú obaja zaberať. Tam je zlúčenie všetkých týchto faktorov, ktoré sa započítavajú pre daný druh vzťahu, ktorý máte. Ak vidíte alebo cítite žiadne známky uvoľnenie medzi kolegami / s, to je najlepšie dôverovať svojej intuícii. V prípade, že vidíte veci, ktoré sú stále mimo kontroly a máte dôležitejšie veci na práci, je lepšie ignorovať a sústrediť sa na úlohu, ktorý máte pred sebou. Hovorí sa, že čas je veľký liečiteľ, takže nechajte tento čas liečiť tieto poškodené časti.

# 2. Profesionálne zmluvný vzťah Zistite, čo vo vás je zle

Je tendencia ľudského to nájsť chybu v ostatných a hanba kolega, ale je ťažké nájsť chybu v sebe. Predtým, ako sa pozrieme na druhú chybu, mali by sme nájsť svoje vlastné chyby, nedostatky a kde stojíme. Musíte sa zamerať na negatívne rysy druhého človeka a potom pokračovať sa správať spôsobom, ktorý ju zhoršuje. Rovnako je potrebné sa deje, ako by ste sa myslí váš partner je úplne v prírode a plníte čas stretnutia, ktoré by mohli viesť stáť v pokoji. Ak si myslíte, že je nedbalý, môžete začať spravovať ho natoľko, že začiatok prijímanie toho, čo je známe ako "naučenej bezmocnosti", a možno prestať robiť ďalšie pokusy.

# 3. Profesionálne zmluvný vzťah odradili pre konverzáciu

V prípade, že ste sa rozhodli vylepšiť svoje profesionálne vzťah, spočiatku budete čeliť sklamanie, ako si možno musieť čeliť ich iracionálne alebo dráždivých správania. V tejto situácii sa môžete cítiť vaše úsilie išli dole mozgov. Ale len trikom je nechápem sklamaní namiesto toho sa snaží odradiť od konverzácie. Nájsť nejakú zámienku, aby ho spustiť ako držať diskusiu na začiatku projektu alebo uznesenia nový rok, ktorý vám môže poskytnúť príležitosť sa pustiť predmet.

# 4. Profesionálne zmluvný vzťah Zmena dynamika pracovných vzorov

Zmeňte štýl a vzorec, ktorý ste sledovali po celý čas, a potom zistite, aký rozdiel by to prinieslo vo vašom vzťahu. Ďalšia osvedčená stratégie je, že poznámka dole body, čo bolo povedané každý z vás, ktoré vám môžu pomôcť pri analýze vzorcov a zistiť, do akej miery ste obaja hrajú hru tlačenie a ťahanie navzájom.

Často sme si, že naše vzťahy či už dobré alebo nepriaznivé sú trvalé, a to nie je možné, aby sme si spolu, ale my sme zlé o sebe a o tom, ktorého máme rozpor. Samozrejme, to je celkom pravda, že nemôžete zmeniť jeho osobnosť, ale môžeme aspoň otočiť ho na inú osobu a pochopením odlišnú dynamiku vo vzťahoch, môžeme vykonať veľa zmien a zase vzťah nepriateľský na pozitívne.

# 5. Profesionálne zmluvný vzťah Zistiť príčinu sváru

Vzťahy, ktoré si vyžadujú opravu, sa nikdy nemôžu javiť podobné, ani nevyzerajú podobne, pretože sú zahrnuté rôzne rozsahy a hĺbka zložitosti. Tie by mohli byť rámec toho, čo váš kolega mohol vnímať ako nad úrovňou spôsobilosti, alebo je tiež možné, že sa nerieši človeka, keď príde do práce po tom, čo alebo opustí úrad. Poznamenajte si, čo sa stane vo vašom vnímanom vzťahu, aby ste vedeli, čo je potrebné urobiť. Všeobecne rozpory tiež sa stane, keď tam je medzera v komunikácii, alebo ak nie je zdieľanie nápadov a informácií medzi sebou, môže to byť aj preto, že z kultúry rozdielu a nedostatok pochopenie správania medzi nimi. Nech už je dôvod, prečo je vždy lepšie vziať na vedomie, kde sa veci vyvíjajú zle. Keby sme našli svoje chyby, môžeme napraviť rovnaké taky.

# 6. Zbaviť svojho ega

Na to, aby ste sa dostali späť na profesionálny vzťah, si tiež musíte odhodiť svoje ego a hrdosť. Často sme premýšľať o otázkach, ako je, kto má pravdu a kto sa mýli, a keď sú prísne na svojom názore, že máte pravdu, nemôžete myslieť na obnovenie vzťahu. Nadväzovať akýkoľvek vzťah je najlepšie sa priznať svoje chyby a snažiť sa presvedčiť ostatných, že otázky budú vzájomne sa rozhodol. Pokúste sa zistiť, či je riešenie namiesto utekať od problému.

# 7. Profesionálne zmluvný vzťah Nájdite bod sváru

Prejaviť súcit a pochopenie je základný zdravého profesionálneho vzťahu. Vytvoriť priestor ukázať svoje emócie pre vaše kolegami. Súdiť problém tým, že pri pohľade do pohľadu druhej osoby. Ako človek vidí veci, cíti sa v rozpakoch, nie je nesprávne súdený alebo nepochopený? Ale neočakávame svoje pocity o probléme alebo otázky, jeho spôsob myslenia je samozrejme iná ako tie, ktoré je dôvod, prečo sa objavili rozdiely medzi týmito dvoma.

# 8. Pozrite sa na neutrálnej pôde, aby sa odstránilo zvar

Keď ste sa rozhodli obrátiť na inú osobu, ktorá ho opraviť schôdzku v nejakom neutrálnom mieste. Ísť do nejaké pekné reštaurácie a miesto vyžíva v diskusii, kde to šlo zle, snaží sa vytvoriť spoločný priestor medzi týmito dvoma. Mohlo by vám byť veľkou pomocou zamerať sa na väčší obrázok alebo zdieľať spoločný cieľ na oveľa väčšej úrovni alebo entite. Tie by potom pocit spolupatričnosti. Ale pamätajte, že váš vzťah sa nezmení cez noc, to môže trvať niekoľko dní, ale aspoň zvar alebo nenávisť, že tam medzi nimi prinajmenšom aspoň dotované.

# 9. Nesnažte sa prehnaným dôrazom na čokoľvek

Nesnažte sa presvedčiť ostatných, s argumentmi, že ste hoden dôvery človek. Nikdy sa nepokúšajte prílišný dôraz sami. Jedným z najlepších spôsobov, ako je ponúknuť inú osobu bez toho, aby žiadala niečo na oplátku. Takto vznikne zákon reciprocity, obnoví sa silné spojenie a nezabudnete dodržať váš sľub. Tým, že je pravda, na seba môžete ľahko prehĺbiť silný vzťah medzi sebou.

# 10. Môžete zapojiť ďalších ľudí príliš

Stáva sa to, keď sa vzťah stane kyslým a nezostane vám žiadna šanca vyriešiť rozdiely. Zapojte nejakého bežného priateľa / kamarátov, ktorý vás pozná a je dôveryhodný, aby pomohol vyriešiť veci. Táto stratégia je použiteľná vo všetkých situáciách bez ohľadu na to, či ide o osobné alebo profesionálne vzťahy. Apelovania tretiu stranu môžete získať dohodu usadil veľmi ľahko.

# 11. Nezahŕňajú v nejakom druhu klábosení

Aj keď máte zášť proti niekomu, že vás neoprávňuje, aby sa vaše frustrácie, ale ak si úprimne chcete liečiť váš vzťah a získať späť svojich priateľov dôvery, lásky a spolupráce, zastávka klábosení. Klábosenia vás ukážu iba v zlom svetle, ale ak s nimi budete pokračovať alebo koľko frustrujete. Viete drby stavia len napätie a stres v tebe, to plytvá svoj čas a ukázať vám v zlom svetle a to nielen s osobou, s ktorými si vyvinutý kyslý vzťah, ale v celej kancelárii alebo prostredia. Rozprávali ľudia páčilo len na kratšiu dobu.

# 12. naučiť načúvať

Všeobecne sa to stáva vždy, keď máme kyslý vzťah, a tým, čo hovoríme nahlas a tvrdo, odstránime našu frustráciu. Často sa ukáže na škaredé bitke. Ľudia sa snažia iba sústrediť na vlastné mieste, bez toho aby premýšľal o iných aj o ľudí, ktorí tam sedia a nechtiac stáva diváka vašich bitiek. To by malo byť zabránené za každú cenu. Ak chcete hovoriť, mali by ste sa naučiť počúvať. Akceptovať ospravedlnenie toho druhého a ospravedlniť sa. Dať dobrú počúvania ucho k sebe a všetko, čo bolo povedané a sprostredkovať Ďakujem. Ak dôjde k situácii, že ste sa obaja ospravedlnili, potom by ste sa do budúcnosti ocitli v otvorenom poli. Tieto pálenie mostov a problémy môžu byť v dlhodobom horizonte ignorované ak ste učiť sa zo svojich chýb. Vaše miesto v práci a vzťahy, ktoré ste kované medzi sebou obaja sú veľmi cenné. Mali by ste sa uistiť, že ste uvedenie všetko úsilie na udržanie pozitívny vzťah na pracovisku tak, aby obe strany boli prepojené po celú dobu vašej profesionálnej kariéry.

# 13. Nevykonáva žiadnu dôležitú informáciu

Aj keď máte kyslý vzťah so svojím kolegom, nenechávajte si pre seba žiadne dôležité informácie. Nie je to profesionálne, ako to znamená, že ste zradil s firmou, a nie na osobu. Samozrejme, že obaja sú súčasťou tímu, pracujú na spoločnom projekte, tak tým skrýva dôležité informácie môžu spôsobiť strašné blokádu vo fungovaní alebo dokonca stratu vašej spoločnosti. Ak tomu tak nie je pre osobné príčinu, ale profesionálne príliš akékoľvek informácie, ktoré sú strategicky veľmi dôležité a bez ktorého váš kolega našiel neschopné práce by mali byť okamžite informovaný. Tento krok vaša môže znovu obnoviť dôveru medzi týmito dvoma.

# 14. Pomôcť svojich kolegov v čase núdze

Človek by povedal, prečo by ste pomôcť svojim kolegom, keď nie je záujem a robil s tebou. Je úplne pochopiteľné myslieť týmto spôsobom, ale ak si myslíme, že na druhú stranu kolesa, keď sa pomôcť svojmu kolegovi v prípade, že je problém, alebo mať akýkoľvek problém s každým projektom nie ste mu pomohol, ale pomáha spoločnosť, pre ktorú ste pracovať. Po druhé, ak chcete obnoviť vzťah, čo je lepšie stratégií, môžete prijať, ako je tento.

Stručne povedané, akonáhle ste pristáli v spoločnosti alebo organizácie, je zrejmé, že budete musieť čeliť mnohým druhy ľudí s niektorými môžete nosiť na pomerne dobre, ale s ostatnými, bolo by to pre vás ťažké sa ani hovoriť s. Ale musíme zmeniť sami seba dostať sa na svet prvé, ak chceme zmeniť ostatní. Hoci vyššie uvedené body nemusí byť prakticky možné, že mnohí z vás nasledovať, ale aspoň si môžete nájsť svoje vlastné slabiny a zlepšiť rovnaký a pomaly si zmenil osobnosť by byť atraktívne a lukratívne pre ostatných.

Kategórie:

Rozvoj podnikania