Všetko o stratégiách kariérneho plánovania

Plánovanie kariéry je najviac zdôrazňovaným nástrojom vo svete úspechu. Ľudia majú pocit, že je zbytočné plánovať kariéru, pretože ekonomika je nestála a jednotlivec má veľmi malú alebo takmer žiadnu kontrolu nad svojou kariérou. Ale ak viete, ako správne plánovať, pochopili by ste, že je hlúpe neprochádzať kariérnym plánovaním.

Stratégie plánovania kariéry

Väčšina ľudí neplánuje. Želajú si. Túžia. Keď sú vystavení plánovaniu, začujeme veľké „nie“. Prečo? Pretože plánovanie je ťažká práca a vyžaduje veľa človeka. Bez ohľadu na to, v ktorej oblasti by ste chceli vylepšiť, prvým krokom je plánovanie. Ak sa vo svojej kariére cítite zaseknutí a nie ste schopní vytvoriť výsledky, ktoré by ste chceli dosiahnuť, jednoducho investujte svoj čas a úsilie do plánovania kariéry.

Predtým, ako sa pustíte do toho, aké kroky by boli užitočné pre úspešné plánovanie vašej kariéry, pozrime sa na niekoľko dôvodov, prečo je nanajvýš dôležité, aby ste naplánovali kariéru a investovali potrebný čas, úsilie a v prípade potreby peniaze.

  • Plánovanie kariéry vás zavedie na sedadlo vodiča. Namiesto toho, aby ste svojej spoločnosti alebo šéfovi umožnili kontrolovať svoje budúce kariérne vyhliadky, rozhodujete sa, čo by ste chceli robiť so svojou kariérou.
  • Kariérne plánovanie vám pomôže dostať sa z vášho predvoleného režimu toho, kým ste, a skutočne vám dá nástroje na plánovanie kariéry do rúk - tu všetko, čo potrebujete. Choďte, nechajte sa počítať.
  • stratégie kariérneho plánovania vám pomôžu predchádzať akýmkoľvek rizikám, ktorým môžete v nadchádzajúcej budúcnosti čeliť, a umožňujú vám vidieť prekážky vo vašej kariére.
  • Kariérové ​​plánovanie vám tiež umožní zistiť, čo môže byť, ak viete, kto ste ako človek a ako môžete rásť.
  • Je to nástroj, vďaka ktorému si muž / žena, ktorým by si chcel byť (tým, že ti pomôže stanoviť ciele), a nie byť človekom podľa rozmaru svojej spoločnosti / šéfa.
  • Napokon, plánovanie kariéry je hlavným plánom pre celú vašu kariéru. Je to mapa, na ktorej sa rozhodnete, v ktorom bode by ste sa mali presunúť do iného cieľa.

Ak stále nie ste presvedčení, musíte poznať kroky. Pri prechádzaní jednotlivými krokmi by ste videli, ako je toto celé cvičenie transformatívne. Ak ste zvedaví, zoberte si podložku a pero a robte cvičenia počas cestovania s článkom. Pomohlo by vám to mať v ruke hlavný plán, ktorý vás povedie vo vašej budúcej kariére.

Kroky k stratégii plánovania kariéry

  1. Čo môžeš byť? Vyberte si stratégie plánovania kariéry

Celý život je kompromis. Ak ste nepočuli o koncepcii nákladov na príležitosti, tu to je. Ak dnes investujete svoje prostriedky do čítania knihy, nemôžete ísť so svojimi priateľmi na film. To znamená, že si môžete vybrať jednu z dvoch alebo viacerých možností. Ak chcete tortu mať a zároveň ju chcete jesť, nedáva to zmysel. Preto je rozumné vedieť, čo môžete byť, nie všetko, čo môžete byť. Je to samohodnotenie stratégií kariérového plánovania, aby ste videli, aký význam kariérového plánovania vyhovuje vašim schopnostiam, záujmom, sklonom a vášniam.

Poradenstvo v oblasti stratégií plánovania kariéry, ktoré hovorí, že môžete byť čímkoľvek, čo nie je vždy funkčné. Musíte poznať svoje možnosti a aký je váš záujem. Najlepším spôsobom, ako to zistiť, je vymenovať všetky zručnosti, ktoré momentálne máte. Urobte si zoznam všetkého. Potom zoberte iný list papiera a napíšte všetko, čo vás zaujíma. Teraz sa pozrite na oba zoznamy. Vyberte spoločné výrazy a vytvorte tretí zoznam, ktorý zavoláme - „zoznam možností“, a začneme s nimi pracovať. Toto cvičenie na vytváranie zoznamov je veľmi jednoduché a pomáha vám objasniť vaše želanie stať sa niečo v stratégiách plánovania kariéry.

Jednou z medzier tejto metódy je to, čo chcete, ak chcete byť, a zručnosti potrebné na to sa nezhodujú s vašimi súčasnými schopnosťami. Simple! Stačí sa naučiť túto zručnosť. Rozvíjajte sa. Po zostavení zoznamu by ste mali mať po ruke 3 zoznamy. Pamätajte, že tieto 3 zoznamy sú rovnako dôležité.

  1. Uprednostniť a zvoliť

Všetko, čo máte na zozname, sa nemôže spustiť súčasne. Musíte si vybrať. Ktoré by ste si mali vybrať ako prvé? Najlepšie je položiť si otázku, čo chcete byť. Najlepšia otázka, ktorú si treba položiť, je, či máte k dispozícii všetky zdroje, financie a ľudí, čo by ste chceli mať vo svojom živote? Ak si niekedy položíte túto otázku a niekedy premýšľate, dostanete jednoznačnú odpoveď. 3 zoznamy, ktoré ste vytvorili, vám pomôžu vybrať správnu odpoveď.

Väčšina ľudí nedosahuje svoj plný potenciál, pretože sa snaží vyliezť na zlé steny počas celého svojho kariérneho plánovania a rozvoja a na konci dňa sa pýtajú sami seba - Čo keby boli moje celé stratégie kariérneho plánovania nesprávne? Ale už je neskoro. Nenechajte sa urobiť chybu. Teraz máte možnosť vybrať si. Nemusíte počúvať iných ľudí a nemusíte premýšľať o tom, čo je možné a čo nemožné. Skôr sa jednoducho sústredte na to, čím chcete byť, celým svojím srdcom.

Ak strávite dosť času na uvedenú otázku (tučným písmom), dostanete odpoveď. Neignorujte to. Jednoducho postupujte cez.

  1. Aktuálny vs. budúci.

Väčšina ľudí trpí dilemou medzi tým, aké stratégie kariérového plánovania by si mali zvoliť alebo zvoliť kariérové ​​plánovanie, ktoré si želajú. Dilema sa točí okolo ich súčasného významu plánovania kariéry a ich budúcich ambícií. Ak sa zdá, že ich súčasné plánovanie a rozvoj kariéry sú veľmi lukratívne z hľadiska peňazí, postavenia, dopadu a spokojnosti s prácou, rozmýšľajú skôr, ako sa vydajú ďalej. Vaša budúcnosť však nie je ako vaša súčasnosť. Musíte sa pozdvihnúť. Musíte rásť. A musíte počúvať svoje srdce, ktoré bolí, aby ste sa stali tým, čím ste schopní sa stať.

Vaše súčasné plánovanie a rozvoj kariéry je len miernou časťou toho, čo v skutočnom zmysle môžete byť. Každý môže byť génius. Ale pustili sme to najlepšie, pretože sme spokojní v dobrom. Áno, existuje riziko. Musíte riskovať. Musíte byť neprimeraní. Ľudia vám budú volať mená. Ale nezabudnite, že život je krátky, oveľa kratší, ako si ty a ja myslíme. Neschopnosť naplno využiť svoj potenciál je hroznou stratou našich neuveriteľných talentov, kvalít a schopností. Ak chcete vylúčiť riziko z obrazu, začnite s dobrodruhom na čiastočný úväzok. Nenechajte prácu hneď teraz.

Ponechajte si prácu a robte, čo chcete, na čiastočný úväzok. Môže to vyzerať prepracovane a trochu viac času na stole. Ale nakoniec sa to oplatí a vy by ste pochopili kúzlo vášho budúceho plánovania a rozvoja kariéry.

  1. Vykonajte povinnú starostlivosť.

Sen vyzerá jasne v očiach pozorovateľa. Je však sen aj v praktickom svete krásny? Čo ak je sen, ktorý vidíte, ilúzia? Musíte urobiť kontrolu reality. Musíte ísť na trh a hľadať seba, či to, čo si myslíte, že je správne alebo nie. Napríklad v oblasti vzdelávania nie je trh taký krásny, ako sa zdá.

Na trhu je veľa trénerov a v priemysle je len veľmi málo požiadaviek. A výsledok? Ľudia, ktorí snívajú o tom, že budú trénermi, zostávajú trénermi vo svojej mysli. To však neznamená, že nemôžete byť trénerom, ak chcete byť. Spolu s overením reality školiaceho podnikania sa musíte pripraviť na výnimočnosť.

Miesto je len pre tých najlepších. Priemer nemá na trhu žiadne miesto. Ak nie ste najlepší, prečo vás ľudia navštívia? Ak máte problém v uchu a chceli by ste sa vyliečiť, pre koho by ste šli? Najlepší špecialista ORL v meste! Prečo? Pretože sú žiadané iba tie najlepšie. Ak si chcete vytvoriť svoju známku, spoznajte realitu; ale zároveň sa rozvíjajte na svetovej úrovni.

  1. Vytvorte akčný plán.

Zdroj obrázka: pixabay.com

Nápad bez konania je klam. Ak máte v pláne konať a viete, čo chcete byť v blízkej budúcnosti, nestačí to. Musíte okamžite vytvoriť akčný plán, aby bolo možné všetko vyleptať na papieri. Píšte každý najmenší krok do detailov. Ak urobíte túto jednoduchú vec, budete schopní to uľahčiť.

Celé dielo sa nazýva umenie podbíjania. Keď urobíte veľkú úlohu a nakrájate ju na najjemnejšie časti, aby sa uľahčila, nazýva sa to chunking down. Rovnaké tu! Na začiatku sa zdá byť niečo mimo vašu zónu pohodlia. Ale ak raz zapíšete každý krok, ktorý vás dostane do cieľa, cesta by sa zjednodušila. Píšete? Myslíte si, že je dôležité, aby ste si pri čítaní uvedomovali kariérové ​​plánovanie? Ak nie, začnite ihneď.

Tento článok si môžete prečítať do 15 minút. Ak však pridáte ďalšiu hodinu, aby ste vykonali všetky uvedené cvičenia týkajúce sa dôležitosti kariérneho plánovania, budete mať po ruke pripravený hlavný plán.

  1. Stanoviť konečný termín.

Zdroj obrázka: pixabay.com

Po dokončení písania všetkých krokov, ktoré vás prinútia dostať sa na vrchol hory, je jediné, čo musíte urobiť, je stanoviť konečný termín pre každú úlohu. Prečo to urobiť? Termín je predpokladaný čas, v ktorom by ste chceli urobiť uvedený krok. Slávny odborník uviedol, že - neexistujú žiadne nereálne ciele, iba nereálne termíny.

Takže pri stanovovaní konečných termínov premýšľajte dvakrát. Zdá sa, že to, čo trvá asi jeden mesiac, môže trvať viac ako štvrtinu alebo to, čo sa zdá byť dokončené v priebehu jedného roka, sa môže dosiahnuť iba do 6 mesiacov. Pred stanovením konečného termínu je vždy lepšie vytvoriť čas vyrovnávacej pamäte. Čas vyrovnávacej pamäte je čas, ktorý je možné použiť, ak dôjde k chybe.

Pokúste sa nastaviť čas vyrovnávacej pamäte na 20% z celkového času, ktorý sa rozhodnete vykonať úlohu. Napríklad, ak ste pôvodne nastavili čas na „prieskum trhu“ na 3 mesiace (90 dní), pridajte k nemu čas vyrovnávacej pamäte 20%, čo znamená ďalších 18 dní. Takže konečný termín na vykonanie úlohy „prieskum trhu“ by bol do 108 dní. Urobte to isté s každou ďalšou úlohou. Môže to trvať nejaký čas. Ale nakoniec to stojí za to.

  1. Zoznámte sa s konzultantom.

Nie každý si môže dovoliť poradcu v oblasti plánovania kariéry alebo kariérové ​​poradenstvo, ale každý si ho môže nájsť. Ak by vás zaujímalo, kde by ste našli konzultanta, venujte pozornosť. Čoskoro objavíte miesto, kde hľadáte, a nájdete skvelého konzultanta, ktorý vám pomôže s vašim plánom. Až teraz, ak ste vykonali všetky cvičenia, vedeli by ste, čo by ste sa chceli v budúcnosti stať. Musíte nájsť niekoho, kto už šliapal po ceste, ktorú chcete prejsť, aby ste dosiahli svoj vrchol. Hľadaj ďalej. Nemusí byť ľahké ho hneď nájsť.

Hovorí sa však, že sme len šesť ľudí od nášho cieľa. Je to zákon. Hovorí sa tomu „šesť stupňov oddelenia“. Ak chcete osobu vyhľadať, opýtajte sa čo najviac ľudí. Nakoniec ho spoznáte a potom je len na vás, aby ste ho presvedčili, aby sa pozrel na dôležitosť svojho plánovania kariéry. Ak sa účtujú, platte. Skôr než ísť na konzultanta stratégií kariérového plánovania, ktorý neprešiel vašou cestou, je lepšie nájsť niekoho, kto to urobil, a požiadať o radu alebo svojho terénneho kariérového plánovania a rozvojového poradcu.

  1. Urobte prvý krok teraz.

Zdroj obrázka: pixabay.com

Poznáte pravidlo 90 sekúnd? Hovorí sa, že ak neurobíte nič do 90 sekúnd od rozhodnutia, je pravdepodobné, že už nikdy neurobíte nijaký krok. Vyzerá to drasticky? Áno, je. Väčšina z nás sú veľmi dobrými hovorcami, niektorí z nás sú tiež veľmi dobrí plánovači. Ale medzi nami je len veľmi málo dobrých popravcov. Ak chcete byť medzi exekútormi, ktorí robia, čo hovoria, potom je na čase urobiť prvý krok. Preto chceme, aby ste dokončili svoje stratégie plánovania kariéry počas čítania článku. Ušetrí vám to čas a budete tiež zaradení medzi najlepších vedúcich na planéte.

Poznáte percento popravcov na planéte? Iba 1%! 99% populácie sa môže hnevať, obviňovať a sťažovať si na smolu, ale v skutočnosti sú ľudia, ktorí uspejú, tí, ktorí okamžite vykonajú to, čo plánovali. Ste medzi exekútormi alebo medzi ľuďmi, ktorí vynárajú a potom ničia svet iba ich slovami?

odporúča

Tu je niekoľko kurzov, ktoré vám pomôžu získať viac podrobností o stratégiách plánovania kariéry, plánovaní a rozvoji kariéry, dôležitosti kariérového plánovania a tiež o význame plánovania kariéry, stačí prejsť na odkaz uvedený nižšie.

  1. Daňové plánovanie
  2. Vytváranie významu pre zamestnancov
  3. Plánovanie nástupníctva

Kategórie:

Rozvoj podnikania