Nová kariérna cesta -
Či už začínate svoju prvú prácu alebo prechádzate na novú profesijnú dráhu, musíte to urobiť s presným plánovaním a sebadôverou. Kariéra je dôležitým aspektom života človeka. Nepriamo ovplyvňuje životný štýl, postavenie v spoločnosti a vytvára cestu pre šťastnú a prosperujúcu budúcnosť. Preto je rozhodnutie zvoliť si určitú kariéru veľmi dôležité. Jeden sa musí rozhodnúť pre to po veľa introspekcie, analýzy a výskumu, aby zabezpečili profesionálny rast a pokrok. Sú chvíle, keď ľudia chcú zmeniť svoje súčasné povolanie alebo zamestnanie alebo sa chcú preniknúť do novej profesijnej dráhy.
Dôvod, prečo tak urobiť, sa môže líšiť v závislosti od človeka, ale niektoré zo spoločných dôvodov môžu byť:
- Žiadajte si zarobiť vyšší plat a získať lepšie výhody a stimuly.
- Túžba dosiahnuť vyššie uznanie a uznanie.
- Stres pri práci a pocit vykorisťovania.
- Nedostatok flexibilných pracovných možností.
- Dosiahnuť lepšie príležitosti na osobný a profesionálny rast.
- Nezáujem o prácu kvôli nedostatku zručností, motivácie a inšpirácie.
- Nedostatok pracovnej spokojnosti.
- Nedostatočné pracovné prostredie, nedostatočná podpora kolegov a predstavených.
- Ak práca, do ktorej sú zapojení, vysychá alebo toto pole zaniklo.
- S cieľom vyhnúť sa stagnancii, zvýšiť ich kreativitu a prijať nové výzvy v oblasti kariérneho postupu.
- Splniť ich sen alebo poslanie.
- Záujem o nové nadchádzajúce odvetvie alebo prácu, ktorá vám lepšie vyhovuje, pokiaľ ide o vašu vášeň, osobnosť a zručnosti.
- Túžba urobiť niečo zmysluplnejšie a významnejšie profesionálne.
- Ak chcete založiť vlastný podnik.
- Zmena rodinných pomerov, potrieb a situácií.
Sú prípady, keď ľudia majú tendenciu preniknúť na novú kariéru bez akejkoľvek skúsenosti v tejto konkrétnej línii. Toto je prirodzený proces a možno s ním zaobchádzať pozitívne. V dnešnej rýchlo rastúcej trhovej ekonomike zamestnávatelia pri nábore nových ľudí do svojej organizácie; nesústredí sa striktne iba na skúsenosti uchádzačov o zamestnanie. Zohľadňujú tiež uchádzačov o zamestnanie, osobnosť a jeho schopnosť riešiť problémy, jeho prenosné schopnosti a jedinečné vlastnosti. Napriek tomu, ak chce niekto ísť na novú kariéru, pre ktorú nemá požadované skúsenosti; mal by byť pri tom opatrný, opatrný a bystrý, inak by sa niekto mohol dostať do katastrofy.
Nová kariérna cesta bez skúseností
Ak chcete skočiť na novú kariéru, pre ktorú nemáte predchádzajúce skúsenosti; takto by ste mali postupovať:
-
Začnite znova novú kariéru
Keď sa pripojíte k novej kariére bez skúseností; možno budete musieť začať zdola progresívnym rebríkom. To znamená, že ste talentovaný alebo skúsený; keď sa pripojíte k novej profesijnej ceste, nebude mať čo povedať. Možno budete musieť začať od prvého, s balíkom s nízkymi mzdami, nižšou pozíciou v organizácii a tak ďalej. Budete sa musieť znova dokazovať, aby ste vyliezli na profesionálny rebrík.
-
Vzdelávajte sa a trénujte sami
Niekedy budete musieť získať titul alebo diplom súvisiaci s vašou novou prácou. Budete musieť pochopiť, naučiť sa taktiku a základy svojich nových kariérnych schopností. Pomôže vám vyvinúť určitý typ zázemia, aby ste dokázali svoju spôsobilosť v tejto novej oblasti.
-
dobrovoľníctvo
Ak človek nemá požadovanú prax v konkrétnej oblasti; najlepší spôsob, ako získať vedomosti a školenia z prvej ruky v tejto oblasti, je dobrovoľníctvo. Môžete pracovať pod odborníkom v tejto oblasti dobrovoľne alebo za nízku mzdu; rozvíjať požadované zručnosti a znalosti. Ak tak urobíte, môžete ho pridať do svojho životopisu ako na základe praxe.
-
Zarámovanie existujúcich skúseností
Možno ste na poli nováčikom a nemusíte mať určité zručnosti, ktoré sa pri tejto práci vyžadujú. Ale vo vás sú vždy nejaké prenosné zručnosti, ktoré môžu byť užitočné aj v tejto novej kariére. Tieto prevoditeľné zručnosti môžu byť vaše manažérske zručnosti, vodcovské schopnosti, kreativita a schopnosť mať jasnú víziu, schopnosť zlepšovať tímovú prácu a ducha atď. Tieto nové kariérne schopnosti budú užitočné pri zvyšovaní výkonnosti organizácie, ako aj pracovnej sily ako celku.
-
Pri hľadaní zamestnania používajte netradičné spôsoby
Ak si chcete zvoliť kariéru, pre ktorú nemáte skúsenosti; nelepte sa na uchádzanie sa o prácu online, z novín atď. Keďže zamestnávatelia inzerujúci na týchto stránkach a dokumentoch majú jasnú víziu o tom, čo požadujú, aké zručnosti a skúsenosti chcú; preto nemusíte byť zaradení do užšieho výberu z dôvodu nedostatočnej kvalifikácie a skúseností. Obráťte sa na iné spôsoby hľadania zamestnania. Zostavte si svoju sieť, porozprávajte sa so svojimi priateľmi, rodinou, kolegami alebo odborníkom alebo mentorom. Môžu vám poskytnúť vedenie o nových pracovných miestach alebo vám môžu pomôcť kontaktovať ľudí, ktorí hľadajú niekoho z vašich kalibrov a osobností.
-
Pripravte si svoje dokumenty a profily
Pri hľadaní novej kariéry. Musíte zmeniť svoj životopis tak, aby čo najlepšie vyhovoval požiadavkám tejto úlohy; Váš životopis by mal byť krátky a svieži so všetkými požadovanými podrobnosťami o vás. Je dôležité doplniť svoj životopis silným a pôsobivým sprievodným listom. List by mal obsahovať informácie o tom, prečo si želáte zmenu zamestnania; porozprávajte sa o tom, ako vaše existujúce zručnosti a vlastnosti budú pre organizáciu užitočné a ako ste pre túto konkrétnu prácu vhodní; byť výrazný, konkrétny, pozitívny a presvedčivý; pri rozprávaní o vašich odborných znalostiach a úspechoch a vašich cieľoch a cieľoch vášho života. Podobne musíte aktualizovať, rozvíjať a upravovať svoje profesionálne online profily, napríklad LinkedIn a podobne. Pritom vždy pamätajte, že skúsenosť nie je poslednou vecou, ktorá vás nechá spoznať a schváliť pre nové zamestnanie. Zamestnávatelia dnes denne zohľadňujú aj osobnostné a prenosné zručnosti; pri hľadaní správnej osoby na obsadenie voľného miesta.
-
Buď trpezlivý
Úspešná zmena kariéry môže trvať trochu času, nebuďte netrpezliví. Nerobte rýchlo unáhlené rozhodnutia. Vypracujte si kariérny prechod podporovaný konkrétnym plánom a urobte to systematickým spôsobom. Využite čas medzi skokmi na zlepšenie svojich schopností, kvalifikácie a skúseností v súlade s novým zamestnaním. Zamerajte sa na konečný cieľ a snažte sa ho dosiahnuť, nevzdávajte sa a skúste to ďalej.
Tu je niekoľko ďalších tipov, ktoré vám pomôžu dosiahnuť požadovanú kariéru úspešným spôsobom
- Analyzujte, prečo chcete vstúpiť do novej kariéry. Dôvody.
- Analyzujte, či je správny čas prejsť na novú kariéru.
- Pri výbere novej možnosti zamestnania buďte realistickí. Uistite sa, že je to správna voľba.
- Analyzujte svoju vášeň; čo vás baví a čo chcete robiť v budúcnosti, vaše celkové ciele a ciele v živote, vaša vízia a poslanie.
- Identifikujte oblasť alebo odvetvie, pre ktoré chcete pracovať.
- Preskúmajte oblasť, o ktorú máte záujem.
- Uveďte svoje zručnosti a osobnostné črty. Či už ide o komunikáciu, vedenie alebo akékoľvek iné špecifické zručnosti alebo talenty, ktoré vlastníte.
- Uveďte svoje zručnosti v oblasti riešenia problémov, výskumu, analýzy a riadenia.
- Uveďte svoje skúsenosti a minulé úspechy.
- Uveďte tiež zručnosti, ktoré ste dosiahli v minulosti, prácu na čiastočný úväzok, stáž alebo počas odbornej prípravy.
- Analyzujte a preskúmajte, ako sa tieto zručnosti a vlastnosti dajú preniesť do nových kariérnych zručností, po ktorých túžite.
- Je tiež potrebné zohľadniť pracovné prostredie; musíte si preveriť, či sa dokážete zmestiť do nového prostredia a ako plánujete, aby ste sa v novej situácii cítili pohodlne.
- Musíte tiež naplánovať, ako získate potrebné zručnosti potrebné pre nové zamestnanie. Rovnako ako účasť na kurze, práca na čiastočný úväzok alebo dobrovoľníctvo pod odborníkom alebo získavanie poznatkov o odbore z internetu alebo kníh.
- Musíte tiež analyzovať, ako by vám nová kariérna cesta mohla pomôcť pri zlepšovaní vašich osobných a profesionálnych zručností. A ako by vám to pomohlo pri dosahovaní vášho celkového poslania, cieľov a cieľov.
- Musíte tiež analyzovať, či by vám tieto nové kariérne schopnosti priniesli požadovanú pracovnú spokojnosť.
- Ďalšou dôležitou vecou, ktorú si musíte zapamätať, je to, že keď idete na pohovor s novými profesijnými schopnosťami, nikdy neukážte svoje slabiny. Mali by ste vyzerať sebaisto. Nikdy nehovorte, že v tejto oblasti nemáte žiadne skúsenosti, ale presvedčte ich o tom, aký prínos prinesú organizácii vaše prevoditeľné zručnosti.
- Ak vám chýbajú skúsenosti s novými kariérnymi schopnosťami, nebuďte sklamaní, vytvorte vzorku alebo dokument, ktorý by rozpracoval vaše zručnosti a talent a prácu ste vykonali vy; vziať si pohovor na nové zamestnanie.
- Očarte zamestnávateľov svojou osobnosťou, preukážte im, že ste nadšení zamestnaním a vďaka úsiliu, usilovnej práci a talentu získate neuveriteľné pozitívne výsledky.
- Odporúča sa tiež, aby sa pred začatím nového zamestnania pokúsili získať nejaké vedomosti, zručnosti a skúsenosti prostredníctvom rôznych diplomov o vzdelaní.
- Musíte sa tiež zoznámiť s tým, ako budete súťažiť s ľuďmi, ktorí majú viac skúseností ako vy, a ako budete liezť na profesionálny rebrík.
- Ak vám chýbajú skúsenosti s novými kariérnymi schopnosťami, nebuďte sklamaní, vytvorte vzorku alebo dokument, ktorý by rozpracoval vaše zručnosti a talent a prácu ste vykonali vy; vziať si pohovor na nové zamestnanie.
- Pri uchádzaní sa o nové zamestnanie alebo kariéru zanalyzujte a ukážte potenciálnym zamestnávateľom súvislosť medzi vašimi cieľmi, zručnosťami a talentom a tým, ako sú pre organizáciu ako celok prínosom.
- Prepracovajte svoj životopis tak, aby vyhovoval vašim novým pracovným cieľom, a zdôraznite svoje pozitívne aspekty.
- A posledná vec je, keď sa nakoniec rozhodnete pre nové kariérne schopnosti, buďte si istí a pevní vo svojom rozhodnutí. Po prijatí rozhodnutia by už nemal existovať priestor na ďalšie pochybnosti. Držte sa svojho rozhodnutia a pracujte na spôsoboch, ako čo najlepšie dosiahnuť prostredníctvom svojich existujúcich zručností a skúseností.
V dnešnom zrýchlenom svete ľudia túžia po vysokom príjme, skvelom životnom štýle a prosperujú pre dosiahnutie prosperujúcej a bezpečnej budúcnosti. Prechod na nové kariérne schopnosti je veľmi častý; ľudia majú tendenciu meniť svoju kariéru kvôli lukratívnejším výhodám. Dôvody sa môžu líšiť v závislosti od rôznych potrieb rôznych jednotlivcov. Sú chvíle, keď sa človek dostane do novej kariéry, aj keď nemá požadované skúsenosti. Tento jav je veľmi častý. Pri tom je však potrebné dávať pozor. Je potrebné efektívne plánovať, po analýze a zvážení všetkých požadovaných aspektov by sa rozhodnutie malo prijať opatrne. Človek by si mal byť istý, ako dokáže svoje schopnosti v novej práci bez požadovaných skúseností, aké zručnosti mu pomôže vyliezť na profesionálny rebrík. Ako získa potrebné skúsenosti a vedomosti na zvýšenie svojej odbornosti. A najdôležitejšia vec; ako sa pohodlne zmestí do novej kariéry; kde by čelil dokončeniu na vysokej úrovni od svojich skúsenejších kolegov.
Pri výbere kariéry, pre ktorú nemáte predchádzajúce skúsenosti; je vhodné, aby ste boli pripravení začať od nuly. Možno budete musieť začať s nízkou pozíciou, nízkymi mzdami a menším počtom výhod a stimulov, keďže ste pre túto novú oblasť neskúsení. Majte na začiatku len málo očakávaní. Zamerajte sa na to, aby ste sa najprv zmocnili. Pripravujete sa na získanie nových zručností, znalostí a skúseností v tejto oblasti prostredníctvom dobrovoľného školenia. Usilujte sa o dosiahnutie cieľov a cieľov organizácie. Pracujte plánovaným a systematickým spôsobom. Najdôležitejším aspektom je, že musíte byť pozitívny, produktívny a presvedčený o všetkom, čo robíte.
Odporúčané články
Bol to sprievodca po vašom prvom zamestnaní alebo prechádzate na novú profesijnú dráhu, musíte to urobiť s presným plánovaním a sebavedomím. Toto je nasledujúci externý odkaz súvisiaci s novou kariérnou cestou.
- Kariéra v testovaní softvéru
- Kariéra ako softvérový inžinier
- Kariéra v správe databáz