Test osobnosti - Šťastie je kombináciou rôznych premenných, ktoré spolupracujú na dosiahnutí optimálnej fázy. Ak teda chcete vo svojej práci nájsť šťastie, nemusíte sa len pozerať na prácu, ktorú robíte, ale skôr sa musíte pozrieť na seba.
V tomto článku je vašou úlohou len čítať, robiť si poznámky a zapisovať si nápady, ktoré získate pri čítaní.
Tento článok bude rozdelený do dvoch segmentov. Najprv zavoláme „VY“, aby sme preskúmali vaše možnosti a prekážky. Tu robíme test osobnosti, aby sme sa pozreli na to, čo sa vám páči, čo sa vám nepáči a aké prostredie vám najviac vyhovuje.
V nasledujúcom segmente budeme diskutovať o „ÚLOZE“, kde preskúmame pracovné miesta, ktoré robíte, a ako osloviť svoje pracovné miesta (aj tie najhoršie), aby sa naplnili.
Zdroj obrázka: pixabay.com
Či už máte radi svoju prácu alebo jednoducho robíte, pretože musíte platiť účty a prežiť, musíte si prečítať tento článok. Väčšinu času trávite v kancelárii alebo s kolegami, s ktorými pracujete. Ak urobíte matematiku, ktorú by ste videli, do vašej práce sa investuje 10 hodín dňa. To znamená, že vo väčšej miere, ak žijete do 80 rokov a začnete pracovať od 20. roku, budete tráviť 25 rokov svojho života prácou (za predpokladu, že vo veku 60 rokov nebudete odchádzať do dôchodku). Teraz vidíte, prečo je dôležité poznať kľúčové zložky šťastia v práci? Ak si to uvedomíte, investujte to pol hodiny do čítania a formulujte nápady, ktoré získate.
Test osobnosti pre pracovné miesta
Začnime proces transformácie nudnej, nevýznamnej VÁS na pulzujúcu, nadštandardnú VÁS pomocou nižšie uvedeného testu osobnosti .
VY - definované
Veľký filozof Tao Alan Watts spomenul, že - ak sa chcete definovať, potom je to ako pokúšať sa uhryznúť si vlastné zuby. Áno, je nemožné vedieť všetko o sebe. Ale skúmaním a prežúvaním svojich minulých akcií, správania, skúseností a spätných väzieb sa môžete dostať do bodu, v ktorom by ste videli, že existuje pol tucta vecí, ktoré vás robia šťastnými, a ďalších pol tucta sa ocitnete mimo cesty.
V tejto časti preskúmame týchto pol tucta vecí, ktoré majú právomoc vás zapnúť alebo vypnúť.
Možno vás zaujíma, kde sú otázky osobnostných testov, keď je názov článku taký. Už to prichádza. Použijeme psychologický nástroj s názvom Grafológia, ktorý nám pomôže porozumieť tomu, čo funguje najlepšie a čo pre nás pomocou tohto psychologického testu
Nasleduje 6 samostatných oblastí, ktoré vám pomôžu zvoliť šťastie alebo pôsobia ako prekážky na dosiahnutie optimálnej spokojnosti pri práci.
Predtým, ako pôjdete do detailov, musíte niečo urobiť.
Vezmite prázdny list papiera a zapíšte si všetko, čo vám príde na myseľ. Musíte vyplniť celú stránku, písať a písať pomocou anglického pera.
Zdroj obrázka: pixabay.com
A grafológia vám pomôže lepšie porozumieť sebe.
- Minulosť: Väčšina z nás je zdesená svojou minulosťou. Možno vaše predchádzajúce skúsenosti, pripútanosti k týmto zážitkom a ľuďom pôsobia ako prekážky pre vaše súčasné šťastie v práci. Možno sa predávate krátko a znova a nemôžete situáciu zlepšiť. Ako by ste teraz pochopili, že toto je prekážkou vášho rastu ako osoby a vášho vnútorného šťastia? Ako už bolo spomenuté, dúfam, že ste si stránku napísali vlastným rukopisom. Pozrime sa na to a zistíme to. Pozrite sa na ľavý okraj. Je to bližšie k ľavej strane stránky? Čím bližšie je naľavo, tým viac ste pripojení k svojej minulosti, čo samozrejme nie je ideálna situácia. Ak to náhodou vidíte vo svojom rukopise, zamyslite sa nad akýmikoľvek dvoma významnými minulými udalosťami, ktoré vás teraz obťažujú a začnite s nimi pracovať. Môžete tiež vyskúšať test postavy, ktorý vám pomôže vyhodnotiť vaše plány snov.
- Budúcnosť: Budúcnosť je niečo, čo ešte nemáte. To neznamená, že to nevidíte vo svojej mysli. Vidíte to, opakujte to znova a znova, predstavte si niečo strašné a znepokojte sa. Ako tomu rozumieť z vášho rukopisu? Vezmite hárok svojho vlastného písania a choďte na jeho pravú stranu? Ako ste ukončili každý riadok pred prechodom na ďalší riadok? Existuje medzera medzi koncom vety v jednom riadku a pravým okrajom papiera? Ak existuje výrazná medzera, bojíte sa svojej budúcnosti, využijete akékoľvek nové príležitosti a riskujete (dokonca aj spočítané) riskantné úsilie. Ak pravý okraj naráža na pravú hranu, musíte si tiež byť vedomí - pretože to znamená, že ste náchylní na nehodu a riskujete príliš veľa rizika, ako je potrebné. Najlepším spôsobom, ako sa toho zbaviť, je dostať grafoterapiu od certifikovaného grafológa. Ale aby ste vedeli o sebe už teraz, stačí sa pozrieť na svoj pravý okraj a rozmýšľať a zapisovať si nápady, ktoré vám prídu na myseľ.
- Ciele: Mnoho ľudí píše na papier, akoby bolo vytlačené, a veľa píše, akoby horná a dolná tečie veľká rieka. Ak je váš text výrazne rovnejší, máte v mysli cieľ o svojom živote a kariére a to je dobrá správa. Mať ciele vás oddeľuje od 90% populácie, ktorá si nestanovuje ciele a nikdy nedosahuje svoj plný potenciál. Ale ak máte sklon písať váhavo na papier a písanie tečie hore a dole, musíte sa postarať. Ako by ste to zmenili? Jednoducho choďte hlboko a opýtajte sa sami seba, čo by ste chceli urobiť, aby ste sa stali najšťastnejšími? Nájsť to nie je vždy ľahké. Urobte si čas, premýšľajte a potom príďte s niekoľkými odpoveďami a potom sa rozhodnite, čo by ste chceli robiť vo svojej kariére a urobte si test osobnostnej kariéry. Byť šťastný v práci je často voľba. Ľudia, ktorí majú radi šťastie, si robia čas na preskúmanie seba samých a ľudia, ktorí nielenže ospravedlňujú, že nemajú dostatok času a zdrojov na to, aby sledovali, čo chcú.
- Introvertný / Extravertný: Každý nemá rád rozprávanie pred verejnosťou. Nie je to tak, že to nedokážu, ale necítia sa byť naplnení. Mohli by sa stať šermiarmi, ktorí vytvárajú slová, aby zmenili priebeh života ľudí na celom svete. Ako by ste vedeli, na ktorej strane ste? Máte radi vedenie / prijímanie výziev / opakovanie nenávisti / pocit ohrozenia v uzavretom prostredí? Alebo sa cítite spokojní, keď sedíte pred počítačom a analyzujete údaje / robia opakované pracovné procesy / radi prácu v rohu? Bez ohľadu na to, kto ste, môžete to zistiť nahliadnutím do svojho rukopisu. Pri písaní rukou sa musíte pozrieť na veľkosť písmena „o“. Čím je väčšia, tým viac ste extrovertní. Čím je menší, tým viac ste introvertní. Grafológia je nástroj, ktorý sa zaoberá skôr celou osobou ako jej malou časťou. Ale v menšom rozsahu tohto článku by ste určite vedeli poznať svoj osobnostný trend tak, že sa pozriete na veľkosť kruhu v písmene „o“. Ak máte menšie kruhy, úlohy ako účtovník, analyzátor údajov, spisovateľ vám budú najlepšie vyhovovať. Ak máte väčšie kruhy, ideálne sú pracovné miesta v oblasti predaja, rečníctva, marketingu a poradenstva. Môžete tiež vyskúšať online test osobnosti alebo napísať najlepší test osobnosti, aby ste sa mohli pozrieť na svoj kariérny plán.
- Prívetivosť - schopnosť pracovať v tíme: Grafológia je empirická veda, ktorá sa zaoberá ľudskými bytosťami oveľa podrobnejšie. Šťastie možno nájsť, ak ľudia pracujú v súlade s tým, kým sú; skôr ako sa ich snažiť zmeniť. Ak je vaše písanie priame, čo znamená ako slová, ktoré tu čítate (nazýva sa „zvislý sklon“), potom ste veľmi logickí a menej priateľskí. Máte problémy s miešaním s ľuďmi. Radšej si nájdite prácu, ktorá nevyžaduje veľa interakcie s ľuďmi. Ak je vaše písanie takéto - „ Moje písanie je takéto “, potom ste s ostatnými veľmi priateľskí a ľahko pracujete v tíme. Existuje ďalšia premenná. Váš rukopis môže smerovať doľava, čo je presným opakom predchádzajúcej premennej (oproti kurzíve ). Potom potrebujete pozornosť, pretože vaša pokorná povaha nedovolí, aby z vás vyplynul celý váš potenciál. Ako už bolo spomenuté, musíte sa pozerať do seba viac ako len do práce, aby ste našli šťastie vo svojej práci. Môžete vyskúšať rôzne typy osobnostných testov, ktoré vám pomôžu vyhodnotiť sa.
- Pohon: Toto je často menej zdôrazňovaná koncepcia diskutovaná v snahe o šťastie v práci. Len málo ľudí pociťuje jazdu bez toho, aby sa zmenila jedna vec, a pohybujú sa horami svojou sebapodivnosťou. Ale väčšina ľudí potrebuje štrajk alebo dva, aby začali pracovať na najvyššej úrovni. Ako vám grafológia pomôže nájsť? Začínate a, t, h, f, l, g, i, o, y s extra uzlom na začiatku? Ak vo vyššie uvedených listoch nájdete začiatočný uzol, potrebujete štipku alebo niekoho, kto vám povie, aby ste robili veci, za ktoré ste zodpovední. Ale ak začnete bez uzla, blahoželám, ste štartér.
Preskúmajte svoj rukopis pomocou vyššie uvedených 6 kľúčových oblastí a zistite 1-2 oblasti, ktoré si vyžadujú okamžitú pozornosť. Ak im hneď začnete venovať pozornosť, mohli by ste správne nasmerovať kurz a nájsť svoje Mojo v práci, ktorú práve robíte. Tu skončíme s testom typu osobnosti alebo testom osobnostného testu a potom sa môžeme tešiť na prácu.
ÚLOHA - definované
Možno sa vám nepáči zamestnanie, ktoré momentálne máte, ale zatiaľ nestonáte. Je potrebné niečo venovať.
Po prvé, bez ohľadu na to, akú prácu máte, zaplatí vám účet, poskytne vám a vašej rodine základné potreby, ako sú jedlo, oblečenie a prístrešie. Preto je to pre vás teraz dôležité. Čo by ste mali robiť?
Byť vďačný.
- Aj keď viete, že toto zamestnanie je najhoršie, musíte sa cítiť úžasne, pretože aspoň máte prácu, nie ste nezamestnaní a neprechádzate strachom z hľadania zamestnania ako milióny ďalších ľudí.
Zdroj obrázka: pixabay.com
- Byť vďačný za to, čo máte, začína nachádzať šťastie v práci.
- Aj keď práca, v ktorej sa nachádzate, vás núti držať sa prvej priečky potrieb Maslowovej hierarchie, začnite odtiaľ.
- V predchádzajúcej časti sa musíte lepšie spoznať. Venujte viac času tomu, aby ste zistili, čo vám práca ponúka maximálnu spokojnosť. Môže to byť písanie / účtovníctvo / výučba / predaj / public relations / vedenie. Bez ohľadu na to, čo to je, musíte k tomu postupne postupovať.
- Nezastavujte sa len pri hľadaní zamestnania. Môžete sa tiež stať samostatne zárobkovo činnými osobami, ak máte radi autonómiu práce pre seba a ste pripravení prepustiť bezpečnosť a istotu zamestnania.
- V posledných sto rokoch sa zrodil koncept zamestnania. Po priemyselnej revolúcii boli ľudia potrební v továrňach a továrne potrebovali ľudí, aby vykonávali určité zamestnania. Začal sa teda koncept pracovných miest. Pred priemyselnou revolúciou ľudia nehľadali prácu. Pretože tam neboli žiadne práce! To neznamená, že tam nebolo zamestnania. Ľudia radi pracovali pre seba a mali zručnosti, aby boli sebestační.
- Slávny staroveký filozof Epicurus hovoril o troch kľúčoch šťastia, ktoré sú rovnako dôležité pre prácu, ktorú robíme.
Sú nasledujúce, pretože sa zdajú byť relevantné pre prácu, ktorú robíte alebo by chceli robiť.
- Sebestačnosť: Epicurus povedal, že ľudia by mali nájsť svoje vlastné prostriedky na položenie jedla na stôl. Mali by byť autonómni a mali by mať zručnosti, aby sa mohli sami podporovať. Možno nebudete súhlasiť s Epicurus a nájsť si prácu, ktorá pre vás niečo znamená.
- Analyzovaný život: Ľudia sú odlišní od zvierat. Môžu myslieť. Bez premýšľania o čomkoľvek, dokonca aj robiť prácu je rovnako nudné, ako to môže byť. Epicurus poznamenal, že byť šťastný v práci aj v živote, potrebuje pravidelné preskúmanie alebo analýzu súčasného scenára. Celý tento článok je založený na tom. Budeme len chcieť, aby ste premýšľali o tom, čo vám prináša šťastie. Iba vy to môžete urobiť, nikto iný vám nebude schopný pomôcť.
Rada - Aby ste mohli správne analyzovať, potrebujete nástroj alebo dva. Najlepším spôsobom, ako prežiť analyzovaný život, je viesť denník. Napíšte všetky svoje myšlienky, úvahy a premýšľajúce nápady a potom občas preskúmajte.
Zdroj obrázka: pixabay.com
- Priatelia: V živote aj v práci ľudia potrebujú priateľov. Ak hovoríte o tretej priečke potrieb hierarchie, ktorú poskytol Maslow, videli by sme, že Maslow hovoril to isté. Hovoril o potrebách sebavedomia, kde sa ľudia musia cítiť ocenení, rešpektovaní a k niečomu patriť. Tento pocit spolupatričnosti môžu ponúknuť iba priatelia a kolegovia.
Založte svoju prácu a život na základe vyššie uvedených troch kľúčových zložiek a nájdite si prácu, ktorá vám bude lepšie slúžiť.
Šťastie je veľmi relatívny pojem a líši sa od človeka k človeku. Musíte nájsť, čo pre vás najlepšie funguje. Články, knihy, audio, kurzy môžu nasmerovať iba vašu cestu. Ale musíte cestovať. Musíte si urobiť svoju značku. Musíte si vybrať šťastie pri práci a čo je najdôležitejšie vo svojom vnútri.