Trh práce sa mení a scenár sa každý deň mení. Aby sme sa neustále aktualizovali a boli relevantné, je to otázka, ktorej väčšina z nás čelí v našich každodenných prácach. Ak chcete zostať relevantným na trhu práce, musíte vykonať nasledujúce kroky:
11 najlepších spôsobov, ako zostať na trhu práce relevantné
# 1. Aktualizujte svoj titul
Váš titul je pre vás najdôležitejšou dôveryhodnosťou, ktorú vlastníte. Udržujte si upgrade pomocou najlepších schopností a technológií. Byť MBA alebo mať postgraduálne štúdium môže byť pre ctižiadostivých študentov veľa. Počas užšieho výberu životopisov vás môže udržať v predstihu v pracovnom závode. Životopisy zamestnancov musia zodpovedať trhovým štandardom. Aktualizujte svoje zručnosti.
# 2. Absolvujte postgraduálne štúdium
Absolvujte postgraduálne štúdium. Vyšší stupeň vám pomôže zostať odlíšený od zvyšku davu. Existujú vyššie šance, že sa vám podarí, keď sa váš životopis premietne na iné životopisy. Je to preto, že máte vyššiu vzdelanostnú kvalifikáciu a spoločnosti potrebujú do svojho fondu talentov čerstvý a vzdelaný talent.
# 3. Rozšírte svoj profil sociálnych médií
Rozšírte svoj profil sociálnych médií a profil LinkedIn. Je to nanajvýš dôležité, pretože sa ukázalo, že LinkedIn je skvelým kanálom sociálnych médií a platformy na hľadanie práce. Ľudia sa uchyľujú k LinkedIn, aby našli úlohy zodpovedajúce ich profilom práce. Vaše profily sociálnych médií vám pomôžu nájsť najlepší profil práce, ktorý vyhovuje vašim potrebám, a túžby po najlepšom pracovisku, ktoré zodpovedá vašim potrebám. Veľmi dôležité je mať dobrý profil na sociálnych sieťach.
# 4. Sieť s podnikateľmi
Spojte sa s podnikateľmi a zistite, aké sú najlepšie príležitosti čakajúce na zosúladenie s vami. Pozrite sa, čo chcú lídri trhu. Pozrite sa, porozprávajte sa s nimi a zistite, čo ešte môžete vylepšiť vo svojom profile, aby ste držali krok s trhom práce v súčasnosti.
# 5. Dajte si pozor na pohodlie
Natiahnite sa za svoju zónu pohodlia. Vyhľadajte spôsoby a zistite, kde vám chýba. Vylepšite ich a zistite, aké zručnosti sú tam, kde je potrebné zlepšiť. Porozprávajte sa s poprednými podnikateľmi a zvážte poskytovanie bezplatného právneho poradenstva za najlepší spôsob. Ak sa chcete odvetviť do nového sektora, prečítajte si, Google zistí všetko o tomto novom sektore, v ktorom sa chcete uviesť na trh.
# 6. Získajte certifikáciu
Nový titul, certifikácia pridá perie do vašej čiapky - všetko, čo musíte urobiť, je študovať dať skúšku a získať certifikáciu. Pomáha vám udržať si náskok pred vašimi kolegami a pomáha vám neustále zdokonaľovať svoje zručnosti tak, aby zodpovedali kľúčovým požiadavkám spoločnosti a trhu práce. Získanie certifikovaných reklám a pridanie výhody do profilu uchádzača o zamestnanie. Dopĺňa vaše zručnosti. Počas užšieho výberu životopisov veľa vedúcich ľudských zdrojov vyhľadáva životopisy, ktoré sa zhodujú alebo s kandidátmi, ktorí majú ukončené osvedčenia, ktoré zodpovedajú súčasným pracovným požiadavkám spoločností.
# 7. Usilujte sa o vedenie rady
Rozvíjať vedenie vedenia - spoločnosti hľadajte kandidátov na vedenie vedenia, ktorí môžu viesť organizácie. Tieto zručnosti pomáhajú zlepšovať vaše zručnosti a rozvíjať vedomosti a zručnosti pri vstupe do neziskových organizácií a spoločností ako popredných podnikateľov.
# 8. Identifikujte svoje kľúčové ciele v oblasti kariéry
Identifikácia vašich kariérnych cieľov je veľmi dôležitá. Identifikujte svoje kľúčové zručnosti, ktoré potrebujete rozvíjať. Ktorý spôsob kariéry chcete sledovať, je veľmi dôležitý. Môžete navštíviť kariérnych poradcov, aby ste identifikovali a pochopili, v ktorej oblasti kariéry sa chcete venovať. Chcete byť inžinierom systému Linux alebo inžinierom v jazyku C ++, musíte si najprv zadefinovať svoje kariérne ciele.
# 9. Naučte sa nové zručnosti alebo absolvujte odborné školenie
Profesionálny rozvoj nie je taký jednoduchý. Inovácie sú držané krok s najnovšími technológiami a sú potrebou všetkých technologických spoločností. Prebiehajúce technické školenie je veľmi dôležité na to, aby ste boli inovovaní o to najlepšie, čo potrebujete na trhu. Stačí sa prihlásiť na víkendové školenie a zostať relevantným na súčasnom trhu práce. Zaregistrujte sa na webovom seminári, ktorý pomôže vášmu mozgu udržiavať krok so svetom. Budete tiež informovaní o všetkých technických trendoch na trhu práce. Určite sa dozviete niečo nové, čo pridá vášmu životopisu. Je veľmi dôležité byť smädným a konkurencieschopným v tomto svete rastúceho obchodu a technológií.
# 10. Rozširujte svoju sieť
Vytváranie sietí je veľkou a dôležitou súčasťou rastúcich podnikov. Urobte si zoznam asi 10 - 15 kľúčových ľudí vo vašej firme a pozvite ich na kávu alebo obed. Pokúste sa spolu s nimi nadviazať kontakt a pomocou týchto neformálnych stretnutí získať informácie o aktuálnych výzvach a nových projektoch, na ktoré sa spoločnosť teší. Vaši priatelia a obchodní kolegovia môžu byť tiež skvelým kontaktným miestom pri vašich šanciach na prepínanie medzi úlohami.
Sieť na obchodných večierkoch, kde budete mať príležitosť stretnúť sa s novými skvelými obchodnými lídrami, pomocou vyhľadávačov vyhľadajte nadchádzajúce udalosti vo vašej lokalite a sieť, kdekoľvek budete mať možnosť ju získať. Môžete byť najviac disciplinovaným pracovníkom vo vašom projekte, pracovitý, ľudia ako ste vy, váš obľúbený šéf, obohatení o správnu kombináciu technických zručností, talentovaných a obľúbených, ale jedného dňa spoločnosť začne robiť straty a už viac nepotrebujete v tíme, ako sa teda pripravujete na vyzdvihnutie závodu na trhu. Ako posilníte svoje zručnosti? Pre baby boomu je dokonca ťažké zostať relevantnými na tomto meniacom sa trhu práce. S rastom automatizácie softvéru, technológií a outsourcingu staré pracovné miesta zanikajú a únik mozgov je dnes menej relevantný. Dinosauři dnešného rastúceho odvetvia sú detské boomu vybavené najmodernejšou technológiou
Teraz vyvstáva otázka, čo môžu Baby Boomers urobiť, aby sa sami udržali relevantnými na tomto trhu práce:
- Dokáže nájsť mentora pre seba: Mentor je veľmi očakávaná potreba hodiny. Absolventi dnes potrebujú inštruktorov, ktorí ich môžu viesť k rastúcemu a burácajúcemu sa trhu práce a potrebám hodiny kvalifikácie v oblasti zručností. Mentoring, či už je to formálny alebo neformálny, je veľmi očakávanou potrebou podnikov a druhom zručností, ktorým novo ukončená mládež národa chýbala.
- Zmeňte svoje pracovné skúsenosti : Zmeňte svoje pracovné skúsenosti tak, aby zodpovedali druhu zamestnania a množinám zručností, s ktorými sa môžete vyrovnať. Pokúste sa zladiť pracovné požiadavky s vašimi súčasnými súbormi zručností a využite správny druh zručností a vedomostí a poskytnite najlepšie výsledky a odborný výcvik.
- Zostavte si svoje zručnosti : Od roku 2007 do roku 2009 sa počet prihlásených študentov a absolventov zvýšil z 50 percent na 75 percent a jediným dôvodom tohto zvyšovania je rastúca potreba zapísať sa do škôl a vzdelávacích inštitúcií, aby zodpovedali a využívali správne technologické postupy. potreby podnikov a odvetvia práce.
- Vytvorte si svoju online prítomnosť : Vytvorte si svoju online prítomnosť vyrezaním priestoru, ktorý zdôrazňuje vaše profesionálne a vzdelávacie úspechy. LinkedIn je profesionálna sieťová stránka, ktorá pomáha uchádzačom o zamestnanie a spája ich s pracovnými požiadavkami odvetvia a potrebami trhu. Vytvorte si na LinkedIn svoj vlastný výklenok a hľadajte pracovné miesta, ktoré zodpovedajú vášmu profesijnému profilu. To vám tiež môže pomôcť osloviť hniezdnych a podobne zmýšľajúcich odborníkov, ktorí rovnako zápasia a túžia po vedomostiach a vykreslujú dobrú prácu s vysokou kombináciou tímového ducha a inteligentného kvocienta.
# 11. Dozviete sa, koľko za to stojí
Poznajte svoju trhovú cenu. Vedieť, koľko môžete pridať do spoločnosti. Zistite, do akej miery vaše zručnosti zvyšujú hodnotu spoločnosti. Od prevzatia malých zodpovedností až po začatie obrovskej kariéry je veľmi dôležité, aby ste poznali svoju hodnotu v správny čas v živote. Poznanie vašej hodnoty je jednou z kľúčových úloh každého uchádzača o zamestnanie, aby ste našli najvhodnejší spôsob práce a vedeli, do ktorej oblasti a oblasti práce sa chcete zapojiť.
Ak ste boli schopní rozumieť sebe a ak ste boli schopní držať krok s technológiou, určite aktualizujete svoje vzdelanie, zručnosti a obnovíte ich tak, aby zodpovedali vyhľadávaniu a tejto ceste prispôsobenia sa trhu práce. Tieto kľúčové kroky môžu pomôcť nielen preklenúť priepasť medzi vysoko výkonnými a najlepšími zamestnancami a odmietnutými uchádzačmi o zamestnanie, ale tiež pomôcť pochopiť, kde a presne v čom mu chýba. Je dôležité stavať na vašich schopnostiach. Neobmedzujte svoje učenie. Musíte vždy jasne definovať - aké sú vaše najvyššie požiadavky na kariéru - buď hľadáte nové zamestnanie alebo ste v tomto odbore roky. Vzdelávanie je dôležité, ale skúsenosť je určite cennejšia ako vzdelávanie. Odborníci tvrdia, že pri odbornej príprave získate viac praktických vedomostí, ktoré sú výhodnejšie ako vzdelávanie.
Na získanie zamestnania je potrebný základný titul. Ale ako jednotlivec pracuje celé roky, sám sa učí a preskočí cez rebríky rastu, ktoré žiadne vzdelanie nemôže priamo dosiahnuť. V prieskume uviedlo 63% ľudí, že vzdelávanie, tj odborná príprava poskytuje viac vedomostí ako vzdelanie. 45% uviedlo, že získanie bakalárskeho titulu bolo dôležitejšie. 38 percent zdôraznilo dôležitosť zmeny zamestnania. 34 percent dokonca zdôraznilo význam vytvárania sietí pre lepšie kariérne príležitosti.
Podľa prieskumu sa v prieskume hlasovania 3 zo 4 respondentov domnievali, že pracovná skúsenosť je dôležitejšia z dôvodu odborných znalostí získaných v porovnaní so vzdelávaním. Vzdelanie je určite dôležité, ale zamestnávatelia si pri hodnotení uchádzačov o zamestnanie určite kladú vysoké hodnotenie. Podľa prieskumu 56 percent respondentov uviedlo, že vyššia úroveň kariéry by ustúpila úspešnej kariére. 48 percent ľudí hovorí niečo zaujímavé; hovoria, že to, na čom pracujú, je úplne odlišné od toho, čo ich vzdelanie je.
Rueff, odbornosť v tejto oblasti zdôrazňuje a hovorí, že organizácie dnes vynakladajú viac prostriedkov na identifikáciu a zlepšenie zručností svojich zamestnancov v porovnaní s ich vzdelaním. Preto veľké IT spoločnosti investujú do odbornej prípravy zamestnancov. Školenie a rozvoj požadovaných zručností pracovnej sily je dôležitejšou črtou pre spoločnosti … Veria v odoslanie zamestnanca na seminár alebo školenie o účtoch, aby sa naučili spravovať fúzie a akvizície a oddelenie účtov - nie musíte získať titul MBA pre tento profil práce “. Spoločnosti dávajú prednosť zamestnancom tieňujúcim zdroje na podporu interného vzdelávania.
„ Priepasť medzi akademickými informáciami a požiadavkami na prácu sa zväčšila“ - Ulrich.
Spoločnosti dnes uprednostňujú rastúcich jednotlivcov len vysokoškolákov prostredníctvom rozsiahlych školení, seminárov a príležitostí na vzdelávanie. Veria, že majú lepšie možnosti nakláňania ako MBA. Napriek tomu je to vysokoškolské vzdelanie, ktoré zamestnancovi pomáha vstupovať do profesionálneho sveta. Pri prenajímaní kampusu sa zameriavajte na svoje kľúčové zručnosti spolu s niektorými základnými požiadavkami na vzdelanie. Bez tohto kritéria si vybrané spoločnosti nevyberú kandidátov na požadované pracovné profily. Zamestnávatelia by mali udržiavať rovnováhu medzi zručnosťami, vzdelávaním a odbornou prípravou potrebnou na zmapovanie správnej pracovnej sily do súboru talentov. Musia byť dobrými architektmi, aby zamestnancom umožnili pochopiť správne súbory zručností prostredníctvom rozsiahlych školení a zúčastnených seminárov. Dokonca aj povýšenie zamestnanca závisí aj od jeho akademickej kvalifikácie a zázemia.
Celkovo sa vyhlásilo, že či už je vzdelávanie dôležitejšie alebo skúsenejšie, všetko záleží na vašom druhu zamestnania. Človek nemôže byť manažérom bez správnych vodcovských a technických zručností. Technická osoba trvá 10 rokov, kým je manažérom. Titul MBA vám môže poskytnúť manažérsky profil práce s asi 2 až 3 rokmi IT skúseností. Tu je rozdiel medzi vzdelaním. Preto to všetko závisí od úlohy a profilu práce. Spoločnosti môžu ponúknuť vysoké úlohy aj menej kvalifikovaným, ale skúseným profesionálom, ak ich zručnosti nastavia mapu na požiadavku zamestnania. Všetko záleží na spoločnostiach, ktoré sú podľa môjho názoru dnes potrebou odvetvia a technologicky dôvtipného trhu. Preto je veľmi dôležité, aby ste sa neustále prispôsobovali súčasnému trhu práce, aby zodpovedali pracovným požiadavkám odvetvia.
Odporúčané články
- 10 najobľúbenejších značiek na trhu práce (užitočné)
- 11 najlepších typov marketingových titulov, ktoré môžete zvážiť
- 7 najlepších domácich úloh na počítači, vďaka ktorým budete spokojní