Rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom

Výkonní riaditelia konajú ako sprostredkovateľ medzi spoločnosťou a predstavenstvom pod ich dohľadom spoločnosť podniká progresívne kroky a dosahuje vopred stanovený cieľ organizácie. Výkonný riaditeľ zohráva dôležitú úlohu v organizácii, ktorá sa stará o každodenné činnosti a vynakladá maximálne úsilie na ďalšie úsilie pri práci s ostatnými predstavenstvami. Konatelia majú najvyššiu zodpovednosť za riadenie zdrojov a reguláciu činnosti organizácie, čo vedie k prosperite a zisku spoločnosti. Zachovávajú si profesionalitu a nestrácajú trpezlivosť ani v drastickej situácii, aby si udržali pozitívny výhľad. Výkonní riaditelia pracujú predovšetkým v kanceláriách od 9 do 5.

Výkonný riaditeľ:

Výkonný riaditeľ proaktívne pracuje a navrhuje lepšie stratégie s cieľom napredovať v spoločnosti, ktorá pomáha dosiahnuť finančnú stabilitu a pokrok vpred. Výkonní riaditelia sú výlučne zodpovednými orgánmi, ktoré prijímajú vlastné rozhodnutia nezávisle v prospech organizácie bez súhlasu predsedu rady. Motivujú však svojich podriadených v kritických záležitostiach. A neustále vynakladajú úsilie na rozvoj svojich podriadených, presadzujú filozofiu spoločnosti.

Pracovné povinnosti výkonného riaditeľa pozostávajú z:

  • Preskúmajte fungovanie spoločnosti a aktualizujte systém na zvýšenie produktivity.
  • Udržujte etiku od obchodného reťazca zhora nadol.
  • Odhadujte operačnú sumu, ktorá si vyžaduje a udržiava prebytok, ktorý uspokojí neočakávaný dopyt.
  • Udržujte si aktuálne informácie o trendoch na trhu, ktoré zmeny v okolí si vyžadujú uspokojenie dopytu.
  • Dohliadanie na vedúcich oddelení a kontrolu kvality.
  • Zarovnajte rôzne názory a utvárajte ich do silného plánu.
  • Zabezpečte, aby spoločnosť dodržiavala etické zásady.
  • Formulovať rôzne súbory politík na riadenie organizácie a jej dodržiavanie.
  • Spravovanie ich priamych správ s možnosťou prenájmu / paľby.
  • Vypracujte a potom spravujte politiky a programy, aby ste získali poslanie spoločnosti.

Generálny riaditeľ:

Výkonní riaditelia poháňajú podniky prostredníctvom dlhoročných skúseností a vedenia, ktoré pomáhajú systematizovať pracovný tok, spravovať rozpočty a regulovať výdavky. Príležitostne, keď sú tvárou spoločnosti, cestujú ďaleko, aby uspokojili obchodné potreby, dosiahli stretnutia alebo vystúpili s inými predstavenstvami, regionálnymi exekutívami alebo médiami. Vedenie je tiež zodpovedné za výskumné a vývojové programy, ktoré pomôžu uspokojiť nové podniky s novými technológiami.

Konatelia sa do tohto procesu zapoja:

  • Riadenie zdrojov spoločnosti.
  • Trvajte na tom, spolupracovníci a podriadení a sprostredkovanie otázok.
  • Priradiť jednotlivcom zodpovednosť za projekty oddelenia.
  • Udržiavanie konkurencieschopného výhľadu s cieľom uspokojiť obchodné potreby.
  • Interakcia s klientmi a verejnosťou.
  • Zabezpečte výber a udržanie správnej osoby.
  • Sledujte pokrok spoločnosti vypracovaním podnikových a obchodných plánov.
  • Navrhnúť strategický plán a pomoc členom rady pri rozvoji priemyslu.
  • Zaistite, aby boli vytvorené správne politiky, ktoré sú v súlade s príslušnými predpismi.

Porovnanie medzi jednotlivými výkonnými riaditeľmi verzus výkonný riaditeľ (infografika)

Nižšie je uvedený najlepší rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom

Hlavné rozdiely medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom:

Výkonný riaditeľ verzus výkonný riaditeľ je najvyšším a dôležitým postavením v organizácii. Poďme diskutovať o niektorých hlavných rozdieloch medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom:

  • Výkonný riaditeľ zohráva pri rozhodovaní kľúčovú úlohu a má právo zasahovať do každodenných činností. Zatiaľ čo generálny riaditeľ je najvyššou úlohou v organizácii a riadi a riadi prácu spoločnosti.
  • Výkonní riaditelia pravdepodobne reagujú na návrh, vývoj a implementáciu strategického plánu a monitorujú prebiehajúce činnosti v organizácii. pričom hlavným záujmom výkonného riaditeľa je vykonávanie politiky spoločnosti.
  • Výkonní riaditelia pôsobia ako lídri a sú zodpovední vrcholovým manažérom za úspech a neúspech organizácie. Výkonní riaditelia zabezpečujú obchodnú výkonnosť vedúcich pracovníkov a stretnutí na účely zlepšenia.
  • Výkonný riaditeľ je zaradený pod výkonných riaditeľov, ak MD alebo CEO nie sú v organizácii k dispozícii, potom si výkonný riaditeľ vyhradzuje právo rozhodnúť v prospech organizácie.

Porovnávacia tabuľka výkonného riaditeľa a výkonného riaditeľa

Pozrime sa na najlepších 7 Porovnanie medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom

Základ porovnania medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom

Výkonný riaditeľ

Generálny riaditeľ

definíciaZamestnanec na plný úväzok špecifikoval rozhodovanie o úlohe riaditeľa v akejkoľvek konkrétnej oblasti podnikania, ako je financie, marketing, operácie atď.Výkonný riaditeľ je najnáročnejšou a najvýznamnejšou úlohou organizácie. S mnohými zodpovednosťami zodpovedá predstavenstvu a akcionárom spoločnosti
zodpovednosťNavrhovať, rozvíjať a implementovať strategické plány a dohliadať na každodennú prevádzku organizácie.Primárne: Zodpovedá za implementáciu politiky spoločnosti a za akékoľvek jej zmeny.

Sekundárne: Zodpovedá za zastupovanie spoločnosti na verejných podujatiach a za vedenie predstavenstva.

Pracovná záťažKonajú ako figúrky a zodpovedajú všetkým najvyšším manažérom a tým, ktorí sú v konečnom dôsledku zodpovední za úspech alebo zlyhanie organizácie a prevádzky.Zaistite pozitívny smer podnikania. Náročná a vysokotlaková úloha pri stretnutí s ostatnými oddeleniami.
výhodyOkrem základného platu sú ponúkané bonusy, stimuly, ako sú akciové opcie, ochrana príjmu a garantovaný odstupný, bonus za podpis a bonusy.Výrazná odmena, ktorá robí rozdiel nielen z hľadiska mzdy, ale aj bonusov, akcií spoločnosti a mnoho ďalších.
výzvyVeľké množstvo problémov v oblasti riadenia, získavania finančných prostriedkov, strategizovania, inovácií a vykonávania. Žonglovanie medzi nimi vedie k úspechu alebo neúspechu výkonného riaditeľa.Vysoký tlak a úloha zameraná na výsledky. Tlak v dôsledku nepriaznivých nákladov na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom s pevne stanovenými termínmi.
rebríčekNižší ako generálny riaditeľNajvyšší vedúci pracovník
hlásenieVýkonný riaditeľ prijíma vlastné rozhodnutia bez rozvoja predstavenstva pri vývoji organizácie.Výkonný riaditeľ musí počúvať rady predstavenstva a pracovať v záujme akcionára.

záver

Výkonní riaditelia verzus výkonný riaditeľ sú náročné úlohy a niekedy sa používa zameniteľnosť. Konatelia spoločnosti zastupujú filozofiu spoločnosti na verejnosti a pri nábore, školení, ukončovaní a delegovaní zamestnancov. Výkonní riaditelia sú však zodpovední predstavenstvu, pripájajú sa na stretnutia, počúvajú ich názory a rozhodujú, aký je pre spoločnosť najlepší krok.

Odporúčané články

Bol to návod na najväčší rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom. Tu diskutujeme aj o kľúčových rozdieloch medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom s informačnými a porovnávacími tabuľkami. Ďalšie informácie nájdete aj v nasledujúcich článkoch.

  1. Hospodársky rast verzus hospodársky rozvoj
  2. Hlavné rozdiely - aktuár verzus účtovník
  3. Účtovníctvo vs finančné riadenie
  4. Hlavné rozdiely medzi analytikom a spolupracovníkom
  5. Zmeny v priamych materiáloch a priamych nákladoch na materiály

Kategórie: