Efektívne chyby životopisu, ktorým sa treba vyhnúť - najlepší spôsob, ako sa najať, je správne predložiť životopis náborovým pracovníkom. Aspoň je to prvý krok. Hádajte, čo náborári zistia pri svojom životopise toľko chýb a chýb, čo by povedali? No tak, poď na palubu? Alebo poďme skontrolovať ďalšiu!

Väčšina ľudí má zvyk obviňovať ostatných ľudí, najmä náborových pracovníkov. Hovorí sa im toľko mien - vrátnici, podvodníci, najhorší kritik, chváliaci sa. Ale akonáhle uverejnia príspevok o akýchkoľvek požiadavkách, uvidíte počet kladných hodnotení a komentárov v prepojení: áno viac ako sto tisíc.

Úlohou náborového pracovníka je vybrať tých najlepších, aj keď menej ako najlepší vina alebo kritika. Sú tvárami spoločností a ak nechránia spoločnosti, ktoré budú mať?

Takže nezabudnite, aby ste sa cez ne dostali, musíte byť najlepší. Prvý krok je zrejmý - postarajte sa o svoj životopis a urobte ho takým spôsobom, že aj za 7 sekúnd dostane pozornosť, ktorú vyžaduje, a prejdete.

Zdroj obrázka: pixabay.com

V tomto článku sa zameriame na 10 bežných chýb v životopise, ktoré urobili kandidáti pri písaní svojich životopisov a ako sa im úplne vyhnúť. Je to jednoduché a ľahké. Všetko, čo musíte urobiť, je rozpoznať ich a opraviť naraz

Tu je 10 tipov, ako zabrániť chybám, začnime:

  1. Typos

Toto je prvá chyba, ktorú väčšina ľudí urobí. Píšu svoj životopis požičiavaním si formátov od iných ľudí a píšu, čo by chceli. Ale aby ste sa obrátili na náborových pracovníkov, musíte napísať angličtinu takým spôsobom, aby vynikla v dave. To, čo náborári absolútne nenávidia, sú preklepy. Ak namiesto písania „dôležitého“ píšete „dôležitý“, prídete o zem. Čo by ste potom mali urobiť? Postupujte podľa krokov uvedených nižšie.

  • Keď napíšete svoj životopis, nedotýkajte sa ho niekoľko hodín. Je to ako proces úprav akéhokoľvek nového písania. Keď dokončíte písanie svojho životopisu, vaše oči sú unavené a nemusia byť schopné zistiť žiadne preklepy. Doprajte svojim očiam oddych. Po nejakom čase sa vráťte a skontrolujte.
  • Počas úprav si istý čas vyhľadajte celý životopis. Skontrolujte chyby. Ak nájdete nejaké, okamžite ho zmeňte. Keď skončíte, nechajte ho na deň.
  • Po dni sa vráťte a skontrolujte svoj životopis znova. Musíte znova skontrolovať svoj životopis, aby ste sa uistili, že na prvej vstupenke do spoločnosti nie sú preklepy. Keďže kontrola preklepov a chýb by trvala dlhšie ako 1-2 dni, začnite s prípravou životopisu vopred.

  1. Chyby v gramatike

Dalo sa to ľahko spomenúť v časti preklepov. Písanie chybných slov a robenie chýb v gramatike sú však úplne odlišné a je potrebné sa nimi zaoberať osobitne. V prvom prípade (preklepy) sa chyby dajú ľahko zistiť a stáva sa tak z nedbanlivosti a možno aj z dôvodu nedostatočnej informovanosti. Ale v prípade gramatiky je to zásadná chyba. Osoba, ktorá robí chybu, musí poznať správnu angličtinu. Väčšina ľudí často zabúda, že ich životopis veľa hovorí o ich komunikačných schopnostiach. A ako viete, verbéri si všimnú zručnosti písania životopisu, ktoré máte pri prehľadávaní životopisu. Takže lepšie venovať pozornosť. Postupujte podľa krokov uvedených nižšie.

  • Pri písaní sa pozrite na konštrukciu vety. Majú správny predmet, sloveso a predmet? Ak nie, skontrolujte a ak nemôžete napraviť, požiadajte o pomoc svojich učiteľov, rodičov alebo kohokoľvek, kto ovláda angličtinu lepšie ako vy.
  • Používate vo vete pasívny hlas? Ak áno, zmeňte hlas a aktivujte ho. Náboroví pracovníci, ktorí by sa pozerali na vaše profesionálne životopisy, by chceli vedieť, ako robíte určité veci, nie ako sa vám darí .

Zdroj obrázka: pixabay.com

  • Postupujte podľa rovnakej schémy písania do guľky. Ak napíšete „Zbieranie informácií od zákazníkov a prijímanie okamžitých opatrení“ v rámci vašich prvých pracovných povinností v predchádzajúcom zamestnaní, potom by zodpovednosť za druhé pracovné miesto mala začínať aj „+ ing“, a nie priame sloveso.
  • Neukončujte bodku na konci každého odrážkového bodu; náborárom to vyzerá neúprimne.

  1. Chyby pri formátovaní

Všimli ste si niekedy, ako študenti a učitelia píšu na tabuli. S výnimkou niekoľkých študentov a učiteľov väčšina ľudí píše ako čajové záhrady a ich línie neustále stúpajú a klesajú. Páči sa vám čítať takéto vety? Stavím sa nie. Nikto to neurobí. Tak prečo nechať náborárov prejsť rovnakým strachom? Vidíte, prvá vec je zaujať náborových pracovníkov svojou prezentáciou. Váš životopis je reprezentáciou toho, kto ste a ako sa organizujete. Ak nemôžete usporiadať svoje písanie v životopise správne, náborári sa zamračia a odmietnu váš profil, aj keď máte všetky potrebné zručnosti pre danú prácu. Preto by ste mali radšej venovať pozornosť formátovaniu a nikdy sa nechať zamestnať náborářku. Postupujte podľa pokynov uvedených nižšie.

  • Zachovajte podobnú zarážku pre každý riadok a odrážky. Zdá sa to zrejmé, ale po tom, čo sme videli toľko životopisov, máme pocit, že to stojí za zmienku.
  • Niekedy sa v MS Word nachádzajú chyby a často to reaguje hlúpo. Preto najlepším spôsobom je uložiť ho po opätovnom naformátovaní súboru .doc a jeho uložení vo formáte .pdf. Za týmto účelom si môžete stiahnuť softvér s názvom „ do-pdf “. Prichádza ako náhrada vašej tlačiarne a vykoná prácu. Môžete tiež použiť Online-convert.com na rovnaké účely alebo môžete tiež použiť softvér na pokračovanie.
  • Aby vaše písmo bolo malé maximálne 11 bodov. Pretože po vytlačení alebo transformácii do formátu PDF sa veľkosť písma zväčší.
  • Ak ste čerstvejší alebo máte niekoľkoročné skúsenosti, skúste svoj životopis obmedziť na 1-2 strany. Ušetrilo by to čas a umožnilo by náborovým pracovníkom skontrolovať vaše životopisy v plnom rozsahu.

  1. Chýbajúci / nesprávny e-mail a kontaktné údaje

Viete si to predstaviť? Je to, akoby ste posielali listy s anonymným znamienkom, takže príjemca nemôže získať potuchy, kto ho poslal na prvom mieste. Chcete zabezpečiť, aby bol váš životopis odmietnutý? Ak áno, tu je vzorec. Nezabudnite na svoj e-mail a kontaktné údaje ani na nesprávny e-mail a telefónne číslo. O tom nie je čo povedať. Nepredajujte humorom. Váš e-mail a kontaktné údaje musíte uviesť správne. Prečo? Ak sa náborovým pracovníkom páči váš životopis, ďalším krokom, ktorý by podnikli, je zavolať vám alebo poslať e-mailom. Ak by nemali e-mail a kontaktné údaje / nemali nesprávne kontaktné informácie, ako by to mohli urobiť?

  1. Príliš veľa na čítanie

Niektoré životopisy sú príliš dlhé. Niekedy je to 5 strán, niekedy 7 strán a niekedy 10 strán. Myslíte si, že z hromady životopisov má náborář toľko času na prečítanie všetkých rýmov, ktoré ste napísali vo svojom životopise? Zo štúdie bolo zistené, že každý životopis dostane iba 7 sekúnd pozornosti od náborového pracovníka. Myslíte si, že váš životopis je možné naskenovať za 7-10 sekúnd? Ak nie je upravený. Znížiť. Odrežte excesy. Uveďte iba veci, na ktorých vám záleží. Nepíšete príbeh. Píšete iba náčrt svojho príbehu. Dávaj pozor.

  1. Príliš veľký dôraz na cieľ

Neveríte tomuto titulu, však? S najväčšou pravdepodobnosťou. Kto urobil cieľ tak populárnym? Áno, urobili sme. Ale myslíte si, že je to vždy potrebné. Cieľ väčšiny životopisov znie takto: „Byť schopný urobiť si známku v spoločnosti povesti, kde by moje schopnosti a schopnosti boli správne využité a kde by moje ciele boli v súlade s organizačnými cieľmi.“ Znovu si prečítajte riadok. Myslíte si, že je to potrebné? Ak sa uchádzate o prácu v spoločnosti povesti, je zrejmé, že by ste chceli urobiť svoju známku a samozrejme, že vaše zručnosti a ciele musia byť v súlade s cieľmi organizácie. Tak prečo vynaložiť toľko úsilia na napísanie komplexného, ​​gigantického cieľa. Generálny riaditeľ / prezident spoločnosti Barnett Partners uvádza, že ak to nie je príliš konkrétne, je rozumné vynechať cieľovú časť.

  1. Nie je čas na spomínané zručnosti

Aha! Píšete vo svojom cieli o svojich schopnostiach a schopnostiach, ale bohužiaľ! V životopise nespomínaš žiadnu sekciu zručností. Vidíte, náborári nečítajú váš životopis slovne. Existuje časové obmedzenie a pracovný tlak. Takže iba skenujú. Ak skryjete svoje zručnosti v pracovných povinnostiach, náboroví pracovníci ich nemusia nájsť. Prečo to náborovým pracovníkom uľahčiť? Uveďte samostatnú sekciu zručností tučným písmom a zaistite, aby sa vyplatilo skenovanie. Zvýraznite tie, ktoré sú relevantné. Nerobte chybu, keď spomeniete, čo sa nedá predať a vymazať to, čo sa dá ľahko predať.

Zdroj obrázka: pixabay.com

  1. Medzery v zamestnanosti bez vysvetlenia

Je to dôležité pre zamestnancov, ktorí majú viac ako niekoľko rokov skúseností. Náboroví pracovníci nemusia čítať váš najobľúbenejší životopis cez a cez, ale nezabudnite, že majú odborné oči. Skenujú krásne. A ak je vo vašom zamestnaní medzera bez akéhokoľvek vysvetlenia, je pravdepodobné, že váš životopis neuvidí svetlo dňa znova. Ak máte nejakú medzeru v zamestnaní a máte na to dôvod, uveďte to. Medzery nie sú zločinom; skôr by bolo užitočné, keby ste to jasne uviedli. Prečo sa väčšina ľudí bojí zmieniť sa o dôvodoch medzier v zamestnanosti? Myslia si, že neúspech, pokus, ktorý nebol úspešný, snaha, ktorá sa ukázala ako neúspech, je znakom slabosti. Uisťujeme vás však, že nie sú. Všetci sme ľudia a všetci robíme chyby a učíme sa a rastieme z chýb, ktoré robíme. Tak prečo si robiť starosti? Jednoducho vyložte svoje srdce. Správna spoločnosť ocení vaše úsilie a rozpozná vaše šperky. Musíte iba dôverovať a pokračovať vpred.

  1. Informácie, ktoré nie sú pravdivé

Nie je to dosť dobré. Pretože je zdôrazňované, keď robíte prácu a nespomínate sa o práci vo vašom životopise, tiež nie je dosť dobré spomenúť niečo, čo nie je pravda. Ak pripravujete svoj životopis, predpokladáme, že ste dospelí. Nie je teda potrebné hovoriť o integrite. Ak ste neštudovali v škole, nehovorte o tom. Ak ste v organizácii nepracovali, nezahrňte ju. Ak sa pokúsite dokázať, čo nie je pravda, nakoniec to ohrozí vaše šance na zamestnanie. Ak si myslíte, že potrebujete predstaviť viac toho, čím ste, jednoducho choďte tam a zlepšite svoje zručnosti, rozvíjajte sa a usilovajte sa o to, aby sa z vás niečo stalo. Ak uvediete nepravdivé informácie, budú zachytené pri referenčných kontrolách a overeniach na pozadí. Neskúšajte hrať inteligentne. Urob si domácu úlohu. Aj keď ste čerstvejší, máte určité zručnosti. Nie je potrebné hovoriť o veciach, ktoré ste nedosiahli vy.

  1. Nezohľadňuje kľúčové slová, ktoré používajú náboroví pracovníci

Nie je to zrejmé, áno. Väčšina ľudí nikdy nepremýšľa o kľúčových slovách. Ak sa uchádzate o pozíciu Marketing, kľúčové slová, ktoré by boli relevantné, sú rozvoj podnikania, správa kľúčových účtov, riadenie podniku, vzťahy so zákazníkmi, výška predaja, pokrytie územia a mnoho ďalších. Premýšľajte o tom. Ak môžete vo svojom životopise použiť podobné kľúčové slová, ktoré náboroví pracovníci používajú na rovnaké zamestnanie, nezvýšilo by to to šancu na skrátenie užšieho výberu na pohovor? Pamätajte, že prvým krokom pri písaní životopisu je uistiť sa, že predstavuje, kto ste; Zároveň by malo obsahovať aj to, čo hľadáte. Najlepším spôsobom, ako nájsť kľúčové slová, je ísť na akýkoľvek portál práce, napísať pozíciu a prečítať si popis práce, o ktorých sa hovorilo. Zvýraznite kľúčové slová, ktoré sú tam, a zahrňte ich do svojho životopisu. Nejde o blafovanie alebo rozprávanie lží. Je to iba nahradenie správnych slov namiesto nudných, starých slov. Táto jediná vec zvýši vaše šance na krátky výber o 50%. Riskovali by ste, že kľúčové slová nebudú zahrnuté? Stavím sa, že by ste nemali. takže čo najlepšie pokračovať a vyčnievať z davu.

Týchto 10 chýb na pokračovanie je bežné a ak si ich prečítate deň alebo dva, bude to ľahko vymeniteľné. Venujte čas tomu, aby ste venovali pozornosť týmto častým chybám a aby boli opravené. Ak urobíte tento krok odstránenia všetkých bežných chýb vo svojom životopise, výrazne to zvýši vaše šance na zaradenie do užšieho výberu v rozhovore.

Odporúčané články

  1. Výhody obnovenia investičného bankovníctva Príklad výskum
  2. Výhody atraktívneho poďakovania (zaujímavé)
  3. 8 najlepších vecí, ktoré najímajú manažéri a náborári v životopise
  4. 10 krokov k bezchybnému pokračovaniu v písaní

Kategórie:

Rozvoj podnikania