Rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom
Výkonní riaditelia konajú ako sprostredkovateľ medzi spoločnosťou a predstavenstvom pod ich dohľadom spoločnosť podniká progresívne kroky a dosahuje vopred stanovený cieľ organizácie. Výkonný riaditeľ zohráva dôležitú úlohu v organizácii, ktorá sa stará o každodenné činnosti a vynakladá maximálne úsilie na ďalšie úsilie pri práci s ostatnými predstavenstvami. Konatelia majú najvyššiu zodpovednosť za riadenie zdrojov a reguláciu činnosti organizácie, čo vedie k prosperite a zisku spoločnosti. Zachovávajú si profesionalitu a nestrácajú trpezlivosť ani v drastickej situácii, aby si udržali pozitívny výhľad. Výkonní riaditelia pracujú predovšetkým v kanceláriách od 9 do 5.
Výkonný riaditeľ:
Výkonný riaditeľ proaktívne pracuje a navrhuje lepšie stratégie s cieľom napredovať v spoločnosti, ktorá pomáha dosiahnuť finančnú stabilitu a pokrok vpred. Výkonní riaditelia sú výlučne zodpovednými orgánmi, ktoré prijímajú vlastné rozhodnutia nezávisle v prospech organizácie bez súhlasu predsedu rady. Motivujú však svojich podriadených v kritických záležitostiach. A neustále vynakladajú úsilie na rozvoj svojich podriadených, presadzujú filozofiu spoločnosti.
Pracovné povinnosti výkonného riaditeľa pozostávajú z:
- Preskúmajte fungovanie spoločnosti a aktualizujte systém na zvýšenie produktivity.
- Udržujte etiku od obchodného reťazca zhora nadol.
- Odhadujte operačnú sumu, ktorá si vyžaduje a udržiava prebytok, ktorý uspokojí neočakávaný dopyt.
- Udržujte si aktuálne informácie o trendoch na trhu, ktoré zmeny v okolí si vyžadujú uspokojenie dopytu.
- Dohliadanie na vedúcich oddelení a kontrolu kvality.
- Zarovnajte rôzne názory a utvárajte ich do silného plánu.
- Zabezpečte, aby spoločnosť dodržiavala etické zásady.
- Formulovať rôzne súbory politík na riadenie organizácie a jej dodržiavanie.
- Spravovanie ich priamych správ s možnosťou prenájmu / paľby.
- Vypracujte a potom spravujte politiky a programy, aby ste získali poslanie spoločnosti.
Generálny riaditeľ:
Výkonní riaditelia poháňajú podniky prostredníctvom dlhoročných skúseností a vedenia, ktoré pomáhajú systematizovať pracovný tok, spravovať rozpočty a regulovať výdavky. Príležitostne, keď sú tvárou spoločnosti, cestujú ďaleko, aby uspokojili obchodné potreby, dosiahli stretnutia alebo vystúpili s inými predstavenstvami, regionálnymi exekutívami alebo médiami. Vedenie je tiež zodpovedné za výskumné a vývojové programy, ktoré pomôžu uspokojiť nové podniky s novými technológiami.
Konatelia sa do tohto procesu zapoja:
- Riadenie zdrojov spoločnosti.
- Trvajte na tom, spolupracovníci a podriadení a sprostredkovanie otázok.
- Priradiť jednotlivcom zodpovednosť za projekty oddelenia.
- Udržiavanie konkurencieschopného výhľadu s cieľom uspokojiť obchodné potreby.
- Interakcia s klientmi a verejnosťou.
- Zabezpečte výber a udržanie správnej osoby.
- Sledujte pokrok spoločnosti vypracovaním podnikových a obchodných plánov.
- Navrhnúť strategický plán a pomoc členom rady pri rozvoji priemyslu.
- Zaistite, aby boli vytvorené správne politiky, ktoré sú v súlade s príslušnými predpismi.
Porovnanie medzi jednotlivými výkonnými riaditeľmi verzus výkonný riaditeľ (infografika)
Nižšie je uvedený najlepší rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom 
Hlavné rozdiely medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom:
Výkonný riaditeľ verzus výkonný riaditeľ je najvyšším a dôležitým postavením v organizácii. Poďme diskutovať o niektorých hlavných rozdieloch medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom:
- Výkonný riaditeľ zohráva pri rozhodovaní kľúčovú úlohu a má právo zasahovať do každodenných činností. Zatiaľ čo generálny riaditeľ je najvyššou úlohou v organizácii a riadi a riadi prácu spoločnosti.
- Výkonní riaditelia pravdepodobne reagujú na návrh, vývoj a implementáciu strategického plánu a monitorujú prebiehajúce činnosti v organizácii. pričom hlavným záujmom výkonného riaditeľa je vykonávanie politiky spoločnosti.
- Výkonní riaditelia pôsobia ako lídri a sú zodpovední vrcholovým manažérom za úspech a neúspech organizácie. Výkonní riaditelia zabezpečujú obchodnú výkonnosť vedúcich pracovníkov a stretnutí na účely zlepšenia.
- Výkonný riaditeľ je zaradený pod výkonných riaditeľov, ak MD alebo CEO nie sú v organizácii k dispozícii, potom si výkonný riaditeľ vyhradzuje právo rozhodnúť v prospech organizácie.
Porovnávacia tabuľka výkonného riaditeľa a výkonného riaditeľa
Pozrime sa na najlepších 7 Porovnanie medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom
| Základ porovnania medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom |
Výkonný riaditeľ |
Generálny riaditeľ |
| definícia | Zamestnanec na plný úväzok špecifikoval rozhodovanie o úlohe riaditeľa v akejkoľvek konkrétnej oblasti podnikania, ako je financie, marketing, operácie atď. | Výkonný riaditeľ je najnáročnejšou a najvýznamnejšou úlohou organizácie. S mnohými zodpovednosťami zodpovedá predstavenstvu a akcionárom spoločnosti |
| zodpovednosť | Navrhovať, rozvíjať a implementovať strategické plány a dohliadať na každodennú prevádzku organizácie. | Primárne: Zodpovedá za implementáciu politiky spoločnosti a za akékoľvek jej zmeny.
Sekundárne: Zodpovedá za zastupovanie spoločnosti na verejných podujatiach a za vedenie predstavenstva. |
| Pracovná záťaž | Konajú ako figúrky a zodpovedajú všetkým najvyšším manažérom a tým, ktorí sú v konečnom dôsledku zodpovední za úspech alebo zlyhanie organizácie a prevádzky. | Zaistite pozitívny smer podnikania. Náročná a vysokotlaková úloha pri stretnutí s ostatnými oddeleniami. |
| výhody | Okrem základného platu sú ponúkané bonusy, stimuly, ako sú akciové opcie, ochrana príjmu a garantovaný odstupný, bonus za podpis a bonusy. | Výrazná odmena, ktorá robí rozdiel nielen z hľadiska mzdy, ale aj bonusov, akcií spoločnosti a mnoho ďalších. |
| výzvy | Veľké množstvo problémov v oblasti riadenia, získavania finančných prostriedkov, strategizovania, inovácií a vykonávania. Žonglovanie medzi nimi vedie k úspechu alebo neúspechu výkonného riaditeľa. | Vysoký tlak a úloha zameraná na výsledky. Tlak v dôsledku nepriaznivých nákladov na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom s pevne stanovenými termínmi. |
| rebríček | Nižší ako generálny riaditeľ | Najvyšší vedúci pracovník |
| hlásenie | Výkonný riaditeľ prijíma vlastné rozhodnutia bez rozvoja predstavenstva pri vývoji organizácie. | Výkonný riaditeľ musí počúvať rady predstavenstva a pracovať v záujme akcionára. |
záver
Výkonní riaditelia verzus výkonný riaditeľ sú náročné úlohy a niekedy sa používa zameniteľnosť. Konatelia spoločnosti zastupujú filozofiu spoločnosti na verejnosti a pri nábore, školení, ukončovaní a delegovaní zamestnancov. Výkonní riaditelia sú však zodpovední predstavenstvu, pripájajú sa na stretnutia, počúvajú ich názory a rozhodujú, aký je pre spoločnosť najlepší krok.
Odporúčané články
Bol to návod na najväčší rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom. Tu diskutujeme aj o kľúčových rozdieloch medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom s informačnými a porovnávacími tabuľkami. Ďalšie informácie nájdete aj v nasledujúcich článkoch.
- Hospodársky rast verzus hospodársky rozvoj
- Hlavné rozdiely - aktuár verzus účtovník
- Účtovníctvo vs finančné riadenie
- Hlavné rozdiely medzi analytikom a spolupracovníkom
- Zmeny v priamych materiáloch a priamych nákladoch na materiály