Ukončite svoju prácu
Sú to „Známky“ alebo náznaky, že môžete začať hľadať novú prácu. Čas na hľadanie nového zamestnania je tu. Aj keď každý zamestnanec musí čeliť niekoľkým veľmi stresujúcim alebo odrádzajúcim dňom v kancelárii alebo na pracovisku, ale ak tento pocit predlžuje nadmernú prácu a strach, potom je čas hľadať nové zamestnanie. Každá pracovná pozícia má pevne stanovené trvanie života a nikdy sa nespolieha na to, v ktorej etape kariéry sa nachádzate. Táto dĺžka života sa mení v závislosti od pracovných okolností a od vás ako individuálneho zamestnanca. Akonáhle dosiahnete posledný bod jazdy, je ten pravý čas hľadať niečo nové a čerstvé, aby ste posilnili svoju kariéru. Tento krok vám určite pomôže vyhnúť sa akýmkoľvek prekážkam alebo stagnácii pri ukončení pracovnej kariéry.
Údaj o strese
Keď sa pripojíte k nejakej organizácii, rovnako ako väčšina z nás ste tiež hyperaktívni a plná energie. Ale v momente, keď zasiahnete štvrtý alebo piaty rok svojej kariéry, váš výkon začne klesať, plameň sa stratí. Vášeň je preč z práce a pracoviska a nakoniec ju chcete ukončiť.
Iskra na vykonanie úplne ustúpila a dôvod nie je známy - prečo sa to stalo. Toto je veľmi silný pocit, ktorý vás núti opustiť svoju súčasnú prácu a hľadať nové. Dôvodom môže byť veľa, ako keď nenávidíte svojho nového šéfa, ste chorí a unavení z nekompetentných ľudí vo svojom tíme, máte lepšiu pracovnú príležitosť alebo máte pre svoj život naplánované niečo nové. Tento pocit naznačuje, že ste úplne vystresovaní a chcete prestať. Tento pocit by sa však nikdy nemal ignorovať. Skôr zistite, prečo to chcete nazvať ukončením práce, a rozlúčte sa so súčasnou organizáciou.
Odchod je dobrá vec, keď je správny čas a dôvody. Väčšina ľudí váhajú prestať fajčiť kvôli strachu zo straty alebo stigmy vzdania sa.
Nezabúdajte však, že existuje aj pozitívny krok k ukončeniu pracovného pomeru: čím rýchlejšie sa rozhodnete správne odísť, tým menšie sú náklady na príležitosti spojené s vstupom do novej spoločnosti, ktorá sa vám dobre hodí, a spoločnosť, ktorá vás môže skutočne uspieť.
10 dobrých dôvodov pre ukončenie práce
Táto príručka vám pomôže zistiť, či je toto rozptýlenie krátkodobé alebo je ten pravý čas urobiť skok a rozlúčiť sa so spoločnosťou. Najprv musíte rozlišovať, či je to len zlý deň alebo či je nevyhnutne potrebná zmena zamestnania. Ako budete súdiť, či je čas odísť? Aké kroky by ste mali podniknúť, keď sa rozhodnete pokračovať? Začnite tým, že analyzujete a naučíte sa 10 znakov, ktoré naznačujú, že ste pripravení na tento pokles.
# 1 Ukončite svoju prácu - Nepáči sa vám kolegov alebo šéfa
Ľudská bytosť je spoločenské zviera. Je potrebné mať tím, v ktorom môžete donucovať. Pravdepodobne pracujete v tejto organizácii už rok a vy sa s ľuďmi, s ktorými pracujete, alebo s ľuďmi, ktorým nahlásite, nevyjdete. Nepáči sa im ani ich. Máte však priateľov alebo sociálnu skupinu mimo organizácie. Je čas ukončiť svoju prácu a pripojiť sa niekde inde.
Maximálny počet zamestnancov opustil svojich šéfov a nie ich pracovné miesta. Výskum publikovaný spoločnosťou Gallup Poll v roku 2011 ukazuje, že 80% zamestnancov odchádza zo zamestnania, pretože nedokážu zvládnuť vzťah so svojím šéfom a nie požiadavky na ich prácu.
# 2 Ukončite svoju prácu - Vaša spoločnosť klesá
O skutočnej situácii spoločnosti vedia ľudia pracujúci pre túto spoločnosť. Ak dokážete odhadnúť, že spoločnosť vám už nebude schopná platiť, alebo ak zistíte, že z dôvodu žiadneho zisku neboli poskytnuté žiadne bonusy, malo by sa pochopiť, že spoločnosť prechádza nízkou fázou. Spoločnosť to nebude schopná dosiahnuť z dlhodobého hľadiska. Ak to bude trvať nasledujúci mesiac alebo štvrťrok, naznačuje to, že hľadáte nové zamestnanie.
# 3 Ukončite svoju prácu - Stály stres, negativita alebo úzkosť
Žiadne zdravie nestojí za vaše zdravie. Pracovný stres môže viesť k ochoreniu srdca a depresii a ďalej k zlyhaniu. Niektoré dni v práci musia byť lepšie ako iné, ale pre zamestnanca, ktorý bol v organizácii posledných 4 až 5 rokov, sa náhle objaví dojem, že každý nový deň v práci je o niečo horší ako ten, ktorý mal pred sebou, toto môže byť čas ukončenia. Takýto pocit spôsobí viac negativity, čo vás bude znepokojovať, ďalej povedie k psychickému stresu a nakoniec povedie k neefektívnosti. Preto je lepšie sa rozhodnúť, že prestanete, než aby ste čelili dôslednému stresu.
# 4 Ukončite svoju prácu - Vy alebo vaša práca sa už neuznáva
Ak vaše nápady už nie sú vypočuté alebo majú nejakú hodnotu; zdá sa, že nemáte čas na „úrady“ alebo „nadriadené“; alebo nemôžete získať schválenie alebo potvrdenie za skvelú prácu, premýšľajte o nájdení nového zamestnania. Všetci musia byť ocenení za úsilie, ktoré vynaložili, ak to nie je ocenené, pocit motivácie sa začína zmenšovať.
# 5 Ukončite svoju prácu - žiadna rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
„Vďaka všetkej práci a bez hry je Jack nudný chlapec.“ Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je skutočným záujmom každého. Ak ste trávili menej času so svojou rodinou, pretože v práci musíte stráviť 80-85 hodín týždenne, mali by ste hľadať zamestnanie, ktoré vám umožní lepšiu rovnováhu medzi prácou a životom.
Ak pracujete toľko neskoro v noci, že sa už už viac necítite ako človek, opustite svoju prácu a nájdite si prácu, ktorá vám umožní mať čas pre seba. Aký má zmysel si zarobiť si na živobytie, ak nemáte čas na život? Je veľmi dôležité tráviť čas so sebou, pretože vám to pomáha analyzovať vaše vnútorné ja a tak im poskytnúť čas na prácu na nich.
# 6 Váš pocit čriev vás žiada, aby ste prestali pracovať
Okrem týchto výstražných značiek neignorujte, čo vám hovorí váš črevá. Nikto nevie o vašom pracovnom prostredí lepšie ako vy. A ak máte pocit, že by ste mohli byť niekde lepšie, počúvajte tento vnútorný hlas a choďte do toho. Nechoďte nahlas hovoriť: „Potrebujem novú prácu, teraz!“, Ak už uvažujete nad myšlienkou opustiť zamestnanie, možnosti sú, že sa to deje z dobrého dôvodu. Každé pracovné miesto by malo viesť k niečomu dobrému: dúfajme, že ide o povýšenie, ale ak nie, prinajmenšom možnosť prevziať viac zodpovednosti, naučiť sa lepšie veci, riešiť nové výzvy, nové spôsoby, ako získať podnety, atď. Zajtra by malo prísť sľub, že sa bude líšiť od dobrej dnešnej doby.
# 7 Žiadne zvýšenie platu, napriek zvýšeniu povinností a zodpovedností
Ak sa ekonomike aj podnikaniu darí dobre a vy ste prekročili svoje ciele, ale neodráža sa to vo vašom platu ani v iných odmenách, potom je niečo zlé. Ak nechcete rásť alebo sa učí niečo nové, možno je na čase vyhľadať spoločnosť, ktorá vás bude viac hodnotiť a opustiť súčasnú, hovorí Sutton Fell.
Vidíte, že vám bolo pridelených viac povinností a zodpovedností a že ste sa stali hlavnou súčasťou rozhodovacieho procesu, zvýši sa tým vaša morálka. Ak však táto rola príde bez zvýšenia alebo zvýšenia platu, nie je zábava. Nebudete môcť dať svojich sto percent. Ďalej, ak sa zdá, že niet nádeje na nejaký výlet, je čas hľadať lepší plat so súčasnou úlohou a zodpovednosťami.
# 8 Ukončite svoju prácu - monotónna práca bez účelu
Mnohí z nás robia to isté bežné zamestnanie každý deň. Tento druh robí náš život nudným a monotónnym. Ak vás práca tak nudí, že to ovplyvňuje kvalitu vašej práce, je čas zvážiť zmenu zamestnania. Prestali ste si užívať svoju prácu. Nemysli na to, čo sa zmenilo, keď sa musíš sami ráno potiahnuť, aby si šiel do práce, je čas, aby si opustil prácu.
Keď ste vyrastali ako profesionál a teraz vo vašej spoločnosti stagnujete, mali by ste ísť ďalej a požiadať o zmenu pozície alebo hľadať príležitosti - inak jednoducho obmedzujete svoj vlastný potenciál.
# 9 Ukončite svoju prácu - lepšia ponuka
Toto je možno najlepší a najjasnejší dôvod, prečo ukončiť svoju súčasnú prácu. mali by ste skončiť a prijať ponuku, ak dostanete pracovnú ponuku, ktorá:
- platí lepšie,
- predstavuje lepšiu pozíciu,
- má rozumnejšie hodiny,
- je stabilnejší,
- vám umožní vychutnať si dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom alebo
- v zásade sa stará o problémy, ktoré môžete mať pri svojej súčasnej práci.
Posúdenie „lepšej“ príležitosti však nie je také ľahké, ako by mohlo vyzerať. Langerud povedal, že môžete posúdiť, či je niečo skutočne lepšou príležitosťou (a realizovateľným dôvodom na ukončenie) podľa toho, či sa nová pozícia „ cíti ako doma alebo napĺňa hlbšiu potrebu “. Najlepším dôvodom na opustenie zamestnania je, keď je to strategický krok, ktorý posúva vašu kariéru, hovorí Harris . Čiže to znamená vyššiu úroveň zodpovednosti, zmenu umiestnenia alebo niekedy aj nižšiu mzdu, môže byť dobrým ukazovateľom vyskúšať si niečo iné ako vaša obvyklá práca.
# 10 Ukončite svoju prácu - Žiadne príležitosti na rast
Je ľahké uviaznuť v práci a ak máte radi to, čo vaša práca ponúka, uviaznutie môže byť pohodlné. Je však veľmi dôležité, aby vám každé zamestnanie pomohlo rozšíriť svoje zručnosti a zvýšilo vašu hodnotu ako zamestnanca. Ak nie je nič nové na to, aby ste sa niečo naučili a len túlajú sem a tam, robia tú istú starú rutinnú vec, zatiaľ čo ľudia okolo vás dostanú propagačné akcie a úžasné príležitosti, je čas hľadať inde.
Ak nemôžete získať povýšenie vo vašej súčasnej organizácii, ktoré lepšie využije váš potenciál, začnite hľadať pozíciu v inej spoločnosti, kde môžete využiť svoje talenty a zručnosti. "Nikto nič nepovedal, už však nedostávate úlohy sliviek, už sa od vás nežiadajú, aby sa zúčastňovali kľúčových stretnutí, alebo sa vaše návrhy stretávajú s mlčaním alebo zamietnutím, " dodáva Hockett. Ste nespochybnení, potrebujete väčšiu zodpovednosť a hľadáte príležitosti, ktoré vo vašej súčasnej organizácii jednoducho neexistujú. Preskúmali ste súčasné a potenciálne možnosti, ktoré sú obmedzené a obmedzené. Už nevidíte žiadnu možnosť rastu. "To sú známky toho, že by ste mali hľadať nové zamestnanie."
Každá práca má svoje vzostupy aj pády. Môžete občas prežiť ťažké časy. Prežívanie minimálnych minimálnych hodnôt však znamená, že je čas začať hľadať lepšie možnosti.
Keď si uvedomíte, že by mohol nastať čas odísť z práce, stanovte si ciele, ktoré analyzujú vaše očakávania, pokiaľ ide o zodpovednosť, pracovnú kultúru, odmeny, výhody a výhody atď. Kahn hovorí: „Vytvorte si pre seba časy na nájdenie inej príležitosti a aby ste odišli. “
Príliš dlhý pobyt v zlej práci môže byť pre vás veľmi škodlivý. Akékoľvek úsilie vynaložené na zlepšenie situácie ide zbytočne, prestaňte sa snažiť prejsť k novej práci a novému prostrediu. Ak ste sa už rozhodli odísť, buďte o tom inteligentní. Nepálte mosty vetraním o všetkých dôvodoch, ktoré opúšťate. To nedáva nič a neskôr by pre vás mohlo dokonca negatívne pôsobiť. Vždy je lepšie nechať pozitívnu poznámku. Pamätajte, že váš posledný zamestnávateľ je prvým zdrojom kontaktu (pri odkaze).
Ak s vami narazíte na niektorý z vyššie uvedených akordov - potom je ten pravý čas, aby ste urobili dôležité rozhodnutia, pretože pokračovanie v tomto spôsobení vám bude emočne a psychicky ublížiť, čo bude mať nepriaznivý vplyv na váš rodinný život. Aj keď to možno cítite, to, čo možno nevidíte, zažívate aj neúspech a zlyhanie. Nespokojnosť, spokojnosť a spokojnosť a videnie sveta mimo pracoviska.