Získajte prácu po nedostatočnom zamestnaní - Nájdenie uspokojivého zamestnania je snom každého absolventa. Jednotlivci študujú tvrdo, zložia skúšky, zdokonalia svoje zručnosti a tvrdo pracujú, aby našli pracovné skúsenosti v niektorej spoločnosti alebo inej spoločnosti, aby si mohli získať prácu s dostatočne dobrou mzdou na podporu svojich potrieb. V súčasnosti však súťaž prekročila predstavivosť každého jednotlivca. Aj keď je človek plný schopností a schopností, musí si tu a tam nájsť vhodné zamestnanie. Výsledkom bolo, že niektorí z absolventov sú nezamestnaní a niektorí z nich sú nedostatočne zamestnaní.
Pozrite sa na údaje o miere nezamestnanosti v USA, ako je to znázornené na nasledujúcom grafe;
Miera nezamestnanosti v USA od mája 2015 do mája 2016 (podľa mesiaca)
Zdroj: statista.com
Nedostatočné zamestnávanie môže ovplyvniť fyzické, duševné a emocionálne zdravie jednotlivca. Osoba môže stratiť záujem o svoje súčasné zamestnanie, kritizovať ju a stratiť s ňou záväzok. Môže sa tiež zdôrazniť, pretože nenašiel svoju prácu, ktorú chce, a buduje slabé sociálne vzťahy s priateľmi, rodinou a kolegami. Osoba, ktorá je zamestnaná v pracovnom pomere, má lepšie fyzické a duševné zdravie ako nedostatočne zamestnaná osoba. Pozrime sa, čo je podzamestnanosť-
Čo je to nezamestnanosť?
Byť nedostatočne zamestnaný je situácia v zamestnaní, kde jednotlivec získa prácu, ktorá nie je dostatočne uspokojivá podľa jeho schopností. Je to situácia, keď úroveň zamestnania je pod úrovňou kvalifikácie a schopností jednotlivca. Napríklad softvérový inžinier môže získať prácu na čiastočný úväzok s oveľa nižšou mzdou, napriek tomu, že si vyžaduje prácu na plný úväzok a vyškolený lekár môže pravdepodobne pracovať ako vodič taxi. K nedostatočnému zamestnávaniu môže dôjsť v dôsledku nezamestnanosti, ktorá núti jednotlivcov pracovať, aj keď nedostávajú plat zodpovedajúci ich schopnostiam a akademickým kvalifikáciám.
Dôvody nedostatočného zamestnávania
Hlavnou príčinou nezamestnanosti môže byť prevládajúca nezamestnanosť v krajine. Nedostatok dostatočných pracovných miest spôsobuje, že jednotlivci sú nezamestnaní. Ďalšími dôvodmi môžu byť neochotné prijatie prisťahovalcov ako vhodnej pracovnej sily zahraničnými spoločnosťami. Z tohto dôvodu môže jednotlivec po príchode do zahraničia aj po držaní inžinierskeho alebo lekárskeho titulu v ruke robiť zbytočnú prácu. Ďalším dôvodom môže byť nedostatok skúseností s čerstvými absolventmi. Spoločnosti môžu uprednostňovať kandidátov s pracovnými skúsenosťami v porovnaní s čerstvými absolventmi, ktorí nemajú pracovné skúsenosti.
Výsledkom je, že títo absolventi buď dostanú nedostatočne zamestnanú prácu alebo sedí doma. Ďalším dôvodom nedostatočného zamestnania môže byť nízky dopyt na trhu. Napríklad v Indii je menší rozsah štúdia v oblasti biochémie v porovnaní so štúdiom v zahraničí. V dôsledku toho môžu mať absolventi biochémie tvrdo hľadať vhodné zamestnanie alebo môžu v niektorom súkromnom priemysle skončiť prácu za nižšiu mzdu.
Ako ísť na väčšiu prácu?
Vypíšte si svoje silné stránky
Mnoho ľudí uvádza svoje bývalé tituly v časti životopisu svojho životopisu. To, na čo zabudli, je, aké boli ich individuálne zručnosti, z ktorých profitovala ich spoločnosť? Akým spôsobom boli nadradení iným v tej istej pracovnej pozícii. Ak chcete upútať pozornosť náborového pracovníka, skúste vymenovať tie zručnosti a talenty, ktoré pridali hodnotu pre spoločnosť. Reorganizujte svoj životopis a špecifikujte nielen svoje pracovné skúsenosti, ale aj svoje silné stránky a úspechy.
Choďte na všetko, čo vás núti učiť sa
Chyťte všetky príležitosti, ktoré vás naučia niečo nové, čo vám môže ľahko uchopiť prácu, aj keď nedostanete žiadnu odmenu alebo vy sami musíte platiť za školenie. Tieto krátkodobé príležitosti vám nemusia platiť v súčasnosti, ale určite by vám pomohli zlepšiť vaše „zručnosti“ v životopise.
Získajte prácu - bez ohľadu na to, čo sa vyplatí
Nikdy neopustite žiadnu prácu kvôli platu. Je lepšie pracovať niekde ako sedieť doma, pretože pracovné tóny zlepšujú vaše schopnosti a schopnosti. Čas, ktorý môžete vyčerpať pri hľadaní úloh, môže byť spotrebovaný prácou na určitom mieste a neustálym hľadaním lepšieho prispôsobenia. Pomôže vám to pri vytváraní spojení, kontaktov a sietí a tiež sa zvyšuje pravdepodobnosť prijatia do zamestnania na vhodnú prácu.
Dajte to najlepšie na svoje súčasné zamestnanie
Aj keď máte pocit, že môžete byť zamestnaní na lepšom mieste, ako je miesto, kde ste v súčasnosti, nikdy nestrácajte trpezlivosť. Poskytnite 100% svoje súčasné zamestnanie. Napríklad pomocou svojich schopností môžete dokončiť prácu dvakrát skôr ako ostatní kolegovia. To zvýši vašu úroveň motivácie a to môže potešiť vášho šéfa. Môžete dostať povýšenie alebo iné výhody, napríklad odporúčací list.
Buďte pripravení na ďalšie úlohy
Vždy buďte pripravení na akékoľvek projekty, ktoré dostanete od svojho zamestnávateľa. Vaši nadriadení vám môžu dať ďalšie úlohy ako vaši kolegovia, pretože vedia, že ste kompetentnejší. Nikdy nehovorte nie týmto typom príležitostí a vždy budete mať skúsenosti s týmito projektmi. Okrem toho bude váš zamestnávateľ spokojný s účasťou na ďalších úlohách, čo vám otvorí dvere pre zvýšenie miezd.
Využite kanály sociálnych médií
Na nájdenie svojich vysnívaných pracovných miest použite kanály sociálnych médií ako LinkedIn. Zadajte typ úlohy, ktorú hľadáte, priebežne aktualizujte svoj profil a budujte silné kontakty s ľuďmi, ktorí vám ich môžu nájsť. V súčasnosti si mnoho spoločností vyberá neformálne kanály, napríklad skupiny na Facebooku, príspevky na Twitteri atď., Aby hľadali zamestnancov pre svoju organizáciu. Preto je potrebné sa s nimi spojiť vytvorením vhodných profilov sociálnych médií.
Naučte sa viac zručností
Zdokonaľte svoje zručnosti podľa rôznych profesijných dráh. Niekedy jeden druh kariérnej kvalifikácie nezvyšuje vaše šance na výber. V tomto globalizovanom globalizovanom svete zamestnávatelia hľadajú kandidátov s viacerými schopnosťami. Napríklad - Ak ste osobou v oblasti obchodu, môžete zdokonaliť svoje zručnosti v oblasti počítačového a digitálneho marketingu. To zvýši vaše šance na výber pri výberovom konaní.
Uchádzajte sa o prácu, aj keď nemáte nejaké zručnosti
Niekedy sa vám práca môže zdať atraktívna, ale môžete sa o krok späť vrátiť starostlivým preštudovaním profilu úlohy. Odporúča sa uchádzať sa o akúkoľvek pracovnú pozíciu, o ktorej si myslíte, že v nej môžete pracovať, aj keď nemáte dostatočné schopnosti. Spoločnosti si niekedy vyberú náhodné zručnosti kandidáta a nikdy nebudete vedieť, kedy vás niekto vyberie. Spoločnosti tiež školia niektorých zamestnancov v samotnej práci. Preto sa odporúča uchádzať sa o viac pracovných miest.
Choďte na jazykové kurzy a kurzy IT
V Indii a niektorých ďalších krajinách sa zvýšil dopyt po zamestnávateľoch v sektore IT a po zamestnancoch, ktorí plynule hovoria viacerými jazykmi. Preto sa odporúča, aby sa čokoľvek, čo môže byť vo vašom odbore, snažilo efektívne sa učiť dva alebo tri jazyky. Tiež, ak ste v spojení s niektorým technickým študijným odborom, absolvujte kurzy súvisiace s informačnými technológiami.
Rozhodnite sa pre svoje podnikanie
Ak si myslíte, že ste dosť schopní zvládnuť zodpovednosť a máte veľa zručností, môžete myslieť na to, že sa stanete podnikateľom a začnete podnikať. Aplikujte svoje schopnosti a kompetencie vo svojom podnikaní a neustále hľadajte spôsoby, ako uspieť.
Staňte sa odborníkom vo vašej práci
Pokúste sa stať majstrom jednej alebo niekoľkých úloh. Nikdy sa nepokúšajte stať sa Jackom všetkých odborov a Majstrom žiadneho, pretože zamestnávateľ nájde na trhu veľa Jackov, ktorí môžu pracovať ako vy, ale je ťažké nájsť niekoho, kto je odborníkom v určitej oblasti. Akonáhle získate odbornosť v oblasti, buďte si istí, že získate prácu, ktorá sa oplatí. Pamätajte, špecialisti sa trblietajú v mori všeobecných.
Stanovte si konečný termín na dosiahnutie vašich cieľov
Ak máte pocit, že nemáte požadované zručnosti, tak prečo čakať? Začnite ešte dnes a stanovte si konečný termín na dosiahnutie tejto odbornosti, vďaka ktorej budete môcť zarobiť si prácu, ktorú ste si vždy želali. Tvrdo pracujte, aj keď to vyžaduje čas mimo vašich pracovných hodín, venujte svoj čas a robte školenia. Urobte, čo môžete, aby ste sa vymanili z davu.
Nechajte sa sprevádzať mentorom
Ako všetci viete, koučing v oblasti výkonu je jednou z najdôležitejších oblastí, ktorá sa má rozvíjať. Nikto z nás nie je dostatočne disciplinovaný alebo dokonalý na to, aby sa sám posunul k správnej ceste. Potrebujeme niekoho skúseného, ktorý dokáže posúdiť náš pokrok a prinútiť nás, aby sme sa viac usilovali o dosiahnutie našich cieľov.
Vyjdite z pohodlnej zóny
V okamihu, keď sa rozhodnete, že ste vo svojej kariére dosiahli pohodlnú pozíciu, budete určite smerovať k nedostatočnému zamestnávaniu. Snažte sa vždy čeliť úlohám, ktoré sú mimo vašu zónu pohodlia, pretože to vás prinúti naučiť sa a zdokonaľovať svoje zručnosti.
Sprevádzať ľudí, ktorí sa chcú profesionálne emancipovať
Spoločnosť, ktorú drží, pozná muž. Všetci vieme toto príslovie. A platí to aj v tom zmysle, že spoločnosť, v ktorej sa nachádzame, ovplyvňuje aj spôsob myslenia alebo konania. Buďte s ľuďmi, ktorí myslia podobne a chcú sa emancipovať profesionálne. Pokúste sa vyhnúť spoločnosti tých, ktorí majú obmedzenú kariéru a nechcú dosiahnuť nič veľké v živote.
Vykonajte vypočítané riziká
Vždy sa zistilo, že niektoré z najväčších ponaučení sa získali z chýb. Takže sa nemusíte utiecť od robenia chýb. Namiesto toho berte výzvy, kde by ste mohli robiť chyby, pretože to vám dá príležitosť naučiť sa novú odbornú lekciu, ktorá by vás mohla dostať do vyšších výšok.
Nezamestnanie sa v súčasnosti stalo vážnym problémom. Študenti tvrdo pracujú na získaní dobrých známok vo svojich vzdelávacích inštitúciách, na svoje študijné kurzy vynaložia veľa bohatstva, aby si v budúcnosti našli lepšie platené zamestnanie. Ale to, čo bolí, je, že aj keď dosiahnete veľa akademikov a minúte toľko peňazí, nemôžete získať prácu podľa svojej kvalifikácie. Pracujete v organizácii, kde iní dostávajú rovnakú mzdu ako vy, aj keď ste im oveľa nadradenejší, pokiaľ ide o zručnosti, demotiváciu a zdôraznenie vás. Nepáči sa vám vaša práca, úlohy, ktoré ste dostali, nadriadení a vaša spoločnosť. Pravdepodobne nebudete úplne zaviazaní organizácii. Niektorí ľudia sa kliatia a strácajú nádej na lepšie platenie.
Mali by sme pochopiť, že život je plný úspechov a strachu. Nie vždy ponúka dobré veci tým, ktorí si to zaslúžia. Preto namiesto toho, aby ste stratili nádej a sedeli na svojej posteli, mali by ste vždy hľadať príležitosti. Nikdy nezľutujte, keď vidíte, že dostanete rovnakú odmenu ako vaši kolegovia. Namiesto toho sa rozhodnite pre získanie ďalších úloh od svojho šéfa, čo vám pomôže rásť a zostrovať svoje schopnosti. Dobrovoľník na rôznych miestach, aj keď nedostanete plat. Vo voľnom čase sa rozhodnete pre školenia, vzdelávanie, ktoré zvyšuje vaše šance na zamestnanie na lepšom mieste. Udržujte dobré vzťahy so svojím súčasným šéfom, ktorý vám v budúcnosti môže vydať odporúčací list a môže vám pomôcť pri prijímaní do vysnívanej práce.
Udržujte dobré vzťahy so svojimi kolegami, nadriadenými, priateľmi a rodinou, ako nikdy neviete, ktorí sa môžu ukázať ako užitoční pri vytváraní kontaktov na vašu prácu. Pokračujte v zdokonaľovaní svojich zručností, učte sa nové techniky, prijímajte výzvy, ktoré vám prichádzajú a vystupujú. Nedovoľte, aby vaše chyby bránili v ceste k úspechu, ale aby z vás urobili kroky na dosiahnutie väčšej práce, na ktorú ste sa vždy zameriavali. Získanie väčšieho zamestnania nie je raketová veda, pretože veľkí zamestnávatelia sú tiež v tej istej lige, ktorí neustále hľadajú ľudí, ktorí sú odborníkmi v danej oblasti a môžu pre svoju organizáciu pridať ďalšiu hodnotu. Takže je to vždy dvojsmerný proces a vy nie ste jediný, kto hľadá lepšiu a väčšiu prácu.