Proces prijímania do zamestnania - Joseph bol vynikajúcim študentom na vysokej škole s najlepšími známkami, ktoré každý rok závideli svojim priateľom. Vynaložil veľké úsilie, aby dosiahol svoje ciele.
Po ukončení vzdelania vytvoril pútavé portfólio a krátko sa začal uchádzať o prácu.
Starostlivo prešiel voľnými miestami v mieste, kde chcel pracovať, a nakoniec sa uchádzal o zamestnanie v troch rôznych organizáciách. Bol vybraný na pohovory so všetkými tromi organizáciami. Všetci okolo neho začali diskutovať o tom, ktorá alternatíva pre neho bola lepšia, pretože nikto nemal žiadne pochybnosti o tom, že s ním ľahko prechádza rozhovormi. Doteraz sa mu podarilo dosiahnuť všetky ciele, na ktoré sa zameral.
Bohužiaľ, Joseph a ľudia okolo neho boli šokovaní, pretože v žiadnom z rozhovorov, ktoré sa zúčastnil, sa nezúčastnil finálového kola.
Čo sa tu stalo? Po tom, čo Joseph prešiel veľkými bolesťami, kde sa nachádzal, akosi v jedenástej hodine prenajímania uviazol, pretože nebol na pohovor dobre pripravený. Nakoniec vyžadoval určitý vplyv od svojho otca a predtým, ako skončil s prácou za oveľa nižšiu odmenu, musel urobiť veľa kompromisov, ako očakával skôr.
Joseph nie je jediný, kto vyniká v každej fáze, ale nedokáže vyniknúť počas osobného pohovoru. Existuje veľa kandidátov, ako je on, ktorý sa nakoniec uspokojí oveľa menej, ako si zaslúži, pretože nevedia, ako vyniknúť v jedenástej hodine procesu prijímania. Čoraz častejšie sa od nich stáva nervozita. S búšiacim srdcom, potami dlaní a negatívnymi myšlienkami ovplyvňujúcimi ich schopnosť myslenia je ľahké zabudnúť na to, čo vedia a von, a mumlať svojimi slovami.
To vedie k zastrašovaniu tazateľov, čo ďalej vedie k strate sebavedomia. To sa môže stať začarovaným cyklom, pokiaľ sa k nemu neodstúpite statočne, aby ste našli praktické riešenie problému.
Prečo je jedenásta hodina procesu prijímania do zamestnania dôležitá
Svoju kariéru začnete chodiť dlho predtým, ako si ju vôbec uvedomíte. V deň, keď ste boli poslaný do školy, vaši rodičia snívali o tom, že vám poskytnú dobré vzdelanie, takže v budúcnosti budete mať lukratívnu kariéru. Keď nastupujete na strednú školu, na základe vášho výkonu a rád sa kariérna cesta môže zmeniť.
Keď vstúpite do jedenástej hodiny vášho procesu prijímania, už ste venovali hlavnú časť svojho života tomu, aby ste sa sem dostali. Skôr boli pracovné miesta vopred určené a vy častejšie ste konali to, čo ste plánovali robiť.
V dnešnom konkurenčnom svete je to úplne iná loptová hra. Okrem vašej akademickej kvalifikácie, vaša tvorba životopisu, postoj, komunikačné zručnosti, zručnosti ľudí, kód obliekania a mnoho ďalších aspektov životných zručností / mäkkých zručností zohrávajú pri výbere požadovanej práce obrovskú úlohu.
Každá spoločnosť má iný proces prijímania do zamestnania, hoci v každej organizácii je málo krokov prijímania. Najprv prechádzajú žiadosťami zaslanými kandidátmi, aby vyhodnotili svoju úroveň vzdelania, silné a slabé stránky. Ďalej hodnotia kandidátov všeobecným testom a až potom sa dohodnú na pohovore. Niektoré organizácie neprechádzajú testom, ale priamo volajú kandidátov na pohovor.
Kritickým časom pre váš výber je dojem, ktorý môžete vytvoriť počas osobného pohovoru so sudcami. Po rozlúštení rozhovoru už nebudete mať čo robiť, hoci organizácia bude musieť splniť niektoré ďalšie formality. Musia overiť dokumenty predložené uchádzačmi, vykonať referenčné kontroly a dokončiť zdravotnú kontrolu vybraných kandidátov. Len si sadnite a čakajte.
Vyhodnotíme, čo vám môže pomôcť vyniknúť a zapôsobiť na sudcov v jedenástej hodine procesu prijímania.
- Buď úprimný
- Majte pod kontrolou svoje nervy
- Byť istí
- Nedávajte ospravedlnenie
- Byť včas
- Oblečte sa primerane
- Hovorte pomaly a stabilne
- Spoznajte spoločnosť
- Poznajte svoj životopis a portfólio
- Preukážte svoju ochotu učiť sa
- Zanechajte trvalý dojem
- Nasleduj
# 1. Buď úprimný
Čestnosť je najlepšou politikou, najmä ak sa chystáte pracovať pre spoločnosť. Svojimi klamstvami môžete urobiť dobrý dojem, ale akonáhle budete vystavení, bude to mať za následok oheň. Existujú vysoké šance, že sa vaša konverzácia nemusí zdĺhať, ako ste plánovali, keď sa dopúšťate ďalších chýb, aby ste ju zakryli. Václav Havel vo svojom citáte jasne uviedol, že „klamstvo nás nemôže zachrániť pred ďalšou klamou“.
# 2. Majte pod kontrolou svoje nervy
Rozhovory nervozita čoskoro dobieha frázovú skúšku. Aj keď to mnohí môžu zbaviť, sú to skutočné a veľmi desivé príznaky, ktoré môžu zmeniť priebeh výsledku. Byť nervózny v priebehu pohovoru môže nepriaznivo ovplyvniť vaše šance na zamestnanie spoločnosťou.
Majte pod kontrolou svoje nervy pred vstupom do kancelárie. Buďte na pohovor dobre pripravení. Jedným z dôvodov nervozity môže byť pochybnosť o vašej príprave. Precvičujte si falošné rozhovory s rodinou a priateľmi. Nerobte si starosti s výsledkami, namiesto toho sa zamerajte na to, čo musíte urobiť. Zhlboka sa nadýchnite a meditujte, aby ste upokojili nervozitu nervozity.
# 3. Byť istí
Počas pohovoru buďte si istí, ale nie príliš si istí. Ako nedôvera môže mať anketár pochybnosti o vašom výkone, zatiaľ čo tým, že ste si príliš istí, môžete odovzdať správu, že nie ste tímovým hráčom.
Trik spočíva v dosiahnutí rovnováhy a prejavení sebavedomia, ale tímového hráča, ktorý je ochotný byť súčasťou organizácie. Sledujte reč tela, buďte pripravení, držte hlavu vysoko a cítite sebavedomie, pretože čím viac sa cítite zvnútra, tým viac sa ukáže.
# 4. Nedávajte ospravedlnenie
Počas procesu prijímania pohovorov nemôžete robiť nič horšie ako vyhliadky, než aby ste sa ospravedlnili. Mohlo by to byť o vašich šatách, vzdelaní, omeškaní alebo o čomkoľvek, nikdy sa nesnažte brániť tým, že vylúčite výhovorky.
Ospravedlnenie poukáže na to, že nemáte kontrolu nad svojím životom, radi presúvate vinu a chýba vám zodpovednosť. Nič z toho nemôže zapôsobiť na to, kto vás plánuje najať pre spoločnosť.
# 5. Byť včas
Pri účasti na pohovore platí zásada „Radšej buďte skoro ako mrzí“. Dnes je prevádzka šialená; nikdy nebudete vedieť, kde sa budete držať na ceste a na ako dlho. Majte voľný priestor 30 minút, aby ste sa tam dostali. Poznamenajte si niekoľko miest v okolí miesta rozhovoru, kde môžete stráviť nejaký čas pokojným zhromažďovaním svojich myšlienok a revidovaním dôležitých bodov. To vám pomôže v prípade, že sa na miesto dostanete včas. Ani príliš skoro na schôdzku nefunguje ani váš prospech.
# 6. Oblečte sa primerane
Predtým, ako sa zúčastníte pohovoru, urobte trochu prieskumu o firemnom kódexe spoločnosti. Nechcete vstúpiť do kancelárie v úplnom tmavom formálnom obleku, len preto, aby ste našli vypočúvajúcich v neformálnom oblečení, aby ste sa vás mohli na niečo opýtať. Byť príliš oblečený môže byť v niektorých situáciách vrah.
Kód obliekania pre právnickú firmu sa líši od kódexu pre odvetvie animácie. Doprajte si dobre pohovor a vhodne sa obliekajte na pohovor na základe hľadanej práce. Nakoniec nezabudnite nosiť úsmev.
# 7. Hovorte pomaly a stabilne
Niektorí ľudia vyzerajú na papieri pozoruhodne, ale keď sa začnú rozprávať, všetko sa rozpadne. Ste jedným z nich? Ak je vaša odpoveď na túto otázku „áno“, nestrácajte srdce. Komunikačné zručnosti je možné získať praxou.
Filtrujte svoju dychtivosť a nadšenie pred otvorením úst, pretože vás môžu vyzvať, aby ste hovorili veľmi rýchlo. Pri rozhovore buďte pomalý a vytrvalý, ale buďte dostatočne hlasný, aby ste ho jasne počuli. Predtým, ako sa zúčastníte pohovoru, si preverte, ako sa vyslovuje názov spoločnosti, a zvyčajným postupom to precvičte.
Uistite sa, že máte pravdu, pretože na tom, ako hovoríte, záleží viac ako na tom, čo hovoríte.
# 8. Spoznajte spoločnosť
Je veľmi dôležité, aby ste strávili nejaký čas výskumom a informovaním o spoločnosti, do ktorej sa chcete zapojiť. Mnoho renomovaných značiek to berie osobne, ak zistia, že o svojich produktoch nemáte veľa vedomostí. Bolí to ich ego.
Vedieť o všetkých súčasných úspechoch, oceneniach, oceneniach alebo tlačovom pokrytí, ktoré spoločnosť dosiahla. Venujte veľkú pozornosť drobným detailom alebo drobnostiam, ktoré môžu vyjsť, akoby ste sa dostali z cesty, aby ste hovorili o spoločnosti.
# 9. Poznajte svoj životopis a portfólio
Môže to znieť smiešne, ale nanešťastie to nie je vtip. Mnoho kandidátov zhromažďuje informácie na vytvorenie úžasného životopisu, ale môže včas zabudnúť na to, čo do neho zadali.
Skôr ako sa zúčastníte osobného pohovoru, prečítajte si svoj životopis a inzerát o zamestnaní. Nevychádzajte ako iná osoba, ako sa zobrazuje na vašom životopise. Buďte pripravení s nadšením diskutovať o svojej škole, kurze, záľubách alebo záujmoch.
# 10. Preukážte ochotu učiť sa
Možno to nebudete vedieť, ale vaša ochota učiť sa je zamestnávateľmi považovaná za najvyššie hodnotenú. Toto je univerzálna zručnosť, ktorú zamestnávatelia na celom svete vyhľadávajú a oceňujú.
Vaša ochota učiť sa a prispôsobovať sa novým technológiám, ktoré sa dnes zavádzajú do sveta, sa v súčasnej dynamickej dobe považuje za vysoko kritickú schopnosť zamestnať sa. Bez ohľadu na to, aká je úroveň vašej skúsenosti, v súčasnosti nie je nič trvalé. Občas sa zavádzajú nové zručnosti a techniky, ktoré sa prispôsobujú neustále sa meniacemu a vyvíjajúcemu sa svetu.
Urobte z bodu, aby ste svojim zamestnávateľom vyjadrili, že ste otvorení procesu a postupom prijímania zamestnancov do zamestnania a postupom, ktoré môže organizácia požadovať.
# 11. Zanechajte trvalý dojem
Hovoria: „Prvý dojem je najlepší dojem“. Je pravda, že ľudia rýchlo rozhodnú o názoroch na osobu, s ktorou sa stretnú, v priebehu niekoľkých sekúnd. Toto nie je len predpoklad, ale skutočnosť založená na výskume.
Existuje však ďalší dôležitý bod, na ktorý často zabúdame, že „Posledným dojmom môže byť trvalý dojem“. To, čo ste urobili tesne pred rozdelením spoločnosti so svojimi zamestnávateľmi, priateľmi alebo blízkymi, bude dlho pretrvávať aj v mysliach ľudí.
Pokiaľ ide o niečo také dôležité ako rozhovor, prvý aj posledný dojem, ktorý urobíte, bude mať veľký vplyv na výsledok. Po ukončení predchádzajúcich etáp nie je nič horšie ako pokaziť sa pri ukončení vášho pohovorového konania.
Opýtajte sa na svoju prácu, organizáciu alebo akékoľvek ďalšie informácie, ktoré vás zaujímajú pri nástupe do zamestnania.
Častejšie vám môže položiť otázku: „Prečo chcete túto prácu?“ Buďte pripravení odpovedať na túto otázku treskom. Neváhajte a označte sa. Tesne predtým, ako sa rozdelíte, jemne uveďte svoje silné stránky, ktoré jasne poukazujú na to, že ste najlepším kandidátom na túto prácu.
Pred odchodom z miestnosti si s dôverou potriasť rukou a vymieňať si príjemné veci. Úprimne ďakujem anketárovi.
# 12. Nasleduj
Dávajte pozor na ďalší krok, ktorý musíte urobiť po pohovore. Je ešte jedno kolo? Ako zistíte, že ste boli vybraní do práce? Na aké hodnotenia musíte byť pripravení?
Ak chcete získať ďalšie otázky, odstráňte čísla dôležitých kontaktov, s ktorými sa možno budete musieť spojiť. Nezabudnite si zapísať poznámky k dôležitým otázkam alebo bodom uvedeným na pohovore. Toto nie je dôležité iba pre vaše súčasné zamestnanie, ale aj pre ďalšie rozhovory, ktoré sa zúčastníte.
Pošlite poďakovanie anketárom. Nezabudnite uviesť, čo ste sa od nich pri pohovore dozvedeli.
Po vstupe do rozhovoru sa vyhnite chybám a chybám, ktoré by ohrozili vaše šance na pristátie pri práci vašich snov. Nezdieľajte podrobnosti rozhovoru na svojom Facebooku ani blogu. Toto sú dôverné informácie a mnoho spoločností sa riadi zásadami nezverejňovania. Zamestnancom neposielajte osobné faxy ani správy. Neposielajte na anketárku na sociálnych sieťach žiadne ďalšie správy. Môžete však zvážiť pripojenie.
Počkajte na dobrú správu!
