Zamieňať si kariéru - zmena kariéry je proces, v ktorom človek premýšľa alebo sa rozhodne zmeniť alebo skočiť na iné kariérne cesty alebo pracovné príležitosti. Kariéra je dôležitým aspektom života človeka. Nepriamo ovplyvňuje životný štýl človeka a jeho rodiny a určuje aj budúcnosť jednotlivca. Preto by sa rozhodnutia týkajúce sa kariéry mali prijímať veľmi pokojne a po určitú dobu. Pred prijatím dôležitého rozhodnutia týkajúceho sa kariéry by ste sa mali poradiť a porozprávať sa s rodinou, priateľmi a mentormi. Unáhlené a neplánované rozhodnutia môžu viesť k katastrofe v živote človeka.
V živote každého je čas, keď človek uvažuje o výmene zamestnania. Je to prirodzený proces. Dôvody zmeny zamestnania sa líšia v závislosti od osoby. Toto rozhodnutie však vo všeobecnosti môžu ovplyvniť nasledujúce faktory:
- Túžba človeka zarobiť si vyšší príjem; a získať väčšie výhody a stimuly.
- Túžba získať lepšie uznanie a uznanie
- Stres pri práci a pocit vykorisťovania.
- Nedostatok flexibilných pracovných možností.
- Dosiahnuť lepšie príležitosti na osobný a profesionálny rast.
- Nezáujem o prácu kvôli nedostatku zručností, motivácie a inšpirácie.
- Nedostatok pracovnej spokojnosti.
- Nedostatočné pracovné prostredie, nedostatočná podpora kolegov a predstavených.
- Ak práca, do ktorej sú zapojení, vysychá alebo toto pole zaniklo.
- Aby sa predišlo stagnancii, zlepšila sa ich kreativita a prijali nové výzvy.
- Splniť ich sen alebo poslanie.
- Záujem o nové nadchádzajúce odvetvie alebo prácu, ktorá vám lepšie vyhovuje, pokiaľ ide o vašu vášeň, osobnosť a zručnosti.
- Túžba urobiť niečo zmysluplnejšie a významnejšie profesionálne.
- Ak chcete založiť vlastný podnik.
- Zmena rodinných pomerov a situácií.
Je čas, keď všetci cítime, že profesionálne potrebujeme nové výzvy. Môžeme sa cítiť frustrovaní tým, čo v súčasnosti robíme, a ďalšie kariérne možnosti sa môžu zdať oveľa lukratívnejšie a produktívnejšie. V takejto situácii si musíte dať pozor, či chcete ísť o zmenu alebo nie. Ak áno, musíte analyzovať, či potrebujete nové zamestnanie v inej organizácii alebo chcete úplne zmeniť smery svojej kariéry. Na rozhodnutie o tomto aspekte je potrebné odpovedať na tieto otázky:
Aká ste spokojná so svojou súčasnou kariérou
- Či už máte radi výzvu, ktorej v súčasnej kariére čelíte?
- Podarilo sa vám zvládnuť tieto výzvy?
- Ste spokojní s propagáciou a uznaním, ktoré ste dostali za svoj talent a úsilie?
- Podarilo sa vám dosiahnuť príjem, ktorý sa stará o vaše potreby?
- Podarilo sa vám s vašou prácou rozvíjať odborné, osobné zručnosti a odborné znalosti?
- Dokázali ste urobiť dojem alebo dopad v rámci organizácie, vaši kolegovia?
- Podarilo sa vám získať požadovanú úctu a uznanie od svojich kolegov, nadriadených a klientov?
- Máte radi pracovné prostredie, v ktorom pracujete?
- Či už v tom, čo robíte, máte pocit spokojnosti s prácou?
Je ten pravý čas na zmenu kariéry
- Je ten správny čas preložiť na iné pracovné miesta v organizácii?
- Je ten pravý čas stať sa členom inej organizácie?
- Je ten správny čas zmeniť dráhu svojej kariéry?
- Umožňujú vám vaše finančné prostriedky v tomto okamihu kariéru alebo zmenu zamestnania?
- Sú vaše rodinné situácie vhodné na to, aby vám umožnili kariéru alebo zmenu zamestnania?
- Ste dostatočne kvalifikovaní na to, aby ste prevzali inú kariéru alebo prácu?
Ste spokojní s rovnováhou medzi prácou a životom
- Ste schopní zosúladiť svoj pracovný a osobný rodinný život?
- Ste schopní venovať čas svojej rodine?
- Dokážete dobre plniť svoje rodinné povinnosti spolu so svojou prácou?
Na základe analýzy odpovedí na tieto otázky by sa malo rozhodnúť o potrebe kariéry alebo zmeny zamestnania.
Ako vymeniť kariéru?
Keď sa raz pevne rozhodnete, že potrebujete zmenu kariéry. Pred prijatím konečného rozhodnutia musíte zvážiť nasledujúce veci:
# 1. Páči sa mi a nepáči sa
Vo väčšine prípadov si ľudia chcú vymeniť zamestnanie, pretože sa im nepáči ich zamestnanie, nadriadení, pracovné prostredie alebo spoločnosť, pre ktorú pracujú. Predtým, ako pôjdete na zmenu zamestnania; identifikujte svoje obľúbené a nepáčne. Napríklad, čo vás zaujíma, čo sa vám najviac páči najlepšie doma alebo vo vašom čase? Aké veci vás vzrušujú a motivujú? O čo si nadšený? a tak ďalej.
# 2. výskum
Potom, čo ste si istí, aké máte radi a vášeň. Nájdite si čas na prieskum rôznych kariér, ktoré zodpovedajú vašim túžbám a vášni. Informácie o type kariéry nájdete na internete, kariérnych knihách atď. Urobte si čas a prečítajte si, ktoré oblasti vám najviac vyhovujú, pokiaľ ide o vašu vášeň, osobnosť a skúsenosti.
# 3. Analyzujte zručnosti
Je veľmi dôležité prepojiť zručnosti a osobné aktíva, ktoré vlastníte, s typom kariéry, na ktorú sa chystáte zmeniť. Tieto zručnosti budú zahŕňať druh komunikačných zručností, vodcovských a riadiacich schopností, medziľudské zručnosti; a zručnosti, ktoré ste získali prostredníctvom svojho vzdelania a predchádzajúcich skúseností z práce. Analyzujte, či zodpovedajú požiadavkám úlohy, na ktorú sa chystáte zmeniť.
# 4. Školenie a vzdelávanie
Niekedy zistíte, že okrem súčasných zručností, ktoré vlastníte, niektoré zamestnania vyžadujú, aby ste mali určitý druh odbornej prípravy alebo diplomy alebo tituly. Potom musíte absolvovať tieto školenia a získať tituly skôr, ako si zameníte zamestnanie. Keďže by boli nevyhnutnou súčasťou pri určovaní vášho úspechu v novej oblasti, ktorú chcete zvoliť.
# 5. Rozvíjať sieť
Ak uvažujete o zmene zamestnania, je vždy lepšie radiť a podávať návrhy od svojich priateľov, rodiny alebo kolegov. Môžu vám poskytnúť vedenie o pracovných pozíciách, informácie o rôznych spoločnostiach pôsobiacich v tejto oblasti; alebo vás môžu predstaviť ľuďom, ktorí hľadajú ľudí, ako ste vy, do spoločnosti a tak ďalej.
# 6. skúsenosť
Za určitých podmienok možno zistíte, že množstvo skúseností, ktoré vlastníte, nie je dostatočné na prácu, ktorú chcete vymeniť. V takom prípade začnite pracovať na čiastočný úväzok alebo dobrovoľne pracujte pre úlohy, ktoré zodpovedajú práci, ktorú chcete nájsť. Tým sa zvýšia vaše skúsenosti a znalosti v tejto oblasti.
# 7. Zmena dovnútra alebo von
Vždy je lepšie pozrieť sa na svoju spoločnosť, či existujú pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašej vášni, skúsenostiam a kalibru. Ak dokážete niektorú osobu identifikovať, skúste sa so svojimi seniormi porozprávať o túžbe vstúpiť na konkrétne miesto alebo oddelenie. Ak všetko pôjde pozitívne, nemusíte zamieňať kariéru mimo organizácie. Ak sa vám však veci nedotknú, môžete sa rozhodnúť pre ďalšie spoločnosti.
# 8. Hľadanie zamestnania
Pri plánovaní zmeny zamestnania je potrebné sa informovať o aktuálnom scenári a základoch hľadania práce. Človek by si mal byť vedomý toho, ako hľadať zamestnanie, ako ich aktualizovať, pokračovať v súlade s hľadaným zamestnaním, ako sa prezentovať a pripraviť sa na pohovory a tak ďalej.
Bežné chyby pri výmene kariéry
Proces zmeny zamestnania by mal byť dobre naplánovaný a analyzovaný. Nenechajte sa v zhone rozhodovať. Majte na pamäti nasledujúce veci, aby ste sa v budúcnosti vyhli typovým problémom a katastrofám:
-
Zmena kariéry bez plánu
Pokus o zamieňanie kariéry bez vhodného plánovania môže byť katastrofálny. Jeden by mal byť trpezlivý s procesom, pretože to môže chvíľu trvať. Jeden by mal mať akčný plán, ktorý by mal obsahovať podrobnosti o stratégiách, výskume, finančnom stave a vzdelaní a skúsenostiach. Na základe akčného plánu je potrebné analyzovať, ktorá práca mu lepšie vyhovuje.
-
Konflikt v kariére a zamestnaní
Niekedy sme zmätení, či sa nám nepáči naša práca alebo kariéra, ktorú sme si vybrali. Väčšina ľudí berie obe veci ako jednu, ale obe sú odlišné. Keď hovoríme o práci, na nasledujúcich veciach záleží - pracovné prostredie, postoj seniorov atď. A keď hovoríme o kariére, na týchto veciach záleží - činnosti zapojené do kariéry, požadované zručnosti atď. Preto by ste si mali byť istí, čo chce zmeniť, skôr ako skočí do akéhokoľvek rozhodnutia.
-
Zmena na základe výhod
Väčšina ľudí sa pri zmene kariéry zameriava iba na to, čo by novému pracovnému miestu priniesli vyšší príjem a výhody. Zabúdajú, že spokojnosť s prácou je dôležitým aspektom ich kariérneho rastu. Ak sa osobe nepáči alebo neradi baví, čo má robiť, klesá jej výkonnosť, môže to viesť k stresu a frustrácii.
-
Zmena kvôli tlaku
Veľa ľudí mení kariéru pod tlakom svojej rodiny, manželov alebo kolegov. Nútia ho zvoliť si konkrétnu kariéru pre vysoký príjem, výhody a postavenie. Človek však zabudne, že ak sa jeho práci nebude páčiť, nebude môcť profesionálne ani osobne napredovať.
-
Unáhlené rozhodovanie
Niekedy má sklon skočiť do nového zamestnania len preto, že je trendy, alebo poskytuje určité výhody. Jeden nezohľadňuje ďalšie aspekty, ako napríklad - či je vášnivý z toho, čo má robiť, má požadované zručnosti a kvalifikáciu, či mu budú k dispozícii príležitosti na profesionálny rast alebo či by bol schopný pracovať v pracovnom prostredí a tak ďalej.
-
Aping others
Mnoho ľudí má tendenciu zvoliť si určitú kariéru; len preto, že v nich vidia iných prosperovať. Idú za to, pretože ich príbuzní a priatelia zarábajú dobre. Jeden zabúda na to, či je sám na túto prácu vhodný alebo či bude schopný uspieť a prosperovať rovnako ako ostatní.
-
Nedostatočné zručnosti a skúsenosti
Mnoho ľudí mení zamestnanie bez ohľadu na skúsenosti a kvalifikáciu, ktorú majú. Niektoré pracovné miesta si vyžadujú určitú kvalifikáciu, odbornú prípravu a skúsenosti. Ak ich niekto nevlastní, bude mať ťažkosti s dosiahnutím profesionálneho úspechu.
V dnešnej vysoko postavenej a náročnej spoločnosti sa človek musí veľmi sústrediť na svoju kariéru. Keďže kariéra nepriamo ovplyvňuje alebo určuje životný štýl, postavenie a uznanie v spoločnosti; a formuje budúcnosť človeka. S rastúcou ekonomikou a zvyšovaním príležitostí na trhu práce je bežné zamieňať si kariéru. Ľudia nielen uprednostňujú zmenu zamestnania a organizácie; ale menia úplnú stopu svojej kariéry. Rozhodnutie zmeniť kariéru je ovplyvnené celým radom aspektov, ako je spokojnosť s prácou, lepšie lukratívne príležitosti, vysoká úroveň uznania a uznania; Zvýšenie úrovne zvýšenia a propagácie; rodinný a rovesnícky tlak a tak ďalej.
Proces zmeny zamestnania je citlivý; Pred prijatím konečného rozhodnutia je potrebné zvážiť a analyzovať veľa vecí. Je potrebné sa rozhodnúť, či potrebuje zmenu v zamestnaní alebo kariére ako celku. Je potrebné sa rozhodnúť, či je správny čas zamieňať si zamestnanie. Je potrebné si uvedomiť, čo je jeho vášňou a poslaním; človek musí analyzovať, aké zručnosti, kvalifikáciu, skúsenosť a typ osobnosti; a či sú vhodné pre prácu alebo kariéru, ktorú chce prevziať. Je potrebné zvážiť, čo nové zamestnanie od neho očakáva, či sa bude môcť prispôsobiť novému pracovnému prostrediu a zodpovednostiam za prácu; umožní nová cesta osobný a profesionálny rast a tak ďalej. Po analýze týchto aspektov; keď sa rozhodne, že človek potrebuje požadovaný kariérny swap; mal by byť pevný a odhodlaný tak urobiť plánovaným a systematickým spôsobom.