Úvod do tvorivého pracovného plánu
Kreativita je v človeku prirodzený talent, niekedy dokonca prenášaný geneticky. Niektorí ľudia sú len kreatívnejší pracovný plán ako iní. Nezávisí to konkrétne od toho, odkiaľ pracujú, ani na akom pozadí pochádzajú. Kreativita je umenie, zručnosť, ktorá robí veci úplne novými. Hovorí sa, že ľudia, ktorí sú tvorivejšími pracovnými plánmi, majú pravdu, tj viac využívajú pravú stranu svojho mozgu, ktorá vytvára nápady a tvorivé džúsy.
Kreativita je kľúčovou hnacou silou každej organizácie, veľkej alebo malej, smerom k úspešnému dosiahnutiu jej cieľov, udržaniu si pozície na trhu, a tým k zvýšeniu počtu zákazníkov a ziskov. Zamestnanci dokážu občas vytvárať nové nápady, či už pri stole, na stretnutí alebo dokonca pod tlakom. Kreativita pochádza zvnútra. Je však dôležité udržiavať svoju myseľ aktívnu, pozitívnu a uvoľnenú súčasne, aby sa vytvorila nepretržitá fantázia.
Kreativita je životnou líniou organizácie. Nielen pre priemysel dizajnérstva, ale každý iný priemysel potrebuje kreatívne nápady, ktoré pravidelne prúdia, aby sa dlhodobo darilo. Kreativita a imaginatívne myslenie vás nijako neobmedzuje od ničoho, na rozdiel od logiky, ktorá prichádza s jeho činmi a nie.
"Kreativita len spája veci, " povedal jeden zo spoluzakladateľov spoločnosti Apple Steve Jobs v rozhovore. „Keď sa pýtate kreatívnych ľudí, ako niečo urobili, cítia sa trochu vinní, pretože to skutočne neurobili, len niečo videli. Po chvíli sa im zdalo zrejmé. Je to preto, že boli schopní spojiť skúsenosti, ktoré mali, a syntetizovať nové veci. “
„Podnik má iba dve základné funkcie - marketing a inovácie . “ - Peter Drucker
Neustály tok nových a kreatívnych fantázií je nevyhnutnosťou na prilákanie nových zákazníkov a tiež na udržanie a udržanie verných zákazníkov. Je to pravidelné napĺňanie meniacich sa potrieb a vzorov dopytu, ktoré udržujú chod firmy. To udrží verných zákazníkov a rozšíri na trhu pozitívne slovo. Inovácia je spoločným úsilím pozitívnej a vyváženej mysle zamestnanca a zdravého pracovného prostredia na pracovisku.
Stať sa zamestnancom tohto roku nie je žiadny nočný most. Vyžaduje si to úsilie a inteligentnú prácu, kto je považovaný za najviac zodpovedného, spoľahlivého a inovatívneho zo všetkých. Nasledujú spôsoby, ako vytvoriť tvorivejší pracovný plán tam, kde je to najviac potrebné.
10 krokov na vytvorenie kreatívnejšieho pracovného plánu
-
Cvičenie (nebuďte leniví)
„Zdravá myseľ spočíva v zdravom tele“. Citát správne vysvetľuje, že pravidelné cvičenie a pohyb tela maže kreatívne oblasti mysle. Je veľmi dôležité udržiavať telo v pohybe. Krv prúdi v tele a vytvára kreatívne nápady a myšlienky. Urobte si čas a strávte prírodu a vykonávajte jogu, vydajte sa na prechádzku do parku alebo na ranné joggingové a bežecké sedenie. Čerstvý vzduch a čerstvé prostredie upokojujú myseľ, zbavujú napätie a uvoľňujú myseľ a telo.
Cvičenie alebo cvičenie je jedným z vynikajúcich spôsobov, ako sa zbaviť problému, ktorému čelíte. Je to dobrá voľba, aby ste si prestávku, namiesto toho, aby uviazol v koľaji. To vás zbaví problému a ďalej zlepší vašu schopnosť podvedomia riešiť veci.
-
Inšpirujte sa (Nečakajte na odhalenia)
Inšpirujte sa a buďte pozitívni. Neustála inšpirácia pre to najlepšie pomáha pri tvorivom pracovnom pláne a plnom nápadov. Vytvára a rozvíja vašu predstavivosť. Inšpirujte sa. Majte priestor na stene vašej pracovne alebo stola, kde môžete zobraziť všetko, čo upúta vašu pozornosť. Môže to byť akákoľvek nová kreatívna vec: reklama v časopise, televízii alebo sociálnej webovej stránke, usporiadanie sedenia / státia v bare, úžasne navrhnutá kancelária alebo dokonca aj najmenšie jednoduché veci inak urobené, ktoré prešli vašou mysľou. Pamätajte: aktívny je dobrý, ale aktívny je lepší!
-
Povedzte áno novým nápadom (nebojte sa zmien)
Väčšina ľudí hovorí „nie“ všetkému, čo je mimo ich zóny pohodlia. Dôvodom je ich trápnosť a úzkosť voči zmenám. Sú veci, ktoré môžeme urobiť so zavretými očami, ale tie nás tiež oslepujú na príležitosti, ktoré sú k dispozícii v každom okamihu. Pamätajte: Život začína na konci vašej zóny pohodlia. Otvorenosť zmenám a novým zážitkom nám dáva odvahu vyskúšať si niečo nové, to je miesto, kde sa rodí tvorivá myseľ.
Je veľmi dôležité mať na pamäti: Jedinou stálou vecou je zmena . Preto sa nebojte sa zmien. Čím flexibilnejší a dynamickejší budete, tým efektívnejšie a spoľahlivejšie budete na svojom pracovisku a inde.
-
Meditate
Jednoducho povedané, meditácia je umenie sústredenia. To jasne vysvetľuje, čo robí meditácia ľudskej bytosti. Na pracovisku potrebujeme maximálne kreatívne a nové nápady. Kritická situácia neprichádza s varovaním alebo výveskou. Od zamestnancov sa očakáva, že budú neustále poskytovať nové nápady, či už na stretnutí, na pracovnom stole alebo na stretnutí so spätnou väzbou. Preto, ak je vaša myseľ zameraná a vy ste schopní sa sústrediť na prácu, budete môcť dať viac nápadov, ktoré sa líšia od ostatných, pozitívnym spôsobom.
Meditácia každý deň je rada, ktorú dokonca navrhujú známe obchodné osobnosti. Pomáha vám rozšíriť vašu schopnosť zaostrenia a sústrediť sa. Je to fantastický spôsob, ako dobiť svoje kreatívne džúsy, pretože to všetko očistí vašu myseľ a na chvíľu zmení vaše zameranie. Preto ste schopní jasnejšie premýšľať a tvoriť pracovný plán.
-
Nezostaň hore celú noc
Byť ambiciózny by mohol byť pre vašu kariéru dobrý, ale nie z dlhodobého hľadiska. Možno budete chcieť venovať všetok svoj čas práci, najmä keď začnete znova pracovať. Pamätajte však, že uvoľnená myseľ a telo môžu priniesť iba účinné výsledky. Je veľmi dôležité správne a kompletne spať 7 hodín, aby ste mohli pracovať čo najlepšie.
Spánok s vašim problémom je posledná myšlienka na vašej mysli, niekedy problém vyrieši, keď ráno vstanete, keď na ňom mozog pokračuje. Ak chcete vytvoriť viac kreatívny plán práce a viac inovatívni, mozog by mal dostať príležitosť na svoj bezvedomý proces premýšľania a v noci sa dobre vyspať.
-
brainstorming
Toto je činnosť, ktorá robí zázraky pre každú organizáciu. Brainstorming je tímová aktivita, pri ktorej môžu zamestnanci slobodne dávať nápady bez obáv z toho, že budú súdení alebo odradení. Nielenže povzbudzuje zamestnancov, aby prišli s novými a kreatívnymi nápadmi, ale tiež zvyšuje ich morálku a úroveň dôvery, čím ďalej pomáha organizácii vytvárať konkurenčnú výhodu v tomto odvetví.
Písomné alebo ústne, vždy je dobré prediskutovať nové nápady s tímom alebo so svojím šéfom, aby sa tieto myšlienky rozplynuli. Kombinácia malých nápadov pomáha organizácii dosiahnuť výsledok kreatívneho pracovného plánu.
Odradenie alebo urážka môžu viesť k tomu, že efektívny zamestnanec nebude produktívny. To poškodzuje organizáciu a duševné zdravie zamestnancov. Uistite sa, že brainstorming sa vykonáva pravidelne a zdravým a pozitívnym spôsobom. Niekedy je možné vylepšiť a sformovať dokonca aj takmer nezmyselný nápad, takže žiadny kameň nebude vyvrhnutý.
-
Networking
Vytváranie sietí je skvelý spôsob, ako spoznať ľudí na pracovisku a mimo neho. Pomáha vám zhromažďovať skúsenosti, nápady, názory a prístupy, čo vedie k upravenej osobnosti. Tieto rôzne informácie vám a vašim organizáciám pomáhajú dôkladne posúdiť situáciu a následne nápady na zlepšenie a zlepšenie toku procesov v organizácii.
Spolupráca s veteránmi alebo odborníkmi je úplne novou skúsenosťou. Neoceniteľná skúsenosť, ktorú majú, sa môže ukázať ako nesmierne užitočná. Produktivita a efektívnosť zamestnancov môže zlepšiť nielen podpora veteránov, ale aj podpora supervízorov alebo manažmentu. Je veľmi dôležité mať hladkú a bezplatnú komunikáciu medzi všetkými úrovňami riadenia, aby sa zabezpečila podpora kreatívneho úsilia zamestnancov na všetkých úrovniach.
Ak sa nikdy nepýtate, odpoveď nebude. Komunikácia teda hrá dôležitú úlohu. Opýtajte sa na otázky, ktorým musia zákazníci čeliť pochybnostiam, problémom alebo problémom, či už veľkým alebo malým. Porozprávajte sa s dodávateľmi a výrobným tímom o akýchkoľvek nákladovo efektívnych nápadoch na zlepšenie kvality, ktoré sa môžu ukázať ako životaschopné. Porozprávajte sa s ľuďmi v organizácii a mimo nej, aby ste vedeli, aké sú ich názory a príležitosti, ktoré môžu vidieť oni, a nie vy. Je dôležité opýtať sa iných, ako robiť vlastné závery v situácii.
-
Verte v seba
Kreativita pochádza zvnútra. Ak teda nemôžete veriť, nikdy nebudete môcť vytvárať nápady na tvorivú prácu. Veriť vo vás je najdôležitejšie. Ak chcete vytvoriť tvorivý pracovný plán, musíte stratiť strach zo zlého. Nebojte sa robiť chyby alebo skákať hore. Dokonca aj tí najlepší tvoriví ľudia na svete urobili chyby a skončili zázrakmi. Inšpirujte sa týchto vysoko kreatívnych ľudí so skutočne podivnými a mimoriadnymi návykmi a prijmite svoju osobitosť, aby vo vás inšpirovala kreativitu.
Organizácie musia zohrávať kľúčovú úlohu aj v tomto procese. Ak je organizačná štruktúra nepružná a komunikácia je uzavretá a hierarchická, zamestnanci sa nebudú môcť otvoriť a odovzdať svoje najlepšie nápady. Organizácie musia byť zhovievavé a otvorené, aby nápady tvorivej práce nezostali iba nápadom, ale skutočným plánom slúžiacim zákazníkom s novými a improvizovanými výrobkami a službami.
-
Nepremýšľajte
Vytvorte priestor pre bezvedomé myslenie a nechajte sa pustiť vedome premýšľať o probléme alebo probléme, ktorý sa snažíte vyriešiť. Skvelý spôsob, ako to dosiahnuť, je dočasne vás zablokovať z tejto situácie. Váš mozog potrebuje voľno zo všetkého chaosu, ktorý sa deje. Kreativita vyjde najlepšie, keď nemyslíte. Je to len pop-up nápad z ničoho nič.
„Kreativitu nemôžete vyčerpať. Čím viac budete používať, tým viac budete mať. “ - Maya Angelou
Myslenie je dobré. Premýšľanie môže ukončiť veci skôr, ako dostanú šancu vyjsť v skutočnom svete. Premýšľanie nielenže ruinuje vás a situáciu, ale tiež krúti a zhoršuje všetko okolo, ako v skutočnosti je. Preto vedie k menšej produktivite, neefektívnosti a kreativite, pretože myseľ je v stave zmätku, negativity a neporiadku.
-
Pracujte na svojom kreatívnom pracovnom pláne nepretržite
Kreativita je nepretržitá aktivita. Kreativita nie je niečo, čo skončí, ak ju použijete, ale namiesto toho skončí vaše nápady na tvorivú prácu, ak ich nepoužívate. Na kreativite sa dá kedykoľvek pracovať:
- Vyhýbať sa davom, nielen vystupovať z davu.
- Hranie náhodných slovných hier, napríklad nájdenie nového slova a uhádnutie jeho významu alebo hranie Pamätajte si mená atď.
- Opätovné spojenie s vašimi detskými tvorivými aktivitami, ako je sfarbenie, čítanie komiksu atď.
- Vizualizácia konečného výsledku nápadov tvorivej práce.
Tieto činnosti pomáhajú vašim nápadom v oblasti kreatívnej práce a nestrácajú vašu kreativitu v práci a nápaditosti. Myšlienky môžu byť divné alebo zvláštne; nemalo by vám však brániť v uskutočňovaní vyššie uvedených aktivít.
Začať znova. Nezabudnite niesť batožinu z predchádzajúceho projektu do nového, namiesto toho, aby ste začínali znova, vyvolali nové nápady, ktoré vedú k prekvapivým výsledkom.
Čím viac sa pokúsite a tým viac ste zameraní, tým jednoduchšie bude pre vás, aby ste svoju kreativitu čo najviac využili. Iróniou je však to, že väčšina skvelej práce, ktorú robíme, závisí od dôvtipu a tvorivosti, ktorá sa objaví, keď sa nezameriavame na konkrétnu úlohu alebo nevyriešime problém.
Spoločnosti musia odstrániť tradičné perspektívy, ktoré nemajú predvídavosť a predstavivosť, a iba schvaľovať postupy organizácií na vrchole. Musíme podporovať nezávislé a okamžité myslenie, pretože to sú tie, ktoré poskytujú rôzne a jedinečné príspevky, o ktorých zatiaľ nikto neuvažoval. ““
Zamestnanci sú najcennejším majetkom všetkých organizácií. Sú to ich nápady a postrehy, ktoré udržujú organizáciu v bežnom konkurenčnom svete. Kľúčom je preto poskytnutie pozitívneho a zdravého prostredia. Zamestnanci môžu nasledovať spôsoby, ako vytvoriť viac kreatívnych nápadov a nápaditosti práce, a tým prispieť k organizácii tým najlepším.
Odporúčané články
Bol to návod na tvorivejší pracovný plán, mozog by mal dostať príležitosť pre svoj bezvedomý proces premýšľania a v noci sa dobre vyspať. Toto je nasledujúci externý odkaz súvisiaci s tvorivým pracovným plánom.
- 7 úžasných tipov, ako byť kreatívny
- Top 10 kampaní kreatívneho sociálneho marketingu (musíte vedieť)
- Ako vytvoriť webovú stránku? Tešíme sa na to (Creative)