Ukončenie práce v štýle - King Camp Gillette sa nenarodil ako zamestnanec, ktorý zarába svoju mzdu tým, že slúži druhým. Vždy experimentoval s novými nápadmi a snažil sa ich patentovať; Bohužiaľ sa nestretol s veľkým úspechom.
Vo veku 40 rokov pracoval ako obchodný zástupca spoločnosti Crown Cork & Seal Co, čo sám pre seba netúžil. Gillette, inšpirovaná myšlienkou korkov, ktoré boli použité a vyhodené, prišla s myšlienkou marketingu jednorázových bezpečnostných holiacich strojčekov pre mužov. Hovorí sa, že to bol jeho šéf, ktorý mu poradil, aby vytvoril niečo, čo by ľudia mohli použiť a zahodiť.
Aj keď v tom čase existovalo na trhu niekoľko verzií jeho nápadu, opustil svoju prácu a vytrvalo pracoval na tom, aby bol jeho nápad prijatý. Najprv sa obrátil na Technologický inštitút v Massachusetts (MIT), ktorý konzultoval s ich metalurgmi, aby vyskúšal možnosť vytvoriť malý kúsok ocele, ktorý by držal jeho ostrú hranu z plastového puzdra, aby bolo možné zahodiť ho. Čelil odmietnutiu tohto nápadu veľkými mysľami, ktoré tvrdili, že je nemožné vytvoriť niečo z ocele, ktoré je k dispozícii.
Nakoniec našiel osobu, ktorá verila jeho myšlienke a bola ochotná s ním spolupracovať. Muž bol William Nickerson, ktorý pracoval s Gillette ďalších 5 rokov, kým sa im nepodarilo vytvoriť dokonalý jednorázový bezpečnostný holiaci strojček. Až keď mal 48 rokov, Gillette začala predávať svoje britvy za účelom zisku. Zvyšok je história.
Milióny ľudí každý deň chodia zo svojho domu, aby sa stali súčasťou rasy potkanov nazývaných zamestnávanie podnikmi, aby si zarobili na živobytie. Niektorí sa držia svojich pracovných miest, pretože majú radi to, čo robia, zatiaľ čo iní zápasia so svojimi prácami, pretože majú účty.
Môžu mať nápady a sny o tom, ako to urobiť na svete veľkým, ako to urobila Gillette. Koľkí z nás však budú mať silu, odvahu a vôľu skutočne sa vzdať zamestnania a venovať sa svojim nápadom alebo snom, o ktorých ani nevieme, že budú úspešní?
Častejšie zostávame na stabilnej pôde a tešíme sa na plat, ktorý dostávame každý mesiac, aby sme dosiahli oba konce. Aj keď vidíme zelenšie pastviny a opúšťame prácu, robíme to na kyslej tóne a zanechávame v ústach horkú chuť.
Pamätáte si na svoje vzrušenie, keď ste sa dozvedeli, že v spoločnosti, do ktorej ste sa chceli pridať, došlo k otvoreniu? Oslava získania správnej práce a získanie prvého platu? Ale nejakým spôsobom si uvedomíte, že to nie je to, čo chcete. Nie je veľa ľudí, ktorí si môžu zvoliť zamestnanie nie kvôli peniazom alebo postaveniu, ale len preto, že to dáva životu zmysel. Ľudia si niekedy počas svojho funkčného obdobia niekedy uvedomia, že môžu urobiť niečo lepšie, ako súčasné zamestnanie.
Rozhodnete sa ukončiť prácu v štýle a venovať sa inej kariére alebo možnosti podnikania. Máte všetko právo robiť to, čo považujete za správne pre vás, ale nemusíte prestať ako porazený. Ľudia môžu prestať pracovať vo veľkom štýle, udržiavať dobrý vzťah so spoločnosťou, pre ktorú predtým pracovali, a nenakopávať rebrík, na ktorý vyšplhali, keď odchádzajú.
Poďme posúdiť spôsoby a metódy ukončenia práce v štýle.
Zhodnoťte svoje rozhodnutie o ukončení práce
Zamestnanci najčastejšie odchádzajú zo zamestnania s hnevom alebo keď sa hádajú so svojimi nadriadenými. Nevzdávajte sa svojim emóciám, pretože nakoniec to bude vaša strata. Keď ukončujete prácu v hneve, od vašich predchádzajúcich zamestnávateľov nikdy nebudete môcť získať dobré odporúčania alebo odporúčania. Navyše možno nebudete mať niečo také dobré, ako teraz.
V žiadnom momente vás nenahradí iný zamestnanec, bez ohľadu na to, či ste v spoločnosti, pokiaľ nie ste veľmi zručný alebo talentovaný človek. Ak ste v zamestnaní, horká pravda je, že potrebujete svoju spoločnosť viac, ako spoločnosť potrebuje. To neznamená, že sa musíte vyrovnať so všetkým, čo vám zamestnávatelia odhodia. Nie, vôbec nie. Jediné, čo musíte, je udržať sa v pohode, vyhodnotiť situáciu, keď sú vaše emócie stabilné a rozhodnúť sa.
Ak máte pocit, že v organizácii nemá zmysel pokračovať, keďže sa nezapájate do ich tímu, nemáte budúcnosť v kariére alebo neuznáva svoje zručnosti, pokojným spôsobom odstúpte z funkcie. a nie hnevom. Len sa uistite, že sú vaše dôvody platné a prospešné pre vás.
Zvážte svoje možnosti
Keď sa rozhodnete ukončiť svoju súčasnú prácu, zvážte všetky možnosti, ktoré máte pred sebou, a do akej miery sa na ne môžete spoľahnúť. Mnoho spoločností vám ponúka lepší plat, ale akonáhle pôjdete na miesto, zistíte, že preťaženie práce nestojí za to peniaze.
Prezrite si cestovné možnosti, pobytové zariadenia, stimuly a ďalšie problémy, ktoré môžu ovplyvniť váš osobný život. Predtým, ako oznámite svoje rozhodnutie všetkým okolo vás, nechajte si skontrolovať novú spoločnosť, do ktorej sa chystáte vstúpiť. Zvážte, aký dopad bude mať vaša rezignácia na vašu rodinu, najmä ak ste pre nich jediným živiteľom rodiny. Svoje konečné rozhodnutie urobte po konzultácii s rodinou a priateľmi.
Ak zdieľate dobrý vzťah so svojím šéfom, môžete svoje rozhodnutie prediskutovať a tiež zaujať jeho názor. Niekedy budú mať ľudia na najvyšších pozíciách znalosti iných spoločností.
Informujte vopred
Neočakávate, že vás zamestnávateľ vyhodí z modrej pekný deň, však? Rovnako tak vaši zamestnávatelia neočakávajú, že ste jeden pekný deň ukončili prácu. Postupujte podľa jednoduchého pravidla informovania zamestnávateľov vopred, že opúšťate dôvod svojho rozhodnutia. Nerobte falošné obvinenia ani nehrajte vinu. Postupujte podľa štruktúrovaného postupu, do ktorého ste sa zaregistrovali pri prijímaní menovacieho listu pre danú úlohu.
Nikdy nehovorte o svojom rozhodnutí s ostatnými, aj keď sú vašimi najbližšími priateľmi alebo dôverníkmi, skôr ako informujete svojho šéfa. Dokonca aj najbližší priatelia sa môžu dotknúť zelenej príšery, keď oznámite, že dostávate oveľa lepšie riešenie ako oni. Existuje riziko, že ľudia tieto informácie zverejnia neúmyselne aj pošmyknutím jazyka.
Dokončite svoje termíny, neúplné projekty alebo akúkoľvek úlohu, ktorú môžu ostatní ťažšie vybrať z miesta, kde ste odišli. S niekoľkými hodinami navyše a dobrou prácou, môžete dokonca skončiť s dobrým odporúčacím listom od svojho šéfa.
Naplánujte si slová
Naplánujte si, ako by ste chceli informovať svojho šéfa o svojom rozhodnutí ukončiť prácu. Vyberte správne slová a držte sa ich. Buďte pripravení na svojho šéfa, aby to vzal na ľahkú váhu alebo vás počas hovoru urazil. Prirodzene, cíti sa prepúšťať a hnevať rôznymi spôsobmi. Je pravdepodobné, že budete mať to šťastie, že vás bezpodmienečne pochopia a podporia.
Bez ohľadu na to, ako váš šéf reaguje, zachovajte pokoj a neodchýlite sa od toho, čo chcete povedať. Zdôraznite na svoje pozitívne skúsenosti na pracovisku a na výhody, ktoré ste dostali pri svojom držbe s nimi. Keď sa sťahujete, nemá zmysel diskutovať o tom, čo sa stalo.
Dýchajte a zostaňte v pokoji. Aj keď sa často verí, že váš prvý dojem je veľmi dôležitý, na poslednom dojme, ktorý zanecháte na človeku, záleží ešte viac. Často si na vás spomínajú pri rozlúčení. Keď rezignujete, urobte dobrý dojem na zamestnávateľov.
Dajte to na papier
Nikdy neinformujte svojich zamestnávateľov o vašom rozhodnutí ukončiť prácu ústne a od toho závisieť. Zapíšte si riadne odstúpenie s dátumom, ktorý chcete ukončiť. Nechajte veci obchodovať, aby sa vaši zamestnávatelia necítili zradení. Ak existuje dôležitý projekt, ktorý chcete, aby ste dokončili skôr, ako opustíte prácu, povedzte áno, pokiaľ to nebude mať negatívny vplyv na vašu budúcnosť.
Pri písaní listu buďte konkrétny, jasný a jednoduchý. Nepoužívajte to ako príležitosť na vyjadrenie svojich sťažností.
Vo svojom liste môžete preskočiť informácie o tom, prečo ukončujete prácu alebo kde plánujete prijať novú prácu. Tieto informácie je možné prediskutovať osobne, čo je lepšie ako písomné zverejnenie.
Vyrábajte karty
Nezabudnite na svojich spolupracovníkov a kolegov, ktorí tu boli pre vás v tých ťažkých dňoch, keď ste sa sami nedokázali pritiahnuť.
Vyrobte si z nich karty a prispôsobte si rukou písaný text, aký význam pre vás mala ich podpora. Tieto malé kúzelné slová „Budeš mi chýbať“ dali napraviť veľa zlých vecí urobených v minulosti. Nenechajte si ujsť pomocníkov, ktorí svoje úlohy vykonávajú donekonečna za malú odmenu a spoločnosti ich často neuznávajú ani neuznávajú.
Pre tých, ktorí neboli tak dobrí kolegovia, vytriedte svoje rozdiely a potriaste si rukami, keď sa s nimi rozlúčite. Myšlienka, že ich už nemusíte každý deň vidieť, vám uľahčí prácu.
Ďakujem vašim seniorom za skúsenosti a rady, ktoré vám poskytli vo vašej kariére. Zamyslite sa nad niektorými výnimočnými vlastnosťami, vďaka ktorým sú v skupine vynikajúce, takže pri vašej prednáške budete znieť originálne. Dajte všetkým pocit, že vo vašom srdci mali špeciálne miesto.
Dôstojné odovzdanie
Po doručení termínu, na ktorý ste sa zaregistrovali v menovacom liste alebo ktorý je uvedený v príručke vašej spoločnosti, sa pripravte na ďalší krok odovzdania svojho označenia niekomu, kto vstúpi do vašej obuvi.
Odovzdajte svojmu nástupcovi všetky dôležité údaje, kontakty, súbory a ďalšie informácie, ktoré mu uľahčia prechod. Dokončite niektoré vynikajúce úlohy, ktoré môžu byť náročné na odovzdanie niekomu inému, a zároveň poskytnite náležité pokyny na dokončenie nedokončenej práce, ktorú odovzdávate. Informujte svojho šéfa o odovzdaní, ktoré ste dokončili, aby vám váš nástupca v budúcnosti nevinil vinu za svoju nespôsobilosť. Pred ukončením práce sa opýtajte svojho šéfa, či by ste mali niečo urobiť. To robí veľmi dobrý dojem.
Nebudete zdržiavať nič s úmyslom naučiť svojich zamestnávateľov lekciu alebo prinútiť ich, aby cítili vašu neprítomnosť. Presuňte sa za drámu na strednej škole a správate sa ako zodpovedný dospelý. Buďte tímovým hráčom, ktorého ocenia všetci.
Vyčistite stôl. Zhromaždite všetky svoje osobné veci, ktoré ste tam mohli zhromaždiť v priebehu času. Odíďte s krásnymi spomienkami a skúsenosťami získanými v spoločnosti a zanechajte negatívne problémy.
Vykonajte vyrovnanie
Teraz prichádza posledná časť vyrovnania vášho vynikajúceho platu, bonusu alebo provízií. Nejazdite s ťažkými dohodami, ale ak sa skončíte s rozdielmi, usilujte sa o dobré vyjednávanie.
Pozrite sa, ako vybaviť svoje nároky, ako sú príspevky na dovolenku, zdravotné poistenie, sankcionované pôžičky a ďalšie finančné problémy.
Ak pre vás vaša spoločnosť zariadila pohovor s VP, poskytnite čestnú spätnú väzbu.
Nikdy neberte nič z kancelárie, ktorá vám nepatrí. Viac ako ostatní o tom vedia, stratíte svoju vlastnú sebaúctu.
Hodiť večierok
Ak ste boli v spoločnosti už nejaký čas, musíte sa rozlúčiť so všetkými svojimi priateľmi. Zatiaľ ste s nimi zdieľali profesionálny vzťah; teraz, keď ukončujete prácu štýlovo, môžete sa otvoriť a byť s nimi priateľskejší. Doprajte svojej párty plnú zábavy, takže si budete pamätať na svojich spolupracovníkov. Uistite sa, že komunikujete, koľko si ich vážite. Vymeňte adresu, kontaktné údaje, aby ste s nimi zostali v kontakte.
Vždy ukončujte svoj profesionálny vzťah pozitívnou poznámkou. Keďže sa nachádzate v rovnakom poli, v budúcnosti sa môžete vzájomne stretávať. Je tiež lepšie opraviť mosty ako ich spáliť, pretože nikdy neviete, kedy ich musíte znova krížiť.
Ak vaši kolegovia usporiadajú rozlúčkovú párty, je to pre vás situácia, ktorá vyhrá. Uži si!
Keď sa všetko vyrieši, ste pripravení dôstojne ukončiť prácu vo svojom nenapodobiteľnom štýle. Vyjdite z kancelárie s hlavou zdvihnutou, aby ste natiahli ruku a chytili svoje sny ….