Získajte prácu, ktorú chcete - trhy rastú do všetkých nových výšin. Množstvo nadnárodných spoločností, ktoré vznikli v posledných niekoľkých desaťročiach, je ohromujúce. A aj dopyt po zamestnancoch.
Spoločnosti využívajú najlepšie možné ľudské zdroje, aby zabezpečili svoju udržateľnosť a rast v konkurenčnom prostredí. Každý zamestnávateľ hľadá najžiadanejšie zručnosti zamestnanca.
Uchádzači o zamestnanie sa usilovne snažia vynaložiť čo najväčšie úsilie na dosiahnutie požadovanej pozície u zamestnávateľov. V takom prípade je potrebné zamerať sa na rozvíjanie zručností, aby ste sa sami stali vhodnou voľbou medzi zamestnávateľmi.
Vždy prichádza čas, keď sa chcete zásadne rozhodnúť o prechode vo svojej kariére a prejsť na alternatívu, ktorá uspokojí vaše potreby lepším a sľubnejším spôsobom.
Zmena kariéry však môže byť zložitá a náročná úloha, pokiaľ nevyriešite všetky možnosti s lepším a jasným pochopením firemného sveta.
Musíte si vytvoriť perspektívu s primeraným prístupom, aby ste zabránili ťažkostiam so zmenou kariérneho postupu.
Predtým, ako sa pustíte do zamestnania, musíte sa zamerať na zlepšenie svojich schopností, pretože spoločnosť chce, aby ste od začiatku dosahovali kvalitné výsledky.
Nie sú tam, aby čakali pár mesiacov, kým sa stane hviezda produktívnejšou a výhodnejšou pre spoločnosť.
Bez ohľadu na to, ako ste talentovaný alebo ako ste skúsený, pokiaľ ide o rozsiahlu konkurenciu v podnikovom svete, musíte sa vymaniť z davu, aby ste sa stali najdôveryhodnejším a najžiadanejším zamestnávateľom.
Mali by ste byť schopní predať sa budúcemu zamestnávateľovi presvedčivejším spôsobom, čo z vás robí najlepšiu voľbu pre zamestnávateľa. Predaj je umenie, ktoré musíte poznať, aby ste mohli ťažiť z výhod kariéry podľa vášho výberu.
Rôzni zamestnávatelia majú rôzne potreby a očakávania, na ktoré musíte primerane reagovať. Nie všetky rozhovory sú podobné. U rôznych zamestnancov existuje rôzna miera motivácie a dôvery.
Zamestnávatelia vyhľadávajú najvernejších a najsľubnejších zamestnancov spomedzi mnohých. Všetky rozhovory sa líšia určitými spôsobmi a stupňami, ale existuje niekoľko základných tipov, ktoré sa hodia pre všetky druhy pracovných pohovorov.
Musíte byť schopní sa usporiadať spôsobom, ktorý je príťažlivý pre zamestnávateľa. A tiež musíte byť schopní odovzdať to najlepšie z vás v rozhovore, pretože po všetkom dobrom budovaní vzťahov a dôvere v rozhovor sa skutok urobí.
Nasleduje niekoľko spôsobov, ktoré vám môžu praktickým a efektívnym spôsobom pomôcť predať sa ďalšiemu zamestnávateľovi:
-
Odpovedzte zamestnávateľovi:
Prečo spoločnosti najímajú zamestnancov? Jednoducho hľadajte riešenia ich problémov. Ak majú nejaký problém s niektorou zo svojich techník, povedzte im, ako im môžete pomôcť.
Profesionálne vysvetľovanie riešení zamestnávateľom vám pomôže získať ich dôveru. Predtým, ako pôjdete na pohovor, uistite sa, že ste mali niekoľko falošných stretnutí týkajúcich sa riešení sugestívnych problémov spoločnosti.
Zoznam pracovných miest spoločnosti zvyčajne naznačuje, za čo budete zodpovedať. Využite to a pokračujte v hľadaní mozgov všetkých možných riešení.
V rozhovore sa môžete opýtať svojho zamestnávateľa na oblasti jeho rozvoja a môžete ilustrovať, ako môžete tieto nedostatky odpovedať svojimi schopnosťami a tvorivými riešeniami.
Za každú cenu musíte byť lepší ako konkurencia. To bude len a len vaša zásluha a tvrdá práca, ktorá zmení.
Musíte byť schopní vysvetliť, ako sa chystáte dosiahnuť ciele a zvýšiť spoločnosť vyššie.
Musíte im ukázať, ako využijete svoje zručnosti a tvorivé myslenie, aby ste mohli vo svojej spoločnosti urobiť inovácie a urobiť z nich jedného z najlepších na trhu. Buďte pripravení a buďte inteligentní, aby ste im pomohli.
-
Spoznajte svojho zamestnávateľa:
Toto je jeden z najnáročnejších krokov k získaniu vysnívanej práce. Čo hľadá váš zamestnanec? Aké sú ich požiadavky a aké sú ich očakávania?
Najprv musíte poznať svojho zamestnávateľa. A keď to hovorím, myslím tým všetko o zamestnávateľovi. Môžete začať informovaním o spoločnosti, jej histórii, minulých víťazstvách, konkurentoch a všetkom ostatnom.
Urobte si prieskum a získajte prehľad o spoločnosti od ostatných zamestnancov firmy. Urobte si zoznam zručností, ktoré spoločnosť hľadá, a zmapujte ich podľa svojich schopností.
Pomôže vám to pevne pochopiť potenciál spoločnosti. A tiež to zvýši vaše šance na získanie zamestnania, pretože čím lepšie viete spoločnosť lepšie, môžete im slúžiť.
To vám tiež dáva, že ďalší tlak medzi ostatnými uchádzačmi o zamestnanie je preto motiváciou pre vás.
-
Vášeň je všetko, čo potrebujete:
Ak niečo potrebujete, musíte byť nadšení pre svoju prácu. Je len prirodzené, že zamestnávatelia majú väčšiu afinitu k zamestnancom, ktorí sú pre svoju prácu nadšení ako ostatní.
Musíte preukázať vášeň, pretože vám poskytuje obrovskú výhodu nad ostatnými. Vášeň je nevyhnutnosťou, pretože inak sa pre vás nudí a váš výkon je výrazne ovplyvnený.
Musíte sa čo najviac snažiť a vynaložiť ďalšie úsilie, aby ste túto hranicu dosiahli. Aj keď nie ste nadšení svojou prácou, môžete to skúsiť falošne.
-
Neverbálna komunikácia je nevyhnutnosťou:
V rozhovore ste posudzovaní všetkými možnými spôsobmi. Nielenže vás testujú na základe toho, čo hovoríte, ale rečou vášho tela hovoríte ešte hlasnejšie. Čítajú každú akciu, váš výraz tváre a tiež držanie tela.
Pokiaľ ide o rozhovory, neverbálna komunikácia sa stáva veľmi dôležitou. Zamestnávatelia berú na vedomie každé gesto, ktoré urobíte pri pohovore.
Musíte sa prezentovať ako sebavedomý a kompetentný zamestnanec, ktorý presne vie, čo robí.
To znamená, že odvrátenie, neúplné vety, roztrhnutie slov atď. Vás môžu dostať do problémov. To tiež vyvoláva dojem, že je nekompetentný.
Namiesto toho musíte sedieť rovno, udržiavať očný kontakt a často sa usmievať. Úsmev by sprostredkoval správu, že ste pohodlní a istí. Vymieňajte si veľa úsmevov a urobte polovicu svojej práce.
Počas pohovoru musíte byť priateľskejší, pretože je ľahšie pracovať s priateľskými zamestnancami. S týmto sa všetko jednoducho zjednoduší, pretože pravdepodobnosť je zásadným a rozhodujúcim faktorom.
Musíte pracovať na zdokonalení vášho reči tela a gest a zaistiť, aby boli pre zamestnávateľa dostatočne príjemné.
-
Nechajte svoj životopis hovoriť.
Váš životopis je zvyčajne prvá vec, ktorú prezentujete svojmu zamestnávateľovi. Je to niečo, čo vytvára prvý dojem. Preto sa uistite, že váš životopis je špecifický vo všetkých ohľadoch.
Životopis je vždy stručný a má veľa vecí, ktoré je možné spracovať extrapoláciou príbehu, ktorý môžete povedať. Na vývoji tohto rozprávania príbehov musíte pracovať, pretože s niekoľkými poviedkami môžete lepšie ilustrovať a podporovať svoje tvrdenia.
S touto technikou by ste mali byť schopní odpovedať na veľa otázok „ako a čo“ a to je to, čo váš životopis rozpráva. A vždy môžete okoreniť svoje životopisy tým, že poskytnete lepšiu a usporiadanejšiu informáciu o svojej odbornosti.
A musíte sa uistiť, že počas pohovoru nevyvolávate žiadne negatívy. Nesmiete sa sťažovať na svoje posledné pracovisko a svojho predchádzajúceho zamestnávateľa.
To vo všeobecnosti vyvoláva zlý dojem, pokiaľ ide o váš výkon a schopnosti. V žiadnom okamihu by ste nemali rozprávať svojho šéfa.
-
Zjednodušte si to a buďte konkrétni:
Vždy by ste mali pamätať na to, že byť špecifický je nanajvýš dôležité, pokiaľ ide o rozhovor.
Za každú cenu by ste sa mali vyhnúť klišé. Musíte byť schopní obhajovať svoje nároky s náležitým odôvodnením a tiež by ste mali byť schopní poskytnúť dostatok dôkazov na podporu svojich tvrdení.
Môžete zvážiť poskytnutie určitých konkrétnych podrobností o tom, ako ste dokázali zachrániť deň v bývalej spoločnosti.
-
Predávate výhody:
Musíte povedať svojmu zamestnávateľovi svoje známky, vzdelanie, potenciál a rozsiahle skúsenosti v odbore. Všetky tieto informácie musíte použiť vo svoj vlastný prospech a tiež v prospech spoločnosti.
Musíte ich donútiť, aby pochopili, ako budete mať výhodný prenájom. Musíte byť schopní vysvetliť im, ako budete pomáhať spoločnosti dosahovať vyššie ciele a viac míľnikov.
-
Záväzok učiť sa:
Musíte preukázať, že ste schopní sa neustále učiť a zlepšovať. To je veľmi dôležité pre podnikový sektor, ktorý sa vždy posúva na vyššiu úroveň.
Spoločnosti chcú, aby sa ich zamestnanci vyrovnali s konkurenciou a boli vždy pripravení na zlepšenie svojich profesionálnych zručností. Týmto sa môžete prezentovať ako lepšia voľba pre zamestnávateľa.
-
Zoznámte sa s pracovnými kvalifikáciami:
Každý zoznam pracovných ponúk má špecifickú sadu kvalifikácií požadovaných pre inzerované zamestnanie. Pred pohovorom sa musíte uistiť, že spĺňate všetky stanovené požiadavky a kvalifikáciu pre dané konkrétne zamestnanie.
Musíte byť schopní rozprávať dôležitosť svojej kvalifikácie pre danú prácu. Musíte byť schopní presvedčiť zamestnávateľa o tom, že budete mať lepšiu voľbu pre zamestnanie.
A tiež by ste im mali vedieť povedať, ako chcete prispieť k rozvoju ich spoločnosti.
-
Prax na pohovore:
Na pohovor sa musíte pripraviť v dostatočnom časovom predstihu. Môžete si urobiť čas a zostaviť zoznam otázok, ktoré by sa váš potenciálny zamestnávateľ pravdepodobne opýtal.
Môžete formulovať otázky a odpovedať na ne primerane a presne. Napríklad, ak hľadáte prácu vo finančnom sektore, povedzte banke, mali by ste sa oboznámiť s najnovšími trendmi na finančnom trhu.
Podobne, ak máte záujem o vzdelávacie inštitúcie, očakáva sa, že budete mať budúce vedomosti o rôznych študijných odboroch. Čím viac praktikujete, tým väčšie šance máte na výber.
S praxou prichádza dokonalosť. Cvičenie vám pomôže identifikovať vaše slabé a silné stránky a potom môžete pracovať na svojich slabých stránkach.
V čase, keď čelíte anketárom, ste dobre oboznámení so všetkým, čo budete hovoriť. Príprava je kľúčom k marketingu v podnikovom svete.
Na záver by som povedal, že predaj sebe budúcemu zamestnávateľovi je trochu zložitejší, ale ak vezmete do úvahy vyššie uvedené tipy, môžete získať nad zamestnávateľmi.
V podstate získanie zamestnania je predovšetkým o tom, aby si zamestnávateľ myslel, čo dobrého pre nich môžete urobiť. Musíte sa predstaviť ako konečná voľba pre zamestnávateľa.
Musíte byť čestní a inteligentní zároveň, aby veci fungovali vo vašom záujme. Pretože vaším konečným cieľom je získať požadovanú prácu, musíte vynaložiť všetko úsilie na dosiahnutie zenitu.
Tým, že budete postupovať podľa týchto tipov, môžete určite preukázať svoju hodnotu, samozrejme s trochou šťastia. Pamätajte však na tvrdú prácu a inteligentnú prácu. A neexistuje žiadna alternatíva k tvrdej práci.
Takže nabudúce sa chystáte na pohovor, nezabudnite vziať do úvahy vyššie uvedené tipy. Ak to dokážete, potom som si istý, že pre vás nie je žiadna prestávka.
Vo svojom profesionálnom živote môžete určite stúpať vyššie ako vták na oblohe. Veľa štastia!
Odporúčané články
- 10 Dôležité, aby sa predišlo chybám pri účinnom pokračovaní
- 10 kariérnych úspechov, vďaka ktorým budete hodnotní
- Aká dôležitá je Lean Logistics Management for Business
- Úžasné zručnosti, ktoré sa stanú úspešnými v živote (akčné)