Úvod do stratégie hľadania zamestnania:
Stratégia hľadania zamestnania je úloha a je veľmi dôležitá len preto, že vás vedie správnym smerom a smerom k vašej perspektívnej kariére. Predtým, ako sa dostaneme ďalej, viete správne, že váš kariérny postup je rozdelený do troch hlavných etáp:
- Posudzujete sa
- Preskúmajte možnosti kariéry
- A hľadanie práce
Aby ste to lepšie pochopili, pokračujte v čítaní ďalej
Efektívna stratégia hľadania zamestnania:
-
Posudzujete sa
V tejto fáze sa musíte lepšie poznať, aby ste sa mohli lepšie analyzovať. Kto si? Aké máš pozadie? V čom si najlepšie? Aký prínos prinesiete av ktorom odvetví budete dobre rásť?
Aké sú výhody, ktoré môžete maximalizovať? Počas testu sebahodnotenia si položíte niekoľko otázok, aby ste dostali odpoveď vhodnú pre seba?
Tieto odpovede vás privedú k správnym kariérnym možnostiam; môžete mať v jednom odvetví k dispozícii niekoľko možností.
-
Preskúmajte možnosti kariéry
V tejto časti svojej kariéry získate možnosť zvoliť si správne odvetvie a tú správnu kariéru v rámci odvetvia. Kariérna možnosť sa uplatní na základe odpovede, ktorú ste dostali z vášho hodnotenia.
Teraz by ste si mali veľmi starostlivo zvoliť tie správne kariérne možnosti, aby ste si boli istí, že si nevyberiete zlý a že ste v ňom chytení na celý život a nechceli by ste strácať cenné roky a peniaze v nesprávnej kariére.
Verte mi, že sa dostávam do nesprávnej kariéry a potom z nej vychádzam alebo v nej žijem pre váš život. Je to veľké nie, pretože vás to bude mrzieť kariérou pre váš život.
-
Hľadanie práce
Toto je posledná a najdôležitejšia časť všetkého. Dobré posudzovanie seba samého, skúmanie a výber správnej kariéry a samozrejme tvrdé štúdium sú veľmi dôležité, pretože robíte všetko preto, aby ste mali pri sebe dobrú prácu, ktorá dáva hodnotu vášmu vzdelaniu.
Nakoniec ste tvrdo pracovali, že vaši rodičia za vás utratili toľko peňazí, aby ste zarobili peniaze výmenou za dobrú prácu.
Ako teraz zasiahnete tú správnu prácu a ubezpečujete sa, že ju efektívne zasiahnete? Existuje sprievodca, ktorý vám môže pomôcť dostať sa tam, aby ste dosiahli to, na čo ste vždy hľadali? Čo vás tam môže dostať a ako môžete získať tú správnu prácu, na ktorú ste na to všetko čakali?
10 tipov na efektívnu stratégiu hľadania zamestnania:
Len pár krokov, ktoré sú uvedené nižšie, vám môže pomôcť so stratégiou hľadania zamestnania pre správne zamestnanie efektívne
-
Vyberte spoločnosti, na ktoré by ste sa chceli zamerať
Vo svojom odbore zamerania a vo vašej špecializačnej oblasti by ste mali spoločnosti, ktoré majú rôzne mzdové stupnice pre čerstvejšie.
Vyberte si podľa svojho zamerania, vaše zameranie môžu byť dobré peniaze, alebo to môže byť dobrá vôľa spoločnosti, ktorá vás priťahuje, alebo to môže byť skúsenosť, ktorú z firmy odveziete ako čerstvejšiu na dosiahnutie dobrej a úspešnej kariéry.
Závisí to úplne od vašej priority. Zapíšte si najmenej 10 najlepších spoločností, pre ktoré chcete pracovať. Ak si vyberiete spoločnosť, nezabudnite ju zaradiť podľa svojich preferencií pre spoločnosť, pre ktorú chcete pracovať.
Akonáhle si poradie spoločnosti jednoducho uviesť dôvod za rebríčku. Zoznámte sa s výhodami a nevýhodami práce pre spoločnosť. A áno, prosím, pero všetko dole, pretože by ste nechceli zabudnúť na vaše analýzy.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Štúdia o vašich cieľových spoločnostiach
Keďže ste dnešnou generáciou, máte prístup k informáciám. Ďakujeme vám za technológiu, ktorá vám poskytla internet na prístup k všetkým informáciám, ktoré chcete získať.
Maximalizujte využitie technológie na získanie prístupu k informáciám, ktoré chcete vedieť o spoločnostiach. Urobte si domácu úlohu dobre. Uistite sa, že ste pripravení odpovedať na všetky otázky týkajúce sa spoločnosti.
Ak chcete získať informácie online, uistite sa, že používate ich oficiálne webové stránky. Získajte všetky požadované informácie, pretože nikdy neviete, aké informácie vám môžu pomôcť pri zacielení a získaní informácií o spoločnosti.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Pracovné portály a personálne agentúry
Vytvorte vhodný životopis. Životopis, ktorý vytvoríte, by mal byť v súlade s odvetvím, na ktoré by ste sa chceli zamerať. Ak chcete urobiť to isté, môžete ísť online a pozrieť si niekoľko najlepších životopisov a podľa toho upraviť alebo vytvoriť svoj životopis.
Uistite sa, že ste uviedli relevantné a správne informácie, pretože spoločnosti krížovo kontrolujú vaše informácie z relevantných zdrojov. Vytvorte si profil na portáloch na hľadanie zamestnania s relevantnými informáciami a tiež nahrajte svoj životopis na portály.
Vytvorením profilu a registráciou na portáloch na hľadanie zamestnania získate prístup k informáciám o pracovných miestach dostupných v spoločnostiach. Prostredníctvom portálu môžete požiadať o voľné pracovné miesta alebo priamo prostredníctvom svojich webových stránok.
Podobne sa môžete obrátiť na personálne agentúry a zaregistrovať sa u nich, pretože majú veľké aj malé spoločnosti ako klientov. Po registrácii musíte byť v kontakte s týmito firmami, aby ste skontrolovali dostupnosť pracovných miest.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Sledujte svoje sociálne siete
Spolu s telefónom Whatsapp, Facebook a Viber sa musíte uistiť, že si vytvoríte niekoľko ďalších účtov. Tieto stránky sú na LinkedIn a Twitter. Tieto stránky smerujú skôr k profesionálnym sociálnym sieťam, kde máte viac profesionálnych kontaktov ako jednoduché sociálne médiá.
Vybudujte si svoje kontakty a vzťahy na sociálnych sieťach a stretnete sa s mnohými ľuďmi, ktorí vám pomôžu pri hľadaní vhodného zamestnania v spoločnosti, ktorú si prajete.
Na takýchto sociálnych sieťach sa zdieľajú aj aktualizácie nových otvorov. Spoločnosť HR tiež na vás dohliada, aby ste vedeli, ako ste aktívny na týchto stránkach a ako ste spoločensky aktívny. Aby ste pokračovali, uistite sa, že ste spoločensky aktívny.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Zúčastnite sa veľtrhov práce a sledujte nové noviny
Spoločnosti poskytujúce informácie o voľných pracovných miestach niekedy uverejňovali vo svojich novinách správy o voľných pracovných miestach, pretože v tom čase nebol prístup na internet, ale internet ešte nebol taký populárny a užitočný; dnes však máme prístup na internet, pretože ľudia sú dôvtipnejší a vyspelejší, čo je pre spoločnosti dosť dobré, pretože ľudia s internetovým vzdelaním môžu ľahko vyhľadávať prácu online.
Stále existuje niekoľko veľkých, tradične silných spoločností, ktoré uverejňujú svoju inzerciu voľných pracovných miest v novinách, aby uľahčili ľuďom, ktorí si nemôžu dovoliť internet.
Je dôležité neustále sledovať noviny, aby ste si boli istí, že vám tieto voľné miesta neprídu. Čo keď noviny dnes blikajú niečím, čo je pre vás relevantné?
Spoločnosti dnes v spolupráci s inými spoločnosťami organizujú veľtrhy práce. Na týchto veľtrhoch pracovných miest si väčšina veľkých spoločností vybrala miesto a usporiadala svoje stánky v mieste.
Existuje veľa ľudí, ktorí navštívia tieto veľtrhy práce, aby si našli prácu podľa vlastného výberu. Zúčastnite sa týchto veľtrhov, pretože nikdy neviete, čo je pre vás pripravené.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Majte otvorené možnosti
Preskúmajte niekoľko spoločností a zbierajte údaje týkajúce sa týchto spoločností a ich pracovnej kultúry. Keď tak robíte, uistite sa, že vám neuniknú žiadne ďalšie oblasti práce vo vašom odbore, a tiež nezmeškajte získavanie informácií o menších spoločnostiach.
Musíte byť pripravení, pretože neviete, aká príležitosť vám klepe na vaše dvere. Táto ponuka nemusí byť presne relevantná pre vašu prácu alebo kariéru; avšak podobné.
Môžete tiež získať príležitosť nie od veľmi veľkej spoločnosti, ale od malej spoločnosti, ktorá sa začala rozrastať.
Nikdy nehovorte priamo k týmto ponukám, pretože na vás môže čakať niečo lepšie. Nežiadam vás, aby ste prijali niečo, čo pre vás nie je relevantné; Môžete však jednoducho vziať ponuku a keď sa vrátite domov, vyhodnotte, čo z nej môžete získať.
Pamätajte, že ste v podnikovom svete trochu diplomatickí. Rovné číslo sa považuje za nezaujaté.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Pripravte sa na odmietnutie
Je dôležité mať v živote športového ducha. Víťazstvo a prehra sú súčasťou života. V každej etape života môže dôjsť k zlyhaniu; po každom sivom oblaku je však strieborná podšívka.
Teraz musíte mať odvahu akceptovať zlyhanie aj v podnikovom priemysle. Nemusíte byť nevyhnutne vybraní pri prvom a druhom pokuse? Možno budete musieť ešte omnoho viac pokúsiť prejsť slušnou spoločnosťou, ktorá je jednou z mála z vášho zoznamu.
Odmietnutia a zlyhania by však nemali zabiť vašu dôveru. Zobuď sa nasledujúce ráno s rovnakou horlivosťou s rovnakým nadšením, ísť tam a rozbiť rozhovor.
Neprestávajte loviť prácu niekoľkými zlyhaniami, s ktorými sa stretnete. Pamätajte, že neúspechy by vás mali posilniť v hľadaní zamestnania a dôvere, pretože každý rozhovor vám poskytne viac skúseností.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Majte prehľad o svete
Spolu s rezervovanými znalosťami, znalosťami spoločností, priemyslu atď. Sa neustále informujte o svete. Musíte mať základné vedomosti o svete, o tom, čo sa deje vo svete, o trhu, atď. Uistite sa, že sledujete správy viac v televízii, ako pozeráte akýkoľvek iný kanál, aby ste sa neustále informovali o dôležitých veciach vo svete.
Všeobecné vedomosti sú v živote veľmi dôležité, pretože ľudia vás posudzujú nielen na základe vašich bookish znalostí, ale aj vašich všeobecných vedomostí, pretože ukazujú vašu schopnosť a ochotu učiť sa.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Majte pripravenú množinu otázok
Chceli by ste opustiť pohovor iba s mysľou plnou bombardovaných otázok a stresového rozhovoru? Som si istý, že odpoveď znie Nie.
Predtým, ako pôjdete na pohovor, musíte sa uistiť, že máte k dispozícii zoznam otázok, na ktoré sa môžete opýtať VP. Zoznam otázok by teraz nemal mať svoje odpovede na internete, pretože by to neviedlo k vhodnej konverzácii medzi vami a VP alebo manažérmi.
Zoznam otázok si preto vybral primerane, aby ste ich mohli použiť na dosiahnutie rovnováhy a konverzácie medzi VP a vami. Potvrdzuje sa tým, že o spoločnosti a priemysle viete dosť veľa a chceli by ste sa dozvedieť viac.
To umožní, aby si HR rozmyslel predtým, ako vás nevyberie na požadovanú pozíciu.
Prejdime k ďalšej stratégii hľadania zamestnania.
-
Dôsledne sledujte
Ľudia pracujúci v spoločnosti sú veľmi zaneprázdnení ľudia, pretože nemajú čas si pamätať, s kým sa rozprávali, pokiaľ nenarazíte na pozoruhodný rozhovor alebo vystúpenie.
Ak však nemôžete vykonať niektorú z nich, musíte sa ubezpečiť, že ste nadviazali kontakt s personálom spoločnosti, aby ste vedeli o stave svojho pracovného pohovoru a či ste boli vybraní.
Niekoľko časov, ktoré ste vy a váš profil udržali, z rôznych dôvodov, ako je vymenovanie, bolo pozastavené alebo interný nábor bude mať prednosť, atď. Aj v tomto prípade sa uistite, že neustále sledujete sami seba s personálom, aby ste pochopili, že čakáte na maximalizáciu príležitosti.
V nadväznosti na náborové spoločnosti pre náborové firmy ich denne navštívi viac ako sto kandidátov, nemusí byť pre nich ľahké spomenúť si, kto ste.
Preto je dôležité, aby ste im neustále pripomínali svoj profil, aby ste maximalizovali príležitostné príležitosti. Nezabudnite byť aktívny na pracovných portáloch a sociálnych sieťach.
Odporúčané články:
Bol to sprievodca stratégiou hľadania zamestnania. Tu sme diskutovali o rôznych stratégiách hľadania práce, ktoré vám pomôžu nájsť to pravé zamestnanie pre vás. Môžete sa tiež pozrieť na nasledujúce články o stratégii hľadania zamestnania -
- 10 stratégií hľadania zamestnania na zlepšenie vašich budúcich cieľov v roku 2018
- 10 dôležitých otázok, ktoré by ste si mali položiť pred prijatím rozhodnutia o zmene zamestnania