Podkopávanie v práci - V profesionálnom živote existujú nepísané pravidlá. Ale keďže nie sú napísané, len veľmi málo sa obťažuje pozerať sa hlboko a zistiť to. Myslíte si, že ste jedným z nich, ktorý sa ticho podkopáva bez toho, aby si to uvedomoval?
V tomto článku sa podrobne venujeme týmto nepísaným pravidlám a povieme vám, ako vytvárajú prekážky na vašej kariére. Sú to drobné, bezvýznamné veci, ktoré si ani nevšimnete. Robili ste im však bez toho, aby ste si uvedomili, že podkopávajú vašu možnosť mať skvelú kariéru.
Poďme sa kopať.
Spôsoby, ako sa podkopávate;
-
Keď máte 5-10 minút meškanie na schôdzky / schôdzky
Aj keď si neuvedomujete, že na vašich kolegoch alebo šéfe záleží 5-10 minút, na tomto zanedbateľnom množstve času záleží veľa. Čo ak zistíte, že sa práve chystáte na stretnutie, a vaše hodiny hovoria, že meškáte 5 minút! Pri vstupe do miestnosti, kde sa stretnutie koná, s očami v očiach vidíte, že sú prítomní všetci ostatní členovia okrem vás. Skôr na vás čakajú na začatie stretnutia. Ako by si sa cítil? Áno, vieme, nie je to dobrý pocit. Teraz premýšľajte, či sa to opakuje znova a znova. Čo si o vás budú myslieť vaši kolegovia a šéfovia? Môžu sa na vás spoľahnúť? Môžu si myslieť, že keď povedala, že bude dodržať termín, do ktorého by chcela? Nie. A tu sa neustále podkopávate.
Vedenie Guru Robin Sharma hovorí: „Ak nemôžete byť načas, buďte skoro.“ Jednoduchým riešením je nastaviť hodinky 15 minút rýchlo a zabudnúť na to. Na všetkých stretnutiach a schôdzkach budete vždy skoro.
-
Keď si nečítate program skôr, ako prídete na schôdzku
Keď sa neberiete vážne, príliš sa podkopávate. Áno, stretnutia nemajú veľkú povesť. Sú však držaní, aby vyriešili problém alebo vymysleli nové nápady. Preto je povinné aspoň prechádzať bodmi, ktoré je potrebné prediskutovať na stretnutí. Existuje niekoľko dôvodov, pre ktoré vám možno nebude záležať prečítať si program pred schôdzou -
- Po prvé, nemáte záujem o stretnutie, pretože nemáte žiadny priestor na to, aby ste povedali alebo urobili čokoľvek. Namiesto toho, aby ste sa neoslabovali nečítaním programu schôdzky, porozprávajte sa s hostiteľom stretnutia a povedzte mu, že na tomto stretnutí nemáte čo povedať a čo robiť, a nechcete sa k nemu pripojiť, pretože existujú ďalšie diela, ktoré je potrebné byť hotový.
- Na vašom tanieri je teraz veľa vecí a zdá sa, že sa žonglujete so všetkými. Ak je to tak, je lepšie dať niečo na výber. V opačnom prípade sa podkopávate tým, že ste sa stali účastníkmi všetkých obchodov, pričom nie ste ničím pánom. Odkladajte diela, ktoré nemusíte robiť. Ak je to potrebné, prepáčte a venujte pozornosť tomu, čo je najdôležitejšie.
- Vždy máte neformálny prístup k práci. To je nebezpečné, pretože to zožerie všetku vašu povesť a vždy budete pozadu. A čoskoro budete mimo spoločnosti bez toho, aby ste si uvedomili prečo.
-
Keď nebudete venovať pozornosť
Podkopávate sa, keď nevenujete dostatočnú pozornosť ľuďom, ktorí s vami hovoria v kancelárii. Aj keď sa na ne pozeráte, keď rozprávajú, nemusíte venovať pozornosť a každý to dostane. Preto je dôležité povedať ľuďom, keď nemôžete venovať pozornosť. Vieme, že máte veľa práce a ľuďom nemôžete vždy povedať nie. Stále je však horšie venovať polovičatej pozornosti než vôbec venovať pozornosť. Prestaňte sa podkopávať hrou s perom a papierom, hrou s mobilným telefónom alebo trasením prstov na nohách. Podkopávate sa, pretože tým, že robíte iné veci, zatiaľ čo sa snažíte venovať pozornosť, podkopávate aj toho, kto hovorí. Skôr venovať pozornosť. Pozorne počúvajte. Ak z akéhokoľvek dôvodu nemôžete venovať pozornosť, povedzte to zdvorilo a urobte svoju prácu.
-
Ak nedodržíte svoje sľuby
Ľudia nemajú radi ľudí, ktorí stále sľubujú, ale nikdy neplnia. A tu na profesionálnej scéne, ak nedodržiavate svoje sľuby, nie ste v skutočnosti úprimní vo svojej práci. Takto podkopávate svoje šance na úspech. Organizácia vás najala z nejakého dôvodu. Potrebuje od vás niečo. Ale nepracujete tak, ako ste sľúbili v miestnosti pre rozhovor, ako by ste očakávali, že sa s vami budú liečiť? Ako kráľ? Samozrejme, že nie! Čoskoro vám ukážu únikové dvere. Ale teraz si to neuvedomuješ. Pretože nedodržiavanie sľubov, nemá okamžité zlyhanie
nechajte sa posadiť, uvoľniť sa a porušiť malé sľuby, ktoré ste urobili so svojimi kolegami, kolegami a šéfmi. Porušenie sľubov je nákazlivé. Akonáhle začnete, postupne sa stáva zvykom. A čoskoro sa stratíte v porušovaní veľkých sľubov až do toho dňa, keď váš šéf hovorí, že vás prepustili. Len som ilustroval, čo sa môže stať, ak budete naďalej dodržiavať sľuby. Podkopávanie sa je samozrejme zlé. A robíte to porušovaním sľubov. Ale viac ako podkopávanie seba samého je to ponižujúce. Najlepším spôsobom, ako vykonať pozmeňujúce a doplňujúce návrhy, je skrátiť zoznam sľubov. Sľubujte menej, viac. A nesľubujte, kým si nebudete istí, že to dokážete splniť. Sľuby sú schodiská, ak si predstavujete dôveru ako vrchol.
-
Keď je váš tón hlasu hrubý
Môžete to povedať - Myslíte si, že môj tón hlasu oslabuje moju kariéru? Budeme hovoriť - Áno, určite. Ak prejdete výskumom, zistíte, že takmer 93% našej komunikácie je neverbálne. Z 93%, 38% je náš tón hlasu. Takže na tom, ako veľa prispôsobujete svoj tón. Napríklad, ako by ste odlíšili dvoch vašich spolupracovníkov, ktorí používajú rovnaký jazyk, ale hovoria úplne iným spôsobom? Viete, objavením tónu hlasu. Ak teda nedokážete pochopiť, či sa sami podkopávate tónom svojho hlasu, jednoducho ho nahrajte, kedykoľvek budete hovoriť príležitostne. Samozrejme, nehovorte o tom ľuďom. Ale len pre vaše vlastné vylepšenie, nahrajte svoj hlas a uvidíte, či je váš tón hlasu hrubý alebo škaredý alebo nie. Jediný platný tón hlasu v profesionálnej aréne je slušný, ale pevný. Byť zdvorilý je v poriadku, ale byť slabý nie je. Preto musíte tiež pevne reagovať na svoj tón. V opačnom prípade sa budete nielen podkopávať v profesionálnom prostredí, ale aj podkopávate svojich bossov, kolegov a partnerské skupiny.
-
Ak si neudržíte žiadny / príliš veľký očný kontakt
Bez ohľadu na to, čo robíte, udržanie kontaktu s očami je najdôležitejšie v profesionálnej oblasti. Prečo? Pretože vás ľudia posudzujú prostredníctvom vášho tela viac ako podľa vašich slov. Ak nedokážete udržať svoj očný kontakt alebo príliš veľa očných kontaktov, podkopávate seba aj svojho kolegu alebo šéfa, s kým hovoríte. Prečo je teda udržanie správneho kontaktu s očami absolútne dôležité? Ak udržujete solídny očný kontakt, ľudia vedia, že nemáte čo skrývať. Podporuje otvorenosť a ľudia vám začínajú dôverovať v ich podvedomie. Kým neexistuje dôvera, neexistuje žiadny vzťah. Ľudia sa ani v prípade profesionálneho nastavenia nezmenia. Všetci sme koniec koncov ľudskí. Majte preto očný kontakt v poriadku. Ak ste v extrémnom prípade, príliš veľa alebo príliš málo, urobte nejaké vyšetrovanie a výskum. Viete, že ľudia udržiavajú nízky očný kontakt, keď majú nízku sebaúctu? Dokážete uhádnuť, že udržiavaním príliš veľkého očného kontaktu ľudia cítia, že na nich civíte? Zistite, čo vás vedie k tomu, a potom smerujte správne. Nebudete chcieť podkopávať svoj profesionálny vzhľad jednoducho tým, že sa príliš alebo vôbec nebudete pozerať do očí iných.
-
Keď prejavíte prílišnú dôveru
Všetko je dobré, keď sú optimálne. Ale príliš veľa všetkého je spôsob, ako sa podkopať. Dôverujte. Ak prejavíte priveľa dôvery, bude to nakoniec považované za aroganciu. Niekto to hovorí tak dobre, keď poznamenáva - Dôvera a nadmerná dôvera sú jednou časťou tej istej mince. Ak si myslíte, že to dokážete len vy, je to prílišná dôvera; ale keď hovoríte, že to dokážete, je to dôvera. Takže vždy, keď máte pocit, že ste najlepší, premýšľajte znova. Možno sa podkopávate aroganciou. Čo je zlé na nadmernej dôvere, je to, že nielen ničí vašu povesť, ale tiež ničí prácu, ktorú môžete urobiť dobre. Napríklad ste dostali prácu na príprave prezentácie. Pripravili ste už niekoľko prezentácií. Teraz sa však cítite príliš sebaisto, že sa prehlasujete - som v tom najlepší. Akonáhle budete mať tento pocit, budete sa podkopávať svojím samolibým postojom. Ale čo ak ste si istí, budete mať otvorenú myseľ a budete sa chcieť učiť a zlepšovať, takže sa zlepšíte. Preto buďte opatrní pri prílišnej dôvere, pretože to je predpis, ktorý sa z dlhodobého hľadiska podkopáva.
-
Keď povieš áno všetkým
Keď hovoríte áno všetkým, všetko, čo robíte, je, že hovoríte nie tomu, čo je najdôležitejšie. Ak ste toho názoru, že všetko je dôležité, potom by ste sa mýlili, pretože všetko, čo je na vašej doske, si nevyžaduje vašu pozornosť. Iba ľudia, ktorí hovoria áno všetkému, nemajú vo svojej práci prioritu alebo nevedia, ako uprednostniť, alebo možno nevedia, ako povedať nie. Ak ste jedným z nich, ktorí trpia syndrómom „áno“, už sa podkopávate. Musíte nájsť spôsob, ako povedať nie elegantne, aby ste si našli čas na investovanie do najdôležitejších úloh. Nebolo by ľahké, keby ste vždy hovorili o požiadavkách ľudí a vždy dodržiavali všetky pravidlá. Ale začnite malými vecami. Najprv povedzte nie veciam, na ktorých nezáleží, ako je napríklad obedová žiadosť, pozvánka na narodeniny, pozvánka na večierok, čas na oslavu a podobne. Potom postupne posilnite svaly a povedzte nie trochu väčším veciam. Počas niekoľkých mesiacov by ste si všimli, že sa nemusíte veľa obávať toho, že poviete nie ľuďom a nechcené žiadosti. Dokonca sa naučíte, ako povedať nie úlohám, ktoré nie sú také dôležité ako najdôležitejšie úlohy.
-
Keď sa pokúsite byť sympatický pre všetkých
Upokojujúce nie je dobrá vlastnosť. Ľudia to robia, pretože buď potrebujú súhlas všetkých ostatných, alebo sa necítia sebaistí. Ak ste jedným z tých, ktorí sa snažia všetkých upokojiť, pravdepodobne sa profesionálne podkopávate. Prečo? Pretože tým, že sa snažíte upokojiť ostatných ľudí, nevenujete pozornosť tomu, kým ste. Ak sa sami schválite, nepotrebujete iných ľudí, aby vás mali radi alebo aby vás mali radi. Je to druh paradoxu. Ak sa pokúsite získať viac súhlasu iných ľudí, zdá sa, že nikto vám nedá súhlas. Ale keď vám vôbec nebude záležať na tom, čo si ľudia myslia, dostanete súhlas bez požiadania. Ak sa vždy snažíte upokojiť ostatných ľudí, choďte na týždeň potešujúcim ľuďom. Vyskúšajte to - choďte a potešte sa. Nerobte nič, čo by vás nepotešilo, aj keď to poteší významných ostatných v kancelárii. Čoskoro uvidíte rozdiel.
Vyššie uvedené sú veci, ktorým väčšina ľudí nevenuje pozornosť, ale podvedome sa podkopávajú tým, že si myslia, že tieto veci sú príliš malé. Pamätajte si, že komár je príliš malý, ale keď ho kousne slona, bolí ho.
Preto venujte pozornosť. Neignorujte tieto veci za zanedbateľné, pretože nie sú. Ak tieto veci na začiatku ignorujete, čoskoro sa nahromadia a stanú sa úžasnými a ani by ste nevedeli a zničia vašu povesť, zničia všetku vašu dobrú vôľu a urobia z vás osobu, na ktorú ste si nikdy nepomysleli.
Jednoducho si vyberte jednu vec a postupujte podľa postupu uvedeného nižšie -
- Najskôr si všimnite. Buďte sebapozorní.
- Zistite, či máte tento problém alebo nie.
- Ak nemáte ďalšie.
- Ak však máte tento problém, vytvorte plán na zlepšenie.
- Keď niečo dosiahnete, stanovte si vyšší cieľ a vytvorte akčný plán na jeho dosiahnutie.
- Postupne sa zlepšíte.
Ak ste pozorný, budete sa môcť sami zbaviť. V opačnom prípade sa budete podvedome podkopávať bez toho, aby ste si to uvedomili.