Dôležité letné stáže
„Som na správnej ceste“? „Mal by som prestať a hľadať nejaké lepšie možnosti“? "Zdá sa, že som urobil veľkú chybu." Toto je málo bežných, ktoré sa učia a ktoré prenasledujú väčšinu ľudí v neskoršom období ich kariéry, čo spôsobuje nespokojnosť. Ak je osoba na pracovisku vystavená pracovnému tlaku alebo akémukoľvek druhu odporu, je vybavená mnohými myšlienkami súvisiacimi s ich kariérou. Väčšina alebo niekoľko rozhodnutí o kariére sa zdá nevhodných.
Čo je letná stáž?
Mať zručnosti a praktické znalosti by poskytli veľkú podporu vašej kariére, bez ohľadu na to, ako fascinujúce zistíte, že v súčasnosti niektorá práca existuje, možno nebudete mať záujem pokračovať s ňou v druhej časti svojej kariéry. Hroznú situáciu, ktorá odchádza s nepríjemnými okolnosťami a mučivými budúcimi myšlienkami, môže zvrátiť letná stáž Job. Mať letnú stáž Job by znamenalo vynechanie letných koncertov a dokonalých plážových dní, mohli by ste sa však stať príkladným stážistom. Letná stáž je príležitosťou pracovať ako stážista v určitom časovom období vo firme na formovanie ich kariéry. Je to krok učenia sa k našej budúcnosti. Stážisti sú zvyčajne študenti alebo vysokoškoláci. Mať len stáž by nebolo veľmi užitočné, ak to nedokážete ukončiť na vysokej note s výrazným odkazom.
Významné dôvody pre absolvovanie stáže:
- Vybudovať lepší profil a pokračovať v ňom, ktorý vám poskytne potrebnú podporu v kariére.
- Získať pozoruhodné skúsenosti v oblasti, ktorá vás zaujíma pri budovaní vašej kariéry.
- Vytvárať kontakty a byť v kontakte s významnými spolupracovníkmi v teréne.
- Jasné porozumenie o sebe.
Druhým a posledným dôvodom absolvovania stáže sú body, na ktoré sa musíte do konca stáže zamerať. Mohli by ste analyzovať, kde sa nachádzate, rozpoznaním a odhadom skúseností, ktoré ste sa naučili a získali z letnej stáže. Získajte čo najviac vedomostí počas celého letného programu stáží. Ak existujú otázky a odpovede na letné stáže, ktoré musíte objasniť alebo s ktorými musíte hovoriť? Zostali ste pri čítaní niektorého z odborných časopisov, ktorý by vám nemal chýbať? Ak áno, uistite sa, že tieto zostávajúce úlohy ste schopní dokončiť pred posledným týždňom stáže.
Jedným z najdôležitejších aspektov akejkoľvek stáže je vybudovanie profesionálnej siete alebo kontakt s odborníkom, ktorý v súčasnosti pracuje v oblasti vášho záujmu. Bolo by užitočné, keby ste využili príležitosť na nadviazanie vzťahu s nadriadeným alebo spolupracovníkom, pretože by vás mohli usmerniť a pomôcť vám dosiahnuť úspech v kariére pri formovaní vašej budúcnosti. Dbajte na to, aby ste mohli niečo urobiť pre nadviazanie kontaktu v profesionálnej sieti.
Čo je potrebné zvážiť pred ukončením stáže:
1. Vykonajte to najlepšie do poslednej minúty
Zaistite, aby ste vynaložili všetko úsilie počas stáže až na poslednú chvíľu. Stať sa nečinným v posledných dňoch koncom letnej stáže by pre vás mohlo byť škodlivé, pretože to zanecháva zlý dojem a bude to dôvod, pre ktorý zamestnávateľ spochybňuje vašu pracovnú étos v dlhodobom horizonte. Posledné dojmy sú väčšinou intenzívne a vy musíte urobiť to, aby ste opustili stáž na vysokej úrovni. Váš letný program stáží musí dostať primeranú referenciu od zamestnávateľa a kto vie, či sa vám podarí nájsť si pracovnú ponuku.
2. Buďte si vedomí toho, že ste schopní byť súčasťou skúsenosti a potvrďte ju
Predtým, ako vaša stáž skončí, je potrebné navštíviť spolupracovníkov a spolupracovníkov, ktorí s vami spolupracovali počas stáže, aby ste im mohli poďakovať a rozlúčiť sa. V priebehu času budú ľudia, s ktorými ste sa stretli, lepšie ako ostatní, ale je nevyhnutné udržiavať profesionalitu so všetkými, ktorí prispeli k vášmu učeniu. Ukázať vďačnosť je dobré, aj keď je to niekto, s kým ste museli ovládať svoje emócie, aby ste sa vyhli neistým okolnostiam. S týmto prístupom by ste tiež mali otvorené dvere pre príležitosti v budúcnosti, alebo by ste dokázali získať referenciu na uplatnenie pracovnej ponuky.
3. Požiadajte o spätnú väzbu o výkonnosti
Prostredníctvom formulára spätnej väzby na letnú stáž je možné vedieť, ako sa darilo a čo môže urobiť, aby zlepšil svoju výkonnosť. Spätná väzba o výkonnosti v novej oblasti bude najlepším spôsobom vyhodnotenia vašich schopností. Ak si ceníte svoju stáž a cítite sa ako vážený člen tímu, pravdepodobne by ste mali predstavu o tom, ako vás vaši kolegovia vnímajú. Ak si však nie ste istí svojím výkonom v práci alebo si nie ste istí, ako sa ostatným stážistom podarilo získať referenciu alebo pracovnú ponuku, bolo by užitočné krížovú kontrolu. Vedeli by ste pochopiť, čo sa presne deje. Situácia by mohla byť nepríjemná, ale pomôže vám zistiť, čo nefunguje vo váš prospech, čo vás drží vzadu, ak je práca, ktorú ste vykonali, dobrá. Bolo by pre vás užitočné, keby ste si uvedomili, či ste v teréne dobre, či sú vaše záujmy a osobnosť konštruktívne podľa požiadaviek pracovnej oblasti. V takom prípade je najlepšie vedieť, ako ste postupovali, aby ste nekončili stážou, ktorá by vás neocenila za vaše odhodlanie v práci, a pokračujte v jej rozmachu.
4. Zvýšte vyhliadky preskúmaním skúseností
Niekedy sme tak blízko situácii, že sa na ňu nedokážeme pozrieť z realistického hľadiska. Posun späť by mohol poskytnúť požadovanú zrozumiteľnosť tým, že sa premietne do skúseností. Využitie času na letnú formu hodnotenia skúseností a zodpovedanie konkrétnych otázok by vám pomohlo dozvedieť sa viac zo skúseností a poskytlo vám spôsob, ako nabudúce zlepšiť výkon. Posúďte svoju prácu, spoznajte všetky svoje silné a slabé stránky tým, že sa pozriete na svoju počiatočnú fázu stáže. Dalo by sa napredovať a profesionálne rásť s dobrým prístupom a poučiť sa zo svojich skúseností.
5. Udržujte svoje kontakty so spolupracovníkmi a supervízormi
To, že ste skončili so svojou praxou, neznamená vašu prácu a vzťah k pevnému koncu. Úplne prvou stratégiou hľadania zamestnania je vytváranie sietí. Vytváranie kontaktných sietí je jedným z hlavných dôvodov stáže, pretože vám umožňuje rozvíjať kontakty. Pri udržiavaní kontaktu vám pomôže byť v kontakte a pravidelne sa informovať o vašom postupe alebo požiadať o ich odborné znalosti. Bez ohľadu na oblasť odborníci oceňujú príležitosť, ktorá vám pomôže prosperovať a nájsť pôdu na základe vášho talentu.
4 tipy, ako zvládnuť výzvy letných stáží:
Cesta počas letných stáží sa môže zdať ľahká, ale človek by čelil mnohým prekážkam. Je potrebné prekonať tieto prekážky a čeliť im samým a vhodným spôsobom. Inteligentné riešenie problémov je kľúčom k ich riešeniu. Nie je ťažké zvládnuť výzvy týkajúce sa stáží. Ide predovšetkým o identifikáciu problémov a ich zodpovedajúcu opravu. Existujú 4 tipy, ako zvládnuť výzvy letných stáží:
1. Pracovná morálka
Letná stáž môže byť krátkodobá a dočasná, je však dôležité, aby ste preukázali svoju skutočnú hodnotu. Nadšenie pre prácu by sa malo prejaviť v každej fáze a stážista by nemal v prípade potreby váhať pracovať pre viac hodín. Nechajte platbu nikdy byť dôvodom, prečo ste odstúpili od preukázania svojej dokonalosti. Sledujte ideológiu, keď vystupujete viac a menej hovoríte, pretože činy hovoria hlasnejšie ako slová. Zachovať pozitívny prístup k pridelenej práci.
2. Zaoberanie sa šéfom
Pri práci ako stážista je potrebné pamätať na to, že pracujeme v profesionálnom prostredí, aby sme sa naučili a rozvíjali svoje zručnosti. Šéf by sa zdal tvrdý, ale určite vie viac ako my. Nech je jeho prísnosť dôvodom nášho disciplinárneho konania a rastu ako perfekcionista.
3. Manipulácia s prácou
Na začiatku stáže by nebola dostatočná práca. Samotný výskum a robenie niečo užitočného pre organizáciu by vám pomohlo pri budovaní efektívneho dojmu. Dobrým nápadom by bolo požiadať našich seniorov o pomoc v tejto veci. Jednou z dôležitých vecí, ktorú by ste si mali počas celej praxe pamätať, je udržiavať pokoj a sústrediť sa na dlhodobé ciele. Ak sa chcete učiť a napredovať rýchlym tempom, skúste získať čo najviac vedomostí tým, že budete mať ruky pri práci.
4. Uchopenie pracovnej pozície
Náš postoj k našej práci hovorí o nás veľa. Ako inteligentne zvládame pracovný tlak, naše správanie s našimi klientmi a kolegami, všetko sa počíta v profesionálnom svete. Práca v podnikovom svete nie je náročná; mať správny prístup je ťažká úloha. Dobrý zamestnanec má profesionálne správanie a preberá zodpovednosť za svoju prácu.
Na konci stáže máte čo robiť:
Mať koniec naplánovaný od začiatku: Plánovanie konca od počiatočnej fázy je dôležité a prospešné. Zabezpečte, aby sa vám podarilo dokončiť úlohu, na ktorú ste boli prijatí. Niektoré z cieľov letnej stáže sa môžu zmeniť, ale hlavný dôvod zostáva až do konca. Uistite sa, že ste v posledných pracovných dňoch na správnej ceste tým, že si pripomeniete vyšší účel.
1. Vylepšite portfólio spoločnosti
Zamestnanec je investícia pre organizáciu. Okrem letnej pracovnej stáže sa zabezpečí, že ste pre spoločnosť dobrou investíciou. Prijímanie sa uskutočňuje pomocou cenných zdrojov, príspevok by bol z fázy odbornej prípravy, odvádzania pozornosti od každodenných povinností, mentorstva alebo peňažnej kompenzácie. Tým, že si najmete, ste schopní splácať investíciu, potom ste zložili test. Váš celkový dopad a kontrola práce vám pomôžu overiť, či ste pre spoločnosť boli ziskom alebo stratou. Ak máte pocit, že sa na vás pozerá menej pozitívne, ako môžete využiť zostávajúci čas na zmenu hľadiska dobrým výkonom a kvalitnou prácou.
2. Spravujte pripojenia na LinkedIn:
LinkedIn je báječná platforma na udržiavanie obchodných sietí. Je to pre profesionálne vytváranie sietí s tým, že by ste mohli riadiť profesionálny vzťah a vyhnúť sa Facebooku za to isté, a mohli by ste triediť osobný a profesionálny život jednoduchšie. Prvým krokom je mať dokonalý profesionálny profil, ktorý v ňom obsahuje letnú stáž. Vyplňte všetky potrebné údaje, aby ste mohli spravovať svoj letný účet na stážach LinkedIn. Pošlite pozvánky na LinkedIn supervízorom, mentorom a kolegom. Keď sa spojíte s LinkedIn, môžete požiadať o príslušné odporúčania. Môžete to urobiť vytvorením vzorového odporúčania a zahrnutím vzorky do žiadosti. Môžete získať viac odpovedí, ak niekto môže zmeniť existujúce odporúčanie a nie ho vytvoriť od začiatku.
3. Aktualizujte obnovenie letnej stáže:
Je veľmi dôležité, aby ste mali aktualizovaný formát obnovenia letných stáží. Najlepší čas na aktualizáciu letného pokračovania stáže je, keď je aktuálna práca čerstvá. Využite pákový efekt profesionálnych kontaktov na svojom pracovisku a vyhľadajte radu, čo by sa malo týkať vašej letnej stáže. S ich pomocou by ste mohli vedieť, aké sú ich myšlienky týkajúce sa vás a ako relevantne ste profesionálne podľa ich pohľadu. Môžete sa tiež opýtať, či by vám niekto poskytol celkové informácie o tom, ako obnoviť letnú stáž. Mohlo by byť trápne, keď niekto obnoví vašu letnú stáž, ale je to dobrý nápad. Keďže je lepšie sa učiť od ľudí, ktorí vás poznajú a obdivujú, než aby ste si vyskúšali dôležitý dokument s potenciálnou autoritou, ktorá vás chce najať.
Je teda zrejmé, že letný program stáží má rôzne výhody a jeho ukončenie za dobrých podmienok vám nielen pomôže vyniknúť v kariére, ale tiež vám poskytne potrebnú podporu. Letný program stáží môže byť veľmi krátky, ale bude to obrovský krok k lepšej budúcnosti.
Súvisiace kurzy
Toto boli veci, ktoré treba urobiť na konci stáže. Tu diskutujeme o tom, čo je letná stáž Job (2018), a tiež vrátane 4 tipov na riadenie letnej stáže. Môžete sa tiež pozrieť na ďalšie informácie o letnej stáži-
- kurzy odbornej prípravy cestovného ruchu v zahraničí
- Ako získať stáž podľa želania